Постановление Мэрии г. Архангельска от 30.12.2013 № 1002
О внесении изменений в положения, утвержденные постановлением мэрии города от 22.12.2011 N 637
МЭРИЯ ГОРОДА АРХАНГЕЛЬСКА П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 30 декабря 2013 г. N 1002 О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЯ, УТВЕРЖДЕННЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ МЭРИИ ГОРОДА ОТ 22.12.2011 N 637 1. Внести в Положение о муниципальной аттестационной комиссии поаттестации руководителей муниципальных бюджетных и казенных образова-тельных учреждений муниципального образования "Город Архангельск",находящихся в ведении департамента образования мэрии городаАрхангельска, и лиц, претендующих на должность руководителя,утвержденное постановлением мэрии города от 31.08.2012 N 273), изменения, изложив его в новойредакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению. 2. Внести в Положение о порядке и условиях проведения аттестациируководителей муниципальных бюджетных и казенных образовательныхучреждений муниципального образования "Город Архангельск", находящихсяв ведении департамента образования мэрии города Архангельска, и лиц,претендующих на должность руководителя, утвержденное постановлениеммэрии города от 31.08.2012 N 273),изменения, изложив его в новой редакции согласно приложению N 2 кнастоящему постановлению. 3. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2014 года. 4. Опубликовать постановление на официальном информационномИнтернет-портале муниципального образования "Город Архангельск".Мэр города В. Н. Павленко Приложение N 1 к постановлению мэрии города Архангельска от 30.12.2013 N 1002 "ПОЛОЖЕНИЕ о муниципальной аттестационной комиссиипо аттестации руководителей муниципальных образовательных организациймуниципального образования "Город Архангельск", находящихся в ведении департамента образования мэрии города Архангельска, и лиц, претендующих на должность руководителя 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение регламентирует порядок создания идеятельности муниципальной аттестационной комиссии по аттестациируководителей муниципальных образовательных организаций муниципальногообразования "Город Архангельск", находящихся в ведении департаментаобразования мэрии города Архангельска, и лиц, претендующих надолжность руководителя (далее соответственно - муниципальнаяаттестационная комиссия, руководители, образовательные организации). 1.2. Муниципальная аттестационная комиссия создается длярассмотрения вопросов, связанных с аттестацией лиц, претендующих надолжность руководителя образовательной организации (далее - аттестацияпри приеме на работу), руководителей образовательных организаций,проходящих аттестацию на определение соответствия уровняпрофессиональных качеств занимаемой должности в связи с окончаниемсрока действия имеющейся квалификационной категории, по окончаниисрока действия аттестации на определение соответствия уровняпрофессиональных качеств занимаемой должности (далее - плановаяаттестация). 1.3. Муниципальная аттестационная комиссия в своей работеруководствуется законодательством Российской Федерации, нормативнымиправовыми актами Министерства образования и науки РоссийскойФедерации, Положением о порядке и условиях аттестации руководителеймуниципальных образовательных организаций муниципального образования"Город Архангельск", находящихся в ведении департамента образованиямэрии города Архангельска, и лиц, претендующих на должностьруководителя, настоящим Положением. 1.4. Основными принципами работы муниципальной аттестационнойкомиссии являются компетентность, объективность, гласность,независимость, соблюдение норм профессиональной этики. 2. Цель и задачи муниципальной аттестационной комиссии 2.1. Цель создания муниципальной аттестационной комиссии -аттестация руководителей образовательных организаций и лиц,претендующих на должность руководителя. 2.2. Задачи муниципальной аттестационной комиссии: 2.2.1. Прием и рассмотрение заявлений аттестуемых, резюме лиц,претендующих на должность руководителя образовательной организации;представлений на руководителей образовательных организаций, проходящихплановую аттестацию. 2.2.2. Проведение квалификационных испытаний аттестуемых в форметестирования и собеседования. 2.2.3. Принятие решения о соответствии (несоответствии)занимаемой руководящей должности руководителя образовательнойорганизации. 2.2.4. Принятие решения о соответствии (несоответствии) должностируководителя образовательной организации лица, претендующего надолжность руководителя образовательной организации. 3. Состав и структура муниципальной аттестационной комиссии 3.1. Организация работы по подготовке представлений наруководителей образовательных организаций; проведению квалификационныхиспытаний аттестуемых в форме тестирования осуществляетсядепартаментом образования мэрии города Архангельска. 3.2. Муниципальная аттестационная комиссия формируется из числапредставителей департамента образования мэрии города Архангельска,муниципально-правового департамента мэрии города Архангельска,аттестованных руководителей образовательных организаций,уполномоченных представителей Архангельской городской организациипрофсоюза работников народного образования и науки РоссийскойФедерации. Председателем аттестационной комиссии является заместитель мэрагорода по социальным вопросам, 3.3. Cостав муниципальной аттестационной комиссии, график работымуниципальной аттестационной комиссии, перспективный график аттестациируководителей образовательных организаций на текущий год утверждаютсяраспоряжением мэрии города Архангельска не реже одного раза в год. 4. Права и обязанности муниципальной аттестационной комиссии 4.1. Муниципальная аттестационная комиссия: принимает решение об оптимальном, допустимом и критическомуровнях результатов прохождения тестирования; проводит собеседование с аттестуемым; по результатам аттестации при приеме на работу и плановойаттестации принимает решение о соответствии (несоответствии) уровняпрофессиональных качеств аттестуемого требованиям к руководящейдолжности согласно Единому квалификационному справочнику должностейруководителей, специалистов и служащих, утвержденному приказомМинистерства здраво-охранения и социального развития от 26.08.2010N 761н. 4.2. Муниципальная аттестационная комиссия обязана: соблюдать объективность в принятии решений; обеспечить доброжелательное и гуманное отношение к аттестуемому; защищать права аттестуемого. 