Указ Губернатора Архангельской области от 16.09.2011 № 139-у
О внесении изменений в Положение о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в исполнительных органах государственной власти Архангельской области и представительствах Архангельской области
ГУБЕРНАТОР АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ УКАЗ от 16 сентября 2011 г. N 139-у г. Архангельск О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИССИЯХ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ В ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ И ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВАХ АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01июля 2010 года N 821 "О комиссиях по соблюдению требований кслужебному поведению федеральных государственных служащих иурегулированию конфликта интересов" п о с т а н о в л я ю: 1. Внести изменения в Положение о комиссиях по соблюдениютребований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересовв исполнительных органах государственной власти Архангельской областии представительствах Архангельской области, утвержденное указомГубернатора Архангельской области от 24 августа 2010 года N 161-у,изложив его в новой редакции согласно приложению. 2. Настоящий указ вступает в силу со дня его официальногоопубликования.Губернатор Архангельской области И. Ф. Михальчук ПРИЛОЖЕНИЕ к указу Губернатора Архангельской области от 24 августа 2010 года N 161-у (в редакции указа Губернатора Архангельской области от 16 сентября 2011 г. N 139-у) П О Л О Ж Е Н И Е о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в исполнительных органах государственной власти Архангельской области и представительствах Архангельской области I. Общие положения 1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 19 Федеральногозакона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданскойслужбе Российской Федерации", статьей 10 Федерального закона от 25декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и УказомПрезидента Российской Федерации от 01 июля 2010 года N 821"О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведениюфедеральных государственных служащих и урегулированию конфликтаинтересов" определяется порядок образования и деятельности комиссий пособлюдению требований к служебному поведению государственныхгражданских служащих Архангельской области и урегулированию конфликтаинтересов (далее - комиссии), образуемых в исполнительных органахгосударственной власти Архангельской области и представительствахАрхангельской области (далее - государственные органы). 2. Комиссии в своей деятельности руководствуются КонституциейРоссийской Федерации, федеральными конституционными законами,федеральными законами, актами Президента Российской Федерации иПравительства Российской Федерации, правовыми актами федеральныхорганов исполнительной власти и иных государственных органов,настоящим Положением. 3. Основной задачей комиссий является содействие государственныморганам: а) в обеспечении соблюдения государственными гражданскимислужащими Архангельской области, замещающими должности государственнойгражданской службы Архангельской области в исполнительных органахгосударственной власти Архангельской области и представительствахАрхангельской области (далее - гражданские служащие), требований кслужебному поведению, ограничений и запретов, требований опредотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также вобеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральнымзаконом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействиикоррупции", другими федеральными законами (далее - требования кслужебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликтаинтересов); б) в осуществлении в государственном органе мер по предупреждениюкоррупции. 4. Комиссия, образуемая в государственном органе, рассматриваетвопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и(или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношениигражданских служащих, замещающих должности гражданской службы вгосударственном органе (за исключением гражданских служащих, указанныхв подпункте "б" пункта 5 настоящего Положения). 5. Комиссия, образуемая в администрации Губернатора Архангельскойобласти и Правительства Архангельской области (далее - администрацияГубернатора и Правительства) как государственном органе,осуществляющем функции по управлению государственной гражданскойслужбой Архангельской области в структуре исполнительных органовгосударственной власти Архангельской области, рассматривает вопросы,связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или)требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении: а) гражданских служащих, замещающих должности гражданской службыв администрации Губернатора и Правительства; б) гражданских служащих, замещающих должности руководителей изаместителей руководителей других государственных органов. II. Порядок образования комиссии 6. Комиссия образуется правовым актом государственного органа.Указанным актом утверждается состав комиссии. Состав комиссииутверждается персонально. Порядок работы комиссий определяется настоящим Положением. 7. В состав комиссии, образуемой в государственном органе,входят: а) заместитель руководителя государственного органа (председателькомиссии), руководитель подразделения кадровой службы государственногооргана по профилактике коррупционных и иных правонарушений либодолжностное лицо кадровой службы государственного органа,ответственное за работу по профилактике коррупционных и иныхправонарушений (секретарь комиссии), гражданские служащие изподразделения по вопросам гражданской службы и кадров, юридического(правового) подразделения, других подразделений государственногооргана, определяемые его руководителем; В случае отсутствия в государственном органе должностизаместителя руководителя государственного органа комиссиявозглавляется непосредственно руководителем государственного органа; б) представитель департамента государственной гражданской службыи кадров администрации Губернатора и Правительства; в) представитель (представители) научных организаций иобразовательных учреждений среднего профессионального, высшегопрофессионального и дополнительного профессионального образования,деятельность которых связана с государственной службой. 