Постановление Правительства Архангельской области от 27.02.2020 № 105-пп

 

 

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 27 февраля 2020 г. № 105-пп

 

г. Архангельск

 

 

О внесении изменений впостановление

ПравительстваАрхангельской области

от 8 октября 2013 года №466-пп

 

 

В соответствии со статьей 179 Бюджетногокодекса Российской Федерации, пунктом 1 статьи 21 Федерального закона от 6октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных(представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектовРоссийской Федерации», пунктом «а» статьи 31.2 УставаАрхангельской области, Порядком разработки и реализации государственныхпрограмм Архангельской области, утвержденным постановлением ПравительстваАрхангельской области

от 10июля 2012 года № 299-пп, ПравительствоАрхангельской области  постановляет:

 

Утвердить прилагаемыеизменения, которые вносятся в постановление Правительства Архангельской области от 8октября 2013 года № 466-пп «Об утверждении государственной программыАрхангельской области «Содействие занятости населения Архангельской области,улучшение условий и охраны труда».

1.        Настоящее постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования.

 

 

Первый заместитель Губернатора Архангельской области – председатель Правительства Архангельской области

А.В. Алсуфьев

                                                             

 

 

 

И З М Е Н Е Н И Я,

которые вносятся впостановление Правительства

Архангельской области от8 октября 2013 года № 466-пп

 

 

1.        В пункте 1:

1)  подпункт 13 изложитьв следующей редакции:

«13)  Порядокпредоставления образовательного сертификата на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образованиеграждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионноговозраста;»;

2) дополнить новыми подпунктами 15 и 16 следующего содержания:

«15)  Порядокпредоставления субсидии на возмещение части фактическипонесенных работодателями затрат на переобучение и повышениеквалификации работников из числа женщин, находящихся в отпуске по уходу заребенком в возрасте до трех лет;

16)  Порядокпредоставления образовательного сертификата на переобучение и повышениеквалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте дотрех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих втрудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости.».

2.  Вприложении № 1 к государственной программе Архангельской области «Содействие занятости населенияАрхангельской области, улучшение условий и охраны труда», утвержденнойуказанным постановлением:

1)  пункт 12 изложить в следующей редакции:

 

«12. Удельный вес численности женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, направленных на профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование, в общей численности женщин данной категории, обратившихся в центры занятости населения

министерство труда, занятости и социального развития

процентов

85

85

87

87

90

90

90

-

-

-

-

-»;

2)  в пункте 13 слова «центрах занятостинаселения» заменить словами «центре занятости населения».

3.        Вприложении к Порядку предоставления субсидии на выплату компенсации расходов на трудоустройство молодого гражданина,утвержденному указанным постановлением, слово «Директору» исключить.

4.        В абзацепервом пункта 25 Порядка предоставления и расходования субсидии на реализациюмероприятия по организации наставничества при адаптации инвалида на рабочемместе, утвержденного указанным постановлением, слова «центр занятости» заменитьсловами «обособленное подразделение центра занятости».

5.        В Порядке предоставления субсидии на возмещение части фактически понесенныхработодателями затрат по организации профессионального обучения идополнительного профессионального образования работников в возрасте 50-ти лет истарше, а также работников предпенсионного возраста, утвержденном указаннымпостановлением:

1)        пункт 2дополнить новым подпунктом 4 следующего содержания:

«4) другая местность –другой населенный пункт по существующему административно-территориальномуделению.»;

2)                пункт 5дополнить словами «в рамках федерального проекта “Старшее поколение”, входящего в состав национального проекта“Демография”»;

3)        в пункте 6после слов «индивидуальные предприниматели,» дополнить словами «, а такжефизические лица – производители товаров, работ, услуг,»;

4)        пункт 8дополнить новым абзацем вторым следующего содержания:

«Повторное обучение работников в возрасте 50-ти лет истарше, а также работников предпенсионного возраста не допускается.»;

5)        пункт 9 изложить в следующей редакции:

«9.  Субсидияпредоставляется работодателю при соблюдении следующих условий:

1)        организацияработодателем обучения работников в возрасте 50-ти лет и старше, а такжеработников предпенсионного возраста после 1 января 2020 года;

2)        наличие договора, заключенного работодателем с центром занятости;

3)        согласиеработодателя на осуществление в отношении него финансового контроля проверки соблюденияусловий, целей и порядка предоставления субсидии;

4)        средствасубсидии направляются на цели, указанные в пункте 5 настоящего Порядка.»;

6)   в пункте 10:

в абзаце первом после слов «на первоечисло месяца» дополнить словами «, предшествующего месяцу,»;

в подпункте 2 слова «или муниципальныхправовых актов» исключить;

7)   в пункте 12:

а) подпункт 1 изложить в следующейредакции:

«1)  заявлениео заключении договора по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку;»;

б)  подпункт 2 после слов «напервое число месяца,» дополнить словами «предшествующего месяцу,»;

8)   дополнить новым пунктом 13¹следующего содержания:

«13¹. Документы, указанные в пунктах12 и 13 (в случае представления пособственной инициативе) настоящего Порядка, представляются в обособленноеподразделение центра занятости одним из следующих способов:

1)  лично или черезпредставителя;

2)  заказнымпочтовым отправлением;

3)  по электроннойпочте.

Электронные документыпредставляются в формате PDF размером не более 5 Мбайт.»;

9)  пункт 14 изложить вследующей редакции:

«14. Заявители несут ответственность заполноту и достоверность представляемых вцентр занятости документов в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации.

В случае обращения представителя заявителя кзаявке прилагается документ, подтверждающий полномочия лица на осуществлениедействий от имени заявителя.»;

10)  в пункте 15:

а)  абзац первый после слова«решения» дополнить словами «о заключении договора или об отказе в заключениидоговора»;

б)  абзац четвертый изложить вследующей редакции:

«Министерство принимаетрешение о согласовании проекта решения о заключении договора или об отказе взаключении договора в течение двух рабочих дней со дня его поступления вминистерство.»;

11) в пункте 16:

а)  подпункт 2изложить в следующей редакции:

«2)  представлениедокументов, оформление которых не соответствует требованиям, указанным в пункте12 настоящего Порядка;»;

б)  абзац шестойизложить в следующей редакции:

«В случае принятия решения,указанного в подпункте 2 пункта 15 настоящего Порядка, центр занятости втечение пяти рабочих дней со дня его принятия направляет работодателюписьменное уведомление, в котором разъясняются основания отказа и порядокоспаривания (обжалования) принятого решения.»;

12)  дополнить новымпунктом 18 следующего содержания:

«18.  Центр занятости в течение пятирабочих дней со дня принятия решения, указанного в подпункте 1 пункта 15настоящего Порядка, направляет работодателю проект договора для подписанияпочтовым отправлением или вручает лично.

Работодатель в течение10 рабочих дней со дня получения проекта договора представляет в обособленноеподразделение центра занятости подписанный со своей стороны проект договора.

Договор подписываетсяцентром занятости не позднее пяти рабочих дней со дня представленияподписанного работодателем проекта договора, второй экземпляр центр занятостинаправляет работодателю почтовым отправлением или вручает лично.»;

13)  пункт 19изложить в следующей редакции:

«19. В случае если по истечении срока,указанного в абзаце втором пункта 18 настоящего Порядка, подписанный договор небыл представлен в центр занятости, обязательства по предоставлению субсидииданному работодателю прекращаются.

Работодатель вправеподать новую заявку в порядке, предусмотренном настоящим Порядком.»;

14)  дополнить новымпунктом 20¹ следующего содержания:

«20¹.  Размерсубсидии определяется центром занятости по следующей формуле:

 

V = З_ОБ х Ч,

 

где:

V  – размерсубсидии, предоставляемой работодателю;

З_ОБ – затратыработодателя на организацию обученияработников в возрасте 50-ти лет и старше, а также работников предпенсионноговозраста в соответствии с пунктом 20 настоящего Порядка;

Ч – численностьработников в возрасте 50-ти лет и старше, а также работников предпенсионного возраста, прошедшихобучение по направлению работодателя.»;

15)  в пункте 21:

1)  подпункты 3 и 4изложить в следующей редакции:

«3) копиираспорядительных актов образовательной организации о приеме работника ввозрасте 50-ти лет и старше, а также работника предпенсионного возраста наобучение и отчислении работника в возрасте 50-ти лет и старше, а такжеработника предпенсионного возраста из образовательной организации (в случае,если обучение осуществляется не индивидуальным предпринимателем);

4)   заявлениео предоставлении субсидии по форме согласно приложению № 2 к настоящемуПорядку;»;

2)  подпункт 6изложить в следующей редакции:

«6)  копиидокументов, подтверждающих трудовые отношения с работником в возрасте 50-ти лети старше, а также работником предпенсионного возраста;»;

3)  абзац девятыйизложить в следующей редакции:

«В случае если обучение работников осуществляется вобразовательном подразделении работодателя, работодатель представляет документы,предусмотренные подпунктами 1, 2, 4, 6 и 7 настоящего пункта, а также копию правового акта работодателя, подтверждающегонаправление работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также работниковпредпенсионного возраста на обучение и расчет затрат работодателя наорганизацию обучения.»;

16)  дополнитьновыми пунктами 21² и 21³ следующего содержания:

«21².  Документы, указанные в пунктах 21 и 21¹ (при наличиирасходов , предусмотренных подпунктами 2 – 4 пункта20 настоящего Порядка) настоящего Порядка, представляются в обособленноеподразделение центра занятости одним из способов, предусмотренных пунктом 13¹настоящего Порядка.

21³. Заявители несут ответственностьза полноту и достоверность представляемых вцентр занятости документов в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации.

Копии документов должны бытьзаверены в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

В случае обращения представителя заявителя кзаявке прилагается документ, подтверждающий полномочия лица на осуществлениедействий от имени заявителя.»;

17)    вподпункте 22 слова «пунктом 21» заменить словами «пунктами 21 и 21¹ (при наличии расходов,предусмотренных подпунктами 2 – 4 пункта 20)»;

18) подпункт 4 пункта 24 изложить в следующей редакции:

«4)  несоблюдение работодателемусловий предоставления субсидии в соответствии с пунктом 9 настоящегоПорядка.»;

19) абзац первый пункта 26¹ после слов «работниками предпенсионного возраста» дополнитьсловами «в рамках федерального проекта “Старшее поколение”, входящего в составнационального проекта “Демография”»;

20)  дополнить новыми приложениями № 1 и 2следующего содержания:

 

«ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к Порядку предоставления субсидии

на возмещение частифактически понесенных работодателями затрат

на организациюпрофессионального обучения и дополнительного профессионального образованияработников в возрасте 50-ти лет

и старше, а такжеработников предпенсионного возраста

 

(ф о р м а)

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

о заключении договора опредоставлении субсидии

на организациюпрофессионального обучения

и дополнительногопрофессионального образования

работников в возрасте50-ти лет и старше, а также
работников предпенсионного возраста

 

__________________________________________________________________

(наименованиеработодателя)

 

Адрес (юридический/фактический)____________________________________

Адрес электронной почты___________________________________________

Телефон__________________________________________________________

 

В соответствии сПорядком предоставления субсидии на возмещение части понесенных затрат наорганизацию профессионального обучения и дополнительного профессиональногообразования работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также работниковпредпенсионного возраста, утвержденным постановлением ПравительстваАрхангельской области от 8октября 2013 года № 466-пп (далее – Порядок), прошу рассмотретьпредставленные документы и заключить договор о предоставлении субсидии наорганизацию профессионального обучения и дополнительного профессиональногообразования работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также работниковпредпенсионного возраста.

Настоящим подтверждаюфакт ознакомления с Порядком.

Настоящим подтверждаю,что не являюсь получателем средств из областного бюджета на основании иныхнормативных правовых актов на цели, указанные в пункте 5 Порядка.

 

Приложение: 1.____________________________________________________

Приложение: 2.____________________________________________________

 

 

Руководитель
или иное уполномоченное лицо

__________________    ________________      ___________________________

             (должность)                                   (подпись)                          (фамилия, имя, отчество (при наличии)           

 

 

М.П. (при наличии)

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к Порядку предоставления субсидии

на возмещение частифактически понесенных работодателями затрат

на организациюпрофессионального обучения и дополнительного профессионального образованияработников в возрасте 50-ти лет

и старше, а такжеработников предпенсионного возраста

 

 

(ф о р м а)

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

о предоставлениисубсидии на профессиональное обучение
и дополнительное профессиональное образование работников в возрасте
50-ти лет и старше, а также работников предпенсионного возраста

 

_______________________________________________________________

(наименованиеработодателя)

 

В соответствии сПорядком предоставления субсидии на возмещение части понесенных затрат наорганизацию профессионального обучения и дополнительного профессиональногообразования работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также работниковпредпенсионного возраста, утвержденным постановлением ПравительстваАрхангельской области от 8октября 2013 года № 466-пп  (далее – Порядок), просит выделитьденежные средства из областного бюджета на 20____  год в виде субсидии навозмещение части затрат, связанных с организацией профессионального обучения идополнительного профессионального образования работников в возрасте 50-ти лет истарше, а также работников предпенсионного возраста.

 

 

№ п/п	Ф.И.О.	Дата рождения	Программа профессионального обучения и дополнительного профессионального образования	Период обучения

 

в_________________________________________________________________

__________________________________________________________________

 (указываетсяполное наименование образовательной организации в соответствии с уставом)

 

Настоящим подтверждаювыполнение следующих условий Порядка:

1) организацияобучения работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также работниковпредпенсионного возраста после 1 января 2020 года;

2) наличие договорао предоставлении субсидии на обучение;

3) дано согласие наосуществление финансового контроля проверки соблюдения условий, целей и порядкапредоставления субсидии;

4) средствасубсидии направляются на цели, указанные в пункте 5 Порядка.

 

 

 Платежные реквизиты организации:__________________________________

__________________________________________________________________

 

 

Руководитель
или иное уполномоченное лицо

__________________    ________________      ___________________________

             (должность)                                   (подпись)                          (фамилия, имя, отчество (при наличии)           

 

М.П. (при наличии)».