5. Регламент работы муниципальной аттестационной комиссии 5.1. Руководство работой муниципальной аттестационной комиссииосуществляет ее председатель - заместитель мэра города Архангельска посоциальным вопросам. 5.2. Заседания муниципальной аттестационной комиссии проводятсяпод руководством председателя муниципальной аттестационной комиссии, вего отсутствие - заместителем председателя муниципальнойаттестационной комиссии. 5.3. Заседания муниципальной аттестационной комиссии проводятсясогласно годовому графику работы муниципальной аттестационной комиссиипри наличии заявлений на аттестацию и считаются правомочными, если вних принимает участие не менее 2/3 членов муниципальной аттестационнойкомиссии. При необходимости проводятся внеочередные заседания муници-пальной аттестационной комиссии. Аттестуемый лично присутствует при прохождении квалификационныхиспытаний в форме тестирования и собеседования. 5.4. Решение принимается в отсутствие аттестуемого большинствомголосов открытым голосованием и считается принятым, если в голосованииучаствовало не менее 2/3 членов муниципальной аттестационной комиссии,присутствующих на заседании. При равенстве голосов решение считаетсяпринятым в пользу аттестуемого. 5.5. В течение месяца со дня принятия решения муниципальнойаттестационной комиссией оформляется протокол согласно приложению кнастоящему Положению, издается распоряжение заместителя мэра города посоциальным вопросам по итогам аттестации при приеме на работу иплановой аттестации. 5.6. Протокол подписывается председательствующим муниципальнойаттестационной комиссии и ее секретарем. 5.7. Решение муниципальной аттестационной комиссии, реквизитыраспоряжения заместителя мэра города по социальным вопросам по итогаматтестации при приеме на работу или плановой аттестации заносятся ваттестационный лист, который подписывается председателем муниципальнойаттестационной комиссии и ее секретарем. 5.8. В аттестационный лист прошедшего аттестацию руководителяобразовательной организации, в случае необходимости, муниципальнаяаттестационная комиссия заносит рекомендации по совершенствованиюпрофессиональной деятельности, о повышении его квалификации и другиерекомендации. 5.9. При наличии в аттестационном листе указанных рекомендацийруководитель образовательной организации не позднее чем через год содня проведения аттестации представляет в муниципальную аттестационнуюкомиссию информацию о выполнении рекомендаций. 5.10. Руководитель образовательной организации, прошедшийплановую аттестацию, и лицо, прошедшее аттестацию при приеме наработу, знакомятся с аттестационным листом и распоряжением заместителямэра города по социальным вопросам по итогам аттестации в срок, непревышающий одного месяца с даты принятия решения муниципальнойаттестационной комиссией, под роспись. Аттестационный лист, распоряжение мэрии города Архангельска поитогам аттестации руководителя образовательной организации и лица,претендовавшего на должность руководителя, хранятся в личном делеаттестованного. 5.11. Не прошедшие аттестацию руководители образовательныхорганизаций и лица, претендовавшие на должность руководителя, вправеобжаловать результаты аттестации в суде в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. Приложение к Положению о муниципальной аттестационной комиссии по аттестации руководителей муниципальных образовательных организаций муниципального образования "Город Архан- гельск", находящихся в ведении департамента образования мэрии города Архангельска, и лиц, претендующих на должность руководителя ПРОТОКОЛ заседания муниципальной аттестационной комиссии по аттестациируководителей муниципальных образовательных организаций муниципального образования "Город Архангельск", находящихся в ведении департамента образования мэрии города Архангельска, и лиц, претендующих на должность руководителяот _______________ N ______Присутствоваличлены муниципальной аттестационной комиссии:Повестка дня:СЛУШАЛИ:РЕШИЛИ:Председатель: (подпись) ______________Секретарь: (подпись) ______________". Приложение N 2 к постановлению мэрии города Архангельска от 30.12.2013 N 1002 "ПОЛОЖЕНИЕ о порядке и условиях проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных организациймуниципального образования "Город Архангельск", находящихся в ведении департамента образования мэрии города Архангельска, и лиц, претендующих на должность руководителя I. Общие положения 1.1. Положение о порядке и условиях проведения аттестациируководителей муниципальных образовательных организаций муниципальногообразования "Город Архангельск", находящихся в ведении департаментаобразования мэрии города Архангельска, и лиц, претендующих надолжность руководителя (далее - Положение), определяет правилапроведения аттестации руководителей муниципальных образовательныхорганизациймуниципального образования "Город Архангельск", находящихсяв ведении департамента образования мэрии города Архангельска,реализующих основные образовательные программы дошкольного,начального общего, основного общего, среднего общего образования, атакже дополнительные общеобразовательные программы (далеесоответственно - руководители, образовательные организации). 