8. В состав комиссии, образуемой в администрации Губернатора иПравительства, входят: а) заместитель руководителя администрации - директор департаментагосударственной гражданской службы и кадров администрации Губернатораи Правительства (председатель комиссии); б) руководитель подразделения кадровой службы государственногооргана по профилактике коррупционных и иных правонарушений либодолжностное лицо кадровой службы государственного органа,ответственное за работу по профилактике коррупционных и иныхправонарушений (секретарь комиссии), государственные служащие изподразделения по вопросам гражданской службы и кадров, юридического(правового) подразделения, других подразделений государственногооргана, определяемые его руководителем; в) представитель (представители) научных организаций иобразовательных учреждений среднего профессионального, высшегопрофессионального и дополнительного профессионального образования,деятельность которых связана с государственной службой. 9. Руководитель государственного органа может принять решение овключении в состав комиссии: а) представителя общественного совета, образованного прифедеральном органе исполнительной власти в соответствии с частью 2статьи 20 Федерального закона от 04 апреля 2005 года N 32-ФЗ"Об Общественной палате Российской Федерации"; б) представителя общественной организации ветеранов, созданной вгосударственном органе; в) представителя профсоюзной организации, действующей вустановленном порядке в государственном органе. 10. Лица, указанные в подпункте "б" пункта 7 и в пункте 9настоящего Положения, включаются в состав комиссии в установленномпорядке по согласованию соответственно с департаментом государственнойгражданской службы и кадров администрации Губернатора и Правительства,с общественным советом, образованным при государственном органе, собщественной организацией ветеранов, созданной в государственноморгане, с профсоюзной организацией, действующей в установленномпорядке в государственном органе, на основании запроса руководителягосударственного органа. Согласование осуществляется в 10-дневный сроксо дня получения запроса. 11. В заседаниях комиссии с правом совещательного голосаучаствуют: а) непосредственный руководитель гражданского служащего, вотношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдениитребований к служебному поведению и (или) требований об урегулированииконфликта интересов, и определяемые председателем комиссии двагражданских служащих, замещающих в государственном органе должностигражданской службы, аналогичные должности, замещаемой гражданскимслужащим, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос; б) другие гражданские служащие, замещающие должности гражданскойслужбы в государственном органе; специалисты, которые могут датьпояснения по вопросам гражданской службы и вопросам, рассматриваемымкомиссией; должностные лица других государственных органов, органовместного самоуправления; представители заинтересованных организаций;представитель гражданского служащего, в отношении которого комиссиейрассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведениюи (или) требований об урегулировании конфликта интересов, - по решениюпредседателя комиссии, принимаемому в каждом конкретном случаеотдельно не менее чем за три дня до дня заседания комиссии наосновании ходатайства гражданского служащего, в отношении которогокомиссией рассматривается этот вопрос, или любого члена комиссии. Информация об участии лиц, указанных в подпунктах "а" и "б"настоящего пункта, с указанием фамилии, имени, отчества и замещаемойдолжности отражается в протоколе заседания комиссии. 12. Число членов комиссии, не замещающих должности гражданскойслужбы в государственном органе, должно составлять не менее однойчетверти от общего числа членов комиссии. 13. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя,секретаря и членов комиссии. 14. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы былаисключена возможность возникновения конфликта интересов, который могбы повлиять на принимаемые комиссией решения. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованностичлена комиссии, которая может привести к конфликту интересов прирассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии,он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случаесоответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотренииуказанного вопроса. III. Права и обязанности членов комиссий 15. Председатель комиссии: возглавляет комиссию и руководит ее деятельностью; назначает дату заседания комиссии; планирует деятельность комиссии, утверждает повестку днязаседаний и созывает их заседания; председательствует на заседаниях комиссии; организует рассмотрение вопросов повестки дня заседания комиссии,принимает решение о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходезаседания комиссии дополнительных материалов; определяет для участия в заседании комиссии с правомсовещательного голоса двух гражданских служащих, замещающих вгосударственном органе должности государственной службы, аналогичныедолжности, замещаемой гражданским служащим, в отношении которогокомиссией рассматривается этот вопрос; рассматривает ходатайства о приглашении на заседание комиссиилиц, указанных в подпункте "б" пункта 11 настоящего Положения,принимает решение об удовлетворении (об отказе в удовлетворении)указанных ходатайств; организует ознакомление гражданского служащего, в отношениикоторого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований кслужебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликтаинтересов, его представителя, членов комиссии и других лиц,участвующих в заседании комиссии, с информацией, поступившей вподразделение государственного органа по профилактике коррупционных ииных правонарушений либо должностному лицу кадровой службыгосударственного органа, ответственному за работу по профилактикекоррупционных и иных правонарушений, и с результатами ее проверки; ставит на голосование предложения по рассматриваемым вопросам,организует голосование и подсчет голосов членов комиссии, определяетрезультаты их голосования; подписывает запросы, обращения и другие документы, направляемыеот имени комиссии; распределяет обязанности между членами комиссии. 