 

 

6.        В Порядке направления органами службы занятости граждан в возрасте50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста для прохождения профессионального обучения илиполучения дополнительного профессионального образования, утвержденномуказанным постановлением:

1)        пункт 2 дополнить новым абзацем пятым следующегосодержания:

«другая местность –другой населенный пункт по существующему административно-территориальномуделению.»;

2)        в пункте 9:

а)  подпункт 4 изложить в следующейредакции:

«4)   трудовую книжку и (или)основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже (в соответствии состатьей 66.1 Трудового кодекса РоссийскойФедерации) – для незанятых граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста;»;

б)  абзац первыйподпункта 5 изложить в следующей редакции:

«5)   копию трудовой книжки и (или) основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже (всоответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации) либо иныедокументы, подтверждающие занятость – для занятых граждан в возрасте 50-ти лети старше, а также граждан предпенсионного возраста;»;

3)        в пункте 12:

в абзаце первомслова «центра занятости» заменить словами «обособленного подразделения центразанятости»;

абзацы третий ичетвертый изложить в следующей редакции:

«В случаенаправления заявки по почте документы, предусмотренные подпунктами 1 и 6настоящего Порядка, представляются в виде подлинников. Документы, предусмотренные подпунктами 2 – 5 пункта 9 настоящего Порядка,представляются в виде копий. Копии документов должны быть заверены вустановленном законодательством Российской Федерации порядке.

Основная информация отрудовой деятельности и трудовом стаже (в соответствии со статьей 66.1Трудового кодекса Российской Федерации), предусмотренная подпунктами 4 и 5пункта 9 настоящего Порядка,  представляется на бумажном носителе,заверенная надлежащим образом работодателем, или в форме электронногодокумента, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (приее наличии у работодателя).»;

4)        подпункт 2 пункта 24 изложить в следующей редакции:

«2) выплата стипендии в периодобучения незанятым гражданам в возрасте 50-ти лет и старше, а также гражданампредпенсионного возраста, не получающим пенсию по государственному пенсионномуобеспечению;»;

5)        пункт 27 после слов «гражданам предпенсионноговозраста» дополнить словами «, не получающимпенсию по государственному пенсионному обеспечению,».

7.        В Порядкепредоставления образовательного сертификата на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образованиеграждан предпенсионного возраста,утвержденном указанным постановлением:

1)        внаименовании слова «граждан предпенсионного возраста» заменить словами «гражданв возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста»;

2)        по текстуслова «граждане предпенсионного возраста» в соответствующих числе и падеже заменить словами «гражданев возрасте 50-ти лет и старше, а также граждане предпенсионного возраста» всоответствующих числе и падеже;

3)        пункты 1 и2 изложить в следующей редакции:

«1.   Настоящий Порядок,разработанный в соответствии с Правилами предоставленияи распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектовРоссийской Федерации в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при реализациирегиональных проектов, обеспечивающих достижение целей, показателей и результатов федерального проекта «Старшее поколение»,входящего в состав национального проекта «Демография», по организациипрофессионального обучения и дополнительного профессионального образования лицв возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста (приложение№ 29 к государственной программе Российской Федерации «Содействиезанятости населения», утвержденной постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 15 апреля 2014 года № 298), в целях реализации мероприятия пункта 3.3 подпрограммы № 1 приложения № 2 кгосударственной программе Архангельской области «Содействие занятостинаселения Архангельской области, улучшениеусловий и охраны труда», утвержденной постановлением ПравительстваАрхангельской области от 8октября 2013 года № 466-пп, устанавливает правила и условия предоставления образовательногосертификата на профессиональное обучение и дополнительноепрофессиональное образование (далее – обучение) лиц в возрасте 50-ти лети старше, а также лиц предпенсионного возраста в целях содействия им в трудоустройстве, повышения их конкурентоспособности на рынке трудаАрхангельской области, а также содействия работодателям в подготовкекадров необходимой квалификации под имеющиеся (создаваемые) рабочие места.

2.  В целяхнастоящего Порядка используются следующие основные понятия:

1)   граждане в возрасте50-ти лет и старше, а также граждане предпенсионноговозраста – лица в возрасте 50-ти лет и старше на дату начала обучения, атакже лица предпенсионного возраста в течение пяти лет до наступления возраста,дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемуюдосрочно;

2)   образовательнаяпрограмма – программа образовательной организации , включенная в реестр образовательныхорганизаций для обучения граждан ввозрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста согласно перечню наиболеевостребованных профессий (навыков, компетенций), утверждаемомупостановлением министерства труда, занятости и социальногоразвития Архангельской области (далее –министерство) в соответствии с распоряжениемПравительства Российской Федерации от 30 декабря 2018 года № 3025-р;

3)  реестробразовательных организаций (далее – реестр) – информационный ресурс, содержащийсведения об образовательных организациях и образовательныхпрограммах;

4)  образовательныйсертификат – именной документ, подтверждающий возможность прохождения гражданином ввозрасте 50-ти лет и старше, а такжегражданином предпенсионного возраста обучения по образовательнойпрограмме в образовательной организации, выбранной из реестра;

5) другая местность –другой населенный пункт по существующему административно-территориальномуделению.»;

4) в пункте 6 цифры«50 000» заменить цифрами «53 400»;

5) пункт 7 изложить вследующей редакции:

«7.  Выплатастипендии в период обучения предусматривается незанятым гражданам в возрасте 50-ти лет и старше, а такжегражданам предпенсионного возраста, не получающим пенсию по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с разделомV настоящего Порядка.»;

6)   дополнить новымпунктом 7¹ следующего содержания:

«7¹.  Финансовая поддержкапредоставляется гражданам в возрасте 50-ти лет и старше, а также гражданампредпенсионного возраста в целях компенсации расходов, понесенных ими в связи с направлением для прохождения обучения вдругую местность, всоответствии с разделом V II настоящего Порядка.»;

7)  в пункте 12:

а)  абзац второй изложить в следующей редакции:

« Обучение гражданинапредпенсионного возраста подлежит завершению до назначения гражданину предпенсионноговозраста страховой пенсии по старости, в том числе назначаемой досрочно, приусловии, что гражданин не достиг возраста 50-ти лет и старше.»;

б)  дополнить новым абзацем третьимследующего содержания:

«Повторное обучениегражданина в возрасте 50-ти лет и старше, а также гражданина предпенсионноговозраста не допускается.»;

8) пункт 13 исключить;

9) абзацпервый пункта 14 изложить в следующей редакции:

«14.  Формабланка образовательного сертификата утверждается распоряжением министерства.»;

10) пункт 15изложить в следующей редакции:

«15.  Министерствоне позднее чем за пять рабочих дней до начала выдачиобразовательных сертификатов размещает на своем официальном сайте винформационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – официальный сайт) информационное сообщение оначале выдачи образовательных сертификатов.»;

11)  впункте 16 слова «образовательных организаций(далее – реестр)» исключить;

12)  пункты 18 и 19 изложить в следующейредакции:

«18.  Министерствоне позднее чем за семь рабочих дней до начала формирования реестра размещаетизвещение о формировании реестра на официальном сайте.

Извещение о формированииреестра должно содержать следующие сведения:

1)  место ивремя приема заявлений об участии в отбореобразовательных организаций для реализации образовательных программ (далее –заявление об участии в отборе);

2)  срок, до истечения которогопринимаются заявления об участии в отборе;

3)  перечень документов,представляемых для участия в отборе;

4)  наименование, адрес и контактнуюинформацию министерства;

5)  образец заявления об участии вотборе.

19.  Дляучастия в формировании реестра образовательные организации в сроки, указанные визвещении о формировании реестра, представляютв министерство следующие документы (далее – заявка об участии в отборе):

1)  заявление обучастии в отборе по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку;

2)   перечень образовательных программ, заявленныхобразовательной организацией для обученияграждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возрастапо форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку;

3)  копииутвержденных образовательных программ(учебных планов), по которым предлагается организовать обучение, содержащих сведения о включенныхдисциплинах, количестве учебных часов, форме обучения, выдаваемомдокументе по итогам обучения;

4)   документы, наосновании которых определена стоимостьобразовательных услуг по каждой образовательной программе.»;

13)  дополнить новымпунктом 19¹ следующего содержания;

«19¹.  Дляучастия в формировании реестра образовательные организации в праве по собственнойинициативе представить:

1)  копию лицензии,дающей право в соответствии с законодательством Российской Федерации наосуществление образовательной деятельности и предусматривающей реализациюобразовательных программ;

2)  выписку изЕдиного государственного реестра юридических лиц или Единого государственногореестра индивидуальных предпринимателей, полученную не ранее чем за 30календарных дней до дня размещения информации о формировании реестра, илизаверенную в установленном законодательством Российской Федерации порядке копию такой выписки.

Министерство в течениетрех рабочих дней со дня поступления заявки на участие в отборе самостоятельнозапрашивает сведения, предусмотренные настоящимпунктом, в случае, если образовательная организация не представила их пособственной инициативе.»;

14)  пункт 20изложить в следующей редакции:

«20.  Документы,указанные в пунктах 19 и 19¹ (в случае представления по собственной инициативе) настоящего Порядка, представляются вминистерство одним из следующих способов:

1)  лично или черезпредставителя;

2)  заказнымпочтовым отправлением;

3)  по электроннойпочте.

Электронные документыпредставляются в формате PDF размером не более 5 Мбайт.»;

15)  дополнить новымпунктом 20¹ следующего содержания:

«20¹.  Заявители несутответственность за полноту и достоверность представляемыхв министерство документов в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации.

Копии документов должны бытьзаверены в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

В случае обращения представителя заявителя кзаявке прилагается документ, подтверждающий полномочия лица на осуществлениедействий от имени заявителя.»;

16)  пункт 21 изложить в следующейредакции:

«21.  Заявка обучастии в отборе регистрируется в день поступления в министерство.

При поступлении заявки обучастии в отборе во внерабочее время указанная заявка подлежит рассмотрению вцелях ее регистрации в начале очередного рабочего дня.»;

17)  абзац первый пункта22 изложить в следующей редакции:

«22. Министерство проверяетполноту и правильность оформления представленных документов, указанных впунктах 19 и 19¹ (в случаепредставления по собственной инициативе) настоящего Порядка, в срок, непревышающий пяти рабочих дней со дня окончания срока поступления документов, ипринимает одно из следующих решений:»;

18)  в пункте 23:

а)  в подпункте 5:

слова «пункте 19» заменить словами «пунктах 19 и 19¹ (в случае представленияпо собственной инициативе)»;

б)  абзац восьмойизложить в следующей редакции:

«В случае принятиярешения, указанного в подпункте 2 пункта 22 настоящего Порядка, министерство втечение двух рабочих дней со дня его принятия направляет образовательнойорганизации письменное уведомление, в которомразъясняются основания отказа и порядок оспаривания (обжалования)принятого решения.»;

19)  в пункте26 слова «министерства в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”»исключить;

20)  впункте 29 слова «министерства в информационно-телекоммуникационной сети“Интернет”» исключить;

21)  в пункте30:

а)  абзацпервый дополнить словами (далее – заявка на получение образовательногосертификата)»;

б)  подпункт 1 изложить в следующей редакции:

« 1)  заявление ополучении образовательного сертификата на профессиональное обучение и дополнительное профессиональноеобразование по форме согласно приложению № 3 к настоящему Порядку;»;

в)  подпункт2 изложить в следующей редакции:

«2)  документ,удостоверяющий личность заявителя;»;

г)  подпункт4 изложить в следующей редакции:

«4)   трудовую книжку и (или)основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже (в соответствии состатьей 66.1 Трудового кодекса РоссийскойФедерации) – для незанятых граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста;»;

д)  абзац первыйподпункта 5 изложить в следующей редакции:

«5)   копиютрудовой книжки и (или) основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже(в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации) либоиные документы, подтверждающие занятость, – для занятых граждан в возрасте 50-ти лети старше, а также граждан предпенсионного возраста;»;

е)  в подпункте 6слова «приложению № 3» заменить словами «приложению № 4»;

22)  в пункте 31:

а)  подпункт1 дополнить словами « (граждане предпенсионного возраста)»;

б)  дополнить новымподпунктом 2 следующего содержания:

«2)  сведения о назначениистраховой пенсии по старости, в том числе назначаемой досрочно (граждане ввозрасте 50-ти лет и старше);»;

в)  подпункты 2 и 3 считатьсоответственно подпунктами 3 и 4;

23)  пункт 32 изложить вследующей редакции:

«32.  Документы,указанные в пунктах 30 и 31 (в случае представления по собственной инициативе) настоящего Порядка, представляются вобособленное подразделение центра занятости одним из способов,предусмотренных пунктом 20 настоящего Порядка.»;

24)  дополнить новымпунктом 32¹ следующего содержания:

«32¹.   В случае представлениязаявки на получение образовательного сертификата лично или через представителядокументы, предусмотренные подпунктами 1, 2 и 6 пункта 30 настоящего Порядка,представляются в виде подлинников. Документы, предусмотренные подпунктами3 – 4 пункта 30 настоящего Порядка, представляются в виде копий спредъявлением подлинников соответствующих документов. Копии документовзаверяются печатью обособленного подразделения центра занятости. Документы, предусмотренные подпунктом 5 пункта 30 настоящегоПорядка, представляются в виде копий. Копии документов должны бытьзаверены в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

В случае обращенияпредставителя гражданина в возрасте 50-ти лет и старше, а также гражданинапредпенсионного возраста к заявке на получениеобразовательного сертификата прилагается документ, подтверждающийполномочия лица на осуществление действий от имени заявителя.

В случае направления заявки на получениеобразовательного сертификата по почте документы, предусмотренные подпунктами 1и 6 пункта 30 настоящего Порядка, представляются в виде подлинников. Документы,предусмотренные подпунктами 2 – 5 пункта 30 настоящего Порядка, представляютсяв виде копий. Копии документов должны быть заверены в установленномзаконодательством Российской Федерации порядке.