1.2. Настоящее Положение регламентирует проведение аттестациилиц, претендующих на должность руководителя в образовательныхорганизациях(далее - аттестация при приеме на работу); руководителейобразовательных организаций, проходящих аттестацию на определениесоответствия уровняпрофессиональных качеств занимаемой руководящейдолжности в связи с окончанием срока действия имеющейсяквалификационной категории, а также по истечении срока действияаттестации на определение соответствия уровня профессиональных качествзанимаемой руководящей должности (далее - плановая аттестация). 1.3. Целью аттестации при приеме на работу и плановой аттестацииявляется определение соответствия уровня профессиональных качеств лиц,претендующих на должность руководителя, и руководителейобразовательных организацийквалификационным характеристикам,установленнымЕдиным квалификационным справочником должностейруководителей, специалистов и служащих, утвержденных приказомМинистерства здравоохранения и социаль-ного развития от26.08.2010N 761н (далее - справочник). 1.4. Основной задачей аттестации при приеме на работу являетсявыявление перспективных потенциальных руководителей образовательныхорганизаций; плановой аттестации - стимулирование целенаправленного,непрерывного повышения уровня квалификации руководителейобразовательныхорганизаций, их личностного профессионального роста,повышение эффективности и качества управленияобразовательнойорганизацией. 1.5. Основными принципами аттестации при приеме на работу иплановой аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость,обеспечивающие объективное отношение к руководителям образовательныхорганизаций и лицам, претендующим на должность руководителя. 1.6. К руководителям относятся директора образовательныхорганизаций, заведующие образовательными организациями. 1.7. Аттестации при приеме на работу не подлежат лица, занимающиедолжность руководителя образовательной организации, при назначении ихна должность руководителя другой образовательной организации, приусловии действия на момент назначения квалификационной категории позанимаемой руководящей должности или решения муниципальнойаттестационной комиссии о соответствии их уровняпрофессиональных качеств занимаемой руководящей должности. 1.8. Плановой аттестации не подлежат беременные женщины; женщины,находящиеся в отпуске по беременности и родам; руководителиобразовательных организаций, находящиеся в отпуске по уходу заребенком до достижения им возраста трех лет. Плановая аттестация перечисленных категорий руководителейобразовательных организаций возможна не ранее чем через год после ихвыхода из указанных отпусков. 1.9. Аттестация при приеме на работу должна предшествоватьзаключению трудового договора. 1.10. Плановая аттестация проводится один раз в пять лет. 1.11. Аттестацию при приеме на работу и плановую аттестациюпроводит учредитель - муниципальное образование "Город Архангельск" влице мэрии города Архангельска (далее - мэрия города Архангельска). II. Компетенция субъектов процедуры аттестации 2.1. К субъектам процедуры аттестации при приеме на работу иплановой аттестации относятся: муниципальная аттестационная комиссия по аттестации руководителеймуниципальных образовательных организаций муниципального образования"Город Архангельск", находящихся в ведении департамента образованиямэрии города Архангельска, и лиц, претендующих на должностьруководителя (далее - муниципальная аттестационная комиссия), подпредседательством заместителя мэра города Архангельска по социальнымвопросам; мэрия города Архангельска, департамент образования мэрии города Архангельска, муниципальное бюджетное учреждение муниципального образования"Город Архангельск" "Центр психолого-педагогической и медико-социальной помощи детям и подросткам "Леда". 2.2. Мэрия города Архангельска: утверждает нормативные правовые акты, регламентирующиеорганизацию, содержание и процедуру аттестации руководителейобразовательных организаций и лиц, претендующих на должностьруководителя; утверждает состав муниципальной аттестационной комиссии, графикработы муниципальной аттестационной комиссии, перспективный графикаттестации руководителей образовательных организацийна текущий год; утверждает результаты аттестации руководителей образовательныхорганизаций и лиц, претендующих на должность руководителя, наосновании решений муниципальной аттестационной комиссии. 2.3. Департамент образования мэрии города Архангельска: Организует проведение аттестациируководителей образовательныхорганизаций и лиц, претендующих на должность руководителя, всоответствии с настоящим Положением; осуществляет контроль за осуществлением организационно-технического и информационного сопровождения аттестации руководителейобразователь-ныхорганизаций и лиц, претендующих на должностьруководителя. 2.4. Муниципальное бюджетное учреждение муниципальногообразования "Город Архангельск" "Центр психолого-педагогической имедико-социальной помощи детям и подросткам "Леда" осуществляеторганизационно-техническое и информационное сопровождение аттестации. III. Порядок аттестации при приеме на работу и плановой аттестации 3.1. Аттестация при приеме на работу и плановая аттестацияпроводятся на заседаниях муниципальной аттестационной комиссии. 3.2. Для проведения аттестации при приеме на работувмуниципальную аттестационную комиссию не менее чем за 10 календарныхдней до даты заседания муниципальной аттестационной комиссии должныбыть представлены: заявление лица, претендующего на должность руководителяобразовательной организации, согласно приложениюN 1 к настоящемуПоложению; резюме лица, претендующего на должность руководителяобразовательной организации, согласно приложению N 2 к настоящемуПоложению. 