Постановление Администрации муниципального образования г. Архангельска от 19.10.2017 № 1223

АДМИНИСТРАЦИЯ  МУНИЦИПАЛЬНОГО  ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД  АРХАНГЕЛЬСК"

П О С Т А Н О В ЛЕ Н И Е

от 19 октября 2017 г. № 1223

О внесении изменений и дополнения в Примерное положение

об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных
учреждений муниципального образования "Город Архангельск",
находящихся в ведении департамента образования Администрации
муниципального образования "Город Архангельск"

1.  Внести в Примерноеположение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждениймуниципального образования "Город Архангельск", находящихся в ведениидепартамента образования Администрации муниципального образования "Город Архангельск", утвержденное постановлениемАдминистрации муниципального образования "Город Архангельск" от05.05.2017 № 478, (с дополнением и изменениями) следующие изменения идополнение:

а) абзацвосьмой пункта 3.5 раздела III "Выплатыкомпенсационного характера и порядок их применения" изложить в следующейредакции:

"за проверку тетрадей(письменных работ) по предметам, по которым
в соответствии с образовательнымипрограммами учреждения осуществляется проверка письменных работ в 5 – 11(12) классах;";

б) разделV "Иные выплаты, связанные с отраслевыми особенностями оплаты труда"изложить в следующей редакции:

"V. Выплаты социального характера и порядок ихприменения

5.1. К выплатамсоциального характера относятся:

а) материальная помощь в размереоклада (должностного оклада), ставки заработной платы по основному месту работы(по основной должности) один раз в течение года;

б) единовременное выходное пособиепри первичном увольнении
в связи с выходом на пенсию по старости или состоянию здоровья в размере трехокладов (должностных окладов), ставок заработной платы без предъявлениятребований к стажу работы в соответствии с законодательством Архангельскойобласти и муниципальными правовыми актами органов местного самоуправлениямуниципального образования "Город Архангельск";

в) дополнительная материальнаяпомощь отдельным категориям работников учреждений, реализующих образовательныепрограммы дошкольного образования: поварам детского питания, подсобным рабочим,
в размере должностного оклада по основному месту работы (по основной должности)один раз в течение года;

г) материальная помощь в связи созначимыми событиями в жизни работника.

5.2. Материальная помощь в связи со значимыми событиями в жизниработника (вступление в брак, рождение ребенка, юбилейные даты, тяжелая болезньработника или близких родственников, смерть близких родственников, стихийныебедствия, несчастные случаи, аварии) может быть оказана работникам учрежденияза счет экономии фонда оплаты труда учреждения.

Материальная помощь может быть оказана за счет экономии фонда оплаты трудаблизким родственникам работника учреждения в связи с его смертью.

Решение об оказании материальной помощи в связи со значимыми событиямив жизни работника и ее конкретных размерах принимается руководителемучреждения.

Положениями об оплате труда определяется перечень оснований дляоказания материальной помощи в связи со значимыми событиями в жизни работника ипорядок ее оказания.

5.3. Выплаты социального характера, предусмотренные пунктом 5.1 настоящего раздела, начисляются на основании личного заявленияработника учреждения.";

в)  в разделеVI "Особенности оплаты труда руководителей, ихзаместителей и главныхбухгалтеров":

пункт 6.4 изложить в следующей редакции:

"6.4. Должностной оклад руководителяучреждения увеличивается
на размер повышающих коэффициентов:

а) повышающие коэффициенты за спецификуработы;

б) повышающий коэффициент за работу всельской местности;

в) повышающие коэффициенты за наличие ученойстепени, почетного звания.

Применение повышающих коэффициентов кдолжностному окладу руководителя учреждения, указанных в подпунктах"а" и "б" настоящего пункта, образует новый должностнойоклад руководителя учреждения. Размер нового должностного оклада определяетсяпутем умножения размера должностного оклада на соответствующий повышающийкоэффициент к должностному окладу. На новый должностной оклад производитсяначисление компенсационных и стимулирующих выплат.

Применение повышающих коэффициентов,указанных в подпункте "в" настоящего пункта, не образует новый оклади не учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат, заисключением компенсирующих выплат за работу в местностях с особымиклиматическими условиями.

К почетным званиям, за наличие которыхустанавливается повышающийкоэффициент к должностному окладу руководителя учреждения за наличие почетногозвания, относятся почетные звания, нагрудные знаки, знаки, значки по профилюего работы в учреждении, указанные в приложении № 3
к настоящему Примерному положению.";

дополнить пунктом 6.7 следующего содержания:

"6.7.Повышающие коэффициенты к должностному окладу руководителя учреждения за наличие ученойстепени, почетного звания устанавливаются:

в размере 0,04 – при наличииученой степени кандидата наук
в соответствии с профилем выполняемой работы по основной должности;

в размере 0,05 – при наличииученой степени доктора наук
в соответствии с профилем выполняемой работы по основной должности;

в размере 0,03 – при наличиипочетного звания, указанного в пунктах 1 и 2 приложения № 3 к настоящемуПримерному положению;

в размере 0,02 – при наличиипочетного звания, указанного в пунктах 3 и 4 приложения № 3 к настоящемуПримерному положению.

Руководителям учреждений, имеющимнесколько ученых степеней, повышающий коэффициент к должностному окладу заналичие ученой степени устанавливается по одному из оснований, имеющему большеезначение, со дня принятия решения соответствующей комиссией при Министерствеобразования и науки Российской Федерации.

Наличие ученой степениподтверждается дипломом государственного образца.

Руководителям учреждений, имеющимнесколько почетных званий, повышающий коэффициент к должностному окладу заналичие почетного звания устанавливается по одному из оснований, имеющемубольшее значение, со дня подписания правого акта о присвоении почетного званияили награждении нагруднымзнаком, знаком, значком.";

пункты 6.7 – 6.14 считатьпунктами 6.8 – 6.15 соответственно;

пункт 6.14 изложить в следующейредакции:

"6.14. Выплатысоциального характера устанавливаются руководителям, заместителям руководителей и главнымбухгалтерам учреждений
в соответствии с разделом Vнастоящего Примерного положения.

Выплаты социального характера начисляются наосновании:

распоряжений Администрации муниципальногообразования "Город Архангельск" – вотношении руководителей учреждений;

приказов руководителей учреждений – в отношении заместителей руководителей и главныхбухгалтеров учреждений.

Перечень оснований дляоказания материальной помощи в связи со значимыми событиями в жизни дляруководителей учреждений и порядок ее оказания устанавливаетсяпостановлением Администрации муниципального образования "ГородАрхангельск".".

2. Опубликоватьпостановление в газете "Архангельск – город воинской славы" и на официальноминформационном Интернет-портале муниципальногообразования "Город Архангельск".

3. Настоящеепостановление вступает в силу с момента опубликования, за исключениемположений, для которых предусмотрен иной срок вступления в силу.

Положенияподпункта "в" пункта 1 настоящего постановления вступают в силу с 01 января 2018года.