Основная информация отрудовой деятельности и трудовом стаже (в соответствии со статьей 66.1Трудового кодекса Российской Федерации), предусмотренная подпунктами 4 и 5пункта 30 настоящего Порядка,  представляется на бумажном носителе,заверенная надлежащим образом работодателем, или в форме электронногодокумента, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (приее наличии у работодателя).»;

25)  в пункте 34:

а) вподпункте 3 слова «пунктом 30» заменить словами «пунктами 30 и 32¹»;

б) абзацседьмой изложить в следующей редакции:

«В случае принятиярешения, указанного в подпункте 2 пункта 33 настоящего Порядка, центр занятостив течение двух рабочих дней со дня его принятия направляет гражданину ввозрасте 50-ти лет и старше, а также гражданину предпенсионного возрастаписьменное уведомление, в котором разъясняются основания отказа и порядокоспаривания (обжалования) принятого решения.»;

26)  в пункте 36:

1) подпункт 5 изложить вследующей редакции:

«данные документа,удостоверяющего личность»;

2) в подпункте 6 слово«регистрации» заменить словом «проживания»;

3) в подпункте 10 слова «(приналичии)» исключить;

27)  впункте 40 слова «образовательных организаций» исключить;

28) в пункте 43:

а) абзац первый дополнитьсловами «(далее – заявка на получение финансовой помощи)»;

б) подпункт 1 изложить вследующей редакции:

«1) заявление ополучении финансовой помощи по форме согласно приложению № 5 к настоящему Порядку;»;

в) абзац седьмойисключить;

29)  дополнитьновыми пунктами 43¹ и 43² следующего содержания:

«43¹. Документы,указанные в пункте 43 настоящего Порядка, представляются в обособленноеподразделение центра занятости одним из способов, предусмотренных пунктом 20настоящего Порядка.

43².  В случае представления заявки на получение финансовой помощи лично или черезпредставителя документы, предусмотренные подпунктами 1 и 6 пункта 43 настоящегоПорядка, представляются в виде подлинников. Документы, предусмотренныеподпунктами 2 – 4 пункта 43 настоящего Порядка, представляются в видекопий с предъявлением подлинников соответствующих документов. Копии документовзаверяются печатью обособленного подразделения центра занятости.

В случае обращенияпредставителя гражданина в возрасте 50-ти лет и старше, а также гражданинапредпенсионного возраста к заявке на получение финансовой помощи прилагаетсядокумент, подтверждающий полномочия лица на осуществление действий от именизаявителя.

В случае направления заявки на получениефинансовой помощи по почте документ, предусмотренный подпунктом 1 пункта 43настоящего Порядка, представляется в виде подлинника. Документы, предусмотренныеподпунктами 2 – 4 и 6 пункта 43 настоящего Порядка, представляются ввиде копий. Копии документов должны быть заверены в установленномзаконодательством Российской Федерации порядке.»;

30)  абзац пятый пункта 45 изложить вследующей редакции:

«В случае принятиярешения, указанного в подпункте 2 пункта 44 настоящего Порядка, центр занятостив течение двух рабочих дней со дня его принятия направляет гражданину ввозрасте 50-ти лет и старше, а также гражданину предпенсионного возрастаписьменное уведомление, в котором разъясняются основания отказа и порядокоспаривания (обжалования) принятого решения.»;

31)  пункт 46изложить в следующей редакции:

«46. В случае принятиярешения, предусмотренного подпунктом 1 пункта 44 настоящего Порядка, центр занятостинаправляет гражданину в возрасте 50-ти лет и старшелибо гражданину предпенсионного возраста договор на оказание финансовойпомощи в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения, предусмотренногоподпунктом 1 пункта 44 настоящего Порядка.

Гражданин в возрасте 50-ти лети старше, а также гражданин предпенсионного возраста в течение 10 рабочих днейсо дня получения договора на оказание финансовой помощи представляет вобособленное подразделение центра занятости подписанный со своей стороны договорна оказание финансовой помощи.

Центрзанятости перечисляет гражданину в возрасте 50-ти лет истарше , атакже гражданину предпенсионного возраста финансовую помощь, а также компенсациюрасходов за оплату комиссионного вознаграждения кредитным организациям, оплатууслуг организациям почтовой связи в соответствии с установленными тарифами заперечисление гражданином в возрасте 50-ти лет и старшелибо гражданином предпенсионного возраста стоимости образовательных услуг образовательной организации(при оплате соответствующего комиссионного вознаграждения или услугпочтовой связи) в течение 10 рабочих дней со дня получения от гражданинаподписанного договора на оказание финансовой помощи.»;

32)  в пункте49:

а)  абзац первыйдополнить словами «(далее – заявка на получение финансовой помощи при досрочномрасторжении договора об обучении)»;

б)  подпункт 1 изложить вследующей редакции:

«1)  заявлениео п олучении финансовой помощи по форме согласно приложению №4 к настоящему Порядку ;»;

33)  дополнитьновыми пунктами 49¹ и 49² следующего содержания:

«49¹.   Документы, указанные в пункте49 настоящего Порядка, представляются в обособленное подразделение центразанятости одним из способов, предусмотренных пунктом 20 настоящего Порядка.

49².   В случае представления заявки на получение финансовой помощи при досрочном расторжении договора об обучении личноили через представителя документы, предусмотренные подпунктами 1 и 5 пункта 49настоящего Порядка, представляются в виде подлинников. Документы,предусмотренные подпунктами 2 и 3 пункта 49 настоящего Порядка, представляются в виде копий с предъявлениемподлинников соответствующих документов.Копии документов заверяются печатью обособленного подразделения центразанятости.

В случае обращенияпредставителя гражданина в возрасте 50-ти лет и старше, а также гражданинапредпенсионного возраста к заявке на получение финансовой помощи при досрочном расторжении договора об обученииприлагается документ, подтверждающий полномочия лица на осуществление действийот имени заявителя.

В случае направления заявки на получениефинансовой помощи при досрочном расторжении договора обобучении по почте документы, предусмотренные подпунктами 1 и 5 пункта 49настоящего Порядка, представляется в виде подлинников. Документы,предусмотренные подпунктами 2 – 4 и 6 пункта 49 настоящего Порядка,представляются в виде копий. Копии документов должны быть заверены вустановленном законодательством Российской Федерации порядке.»;

34) в пункте 51:

а) абзац первый изложить в следующей редакции:

«51. Центрзанятости принимает решение о назначении стипендии незанятому гражданину ввозрасте 50-ти лет и старше, а также гражданину предпенсионного возраста, неполучающим пенсию по государственному пенсионному обеспечению, в течение пятирабочих дней после получения от образовательной организации копии приказа(выписки из приказа), подтверждающей зачисление гражданина в возрасте 50-ти лети старше, а также гражданина предпенсионного возраста на обучение.»;

б)  вабзаце третьем слова « ,который не может превышать три месяца» исключить;

35) в пункте 53:

а)  слова«гражданам предпенсионного возраста» заменить словами «гражданам в возрасте 50-ти лет и старше, а также гражданампредпенсионного возраста, не получающим пенсию по государственномупенсионному обеспечению,»;

б)  дополнить новымабзацем вторым следующего содержания:

«Центр занятостипроизводит оплату комиссионного вознаграждения кредитным организациям заперечисление гражданам стипендии в период обучения, но не более 0,5 процента отперечисляемой суммы.»;

36)  пункт 61дополнить новым подпунктом 3 следующего содержания:

«3) представление документа, указанного в подпункте 1 пункта 43настоящего Порядка, с нарушением требования к его оформлению, предусмотренногоподпунктом 1 пункта 43 настоящего Порядка.»;

37)  пункт 62 изложить вследующей редакции:

«62. В случае принятиярешения, предусмотренного подпунктом 1 пункта 60 настоящего Порядка, центрзанятости направляет гражданину в возрасте 50-ти лет истарше либо гражданину предпенсионного возраста договор на оказаниефинансовой помощи в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения,предусмотренного подпунктом 1 пункта 60 настоящего Порядка.

Гражданин в возрасте 50-ти лети старше, а также гражданин предпенсионного возраста в течение пяти рабочихдней со дня получения договора на оказание финансовой помощи представляет вобособленное подразделение центра занятости подписанный со своей стороныдоговор на оказание финансовой помощи.

Центр занятостиперечисляет гражданину в возрасте 50-ти лет и старшелибо гражданину предпенсионного возраста финансовую помощь в видеавансового перечисления стоимости обучения в течение пяти рабочих дней со дняполучения от гражданина подписанного договора наоказание финансовой помощи.»;

38)  дополнитьновым разделом VII следующего содержания:

 

« VII . Предоставлениефинансовой поддержки

при направлении наобучение в другую местность

 

67¹.  Финансоваяподдержка предоставляется гражданам в возрасте 50-ти лет и старше, а такжегражданам предпенсионного возраста в виде компенсации расходов, понесенных ими в связи с направлением дляпрохождения обучения в другую местность (далее – компенсация).

Компенсации подлежат следующие расходы:

1)  стоимостьпроезда к месту обучения в другую местность и обратно и стоимость провоза багажа;

2)  найм жилогопомещения за время пребывания в другой местности;

3)  суточные за обучение в другойместности.

67².  Компенсацияпредоставляется в следующих размерах:

1)  на оплату стоимости проезда(в том числе ежедневного) к месту обучения в другую местность и обратно истоимости провоза багажа – в размерефактических расходов, подтвержденных перевозочными документами, но невыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом,включая компенсацию расходов, связанных с оплатой комиссионного вознаграждениякредитным организациям за перечисление гражданам компенсации (не более 10 000рублей за весь период обучения);

2)  на оплату суточных заобучение в другой местности, включая компенсацию расходов, связанных с оплатойкомиссионного вознаграждения кредитныморганизациям за перечисление гражданам компенсации, – в размере 100рублей в сутки;

3)  на оплату найма жилогопомещения за время пребывания в другой местности– в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, включая компенсацию расходов,связанных с оплатой комиссионного вознаграждения кредитным организациям за перечисление гражданам компенсации, но не более1100 рублей в сутки.

67³.  Дляполучения компенсации граждане в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждане предпенсионного возраста в срок,указанный в абзаце первом пункта 43 настоящего Порядка, представляют вобособленное подразделение центра занятости заявление о предоставлениикомпенсации и документы, подтверждающие расходы, предусмотренные пунктом 67¹настоящего Порядка.

67⁴.  В случаепроезда к месту обучения и обратно перевозочные документы представляютсягражданином в виде подлинников на бумажном носителе либо в виде электронныхперевозочных документов (электронных проездных документов) и посадочных талонов(посадочных купонов, контрольных купонов) на бумажном носителе.

В случае утерипосадочных талонов (посадочных купонов, контрольных купонов) гражданин прилагает к заявлению опредоставлении компенсации справку перевозчика, содержащую информацию о перевозке(время и место убытия, время и место прибытия) и лице, воспользовавшемсяуслугами по перевозке (фамилия, имя и отчество (при наличии). Расходы наполучение указанной справки компенсации не подлежат.

Перевозочные документы должны содержатьсведения, позволяющие идентифицировать лицо, на которое они оформлены, в случаеперевозки воздушным транспортом, а также в случаях, когда включение такихсведений в перевозочные документы предусмотрено нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации или перевозчиками.

67⁵.  Центрзанятости рассматривает документы, указанные в пунктах 67³ и 67⁴ настоящего Порядка, в течение пяти рабочих дней содня их поступления и принимает одно из следующих решений:

1)  о предоставлении компенсации;

2)  об отказе в предоставлениикомпенсации.

67⁶.  Основаниями дляпринятия решения, указанного в подпункте 2 пункта 67⁵ настоящегоПорядка, являются:

1)  нарушение срокапредставления документов, установленного пунктом 67³ настоящегоПорядка;

2)  представление документов снарушением требований, указанных в пунктах 67² – 67⁴настоящего Порядка, и (или) не в полном объеме;

3)  наличие в документах,указанных в пунктах 67² – 67⁴ настоящего Порядка,недостоверной информации.

В случае принятиярешения, указанного в подпункте 2 пункта 67⁵ настоящего Порядка, центр занятости в течение двух рабочих дней со дняего принятия направляет гражданину в возрасте 50-ти лет и старше либогражданину предпенсионного возраста письменное уведомление, в которомразъясняются основания отказа и порядок оспаривания (обжалования) принятогорешения.

67⁷.  Центр занятости в течение10 рабочих дней со дня принятия решения, указанного в подпункте 1 пункта 67⁵настоящего Порядка, формирует списки получателей компенсации и производитперечисление компенсации в размере,предусмотренном пунктом 67² настоящего Порядка.»;

39)  раздел VII считатьразделом VIII ;

40)  дополнитьновым приложением № 2 следующего содержания:

 

 

«ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к Порядку предоставления

образовательного сертификата

на профессиональное обучение

и дополнительноепрофессиональное образование граждан в возрасте

50-ти лет и старше, атакже граждан предпенсионного возраста

 

 

(фо р м а)

 

ПЕРЕЧЕНЬ

  образовательныхпрограмм, заявленных образовательной организацией для обучения граждан ввозрасте 50-ти лет

и старше, а также гражданпредпенсионного возраста

 

№ п/п	Образовательная программа	Количество учебных часов, часов	Форма обучения (группа/ индивидуально)	Форма обучения (очная, очно-заочная, заочная)	Применение дистанционных технологий (да/нет)	Выдаваемый документ	Стоимость, рублей

 

 

Руководитель
образовательной организации

________________________      ________________       ___________________

(фамилия, имя, отчество (приналичии)                     (подпись)                              (расшифровкаподписи)
                                                               

 

М.П. (при наличии) »;

 

 

41)  в приложении № 2 куказанному Порядку:

а) в нумерационном заголовкеслова «ПРИЛОЖЕНИЕ № 2» заменить словами «ПРИЛОЖЕНИЕ № 3»;

б) слова «, с которым заключен договор о выдаче образовательногосертификата,» исключить;

42)  внумерационном заголовке приложения № 3 к указанному Порядку слова «ПРИЛОЖЕНИЕ № 3» заменить словами «ПРИЛОЖЕНИЕ № 4»;

43)  дополнить новымприложением № 5 следующего содержания;

 

«ПРИЛОЖЕНИЕ № 5

к Порядку предоставления

образовательного сертификата

на профессиональное обучение

и дополнительноепрофессиональное образование граждан в возрасте

50-ти лет и старше, атакже граждан предпенсионного возраста

 

(фо р м а)

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

о п олучениифинансовой помощи

 

 

Я,__________________________________________________________,

             (фамилия, имя, отчество (при наличии)

 

Прошу предоставить финансовую помощь в размерестоимости, указанной в образовательном сертификате, что составляет_______________

(__________________________________________________________________

___________________________________________________)рублей ___ коп.

 

__________________________________________________________________

заполняется в случае предоставления аванса

 

 

Авансовое перечисление в размере 50процентов, что составляет _________(________________________________________________________
_______________________________) рублей ____ коп., прошу предоставить посредством перечисления денежных средств в _________________________

___________________________________________________________________

Оставшуюся часть отсуммы финансовой помощи, указанной в образовательном сертификате, прошуперечислять на указанные выше реквизиты.