3.3. Для проведения плановой аттестации в муниципальнуюаттестационную комиссиюдолжны быть представлены не позднее чем за 3месяца до срока окончания действия имеющейся квалификационнойкатегории или до истечения срока действия аттестации на определениесоответствия уровня профессиональных качеств занимаемой руководящейдолжности: заявление руководителя образовательной организации(приложение N 1к настоящему Положению); карта самоанализа (приложение N 3 к настоящему Положению),которая является приложением к заявлению; аттестационный лист, а также информацию о выполнении рекомендациймуниципальной аттестационной комиссии (при наличии данныхрекомендаций); 3.4. Представление работодателя (приложение N 4 к настоящемуПоложению) на руководителя образовательной организации составляется наоснове карты самоанализа и должно быть представлено в муниципальнуюаттестационную комиссию не позднее чем за месяц до дня проведенияплановой аттестации. Представление оформляется с учетом информации, представленнойаттестуемым в карте самоанализа, и должно содержать мотивированнуювсестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качествруководителя образовательной организации, информацию о повышенииквалификации по направлениям подготовки "Государственное имуниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом","Охрана труда" и (или) дополнительном профессиональном образовании вобласти государственного и муниципального управления и экономики,опыте работы на педагогических и руководящих должностях (не менее 5лет), в том числе за период, предшествующий аттестации; личную подписьаттестуемого и дату ознакомления. 3.5. Руководитель образовательной организации должен бытьознакомлен с представлением под роспись не позднее чем за две неделидо дня проведения плановой аттестации. 3.6. Информация о дате, месте и времени проведения плановойаттестации и аттестации при приеме на работу письменно доводится досведения аттестуемого не позднее чем за 3 недели до их начала. 3.7. Плановая аттестация и аттестация при приеме наработу осуществляются в течение всего календарного года. 3.8. Сроки прохождения аттестации при приеме на работу и плановойаттестации для каждого аттестуемого устанавливаются муниципальнойаттестационной комиссией в соответствии с графиком заседаниймуниципальной аттестационной комиссии. 3.9. Руководитель образовательной организации в ходе плановойаттестации проходит квалификационные испытания в форме тестирования повопросам, связанным с осуществлением им деятельности по должностируководителя образовательной организации, собеседования. 3.10. Аттестация при приеме на работу проводится в форметестирования по вопросам управления образовательной организациейисобеседования. 3.11. Продолжительность аттестации при приеме на работу иплановой аттестации для каждого аттестуемого не должна превышать двухмесяцев с момента начала прохождения квалификационных испытанийаттестуемым до принятия решения муниципальной аттестационной комиссиейи утверждения результатов аттестации распоряжением заместителя мэрагорода по социальным вопросам. 3.12. По результатам аттестации муниципальная аттестационнаякомиссия принимает одно из следующих решений: соответствует должности (указывается должностьруководителя образовательной организации); не соответствует должности (указывается должность руководителяобразовательной организации); соответствуетдолжности (указывается должность руководителяобразовательной организации) при условии (указывается условие). 3.13. В случае признания руководителя образовательной организациипо результатам плановой аттестации несоответствующим занимаемойдолжности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с нимрасторгается в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудовогокодекса Российской Федерации. IV. Реализация решений аттестационной комиссии 4.1. Решение муниципальной аттестационной комиссии о результатахаттестации руководителей образовательных организаций и лиц,претендующих на должность руководителя, утверждается распоряжениемзаместителя мэра города по социальным вопросам. 4.2. Решение муниципальной аттестационной комиссии, дата и номерраспоряжения заместителя мэра города по социальным вопросам заносятсяв аттестационный лист, который подписывается председателеммуниципальной аттестационной комиссии, ее секретарем (приложение N 5 кнастоящему Положению). Аттестационный лист руководителя образовательной организацииилица, успешно прошедшего аттестацию при приеме на работу, оформляетсяв двух экземплярах, один из которых хранится в личном деле работника,другой - выдается ему на руки. 4.3. Сведения об аттестации руководителя и лица, успешнопрошедшего аттестацию, вносятся в личную карточку работника (формаN Т-2), утвержденную постановлением Госкомстата России от 05.01.2004N 1, раздел IV "Аттестация". 4.4. Споры по вопросам процедуры аттестации при приеме на работуи плановой аттестации рассматриваются в порядке, установленномтрудовым законодательством Российской Федерации. Приложение N 1 к Положению о порядке и условиях проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных организаций муниципального образования "Город Архангельск", находящихся в ведении департамента образования мэрии города Архангельска, и лиц, претендующих на должность руководителя ___________________________________ (наименование аттестационной комиссии) ___________________________________ (фамилия, имя, отчество) ___________________________________ (должность, место работы) ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу аттестовать меня в 20___ году на соответствие требованиям кдолжности (указать руководящую должность)___________________________________________________________________________________________________ С Положением о порядке и условиях проведения аттестациируководителей муниципальных образовательных организаций муниципальногообразования "Город Архангельск", находящихся в ведении департаментаобразования