___________________________________________________________________

 

Настоящим подтверждаю, чтопринимаю на себя обязательство сообщить о трудоустройстве и (или) наступлении занятости в случаях,установленных статьей 2 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», ипредставить документы, подтверждающиеприем на работу (копию приказа (выписку из приказа), трудовой договор), либо иныедокументы, подтверждающие занятость, в течение пяти рабочих днейсо дня наступления занятости или подтвердить сохранениерабочего места в течение двух месяцев послезавершения обучения и получения документов оквалификации, но не позднее, чем за три рабочих дня доокончания года выдачи сертификата.

 

Приложение:на ____ л. в ___ экз.

 

_____________________                          ________________________________

                  (подпись)                                                                                 (расшифровка подписи)

 

«___» __________ 20___ г.».

 

 

8.        В Порядке направления органами службы занятости женщин, находящихся вотпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющихдетей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся ворганы службы занятости для прохождения переобучения и повышения квалификации,утвержденном указанным постановлением:

1)        подпункты 1 и 2 пункта 2 изложить в следующей редакции:

«1)  переобучение – профессиональноеобучение по программам профессиональной переподготовки рабочих и служащих вцелях получения новой профессии рабочего или новой должности служащего, а такжедополнительное профессиональное образованиепо программам профессиональной переподготовки в целях получения новойкомпетенции, приобретения новой квалификации;

2)  повышение квалификации – профессиональное обучение попрограммамповышения квалификации рабочих, служащих в целях совершенствованияпрофессиональных знаний, умений и навыков, а также дополнительноепрофессиональное образование по программам повышения квалификации в целях совершенствования и (или) получения новойкомпетенции, повышения профессионального уровня;»;

2)  пункт 5 дополнить новым абзацем пятым следующего содержания:

«Обучениедолжно обеспечивать возможность для женщины, находящейся в отпуске по уходу заребенком, освоить образовательную программу, не выезжая за пределыАрхангельской области.»;

3) подпункт 4 пункта 9 изложить в следующей редакции:

«4)трудовую книжку и (или) основную информацию о трудовой деятельности и трудовомстаже (в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации) –для женщин, указанных в подпункте 2 пункта 3 настоящего Порядка (за исключением случаев, когда трудовая (служебная)деятельность ранее не осуществлялась);»;

4)        впункте 10:

а)  вабзаце первом слова «центр занятости» заменить словами «обособленноеподразделение центра занятости»;

б)  вабзаце втором слова «обособленное подразделение центра занятости» исключить;

5)  абзацытретий и четвертый пункта 11 изложить в следующей редакции:

«Вслучае направления заявки по почте документы, предусмотренные подпунктами 1 и 6пункта 9 настоящего Порядка, представляются в виде подлинников. Документы,предусмотренные подпунктами 2 – 5 и 7 пункта 9 настоящего Порядка, представляютсяв виде копий. Копии документов должны быть заверены в установленномзаконодательством Российской Федерации порядке.

Основнаяинформация о трудовой деятельности и трудовом стаже (в соответствии со статьей66.1 Трудового кодекса Российской Федерации), предусмотреннаяподпунктом 4 пункта 9 настоящего Порядка, представляется на бумажномносителе, заверенная надлежащим образом работодателем, или в форме электронного документа, подписанногоусиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии уработодателя).».

9.        Дополнить новым Порядком предоставления субсидии на возмещение части фактическипонесенных работодателями затрат на переобучение и повышение квалификацииработников из числа женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрастедо трех лет, следующего содержания:

 

 

 

«УТВЕРЖДЕН

постановлениемПравительства

Архангельской области

от 8 октября 2013 г. № 466-пп

 

П О Р Я Д О К

предоставления субсидии на возмещение части

фактически понесенных работодателями затрат

на переобучение и повышение квалификации работников

из числа женщин, находящихся в отпуске по уходу

за ребенком в возрасте до трех лет

 

 

I. Общие положения

 

1.        Настоящий Порядок, разработанный всоответствии со статьей 78 Бюджетногокодекса Российской Федерации, общими требованиями к нормативным правовымактам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление субсидийюридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным)учреждениям), индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам –производителям товаров, работ, услуг, утвержденными постановлениемПравительства Российской Федерации от 6 сентября 2016 года № 887 (далее – общиетребования), Правилами предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации вцелях софинансирования расходных обязательств субъектов РоссийскойФедерации, возникающих при реализации региональных проектов, обеспечивающихдостижение целей, показателей и результата федерального проекта «Содействиезанятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей ввозрасте до трех лет», входящего в состав национального проекта «Демография»,по организации переобучения и повышенияквалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком ввозрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, несостоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости(приложение № 30 к государственной программе Российской Федерации«Содействие занятости населения», утвержденной постановлением ПравительстваРоссийской Федерации от 15 апреля 2014 года № 298), в целях реализациимероприятия пункта 3.5 подпрограммы № 1 приложения № 2 к государственнойпрограмме Архангельской области «Содействие занятости населения Архангельскойобласти, улучшение условий и охраны труда», утвержденной постановлением Правительства Архангельской областиот8 октября 2013 года № 466-пп, устанавливает правила предоставления и расходованиясубсидии на возмещение части фактически понесенных работодателями затрат наорганизацию переобучения и повышения квалификации работников из числа женщин,находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет (далеесоответственно – обучение, субсидия), цели, условия и порядок предоставлениясубсидии, порядок возврата субсидии в областной бюджет в случае нарушенияусловий, установленных при их предоставлении.

2.        В целях настоящего Порядка используются следующиеосновные понятия:

1)        работники из числа женщин, находящихся в отпуске поуходу за ребенком в возрасте до трех лет (далее – работники из числа женщин,находящихся в отпуске по уходу за ребенком) – женщины, находящиеся в отпуске поуходу за ребенком, состоящие в трудовых отношениях с работодателем;

2)        образовательная организация – организация,осуществляющая образовательную деятельность, на учебно-производительной базекоторой проводится обучение, имеющая лицензию на образовательную деятельность по соответствующим образовательным программам,выдаваемую в установленном законодательством Российской Федерациипорядке;

3)        переобучение – профессиональноеобучение по программам профессиональной переподготовки рабочих и служащих вцелях получения новой профессии рабочего или новой должности служащего, а также дополнительноепрофессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в целяхполучения новой компетенции, приобретения новой квалификации;

4)       повышениеквалификации – профессиональное обучение по программам повышения квалификациирабочих, служащих в целях совершенствования профессиональных знаний, умений инавыков, а также дополнительное профессиональное образование по программамповышения квалификации в целях совершенствования и (или) получения новойкомпетенции, повышения профессионального уровня ;

5)        образовательнаяпрограмма – основная программа профессионального обучения, дополнительная профессиональная программаобразовательной организации для обучения работников из числа женщин, находящихсяв отпуске по уходу за ребенком, согласно перечню наиболее востребованныхпрофессий (навыков, компетенций), утверждаемому постановлением министерстватруда, занятости и социального развития Архангельской области (далее –министерство).

3.        Главнымраспорядителем средств областного бюджета, предусмотренных на предоставление субсидии, является министерство.

4.        Предоставлениесубсидии осуществляется министерством в соответствии со сводной бюджетной росписью областного бюджета впределах средств, предусмотренных в областном бюджете.

5.        Целью предоставления субсидии являетсявозмещение части затрат, связанных с реализацией работодателями мероприятий поорганизации переобучения и повышения квалификации (далее – обучение) работниковиз числа женщин, находящихся в период отпуска по уходу за ребенком, вобразовательных организациях (в том числе в образовательном подразделенииработодателя), в рамках федерального проекта «Содействие занятости женщин –создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет»,входящего в состав национального проекта «Демография».

Получателями субсидии являютсяработодатели, указанные в пункте 6 настоящего Порядка.

 

II. Условияпредоставления субсидии

 

6.    Получателями субсидии являются юридические лица (за исключением государственных и муниципальных учреждений),индивидуальные предприниматели, а также физические лица – производителитоваров, работ, услуг, осуществляющие деятельность на территории Архангельскойобласти, которые организуют обучение в отношении своих работников из числаженщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. 

7.        Обучение работников из числа женщин,находящихся в отпуске по уходу за ребенком,осуществляется по форме обучения (очная, очно-заочная (вечерняя), заочная, групповая, индивидуальная),определяемой образовательной организацией, с учетом потребностиработника, в том числе с отрывом или без отрыва от производства (посогласованию с работодателем).

Обучение должно обеспечивать возможность для женщины, находящейсяв отпуске по уходу за ребенком, освоить образовательную программу, не выезжаяза пределы Архангельской области.

Период обучения должен составлять не более шестимесяцев.

Реализация программ обучения возможна с применениемэлектронного обучения и дистанционных образовательных технологий.

8.        Повторное обучение работников из числаженщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, не допускается.

9.        Субсидия предоставляется работодателю при соблюдении следующих условий:

1)  организацияработодателем обучения работников из числа женщин, находящихся в отпуске поуходу за ребенком, после 1 января 2020 года;

2)  наличиедоговора о предоставлении субсидии на обучение (далее – договор), заключенногоработодателем с государственным учреждением занятости населения Архангельскойобласти (далее – центр занятости);

3)  согласиеработодателя на осуществление в отношении него финансового контроля проверкисоблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидии;

4)  средствасубсидии направляются на цели, указанные в пункте 5 настоящего Порядка.

 

III. Порядок заключениядоговора о предоставлении субсидии

 

10.        Работодатель на первое число месяца, предшествующегомесяцу, в котором планируется заключение договора, должен соответствоватьследующим требованиям:

1)        не долженявляться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, вуставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридическихлиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенныев утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговыйрежим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия ипредоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) вотношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

2)        не долженполучать средства из областного бюджета на основании иных нормативных правовыхактов на цели, указанные в пункте 5 настоящего Порядка.

 

11.        Для заключения договора работодатель представляет в обособленное подразделение центразанятости следующие документы (далее – заявка):

1)  заявлениео заключении договора по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку;

2)  документы,подписанные держателем реестра акционеров акционерного общества и заверенные(скрепленные) печатью (при наличии печати) указанного держателя реестра,подтверждающие отсутствие в уставном капитале акционерного общества посостоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируетсязаключение договора, доли участия иностранных юридических лиц, местомрегистрации которых является государство или территория, включенные вутверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговыйрежим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия ипредоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) вотношении таких юридических лиц, в совокупности превышающей 50 процентов.

12.        Работодательвправе по собственной инициативе представить в обособленное подразделениецентра занятости выписку из Единого государственного реестра юридических лиц(для юридических лиц) или из Единого государственного реестра индивидуальныхпредпринимателей (для индивидуальных предпринимателей).

Центрзанятости самостоятельно запрашивает сведения, предусмотренные настоящим пунктом, втечение трех рабочих дней со дня поступления документов, указанных в пункте 11настоящего Порядка, в случае, если работодатель не представил их по собственнойинициативе.

13.        Документы,указанные в пунктах 11 и 12 (в случае представления по собственной инициативе) настоящего Порядка, представляются вобособленное подразделение центра занятости одним из следующих способов:

1)  лично или черезпредставителя;

2)  заказнымпочтовым отправлением;

3)  по электроннойпочте.

Электронные документыпредставляются в формате PDF размером не более 5 Мбайт.

14.        Заявителинесут ответственность за полноту и достоверность представляемых в центрзанятости документов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В случае обращения представителя заявителя кзаявке прилагается документ, подтверждающий полномочия лица на осуществлениедействий от имени заявителя.

15.        Центр занятости в течение 10 рабочих днейсо дня получения документов, указанных в пункте 11 настоящего Порядка, готовитпроект решения о заключении договора или об отказе в заключении договора,согласовывает его с министерством и принимает одно из следующих решений:

1)  о заключении договора;

2)  об отказе в заключении договора.

Министерство принимает решение осогласовании проекта решения о заключении договора или об отказе в заключениидоговора в течение двух рабочих дней со дня его поступления в министерство.

16.        Основаниями для принятия решения,указанного в подпункте 2 пункта 15 настоящего Порядка, являются:

1)        представление документов, предусмотренныхпунктом 11 настоящего Порядка, не в полном объеме;

2)        представление документов, оформлениекоторых не соответствует требованиям, указанным в пункте 11 настоящего Порядка;

3)        представлениедокументов, предусмотренных пунктом 11 настоящего Порядка, содержащих недостоверные сведения;

4)        несоответствиеработодателя требованиям, установленным пунктом 10 настоящего Порядка.

В случае принятия решения,указанного в подпункте 2 пункта 15 настоящего Порядка, центр занятости втечение пяти рабочих дней со дня его принятия направляет работодателюписьменное уведомление, в котором разъясняются основания отказа и порядокоспаривания (обжалования) принятого решения.

17.   В случаеотсутствия оснований для принятия решения об отказе в заключении договора,предусмотренных пунктом 16 настоящего Порядка, центр занятости направляет работодателюпроект договора по форме, утверждаемой постановлением министерства, всоответствии с типовой формой соглашения о предоставлении субсидии,разрабатываемой и утверждаемой постановлением министерства финансовАрхангельской области в соответствии со статьей 78 Бюджетного кодексаРоссийской Федерации и общими требованиями, для рассмотрения и подписания.

В договор также включаются обязательстваработодателя:

1)   организовать обучениеработников из числа женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком,указанных в подпункте 1 пункта 2 настоящего Порядка;

2)   нестиответственность за достоверность представляемых документов .

18.        Центрзанятости в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения, указанного вподпункте 1 пункта 15 настоящего Порядка, направляет работодателю проектдоговора для подписания почтовым отправлением или вручает лично.

Работодатель в течение10 рабочих дней со дня получения проекта договора представляет в центрзанятости подписанный со своей стороны проект договора.

Договор подписываетсяцентром занятости не позднее пяти рабочих дней со дня представленияподписанного работодателем проекта договора, второй экземпляр центр занятостинаправляет работодателю почтовым отправлением или вручает лично.

19.        В случаеесли по истечении срока, указанного в абзаце втором пункта 18 настоящегоПорядка, подписанный проект договора не был представлен в центр занятости,обязательства по предоставлению субсидии данному работодателю прекращаются.

Работодатель вправеподать новую заявку в порядке, предусмотренном настоящим Порядком.

 

IV. Размер и порядокпредоставления субсидии

 

20.        Субсидияпредоставляется работодателю в размере фактически понесенных расходов наобучение работников из числа женщин, находящихся в отпуске по уходу заребенком, за период, не превышающий шести месяцев, но не более 46 300рублей в 2020 – 2021 годах, 48 600 рублей в 2022 – 2024годах.

21.        Размерсубсидии определяется центром занятости по следующей формуле:

 

V = З_ОБ х Ч,

где:

V  – размерсубсидии, предоставляемой работодателю;

З_ОБ – затратыработодателя на оплатуобразовательных услуг работников из числа женщин, находящихся в отпуске поуходу за ребенком;

Ч – численностьработников из числа женщин, находящихся в отпуске поуходу за ребенком, прошедших обучение по направлению работодателя.

22.        Для получения субсидии в размерерасходов, предусмотренных пунктом 20 настоящего Порядка, работодатель в сроки,установленные договором, но не позднее чем за 10 рабочих дней до окончаниятекущего финансового года, представляет в обособленное подразделение центразанятости следующие документы:

1)        заявление опредоставлении субсидии по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку;

2)        документы,подтверждающие нахождение женщины в отпуске по уходу за ребенком, заверенныеработодателем;

3)        копию свидетельства орождении ребенка;

4)        копию учебного планаобразовательной организации;

5)        копию договора наоказание образовательных услуг между работодателем и образовательнойорганизацией на профессиональное обучение и дополнительное профессиональноеобразование работников из числа женщин, находящихся в отпуске по уходу заребенком (в случае, если обучениеосуществляется не образовательным подразделением работодателя);

6)        копиираспорядительных актов образовательной организации о приеме работника из числаженщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, на обучение и отчисленииработника из числа женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, изобразовательной организации (в случае, еслиобучение осуществляется не индивидуальным предпринимателем);

7)        копии документов,подтверждающих расходы работодателя на оплату образовательных услуг (копиясчета образовательной организации, акт сдачи-приемки услуг, платежныепоручения, договор с образовательной организацией (в случае, если обучениеосуществляется не образовательным подразделением работодателя);

8)        копии документов,подтверждающих трудовые отношения с работником из числа женщин, находящихся вотпуске по уходу за ребенком;

9)        копии документов оквалификации работников из числа женщин, находящихся в отпуске по уходу заребенком, полученных по результатам профессиональногообучения и дополнительного профессионального образования.

Вслучае если обучение работников осуществляется в образовательном подразделенииработодателя, работодатель представляет документы, предусмотренные подпунктами1 – 4, 8 и 9 пункта 22 настоящего Порядка, а также копию правового акта работодателя,подтверждающего направление работников из числа женщин, находящихся вотпуске по уходу за ребенком, на обучение и расчет затрат работодателя наорганизацию обучения.

23.        Документы,указанные в пункте 22 настоящего Порядка, представляются в обособленноеподразделение центра занятости одним из способов, предусмотренных пунктом 13настоящего Порядка.

24.        Заявителинесут ответственность за полноту и достоверность представляемых в центрзанятости документов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Копии документов должны бытьзаверены в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

В случае обращения представителя заявителя кзаявке прилагается документ, подтверждающий полномочия лица на осуществлениедействий от имени заявителя.

25.        В течение пяти рабочих дней со дняпоступления документов, предусмотренных пунктом 22 настоящего Порядка, центрзанятости осуществляет проверку представленных документов, принимает одно изследующих решений:

1)  о предоставлении субсидии;

2)  об отказе в предоставлениисубсидии.

26.        Основаниями для принятия решения,указанного в подпункте 2 пункта 25 настоящего Порядка, являются:

1)        непредставление илипредставление не в полном объеме документов ,предусмотренных пунктом 22 настоящего Порядка;

2)        нарушение работодателем срокапредставления документов, предусмотренного абзацем первым пункта 22 настоящегоПорядка;

3)        представлениедокументов, предусмотренных пунктом 22 настоящего Порядка, содержащих недостоверные сведения;

4)        несоблюдение работодателем условийпредоставления субсидии в соответствии с пунктом 9 настоящего Порядка.

В случае принятия решения,указанного в подпункте 2 пункта 25 настоящего Порядка, центр занятости втечение пяти рабочих дней со дня его принятия направляет работодателюписьменное уведомление, в котором разъясняются основания отказа и порядокоспаривания (обжалования) принятого решения.

27.        В случае принятия решения, указанного вподпункте 1 пункта 15 настоящего Порядка, центр занятости в течение пятирабочих дней со дня принятия решения подписывает с работодателем акт овыполнении условий договора.

28.        Центр занятости не позднее пяти рабочихдней со дня подписания акта о выполненииусловий договора перечисляет средства, предусмотренные договором, нарасчетный счет работодателя, открытый в кредитной организации.

29.        Результатом предоставления субсидииявляется прохождение переобучения и повышение квалификации работниками из числаженщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, в рамках федеральногопроекта «Содействие занятости женщин – обеспечение доступности дошкольногообразования для детей в возрасте до трех лет», входящего в национальный проект«Демография».

30.        Показателямирезультативности использования субсидии являются:

1)  численностьработников из числа женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, прошедших переобучение и повышениеквалификации;

2)  объемсредств, затраченных работодателем на оплату образовательных услугработников из числа женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком;

3)  срок обучения.

 

V . Контроль запредоставлением субсидии

 

31.        Ответственностьза нецелевое использование бюджетных средств, выделенных на финансированиемероприятия по организации обучения, несет центр занятости.

32.        Центромзанятости и министерством осуществляется проверка соблюдения работодателемусловий договора.

33.        Министерством и органами государственного финансового контроля Архангельской областипроводятся обязательные проверки соблюдения работодателем условий, целей ипорядка предоставления субсидии. Данные проверкипроводятся в соответствии с Порядком осуществления финансового контроля исполнительными органами государственнойвласти Архангельской области,утвержденным постановлением Правительства Архангельской области от 18февраля 2014 года № 58-пп.

34.        В случаевыявления центром занятости нарушения работодателем условий договора и (или)выявления министерством и (или) органами государственного финансового контроляАрхангельской области нарушения работодателем условий, целей и порядкапредоставления субсидии, условий договора, а также в случае недостиженияпоказателей результата предоставлениясубсидии соответствующий объем субсидии подлежит возврату в областнойбюджет в течение 15 календарных дней со дня предъявления центром занятости,министерством и (или) органами государственного финансового контроля Архангельской области соответствующего требования.

35.        При невозврате средств субсидии в сроки, установленные пунктом 34 настоящего Порядка,министерство в течение 10 рабочих дней со дня истечения срока, установленногопунктом 34 настоящего Порядка, обращается в суд с исковым заявлением овзыскании средств субсидии, а также пени за просрочку их возврата.

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к Порядку предоставления субсидии

на возмещение частифактически понесенных работодателями затрат

на переобучение иповышение квалификации работников из числа женщин, находящихся в отпуске

по уходу за ребенком ввозрасте

до трех лет

 

(фо р м а)

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

о заключении договора опредоставлении субсидии

на переобучение иповышение квалификации работников
из числа женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком

в возрасте до трех лет

 

__________________________________________________________________

(наименованиеработодателя)

 

Адрес (юридический/фактический)___________________________________

Адрес электронной почты ___________________________________________

Телефон __________________________________________________________

В соответствии сПорядком предоставления субсидии на возмещение части понесенных затрат напереобучение и повышение квалификации работников из числа женщин, находящихся вотпуске по уходу за ребенком, утвержденным постановлением ПравительстваАрхангельской области от 8октября 2013 года № 466-пп (далее – Порядок), прошу рассмотретьпредставленные документы и заключить договор о предоставлении субсидии напереобучение и повышение квалификации работников из числа женщин, находящихся вотпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет (далее – договор).

Настоящим подтверждаюфакт ознакомления с Порядком.

Настоящим подтверждаю,что не являюсь получателем средств из областного бюджета на основании иныхнормативных правовых актов на цели, указанные в пункте 5 Порядка.

 

Приложение:1. ____________________________________________________

Приложение: 2.____________________________________________________

 

 

Руководитель
или иное уполномоченное лицо

__________________    ________________       __________________________

             (должность)                                  (подпись)                            (фамилия, имя, отчество (при наличии)           

 

М.П. (при наличии)

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к Порядку предоставления субсидии

на возмещение частифактически понесенных работодателями затрат

на переобучение иповышение квалификации работников из числа женщин, находящихся в отпуске

по уходу за ребенком ввозрасте

до трех лет

 

(фо р м а)

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

о предоставлениисубсидии на переобучение

и повышение квалификацииработников из числа женщин,

находящихся в отпуске поуходу за ребенком в возрасте до трех лет

 

______________________________________________________________

(наименованиеработодателя)

 

В соответствии сПорядком предоставления субсидии на возмещение части понесенных затрат на переобучениеи повышение квалификации работников из числа женщин, находящихся в отпуске поуходу за ребенком, утвержденным постановлением Правительства Архангельскойобласти от8 октября 2013 года № 466-пп (далее – Порядок), прошу выделить денежныесредства из областного бюджета на 20____  год в виде субсидии навозмещение части затрат, связанных с организацией переобучения и повышенияквалификации работников из числа женщин, находящихся в отпуске по уходу заребенком до достижения им возраста трех лет

 

 

№ п/п	Ф.И.О.	Дата рождения	Программа переобучения и (или) повышения квалификации	Период обучения

 

в_________________________________________________________________

__________________________________________________________________

 (указываетсяполное наименование образовательной организации в соответствии с уставом)

 

Настоящим подтверждаювыполнение следующих условий Порядка:

1)  организацияобучения работников из числа женщин, находящихся в отпуске по уходу заребенком, после 1 января 2020 года;

2)  наличиедоговора о предоставлении субсидии на обучение;

3)  даносогласие на осуществление финансового контроля проверки соблюдения условий,целей и порядка предоставления субсидии;

4)  средствасубсидии направляются на цели, указанные в пункте 5 Порядка.

 

Платежные реквизиты организации:___________________________________

__________________________________________________________________

 

 

 

Руководитель
или иное уполномоченное лицо

__________________    ________________       __________________________

             (должность)                                  (подпись)                            (фамилия, имя, отчество (при наличии)           

 

М.П. (при наличии)».

 

10. Дополнитьновым Порядком предоставления образовательного сертификата напереобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу заребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольноговозраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службызанятости, следующего содержания:

 

 

«УТВЕРЖДЕН постановлением Правительства Архангельской области от 8 октября 2013 г. № 466-пп

 

ПОРЯДОК

предоставленияобразовательного сертификата

на переобучение иповышение квалификации женщин,

находящихся в отпуске поуходу за ребенком в возрасте

до трех лет, а такжеженщин, имеющих детей дошкольного

возраста, не состоящих втрудовых отношениях и обратившихся

в органы службызанятости

 

 

I. Общие положения

 

1.   Настоящий Порядок,разработанный в соответствии с Правилами предоставления и распределениясубсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации вцелях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации,возникающих при реализации региональных проектов, обеспечивающих достижениецелей, показателей и результата федерального проекта «Содействие занятостиженщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трехлет», входящего в состав национального проекта «Демография» по организациипереобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу заребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольноговозраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службызанятости (приложение № 30 к государственной программе РоссийскойФедерации «Содействие занятости населения»,утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15апреля 2014 года № 298), в целях реализации мероприятия пункта 3.5 подпрограммы№ 1 приложения № 2 к государственной программе Архангельской области«Содействие занятости населения Архангельской области,улучшение условий и охраны труда», утвержденной постановлениемПравительства Архангельской области от 8октября 2013 года № 466-пп, устанавливает правила иусловия предоставления образовательного сертификата на переобучение и повышениеквалификации  женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком ввозрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, несостоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости в целях содействия им в трудоустройстве, повышения ихконкурентоспособности на рынке труда Архангельской области, а также содействияработодателям в подготовке кадров необходимой квалификации под имеющиеся(создаваемые) рабочие места.

2.  В целяхнастоящего Порядка используются следующие основные понятия:

1)  переобучение – профессиональноеобучение по программам профессиональной переподготовки рабочих и служащих вцелях получения новой профессии рабочего или новой должности служащего, а такжедополнительное профессиональное образование по программам профессиональнойпереподготовки в целях получения новой компетенции, приобретения новойквалификации;

2)  повышение квалификации – профессиональное обучение попрограммам повышенияквалификации рабочих, служащих в целях совершенствования профессиональныхзнаний, умений и навыков, а также дополнительное профессиональное образованиепо программам повышения квалификации в целях совершенствования и (или)получения новой компетенции, повышения профессионального уровня;

3)   образовательная программа – основная программа профессионального обучения, дополнительная профессиональная программа образовательнойорганизации, включенная в реестр образовательных организаций для обучения женщин в период отпуска поуходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детейдошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях (далее соответственно– женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, незанятые женщины) согласно перечню наиболее востребованных профессий (навыков, компетенций), утверждаемомупостановлением министерства труда, занятости и социального развития Архангельской области (далее – министерство);

4)  реестробразовательных организаций (далее – реестр) – информационный ресурс,содержащий сведения об образовательных организациях и образовательныхпрограммах;

5)  образовательныйсертификат – именной документ, подтверждающий возможность прохождения женщиной,находящейся в отпуске по уходу за ребенком, незанятой женщиной обучения пообразовательной программе в образовательной организации, выбранной из реестра.

3.  Цельювыдачи образовательных сертификатов является трудоустройство (сохранениерабочего места) женщине,находящейся в отпуске по уходу за ребенком, незанятой женщине и (или) еерегистрация в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либокрестьянского (фермерского) хозяйства с учетом приобретенных навыков икомпетенций в ходе обучения.

4.  Право наполучение образовательного сертификата имеют:

1)        женщины, находящиесяв отпуске по уходу за ребенком, обратившиеся в государственное учреждение занятости населения Архангельской области (далее –центр занятости);

2)        незанятые женщины,обратившиеся в центр занятости, воспитывающие детей в возрасте от 0 до 7 лет включительно и не посещающихобразовательную организацию, осуществляющую в качестве основной цели ее деятельностиобразовательную деятельность по образовательным программам начального общего,основного общего и (или) среднего общего образования на дату начала обучения.

5.   Действие настоящего Порядка не распространяется наженщин, признанных в установленном порядке безработными и изъявивших желаниепройти обучение по направлению центра занятости.

6.  Максимальнаясумма финансовой помощи на прохождение обучения (далее –финансовая помощь) не превышает 46 300 рублей в2020 – 2021 годах , 48 600 рублей в 2022 – 2024 годах.