мэрии города Архангельска, и лиц, претендующих надолжность руководителя, ознакомлен (а). Сообщаю о себе следующие сведения: дата рождения - ________________________________________________; образование (какое образовательное учреждение окончил, датаокончания образовательного учреждения, специальность и квалификация)_____________________________________________________________________; общий трудовой стаж - __________________________________________; стаж педагогической работы (по специальности) _____ лет, в даннойдолжности ________ лет; стаж работы в данном учреждении(дата назначения на должность)___________лет (________________); стаж в руководящей должности (при наличии, указать должность) -____________________________________________________________________; наличие наград, званий, ученой степени, ученого звания___________________________________________________________________________________. Сведения: о повышении квалификации по руководящей должности (тема курсовойподготовки, количество часов, где и когда состоялось повышениеквалификации за последние 3 года) - ______________________________________________________________________________________________________; о курсах по охране труда (количество часов, где и когдасостоялось повышение квалификации за последние 3 года) - _________________________________________________________________________________; о наличии квалификационной категории по педагогической должности(дата присвоения, данные документа о присвоении квалификационнойкатегории)_________________________________________________________________________________________________________________________________; о наличии квалификационной категории по руководящей должности(дата присвоения, данные документа о присвоении квалификационнойкатегории)_________________________________________________________________________________________________________________________________. Дата последней аттестации______________________________________"___"___________20___г. ________________________ (подпись) В соответствии с пунктом 4 статьи 9 Федерального закона "Оперсональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ в целях проведенияаттестации даю согласие муниципальной аттестационной комиссии поаттестации руководителей муниципальных образовательных организаций,подведомственных департаменту образования мэрии города Архангельска, илиц, претендующих на должность руководителя, на осуществлениедействий, необходимых для проведения аттестации, в т. ч. получение,обработку, уточнение, использование, хранение, уничтожение моихперсональных данных, а именно: фамилия, имя, отчество, год и датарождения, образование, квалификация, номер документа, удостоверяющеголичность, сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем егооргане, номер диплома и дата его выдачи. Об ответственности за достоверность представленных сведенийпредупрежден (а). Настоящее согласие дается до истечения установленногозаконодательством Российской Федерации сроков хранения документов,содержащих вышеуказанные персональные данные."___"___________20___г. ________________________ (подпись) Приложение N 2 к Положению о порядке и условиях проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных организаций муниципального образования "Город Архангельск", находящихся в ведении департамента образования мэрии города Архангельска, и лиц, претендующих на должность руководителя РЕЗЮМЕ лица, претендующего на должность руководителя образовательной организации--------------------------------------------------------------------------| Общие данные: || ||------------------------------------------------------------------------|| Ф. И. О. | ||---------------------------------------------+--------------------------|| Дата рождения | ||---------------------------------------------+--------------------------|| Адрес, телефон | ||---------------------------------------------+--------------------------|| Семейное положение | ||---------------------------------------------+--------------------------|| Образование | ||---------------------------------------------+--------------------------|| Повышение | || квалификации | ||------------------------------------------------------------------------|| Обоснование причины соискания должности руководителя образовательной || организации: ||------------------------------------------------------------------------|| || || || || ||------------------------------------------------------------------------|| Опыт работы: ||------------------------------------------------------------------------|| Место и период | || работы: | || | ||---------------------------------------------+--------------------------|| Функции: | || | || | || | ||---------------------------------------------+--------------------------|| Результаты работы и | || достижения: | || | ||---------------------------------------------+--------------------------|| Период работы: | || | ||------------------------------------------------------------------------|| Дополнительная информация: ||------------------------------------------------------------------------|| Технические навыки | || (компьютерная | || грамотность) | ||---------------------------------------------+--------------------------|| Знание иностранных | || языков | ||---------------------------------------------+--------------------------|| Личные качества | ||---------------------------------------------+--------------------------|| Другое (указать) | ||---------------------------------------------+--------------------------|| | ||---------------------------------------------+--------------------------|| Дата составления | |-------------------------------------------------------------------------- Содержание резюме Заголовок: фамилия, имя, отчество (не употребляйте слово "резюме"в заголовке). Основные личные данные: точный адрес с почтовым индексом, номертелефона, семейное положение. Образование: укажите названия учебных заведений полностью, времяучебы. Повышение квалификации: укажите тему курсовой подготовки,количество часов, где и когда повышали квалификацию (в том числе курсыпо охране труда). Обоснование причины соискания должности руководителяобразовательнойорганизации, в т. ч. цель работы на руководящейдолжности. Опыт работы: в хронологическом порядке (как правило, обратном,начиная с последнего места работы) перечислить места работы суказанием дат и занимаемых должностей, выполняемые функции ирезультаты (наличие квалификационной категории по должности, участие вконкурсах профмастерства, награждение и. т.