7.  Выплата стипендии в период обучения предусматриваетсянезанятым женщинам в соответствии с разделом V настоящего Порядка напериод не более шести месяцев со дня начала обучения незанятой женщины.

8.  Выборобразовательной организации и образовательной программы осуществляетсяженщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, а также незанятойженщиной самостоятельно из числа образовательных организаций и образовательныхпрограмм, включенных в реестр образовательных организаций, сформированный всоответствии с разделом II настоящегоПорядка, в соответствии с имеющимися у женщины уровнем образования, квалификацией, с учетом рекомендаций о медицинскихпротивопоказаниях, информации об условиях труда, с учетом личностных особенностей ипожеланий женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком,незанятой женщины.

9 .  Обучение женщин,находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также незанятых женщин осуществляется по форме обучения (очная, очно-заочная (вечерняя), заочная,групповая, индивидуальная ), определяемойобразовательной организацией, с учетом потребности женщины, находящейся вотпуске по уходу за ребенком, незанятой женщины.

Обучениедолжно обеспечивать возможность для женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, незанятой женщины освоитьобразовательную программу, не выезжая за пределы Архангельской области.

10.  Реализацияпрограмм обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а такженезанятых женщин возможна с применением электронного обучения и дистанционных образовательныхтехнологий.

11.  Срокипрохождения обучения, продолжительность обучения определяются образовательнойпрограммой и договором об обучении. Период обучения должен составлять не более шестимесяцев.

12.   Обучение женщин,находящихся в отпуске по уходу за ребенком, незанятых женщин должно носитьинтенсивный и краткосрочный характер.

13.  Повторноеобучение женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, незанятой женщиныне допускается.

14.        Формабланка образовательного сертификата утверждается распоряжением министерства.

Образовательный сертификат неявляется ценной бумагой и не подлежитпередаче другому лицу. Срок действия образовательного сертификатаисчисляется с даты его выдачи до 31 декабря года выдачи сертификата.

15.  Министерство непозднее чем за пять рабочих дней до дня начала выдачи образовательныхсертификатов размещает на своем официальном сайте винформационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – официальный сайт) информационное сообщение оначале выдачи образовательных сертификатов.

 

II . Порядок формирования иведения реестра

образовательных организаций

 

16.  Формирование иведение реестра осуществляется министерством.

17.   В реестр включаются образовательные организации, соответствующие следующим условиям:

1)  расположениеобразовательной организации на территории Российской Федерации;

2)  наличиелицензии, дающей право в соответствии с законодательством Российской Федерации наосуществление образовательной деятельности и предусматривающей реализациюобразовательных программ;

3)  юридическое лицоне находится в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства, аиндивидуальные предприниматели не должны прекратить деятельность в качествеиндивидуального предпринимателя.

18.  Министерство непозднее чем за семь рабочих дней до начала формирования реестра размещаетизвещение о формировании реестра на официальном сайте.

Извещение о формированииреестра должно содержать следующие сведения:

1)  место ивремя приема заявлений об участии в отбореобразовательных организаций для реализации образовательных программ (далее –заявление об участии в отборе);

2)  срок, до истечения которогопринимаются заявления об участии в отборе;

3)  перечень документов,представляемых для участия в отборе;

4)  наименование, адрес и контактнуюинформацию министерства;

5)  образец заявления об участии вотборе.

19.  Дляучастия в формировании реестра образовательные организации в сроки, указанные визвещении о формировании реестра, представляютв министерство следующие документы (далее – заявка):

1)  заявление обучастии в отборе по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку;

2)   перечень образовательных программ, заявленныхобразовательной организацией для обученияженщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также незанятых женщин поформе согласно приложению № 2 к настоящему Порядку;

3)  копииутвержденных образовательных программ(учебных планов), по которым предлагается организовать обучение, содержащих сведения о включенныхдисциплинах, количестве учебных часов, форме обучения, выдаваемомдокументе по итогам обучения;

4)   документы, на основаниикоторых определена стоимость образовательныхуслуг по каждой образовательной программе.

20. Для участия в формировании реестра образовательные организации в праве по собственной инициативепредставить:

1)  копию лицензии,дающей право в соответствии с законодательством Российской Федерации наосуществление образовательной деятельности и предусматривающей реализациюобразовательных программ;

2)  выписку изЕдиного государственного реестра юридических лиц или Единого государственногореестра индивидуальных предпринимателей, полученную не ранее чем за 30календарных дней до дня размещения информации о формировании реестра, илизаверенную в установленном законодательством Российской Федерации порядке копию такой выписки.

Министерство в течениетрех рабочих дней со дня поступления заявки самостоятельнозапрашивает сведения, предусмотренные настоящим пунктом, в случае, еслиобразовательная организация не представила их по собственной инициативе.

21.  Документы, указанные в пунктах 19 и 20 (в случаепредставления по собственной инициативе) настоящего Порядка, представляются вминистерство одним из следующих способов:

1)  лично или черезпредставителя;

2)  заказнымпочтовым отправлением;

3)  по электроннойпочте.

Электронные документыпредставляются в формате PDF размером
не более 5 Мбайт.

22.  Заявители несут ответственностьза полноту и достоверность представляемых вминистерство документов в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации.

Копии документов должны бытьзаверены в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

В случае обращения представителя заявителя кзаявке прилагается документ, подтверждающий полномочия лица на осуществлениедействий
от имени заявителя.

23.  Заявкарегистрируется в день поступления в министерство.

При поступлении заявки вовнерабочее время указанная заявка подлежит рассмотрению в целях ее регистрациив начале очередного рабочего дня.

24.  Министерствопроверяет полноту и правильность оформления представленных документов,указанных в пунктах 19 и 20 настоящего Порядка, в срок, не превышающий пятирабочих дней со дня поступления документов и принимает одно из следующихрешений:

1)  о включенииобразовательной организации в реестр;

2)  об отказе вовключении образовательной организации в реестр.

25.  Основаниями дляпринятия решения, указанного в подпункте 2 пункта 24 настоящего Порядка,являются:

1)  несоответствиеобразовательной организации требованиям, указанным в пункте 17 настоящегоПорядка;

2)  представлениеобразовательной организацией документов, содержащих недостоверные сведения;

3)  представлениене в полном объеме документов, указанных в пункте 19 настоящего Порядка;

4)  представлениедокументов, указанных в пункте 19 настоящего Порядка, с нарушением срока,указанного в абзаце первом пункта 19 настоящего Порядка;

5)  представлениедокументов, указанных в пунктах 19 и 20 (в случае представления по собственной инициативе) настоящего Порядка, снарушением требований к их оформлению,предусмотренных пунктами 19, 20 и 22 настоящего Порядка;

6)  образовательнаяпрограмма образовательной организации не соответствует требованиям подпункта 3пункта 2 настоящего Порядка.

В случае принятиярешения, указанного в подпункте 2 пункта 24 настоящего Порядка, министерство втечение двух рабочих дней со дня его принятия направляет образовательнойорганизации письменное уведомление, в котором разъясняются основания отказа ипорядок оспаривания (обжалования) принятого решения.

26.  В случаеотсутствия оснований для принятия решения, предусмотренногоподпунктом 2 пункта 24 настоящего Порядка, министерство принимаетрешение, предусмотренное подпунктом 1 пункта 24 настоящего Порядка.

27.  Решенияминистерства, предусмотренные пунктом 24 настоящего Порядка, принимаются вформе распоряжения.

28.  Министерствоформирует реестр не позднее трех рабочих дней со дня принятия решения,предусмотренного подпунктом 1 пункта 24 настоящего Порядка, и размещает его наофициальном сайте.

29. В случае изменениясведений об образовательной организации, включенной в реестр, образовательнаяорганизация информирует об этом министерство любым из способов, предусмотренныхпунктом 21 настоящего Порядка, в течение семи рабочих дней со днясоответствующих изменений.

30. Реестр актуализируетсяминистерством на основании сведений, полученных в соответствии с пунктом 29настоящего Порядка, или в случае проведения дополнительного формированияреестра, в срок не позднее 1 ноября текущего финансового года.

31. Доступ женщин, находящихсяв отпуске по уходу за ребенком, а также незанятых женщин к сведениям обобразовательных организациях, содержащихся в реестре, осуществляется наофициальном сайте.

 

III . Порядок полученияобразовательного сертификата  

32.  Дляполучения образовательного сертификата женщина, находящаяся в отпуске по уходу заребенком, а также незанятая женщина обращается в обособленное подразделение центразанятости и представляет следующие документы (далее – заявка на получение образовательного сертификата):

1)  заявлениео получении образовательного сертификата на переобучение и повышение квалификации по форме согласно приложению № 3 к настоящемуПорядку;

2)   документ, удостоверяющийличность заявителя;

3)  документ обобразовании и (или) о квалификации или документ об обучении;

4)   трудовую книжку и (или)основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже (в соответствии состатьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации) –для незанятых женщин (за исключением случаев, когда трудовая (служебная)деятельность ранее не осуществлялась);

5)  документыработодателя (нанимателя), подтверждающие нахождение женщины в отпуске поуходу за ребенком, заверенные работодателем, – для женщин, находящихся вотпуске по уходу за ребенком;

6)  согласие на обработку и передачу персональных данных всоответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «Оперсональных данных» по форме согласно приложению № 4 кнастоящему Порядку;

7) свидетельство о рождении ребенка.

33.  Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, а такженезанятая женщина вправе по собственной инициативе представить:

1)  индивидуальнуюпрограмму реабилитации или абилитации инвалида (женщины,находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, а также незанятые женщины,относящиеся к категории инвалидов);

2)  страховоесвидетельство обязательного пенсионного страхования или документ,подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, содержащий страховой номер индивидуальноголицевого счета (СНИЛС).

Центр занятости самостоятельнозапрашивает сведения, предусмотренные настоящим пунктом, в течение трех рабочих дней со дня поступления заявки наполучение образовательного сертификата в случае, если женщина,находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, а также незанятая женщина непредставила их по собственной инициативе.

34.  Документы,указанные в пунктах 32 и 33 (в случае представления по собственной инициативе) настоящего Порядка, представляются вобособленное подразделение центра занятости одним из способов,предусмотренных пунктом 21 настоящего Порядка.

35. В случае представлениязаявки на получение образовательного сертификата лично или через представителядокументы, предусмотренные подпунктами 1, 2 и 6 пункта 32 настоящего Порядка,представляются в виде подлинников. Документы, предусмотренные подпунктами 3, 4и 7 пункта 32 настоящего Порядка,представляются в виде копий с предъявлением подлинников соответствующихдокументов. Копии документов заверяются печатью обособленного подразделенияцентра занятости. Документы, предусмотренныеподпунктом 5 пункта 32 настоящего Порядка, представляются в виде копий.Копии документов должны быть заверены в установленном законодательствомРоссийской Федерации порядке.

В случае обращенияпредставителя женщины, находящейся в отпуске по уходуза ребенком, а также незанятой женщины кзаявке на получение образовательного сертификата прилагается документ,подтверждающий полномочия лица на осуществление действий от имени заявителя.

В случае направлениязаявки на получение образовательного сертификата по почте документы, предусмотренные подпунктами 1 и 6 пункта 32настоящего Порядка, представляются в виде подлинников. Документы,предусмотренные подпунктами 2, 3, 5 и 7 пункта 32 настоящего Порядка,представляются в виде копий. Копии документов должны быть заверены вустановленном законодательством Российской Федерации порядке.

Основная информация отрудовой деятельности и трудовом стаже (в соответствии со статьей 66.1Трудового кодекса Российской Федерации), предусмотреннаяподпунктом 4 пункта 32 настоящего Порядка,  представляется набумажном носителе, заверенная надлежащим образом работодателем, или в форме электронного документа, подписанногоусиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии уработодателя).

36.  Центр занятостипроверяет полноту и правильность оформления представленных документов,указанных в пунктах 32 и 33 (в случае представления по собственной инициативе)настоящего Порядка, в срок, не превышающий трех рабочих дней со дня регистрацииуказанных документов,
и принимает одно из следующих решений:

1)  о выдачеобразовательного сертификата и включении сведений
о женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком,а также незанятой женщине в реестр образовательных сертификатов;

2)  об отказе в выдачеобразовательного сертификата.

37.  Основаниями дляпринятия решения, указанного в подпункте 2 пункта 36 настоящего Порядка,являются:

1)       представление женщиной,находящейся в отпуске по уходу за ребенком, а также незанятой женщинойнедостоверных сведений при подаче заявки в соответствии с пунктом 32 настоящегоПорядка;

2)       представлениедокументов, предусмотренных пунктом 32 настоящего Порядка, не в полном объеме;

3)       представление документов,указанных в пункте 32 настоящего Порядка, с нарушением требований к ихоформлению, предусмотренных пунктом 32 настоящего Порядка;

4)       женщиной, находящейся вотпуске по уходу за ребенком, а также незанятой женщиной ранее реализованоправо на получение финансовой помощи;

5)       заявительне соответствует требованиям, предусмотренным пунктом 4 настоящего Порядка.

В случае принятиярешения, указанного в подпункте 2 пункта 36 настоящего Порядка, центр занятостив течение двух рабочих дней со дня его принятия направляет женщине, находящейсяв отпуске по уходу за ребенком, а такженезанятой женщине письменное уведомление, в котором разъясняютсяоснования отказа и порядок оспаривания (обжалования) принятого решения.

38.  В течение трехрабочих дней со дня принятия решения, указанного в подпункте 1 пункта 36настоящего Порядка, центр занятости:

1)  выдает женщине,находящейся в отпуске по уходу за ребенком, а также незанятой женщине лично припредъявлении документа, удостоверяющего личность, образовательный сертификат;

2) вносит сведения о женщине,находящейся в отпуске по уходу за ребенком,а также незанятой женщине в реестр образовательных сертификатов;

3)  подготавливаетвыписку из реестра образовательных сертификатов, содержащую сведения, указанные в пункте 39 настоящего Порядка, инаправляет ее в министерство.

39. Реестр образовательных сертификатов содержит следующие сведения:

1)  номеробразовательного сертификата;

2)  актуальностьобразовательного сертификата;

3)  фамилию, имя,отчество (при наличии) женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, атакже незанятой женщины;

4)  дату рожденияженщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, а также незанятой женщины;

5)  данныедокумента, удостоверяющего личность;

6)  место (адрес)проживания женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, а такженезанятой женщины;

7)  контактнуюинформацию женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, а такженезанятой женщины (телефон, электронная почта (при наличии);

8)  наименованиевыбранной женщиной, находящейся в отпуске по уходуза ребенком, а также незанятой женщиной образовательной программы (суказанием количества часов);

9)  сведения об общейстоимости обучения;

10)  сумму финансовойпомощи;

11) дату начала действия образовательного сертификата (дату выдачи).

40.  Сведения,указанные в подпунктах 3, 5 – 7 пункта 39 настоящего Порядка,изменяются на основании обращения женщины, находящейся в отпуске по уходу заребенком, а также незанятой женщины в обособленное подразделение центразанятости с заявлением в произвольной форме об изменении сведений. К заявлениюприкладываются копии документов, подтверждающих соответствующие изменения.

41.  В случае порчиили утраты образовательного сертификата женщиной, находящейся в отпуске поуходу за ребенком, а также незанятой женщиной ей на основании заявлениявыдается дубликат сертификата не позднее семи рабочих дней со дня подачисоответствующего заявления в свободной форме. При этом женщина, находящаяся вотпуске по уходу за ребенком, а также незанятая женщина обязана вернуть вобособленное подразделение центра занятости образовательный сертификат,пришедший в негодность в связи с порчей.

Решение о выдаче дубликата образовательного сертификата принимаетсяцентром занятости в течение трех рабочихдней со дня подачи соответствующего заявления. Факт выдачи дубликатафиксируется соответствующей записью в реестре образовательных сертификатов.

42. Женщина, находящаяся вотпуске по уходу за ребенком, а также незанятая женщина обязана вернуть вобособленное подразделение центра занятости образовательный сертификат, неиспользованный до 20 декабря года выдачи сертификата.

 

IV . Порядок полученияфинансовой помощи
и использования образовательных сертификатов

 

43. Женщина, находящаяся вотпуске по уходу за ребенком, а также незанятаяженщина при получении образовательного сертификата самостоятельновыбирает образовательную организацию, включенную в реестр.

44.  Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, а также незанятая женщина предъявляет образовательныйсертификат в образовательную организацию, которую она выбрала для прохожденияобучения в соответствии с пунктом 43 настоящего Порядка и с которойзаключен договор об обучении.

45.  Образовательнаяорганизация информирует центр занятости о зачислении женщины,находящейся в отпуске по уходу за ребенком, а также незанятой женщины наобучение в течение двух рабочих дней со дня зачисления.

46.  Образовательнаяорганизация возвращает женщине, находящейся в отпускепо уходу за ребенком, а также незанятой женщине образовательныйсертификат после завершения женщиной, находящейся вотпуске по уходу за ребенком, а также незанятой женщиной обучения иполной оплаты ею образовательных услуг.

47.  Женщина,находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, а также незанятая женщина,получившая образовательный сертификат, принимает на себя обязательство сообщитьв обособленное подразделение центра занятости о трудоустройстве и (или)наступлении занятостив случаях, установленных статьей 2 ЗаконаРоссийской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятостинаселения в Российской Федерации» (далее – Закон Российской Федерации №1032-1), и представить соответственно документы,подтверждающие прием на работу (копию приказа (выпискуиз приказа), трудовой договор), либо иные документы, подтверждающие занятостьв случаях, установленных статьей 2 Закона Российской Федерации № 1032-1, втечение пяти рабочих дней со дня наступления у женщины,находящейся в отпуске по уходу за ребенком, а также незанятой женщинызанятости или подтвердитьсохранение рабочего места в сроки, предусмотренные пунктом 49 настоящегоПорядка.

48.  Женщина,находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, а также незанятая женщина,получившая образовательный сертификат, имеет право на получение финансовой помощи при одновременном выполнении следующихусловий:

1)  образовательная организация и образовательная программавключены в реестр образовательных организаций;

2)  женщине,находящейся в отпуске по уходу за ребенком, а также незанятой женщине выданобразовательный сертификат.

49.  Для полученияфинансовой помощи женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, а такженезанятая женщина в течение двух месяцев после завершения обучения иполучения документов о квалификации , но не позднее, чем за три рабочих дня доокончания года выдачи сертификата, представляет вобособленное подразделение центра занятости следующие документы (далее – заявкана получение финансовой помощи):

1)       заявление ополучении финансовой помощи по форме согласно приложению № 5 к настоящемуПорядку;

2)       копиидокументов о квалификации, выданных по результатам итоговой аттестации иподтверждающих завершение обучения;

3)       копиюдоговора об обучении;

4)        копии документов, подтверждающих оплату образовательных услуг , а также оплатукомиссионного вознаграждения кредитным организациям, оплату услуг организациямпочтовой связи в соответствии с установленными тарифами за перечисление женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, а такженезанятой женщиной стоимости образовательных услуг образовательнойорганизации (при оплате соответствующего комиссионного вознаграждения или услугпочтовой связи);

5)       образовательныйсертификат.

50.  Документы,указанные в пункте 49 настоящего Порядка, представляются в обособленное подразделениецентра занятости одним из способов, предусмотренных пунктом 21 настоящегоПорядка.

51. В случае представления заявки на получение финансовой помощи лично или через представителя документы,предусмотренные подпунктами 1 и 5 пункта 49 настоящего Порядка,представляются в виде подлинников. Документы, предусмотренные подпунктами 2 – 4пункта 49 настоящего Порядка, представляются в виде копий с предъявлениемподлинников соответствующих документов. Копии документов заверяются печатьюобособленного подразделения центра занятости.

В случае обращенияпредставителя женщины, находящейся в отпуске по уходуза ребенком, а также незанятой женщины к заявке на получение финансовойпомощи прилагается документ, подтверждающий полномочия лица на осуществлениедействий от имени заявителя.

В случае направления заявки по почтедокумент, предусмотренный подпунктом 1 пункта 49 настоящего Порядка,представляется в виде подлинника. Документы, предусмотренные подпунктами2 – 5 пункта 49 настоящего Порядка, представляются в виде копий.Копии документов должны быть заверены в установленном законодательствомРоссийской Федерации порядке.

52.  Центр занятостина основании представленных женщиной, находящейся в отпуске по уходу заребенком, а также незанятой женщиной документов, указанных в пункте 49настоящего Порядка, принимает одно из следующих решений:

1)  об оказаниифинансовой помощи женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, а такженезанятой женщине;

2)  об отказе воказании финансовой помощи женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком,а также незанятой женщине.

53.  Основаниями дляпринятия решения, указанного в подпункте 2 пункта 52 настоящего Порядка,являются:

1)  представлениеженщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, а также незанятойженщиной документов, указанных в пункте 49 настоящего Порядка, содержащих недостоверныесведения;

2)  представлениедокументов, указанных в пункте 49 настоящего Порядка, не в полном объеме;

3)  невыполнениеженщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, а также незанятойженщиной требований и условий, указанных в пунктах 47 и 48 настоящего Порядка.

В случае принятиярешения, указанного в подпункте 2 пункта 52 настоящего Порядка, центр занятостив течение двух рабочих дней со дня его принятия направляет женщине, находящейсяв отпуске по уходу за ребенком, а такженезанятой женщине письменное уведомление, в котором разъясняютсяоснования отказа и порядок оспаривания (обжалования) принятого решения.

54.   В случае принятиярешения, предусмотренного подпунктом 1 пункта 52 настоящего Порядка, центрзанятости направляет женщине, находящейся в отпуске поуходу за ребенком, а также незанятой женщине договор на оказаниефинансовой помощи в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения,предусмотренного подпунктом 1 пункта 52 настоящего Порядка.

Женщина, находящаяся в отпускепо уходу за ребенком, а также незанятая женщина в течение 10 рабочих дней содня получения договора на оказание финансовой помощи представляет вобособленное подразделение центра занятости подписанный со своей стороныдоговор на оказание финансовой помощи.

Центр занятостиперечисляет женщине, находящейся в отпуске по уходу заребенком, либо незанятой женщине финансовую помощь, а также компенсациюрасходов за оплату комиссионного вознаграждения кредитным организациям, оплатууслуг организациям почтовой связи в соответствии с установленными тарифами заперечисление женщиной, находящейся в отпуске по уходуза ребенком, а также незанятой женщиной стоимости образовательных услугобразовательной организации (при оплате соответствующего комиссионноговознаграждения или услуг почтовой связи) в течение 10 рабочих дней со дняполучения от указанной женщины подписанного договора наоказание финансовой помощи.

55. Финансовая помощь, а также компенсация расходов наоплату комиссионного вознаграждения кредитным организациям, оплату услугорганизациям почтовой связи в соответствии с установленными тарифами заперечисление женщиной,находящейся в отпуске по уходу за ребенком, а также незанятой женщинойстоимости образовательных услуг образовательной организации (при оплатесоответствующего комиссионного вознаграждения или услуг почтовой связи)предоставляется в соответствии со сводной бюджетной росписью областного бюджетана соответствующий финансовый год в пределах лимитов бюджетных обязательств,предусмотренных на указанные цели министерству.

Оплата комиссионного вознаграждениякредитным организациям, оплата услуг организациям почтовой связи в соответствиис установленными тарифами за перечисление женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, атакже незанятой женщине финансовых выплат, указанных в абзацепервом настоящего пункта, осуществляется центром занятости в соответствии сосводной бюджетной росписью областного бюджета на соответствующий финансовый годв пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на указанные целиминистерству.

56. Финансоваяпомощь перечисляется на лицевой (банковский) счет или по почтовому адресу,указанным женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, а такженезанятой женщиной в заявлении о получении финансовой помощи.

57.  В случаедосрочного расторжения договора об обучении и при условии, если женщина,находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, а также незанятая женщина,получившая образовательный сертификат, исполнила принятое на себя обязательствов соответствии с пунктом 47 настоящего Порядка, фактически произведенныерасходы женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, а также незанятойженщиной на обучение компенсируются пропорционально периоду фактическогопрохождения обучения до дня наступления случаев, указанных в пункте 47настоящего Порядка, при представлении в обособленное подразделение центразанятости следующих документов (далее – заявка на получение финансовой помощипри досрочном расторжении договора об обучении):

1)  заявление о п олучение финансовойпомощи по форме согласно приложению № 5 к настоящему Порядку;

2)  копия договораоб обучении;

3)  копиидокументов, подтверждающих оплату образовательных услуг;

4)  документы,подтверждающие прием на работу (копия приказа (выпискаиз приказа), трудовой договор), либо иные документы, подтверждающие занятость,в случаях, установленных статьей 2 Закона Российской Федерации № 1032-1, втечение пяти рабочих дней со дня наступления занятости у женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, а такженезанятой  женщины;

5)  образовательныйсертификат;

6)  копияприказа (выписки из приказа) об отчислении до завершения обучения по любымоснованиям (при наличии) женщины, находящейся в отпускепо уходу за ребенком, а также незанятой женщины.

58.  Документы, указанные в пункте 57 настоящего Порядка,представляются в обособленное подразделение центра занятости одним из способов,предусмотренных пунктом 21 настоящего Порядка.

59.   В случае представления заявки на получение финансовой помощи при досрочном расторжении договора об обучении личноили через представителя документы, предусмотренные подпунктами 1 и 5 пункта 57настоящего Порядка, представляются в виде подлинников. Документы,предусмотренные подпунктами 2 и 3 пункта 57 настоящего Порядка, представляются в виде копий с предъявлениемподлинников соответствующих документов. Копии документов заверяютсяпечатью обособленного подразделения центра занятости.

В случае обращенияпредставителя женщины, находящейся в отпуске по уходуза ребенком, а также незанятой женщины к заявке на получение финансовойпомощи при досрочном расторжении договора об обученииприлагается документ, подтверждающий полномочия лица на осуществление действийот имени заявителя.

В случае направления заявки на получениефинансовой помощи при досрочном расторжении договора обобучении по почте документы, предусмотренные подпунктами 1 и 5 пункта 57настоящего Порядка, представляются в виде подлинников. Документы,предусмотренные подпунктами 2 – 4 и 6 пункта 57 настоящего Порядка,представляются в виде копий. Копии документов должны быть заверены вустановленном законодательством Российской Федерации порядке.

60.  Центрзанятости рассматривает документы, указанные в пункте 57 настоящего Порядка, и осуществляет действия всоответствии с пунктами 52 – 54 настоящего Порядка.

 

V . Выплата стипендиинезанятым женщинам в период обучения

 

61.  Центр занятости принимает решениео назначении стипендии незанятой женщине в течение пяти рабочих дней послеполучения копии приказа (выписки из приказа), подтверждающего зачислениенезанятой женщины на обучение.

 

Решение о назначениистипендии оформляется соответствующим приказом центра занятости.

Стипендия назначается на период обучения,определенный договором на обучение, который не может превышать шесть месяцев.

62.  Размер стипендии равен величинеминимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», увеличенного нарайонный коэффициент.

63.  Центрзанятости ежемесячно производит начисление и перечисление стипендии незанятойженщине в течение пяти рабочих дней после получения сведений от образовательной организации о посещении занятий иуспеваемости незанятой женщины.

Центр занятости производит оплату комиссионноговознаграждения кредитным организациям за перечисление незанятойженщине стипендии в период обучения, но не более 0,5 процента отперечисляемой суммы.

64.  Центр занятости ежемесячно наосновании сведений о посещении занятий незанятой женщиной и успеваемостинезанятой женщины принимает решение:

1)    о приостановкевыплаты стипендии в случае пропуска незанятой женщиной занятий без уважительныхпричин на срок до одного месяца;

2)    о снижении размерастипендии на 25 процентов в случае неуспеваемости незанятой женщины на срок доодного месяца.

Решение о приостановкевыплаты или снижении размера стипендии оформляется соответствующим приказомцентра занятости.

65.  Центр занятости принимает решениео прекращении выплаты стипендии незанятой женщине в случаях:

1)    истеченияустановленного периода получения стипендии;

2)    истечения периодаобучения;

3)    отчисления дозавершения обучения;

4)    смерти незанятойженщины;

5)    трудоустройства(наступления занятости в случаях, установленных статьей 2 Закона РоссийскойФедерации № 1032-1).

Решение опрекращении выплаты стипендии оформляется соответствующим приказомцентра занятости.

66.  При выявлении центромзанятости случаев непредставления или несвоевременного представления незанятойженщиной документов, указанных в пункте 47 настоящего Порядка, центр занятостипроизводит перерасчет средств выплаченной стипендии и направляет незанятойженщине письменное уведомление о необходимости возврата излишне выплаченныхденежных средств.