д.). Дополнительная информация: сведения, подчеркивающие Ваши сильныестороны профессиональные и личностные: знание иностранных языков,компьютерная грамотность, аккуратность, тщательность и внимательностьпри работе с документами и т.п. Приложение N 3 к Положению о порядке и условиях проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных организаций муниципального образования "Город Архангельск", находящихся в ведении департамента образования мэрии города Архангельска, и лиц, претендующих на должность руководителя КАРТА САМОАНАЛИЗА руководителя образовательной организации---------------------------------------------------------------------------------------------| Дата рождения | Число, месяц, год ||--------------------------+----------------------------------------------------------------|| Сведения об образовании | - Высшее, среднее профессиональное, начальное || | профессиональное, среднее; || | - какое образовательное учреждение окончил; || | - дата окончания; || | - полученная специальность; || | - квалификация по диплому; || | - если имеется или получаете второе образование, то || | необходимо дать полные сведения по каждому, указав, на каком || | курсе учитесь ||--------------------------+----------------------------------------------------------------|| Стаж (лет) | - Общий трудовой стаж; || | - стаж педагогической работы; || | - в данной должности; || | - в данной организации (указать дату назначения на должность); || | - на руководящей должности ||--------------------------+----------------------------------------------------------------|| Основные достижения в | - Наличие квалификационной категории по педагогической || профессиональной | деятельности (дата присвоения, данные документа о присвоении || деятельности | квалификационной категории); || | - наличие квалификационной категории по руководящей || | должности (дата присвоения, данные документа о присвоении || | квалификационной категории) ||--------------------------+----------------------------------------------------------------|| Наличие наград | ||--------------------------+----------------------------------------------------------------|| Наличие званий, ученой | || степени, ученого звания | || и т.д. | || | ||--------------------------+----------------------------------------------------------------|| Осуществление эффектив- | - Наличие программы развития образовательной организации, || ного руководства образо- | согласованной с учредителем в установленном || вательным учреждением | законодательством порядке; || в соответствии сзаконами | - краткий анализ материально-технической базы и ее || и иными нормативными | укрепления (за последние 3 года); || правовыми актами, уста- | - результаты прохождения процедур лицензирования || вом образовательного | образовательной деятельности и государственной аккредитации || учреждения | образовательной организации (для общеобразовательных || | организаций); || | - создание условий для внедрения инноваций в образовательный || | процесс |---------------------------------------------------------------------------------------------| Своевременное | - Наличие положительного санэпидзаключения; || устранение предписаний | - наличие предписаний управления Роспотребнадзора по || надзорных органов | Архангельской области; || (указать реквизиты | - наличие положительного заключения отдела надзорной || документов, копии | деятельности по г. Архангельску ГУ МЧС России по || приложить) | Архангельской области; || | - наличие предписаний управления надзора в сфере образования || | министерства образования и науки Архангельской области; || | - наличие решений судов ||--------------------------+----------------------------------------------------------------|| Кадровое обеспечение | Учебный | Всего | Кол-во человек || образовательного процесса| год | педагогов | (% от общего числа педагогических || (анализ кадрового состава| | | работников) || за 3 года, предшествую- | | |------------------------------------------|| щихаттестации) | | | Высшая | 1 кв. кат. | 2 кв. кат. | СЗД || | | | кв. кат. | | | || | | | | | | || |---------+-----------+----------+------------+------------+-----|| | | | | | | || |---------+-----------+----------+------------+------------+-----|| | | | | | | || |---------+-----------+----------+------------+------------+-----|| | | | | | | ||--------------------------+----------------------------------------------------------------|| Наличие вакансий по | Наименование вакантных должностей в текущем учебном году || педагогическим | || должностям | ||--------------------------+----------------------------------------------------------------|| Индивидуальные | || особенности аттестуемого | || как руководителя | || образовательного | || учреждения | ||--------------------------+----------------------------------------------------------------|| Сведения о повышении | - Управленческие курсы (тема, место и дата прохождения || квалификации (по | курсов, объем (часов)); || руководящей должности) | - охрана труда (тема, место и дата прохождения курсов, объем || | (часов)) ||--------------------------+----------------------------------------------------------------|| Дата окончания срока | || действующей | || квалификационной | || категории/истечения срока| || аттестации на занимаемую | || руководящую должность | ||--------------------------+----------------------------------------------------------------|| Наличие копий | - Копия аттестационного листа; || документов | - копия диплома об образовании; || | - копия паспорта; || | - копия удостоверения о повышении квалификации по || | занимаемой руководящей должности, охране труда; || | -копии документов надзорных органов |--------------------------------------------------------------------------------------------- Для директоров общеобразовательных организаций за 3 года,предшествующих аттестации:----------------------------------------------------------------------------------------------------------|Учеб-| Выполнение| Колво | Уровень| Каче- | Колво | Кол-во| Призеры | ЕГЭ, | Медалисты || ный | учебного | обуча-| обучен-| ство | неус- |непосе- | гор/обл | % обученности | || год | плана, |ющихся | ности | обуч- | пева- |щающих | олимпиад|-----------------+---------------|| | образова - | | | ения | ющих | | | Русский| Матема-| золото|серебро|| | тельных | | | | | | | язык | тика | | || | программ | | | | | | | | | | ||-----+------------+-------+--------+-------+-------+--------+---------+--------+--------+-------+-------|| | | | | | | | | | | | ||-----+------------+-------+--------+-------+-------+--------+---------+--------+--------+-------+-------|| | | | | | | | | | | | ||-----+------------+-------+--------+-------+-------+--------+---------+--------+--------+-------+-------|| | | | | | | | | | | | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------- Для заведующих дошкольными образовательными организациями за 3года, предшествующих аттестации:------------------------------------------------------------| Учебный | Заболеваемость воспитанников, | Кол-во случаев || год | чел. | травматизма || | | ||---------+-------------------------------+----------------|| | | ||---------+-------------------------------+----------------|| | | ||---------+-------------------------------+----------------|| | | |------------------------------------------------------------ Для директоров образовательных организаций дополнительногообразования за 3 года, предшествующих аттестации:----------------------------------------------------------------------------------------------| Учебный | Охват детей | Количество | Количество | Участие детей в || год | системой | образовательных | направленностей | мероприятиях || | дополнительного | программ | дополнительных | различного || | образования, | | общеобразователь- | уровня || | чел. | | ных программ |--------------------------|| | | | | муни- | регио- | всерос- || | | | | ципа- | наль- | сийского|| | | | | льного| ного |и между- || | | | | | |народного||---------+-----------------+-----------------+-------------------+-------+--------+---------|| | | | | | | ||---------+-----------------+-----------------+-------------------+-------+--------+---------|| | | | | | | ||---------+-----------------+-----------------+-------------------+-------+--------+---------|| | | | | | | |---------------------------------------------------------------------------------------------- Приложение N 4 к Положению о порядке и условиях проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных организаций муниципального образования "Город Архангельск", находящихся в ведении департамента образования мэрии города Архангельска, и лиц, претендующих на должность руководителя ПРЕДСТАВЛЕНИЕ __________________________________________________________ (наименование МОУО) на__________________________________________________________________, (Ф. И. О.)______________________________________________________________________ (название должности, которую занимает руководитель образовательного учреждения)для аттестации с целью установления соответствия занимаемой должности Дата рождения ___________________ (число, месяц, год) Сведения об образовании:образование __________________________________________________________(высшее, среднее профессиональное, начальное профессиональное,среднее)какое образовательное учреждение окончил: ____________________________дата окончания: ____________полученная специальность: ____________________________________________квалификация по диплому: ____________________________________________________________________________________________________________________ (если работник имеет или получает второе образование, то необходимо дать полные сведения по каждому, указав, на каком курсе учится) Общий трудовой стаж: __________ лет, стаж педагогической работы_________ лет, в данной должности ________ лет, стаж работы в данномучреждении _________ лет; стаж на руководящей должности _______лет. Основные достижения в профессиональной деятельности: наличие квалификационной категории по педагогической деятельности(дата присвоения, данные документа о присвоении квалификационнойкатегории):______________________________________________________________________ наличие квалификационной категории по руководящей должности (датаприсвоения, данные документа о присвоении квалификационной категории)___________________________________________________________________________________________________________________________________________. Наличие наград: _________________________________________________ Наличие званий, ученой степени, ученого звания и т.