67.  Незанятая женщина втечение 10 рабочих дней со дня получения письменного уведомления, указанного впункте 66 настоящего Порядка, возвращает денежные средства на расчетный счетцентра занятости.

При невозврате незанятой женщинойденежных средств в установленный срок ониподлежат взысканию центром занятости в судебном порядке.

 

VI. Порядок получения финансовой помощи в авансовом порядке

 

68.  Финансовая помощь в виде авансового перечисления стоимостиобучения предоставляется женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, атакже незанятой женщине в размере 50 процентов от суммы финансовой помощи,указанной в образовательном сертификате.

69.  Для полученияавансового перечисления стоимости обучения, указанного в пункте 68 настоящегоПорядка, женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, а также незанятаяженщина представляет в обособленное подразделение центра занятости документы,указанные в подпунктах 1 и 3 пункта 49 настоящего Порядка.

70.  Центр занятости на основании представленных женщиной,находящейся в отпуске по уходу за ребенком, а также незанятой женщинойдокументов, указанных в подпунктах 1 и 3 пункта 49 настоящего Порядка,принимает одно из следующих решений:

1)  об оказаниифинансовой помощи в виде авансового перечисления стоимости обучения женщине,находящейся в отпуске по уходу за ребенком, а также незанятой женщине;

2)  об отказе воказании финансовой помощи в виде авансового перечисления стоимости обученияженщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, а также незанятой женщине.

71.  Основаниями дляпринятия решения, указанного в подпункте 2 пункта 70 настоящего Порядка,являются:

1) представление женщиной,находящейся в отпуске по уходу за ребенком,а также незанятой женщиной документов, указанных в подпунктах 1 и 3пункта 49 настоящего Порядка, содержащих недостоверные сведения;

2)  представлениедокументов, указанных в подпунктах 1 и 3 пункта 49 настоящего Порядка, не вполном объеме;

3) представление документа,указанного в подпункте 1 пункта 49 настоящего Порядка, с нарушением требованияк его оформлению, предусмотренного подпунктом 1 пункта 49 настоящего Порядка.

Указанное решение направляетсяженщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, а также незанятой женщине в течение двух рабочих дней со дня его принятия и может бытьобжаловано ею в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

72.   В случае принятиярешения, предусмотренного подпунктом 1 пункта 70 настоящего Порядка, центрзанятости направляет женщине, находящейся в отпуске поуходу за ребенком либо незанятой женщине договор на оказание финансовойпомощи в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения, предусмотренногоподпунктом 1 пункта 70 настоящего Порядка.

 

Женщина, находящаяся в отпускепо уходу за ребенком либо незанятая женщина в течение пяти рабочих дней со дняполучения договора на оказание финансовой помощи представляет в обособленноеподразделение центра занятости подписанный со своей стороны договор на оказаниефинансовой помощи.

Центр занятостиперечисляет женщине, находящейся в отпуске по уходу заребенком либо незанятой женщине финансовую помощь в виде авансовогоперечисления стоимости обучения в течение пяти рабочих дней со дня заключенияуказанного договора.

73.  Финансоваяпомощь в виде авансового перечисления стоимости обучения перечисляется всоответствии с пунктами 55 и 56 настоящего Порядка.

74.  Для получения оставшейся части от суммы финансовой помощи, указанной вобразовательном сертификате, женщина, находящаяся вотпуске по уходу за ребенком, а такженезанятая женщина, оплатившая образовательной организации полнуюстоимость образовательных услуг в соответствии с договором на обучение,представляет в обособленное подразделение центра занятости документы,предусмотренные подпунктами 2, 4 и 5 пункта 49 настоящего Порядка, в срок,указанный в пункте 49 настоящего Порядка.

Для полученияоставшейся части от суммы финансовой помощи, указанной в образовательномсертификате, женщина, находящаяся в отпуске по уходу заребенком, а также незанятая женщина, оплатившая образовательнойорганизации стоимость образовательных услуг в размере авансового перечислениястоимости обучения, в течение 10 рабочих дней со дня завершения обученияпредставляет в обособленное подразделение центра занятости документы,предусмотренные подпунктом 4 пункта 49 настоящего Порядка, а также копиюприказа (выписку из приказа) образовательнойорганизации, подтверждающего успешную сдачу женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, а такженезанятой женщиной итоговой аттестации и завершение обучения, и втечение двух месяцев после завершения обучения и получения документов оквалификации, но не позднее, чем за трирабочих дня до окончания года выдачи сертификата, представляетв обособленное подразделение центра занятости документы, указанные в подпунктах2, 4 и 5 пункта 49 настоящего Порядка.

75.  Центр занятости рассматривает документы,указанные в пункте 74 настоящего Порядка, иосуществляет действия в соответствии с пунктами 52 и 53 настоящегоПорядка.

В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 1пункта 52 настоящего Порядка, центр занятости перечисляет женщине, находящейся
в отпуске по уходу за ребенком, а также незанятойженщине финансовую помощь в течение 10 рабочих дней со дня представленияженщиной документов, указанных в абзацах первом или втором пункта 74 настоящегоПорядка, в соответствии с пунктами 55 и 56 настоящего Порядка.

 

76.  Привыявлении центром занятости случаев непредставления или представления не вполном объеме женщиной, находящейся в отпуске по уходуза ребенком, а также незанятой женщиной, получившей финансовую помощь в соответствиис пунктами 68, 72 и 73 настоящего Порядка, документов, указанных впункте 74 настоящего Порядка, центр занятости направляет женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, а также незанятой женщине письменное уведомление о необходимости представления недостающих документов суказанием их перечня либо возврата выплаченных денежных средств.

Возврат выплаченных всоответствии с пунктами 68, 72 и 73 настоящего Порядка денежных средств не производится в следующих случаях:

1)  отсутствиеу женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком,а также незанятой женщины возможности продолжить обучение и (или)исполнить принятое обязательство в соответствии спунктом 47 настоящего Порядка по состоянию здоровья, в соответствии сдлительным больничным, подтвержденнымлистком нетрудоспособности, или медицинским заключением о невозможности продолжить обучение или выполнитьобязательство по трудоустройству,выданным в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

2)  признание женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, а такженезанятой женщины полностью неспособной к трудовой деятельности всоответствии с медицинским заключением, выданным в установленномзаконодательством Российской Федерации порядке;

3) смерть женщины, находящейсяв отпуске по уходу за ребенком, а также незанятой женщины или признаниеее безвестно отсутствующей, или объявление умершей.

77. Женщина,находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, а также незанятая женщина втечение 10 рабочих дней со дня получения письменного уведомления, указанного впункте 76 настоящего Порядка, представляет в обособленное подразделение центразанятости документы, указанные в пункте 74 настоящего Порядка, либо возвращаетденежные средства на расчетный счет центра занятости.

При невозврате женщиной,находящейся в отпуске по уходу за ребенком, а также незанятой женщинойденежных средств в установленный срок они подлежат взысканию центром занятостив судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

V II . Осуществление контроляза целевым
использованием финансовых средств

 

78.  Контроль за целевымиспользованием финансовых средств осуществляется министерством и органамигосударственного финансового контроля Архангельской области.

79.  Ответственность за нецелевое использованиебюджетных средств, выделенных нафинансирование организации обучения, несет центр занятости.

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к Порядку предоставленияобразовательного сертификата

напереобучение и повышение квалификации женщин, находящихся

вотпуске по уходу за ребенком

ввозрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста,

несостоящих в трудовых отношениях

иобратившихся в органы

службызанятости

 

(фо р м а)

 

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

об участии в отборе образовательных организаций
для реализации образовательных программ

 

_____________________________________________________________

(наименованиеобразовательной организации, адрес)

 

 

 В соответствии с Порядком предоставленияобразовательного сертификата напереобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске поуходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детейдошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся ворганы службы занятости, утвержденным постановлениемПравительства Архангельской области от 8октября 2013 года № 466-пп (далее – Порядок), прошу рассмотреть представленные документы и включитьобразовательную организацию в реестр образовательных организаций.

 

Приложение: на___  л. в ___ экз.

 

 

Руководитель
образовательной организации

________________________      ________________       ___________________

(фамилия, имя, отчество (приналичии)                     (подпись)                              (расшифровка подписи)
                                                               

М.П. (при наличии)

 

«___»__________ 20 ____ года

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к Порядку предоставления

образовательного сертификата

напереобучение и повышение

квалификацииженщин, находящихся

вотпуске по уходу за ребенком

ввозрасте до трех лет, а также женщин,

имеющихдетей дошкольного возраста,

несостоящих в трудовых отношениях

иобратившихся в органы

службызанятости

 

(фо р м а)

 

ПЕРЕЧЕНЬ

образовательных программ,заявленных образовательной
организацией для обучения женщин, находящихся в отпуске
по уходу за ребенком, а также незанятых женщин

 

№ п/п	Образовательная программа	Количество учебных часов, часов	Форма обучения (группа/ индивидуально)	Форма обучения (очная, очно-заочная, заочная)	Применение дистанционных технологий (да/нет)	Выдаваемый документ	Стоимость, рублей

 

 

 

Руководитель
образовательной организации

________________________      ________________       ___________________

(фамилия, имя, отчество (приналичии)                     (подпись)                              (расшифровка подписи)

М.П. (при наличии)

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3

к Порядку предоставления

образовательного сертификата

напереобучение и повышение

квалификацииженщин, находящихся

вотпуске по уходу за ребенком

ввозрасте до трех лет, а также женщин,

имеющихдетей дошкольного возраста,

несостоящих в трудовых отношениях

иобратившихся в органы

службызанятости

 

(фо р м а)

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

о получении образовательногосертификата

на переобучение и повышение квалификации

 

Я,__________________________________________________________,

 (фамилия,имя, отчество (при наличии)

 

прошу выдать мне образовательныйсертификат на переобучение и повышение квалификации для прохождения профессиональногообучения или получения дополнительного профессионального образования.

Подписывая настоящеезаявление, я подтверждаю, что ознакомлен с условиями предоставленияобразовательного сертификата и обязуюсь уведомлять центр занятости посредством личного обращенияоб изменениях представленных сведений не позднее чем через 10 рабочих днейпосле внесения соответствующих изменений.

 

Приложение:на ____  л. в ___ экз.

 

_____________________                          ________________________________

                  (подпись)                                                                                 (расшифровкаподписи)

 

«___» __________ 20___ г.

 

 

Дополнительно сообщаю:

телефон  _____________________

e - mail : _______________________

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ № 4

к Порядку предоставления

образовательного сертификата

напереобучение и повышение

квалификацииженщин, находящихся

вотпуске по уходу за ребенком

ввозрасте до трех лет, а также женщин,

имеющихдетей дошкольного возраста,

несостоящих в трудовых отношениях

иобратившихся в органы

службызанятости

 

 

(фо р м а)

 

Согласие на обработку персональных данных

 

 

Я,__________________________________________________________,

фамилия, имя, отчество (приналичии) гражданина

проживающая по адресу____________________________________________,

документ, удостоверяющий личность_________________________________,

серия, номер, кем и когда выдан______________________________________

__________________________________________________________________,

 

на обработку персональныхданных в целях организации профессионального обученияили дополнительного профессионального образования в соответствии сПорядком предоставления образовательного сертификата на переобучение иповышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком ввозрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихсяв органы службы занятости, утвержденным постановлением ПравительстваАрхангельской области от 8октября 2013 года № 466-пп, государственным казенным учреждениемАрхангельской области (далее – оператор) о себе всоответствии с федеральными законами от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ «Обинформации, информационных технологиях и о защите информации» и от 27 июля 2006года № 152-ФЗ «О персональных данных» __________________.

(согласна/несогласна)

 

Срок действия согласия на обработку персональныхданных – до истечения архивного срока хранения личного дела.

Я проинформирована, что могу отозватьуказанное согласие путем представления центру занятости заявления в простойписьменной форме об отзыве данного в настоящем заявлении согласия на обработкуперсональных данных.

Мне известныпоследствия отзыва данного мною в настоящем заявлении согласия на обработку персональных данных, а именно:центр занятости блокирует персональные данные (прекращает их сбор,систематизацию, накопление, использование, в том числе передачу).

Настоящее согласие действует со дня егоподписания.

 

 

«____»__________20___г.     ___________________        ___________________________

                    (дата)                                               (подпись)                                   (расшифровка подписи)

 

 

_____________________________________________________________________________

Заполняется специалистом центра занятости

 

Заявление принял специалист __________________     ______________________

                                                                                       (подпись)                                (расшифровка подписи)

 

Регистрационный №_____________    «___»____________ 20___ г.

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ № 5

к Порядку предоставления

образовательного сертификата

напереобучение и повышение

квалификацииженщин, находящихся

вотпуске по уходу за ребенком

ввозрасте до трех лет, а также женщин,

имеющихдетей дошкольного возраста,

несостоящих в трудовых отношениях

иобратившихся в органы

службызанятости

 

 

(фо р м а)

 

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

о п олучении финансовой помощи

 

Я,__________________________________________________________,

             (фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина

 

Прошу предоставить финансовую помощь в размерестоимости, указанной в образовательном сертификате, что составляет_______________

(__________________________________________________________________

___________________________________________________)рублей ___ коп.

 

__________________________________________________________________

заполняется в случае предоставления аванса

 

Авансовое перечисление в размере 50процентов, что составляет ___________(______________________________________________________

_______________________________) рублей ____ коп.,прошу предоставить посредством перечисления денежныхсредств в _________________________

_________________________________________________________________

Оставшуюся часть от суммы финансовойпомощи, указанной в образовательном сертификате, прошу перечислять на указанныевыше реквизиты.

__________________________________________________________________

 

Настоящим подтверждаю, чтопринимаю на себя обязательство сообщить о трудоустройстве и(или) наступлении занятости в случаях, установленныхстатьей 2 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «Озанятости населения в Российской Федерации», ипредставить документы, подтверждающие прием на работу (копию приказа (выписку из приказа), трудовой договор), либо иные документы,подтверждающие занятость, в течение пяти рабочих дней со дня наступлениязанятости или подтвердить сохранение рабочего места втечение двух месяцевпосле завершения обучения и получениядокументов о квалификации, но не позднее, чем за три рабочих дня доокончания года выдачи сертификата.

 

Приложение:на ____  л. в ___ экз.

 

_____________________                          ________________________________

                  (подпись)                                                                                   (расшифровкаподписи)

 

«___» __________ 20___г.».

 

 

 

________________