д.:____________________________________________________________________________________________________________________________________________ Наличие деловых и личностных качеств руководящего работника,предполагающих успешную деятельность (описать, присутствуют ли и вкакой степени, в деятельности аттестуемого следующие характеристики*). Индивидуальные особенности аттестуемого как руководителяобразова-тельной организации:______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Сведения о повышении квалификации (по руководящей должности)______________________________________________________________________ Дата окончания срока действующей квалификационнойкатегории/истечения срока аттестации на занимаемую руководящуюдолжность____________________________________________________________________"___" ___________ 20 ___г.Директор департамента образованиямэрии города Архангельска ___________________ Огибина Т. С. МПТелефон аттестуемого: мобильный _________________ служебный_________________ С представлением ознакомлен (а): _______________________________ (подпись руководителя ОУ и дата) *Оценка соответствия профессиональной компетентности работникаквалификационным требованиям по должности: 1. Осуществление эффективного руководства образовательнойорганизацией в соответствии с законами и иными нормативными правовымиактами, уставом образовательной организации: наличие программы развития образовательной организации, краткийанализ материально-технической базы и ее укрепления (за последние 3года), результаты прохождения процедур лицензирования образовательнойдеятельности и государственной аккредитации образовательнойорганизации (для общеобразовательных организаций), создание условийдля внедрения инноваций в образовательный процесс, полнота выполнениямуниципального задания. 2. Обеспечение соблюдения требований, предъявляемых к условиямобразовательного процесса, образовательным программам, результатамдеятельности образовательной организации и качеству образования: кадровое обеспечение образовательного процесса, своевременноеустранение предписаний надзорных органов. Для директоров общеобразовательных организаций за 3 года,предшествующих аттестации: выполнение учебного плана образовательной организации,образовательных программ, наличие/отсутствие обучающихся, неуспевающих по итогам учебного года, не посещающих образовательнуюорганизацию, результаты ЕГЭ по русскому языку и математике, количествомедалистов, уровень обученности, качество обучения, победители ипризеры олимпиад городского, областного уровней. Для заведующих дошкольными образовательными организациями за 3года предшествующих аттестации: стабильный рост/снижение посещаемости воспитанников,отсутствие/рост заболеваемости, сокращение/увеличение случаев детскоготравматизма, наличие приоритетных направлений деятельности. Для директоров образовательных организаций дополнительногообразования за 3 года, предшествующих аттестации: охват детей системой дополнительного образования, сохранностьконтингента, количество реализуемых образовательных программ,разнообразие направленностей дополнительных общеобразовательныхпрограмм, участие в мероприятиях различного уровня. Для директора городской центра психолого-педагогической имедикосоциальной помощи детям и подросткам "Леда" за 3 года,предшествующих аттестации: охват участников образовательной процесса системой оказанияпсихолого-педагогической и медико-социальной помощи, количествореализуемых образовательных программ, разнообразие направленностейдополнительных общеобразовательных программ, участие в мероприятияхразличного уровня. К представлению прилагаются: копия аттестационного листа; копия диплома об образовании; копия паспорта; копия удостоверения о повышении квалификации по занимаемойруководящей должности, охране труда; копии документов надзорных органов. Приложение N 5 к Положению о порядке и условиях проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных организаций муниципального образования "Город Архангельск", находящихся в ведении департамента образования мэрии города Архангельска, и лиц, претендующих на должность руководителя АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ 1. Фамилия, имя, отчество __________________________________________ 2. Год рождения ____________________________________________________ 3. Сведения об образовании и повышении квалификации ______________________________________________________________________________________(что окончил и когда, специальность и квалификация по образованию,ученая степень) 4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения наэту должность ______________________________________________________________________________________________________________________________ 5. Общий трудовой стаж _____________________________________________ Педагогический стаж _______________________________________________ Стаж руководящей работы ____________________________________________ 6. Решение муниципальной аттестационной комиссии__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 7. Количественный состав муниципальной аттестационной комиссии На заседании присутствовало ________ человек муниципальнойаттестационной комиссии. Количество голосов за ________, против ________. 8. Рекомендации муниципальной аттестационной комиссии (с указаниеммотивов, по которым они даются)______________________________________________________________________ 9. Примечания ____________________________________________________________________________________________________________________________Дата проведения аттестации"_____" _____________20____ г.Председатель муниципальной аттестационной комиссии___________/подпись/Секретарь муниципальной аттестационной комиссии/подпись/______________________________________________________________________ (дата и номер распоряжения мэрии города Архангельска)С аттестационным листом ознакомлен (а)________________________________.". (подпись работника и дата) ___________