16. Заместитель председателя комиссии исполняет отдельныеполномочия по поручению председателя комиссии, а также осуществляетполномочия председателя комиссии в его отсутствие. 17. Секретарь комиссии: организует сбор и подготовку материалов для рассмотрения назаседаниях комиссии; готовит предложения о дате, времени и месте проведения заседаниякомиссии; формирует проект повестки дня заседания комиссии; готовит предложения о приглашении на заседание комиссии лиц,указанных в подпункте "а" пункта 11 настоящего Положения; информирует в письменной форме гражданского служащего, вотношении которого рассматривается вопрос, членов комиссии, лиц,приглашенных на заседание комиссии, о вопросах, включенных в повесткудня, о дате, времени и месте проведения заседания, а также знакомитчленов комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения назаседании комиссии; знакомит гражданского служащего, в отношении которого комиссиейрассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведениюи (или) требований об урегулировании конфликта интересов, егопредставителя и других лиц, участвующих в заседании комиссии, синформацией, поступившей в подразделение кадровой службыгосударственного органа по профилактике коррупционных и иныхправонарушений либо должностному лицу кадровой службы государственногооргана, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иныхправонарушений, и с результатами ее проверки; ведет протоколы заседаний комиссии; осуществляет непосредственный подсчет голосов членов комиссии; оформляет запросы, обращения и другие документы, направляемые отимени комиссии; ведет делопроизводство комиссии. 18. Члены комиссии: вправе знакомиться с материалами, подготовленными к заседаниюкомиссии; вправе выступать и вносить предложения по рассматриваемымвопросам; участвуют в голосовании по всем рассматриваемым вопросам; вправе в случае несогласия с принятым комиссией решениемписьменно изложить свое особое мнение, которое подлежит приобщению кпротоколу комиссии; обязаны соблюдать конфиденциальность в отношении информацииограниченного доступа, ставшей им известной в связи с участием вдеятельности комиссии. 19. Все члены комиссии при принятии решений обладают равнымиправами. 20. Члены комиссии участвуют в ее заседаниях лично и не вправепередавать право участия в заседании комиссии иным лицам. 21. На период проведения заседания комиссии в отношениигражданского служащего, являющегося членом комиссии, его членство вэтой комиссии приостанавливается. IV. Порядок включения в состав комиссии представителей научных организаций и образовательных учреждений среднего профессионального, высшего профессионального и дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с государственной службой 22. Руководитель государственного органа направляет запросы внаучные организаций и образовательные учреждения среднегопрофессионального, высшего профессионального и дополнительногопрофессионального образования, деятельность которых связана сгосударственной службой, с предложением направить своих представителейдля включения в состав комиссии. Запрос направляется без указанияперсональных данных представителей. 23. Представителями научных организаций и образовательныхучреждений среднего профессионального, высшего профессионального идополнительного профессионального образования, деятельность которыхсвязана с государственной службой, в составе комиссии могут бытьграждане Российской Федерации, работающие в научных организациях иобразовательных учреждениях среднего профессионального, высшегопрофессионального и дополнительного профессионального образования,деятельность которых связана с государственной службой. Предпочтение при включении в состав комиссии в качествепредставителей научных организаций и образовательных учрежденийсреднего профессионального, высшего профессионального идополнительного профессионального образования, деятельность которыхсвязана с государственной службой, должно быть отдано лицам, трудовая(служебная) деятельность которых в течение трех и более лет быласвязана с государственной службой. Деятельностью, связанной с государственной службой, считаетсяпреподавательская, научная или иная деятельность, касающаяся вопросовгосударственной службы, а также предшествующее замещениегосударственных должностей или должностей гражданской службы вгосударственных органах. 24. Руководители научных организаций и образовательных учрежденийсреднего профессионального, высшего профессионального идополнительного профессионального образования, деятельность которыхсвязана с государственной службой, получив запрос с предложениемнаправить для включения в состав комиссий своих представителей,представляют в запрашивающий государственный орган следующие сведенияо работниках этих организаций и учреждений, которые могут участвоватьв работе комиссий: фамилию, имя, отчество; занимаемую должность; информацию, позволяющую признать этого работника специалистом повопросам, связанным с государственной службой. 25. Представители научных организаций и образовательныхучреждений среднего профессионального, высшего профессионального идополнительного профессионального образования, деятельность которыхсвязана с государственной службой, включаются в состав комиссии надобровольной основе. Их участие в деятельности комиссий осуществляется набезвозмездной основе. V. Порядок работы комиссии 26. Основаниями для проведения заседания комиссии являются: а) представление представителем нанимателя в соответствии спунктом 23 Положения о проверке достоверности и полноты сведений,представляемых гражданами, претендующими на замещение должностейгосударственной гражданской службы Архангельской области, игосударственными гражданскими служащими Архангельской области, исоблюдения государственными гражданскими служащими Архангельскойобласти требований к служебному поведению, утвержденного указомГубернатора Архангельской области от 15 февраля 2010 года N 9-у (далее- Положение о проверке), материалов проверки, свидетельствующих: о представлении гражданским служащим недостоверных или неполныхсведений, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 Положения опроверке; о несоблюдении гражданским служащим требований к служебномуповедению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов; б) поступившие в подразделение кадровой службы государственногооргана: обращение гражданина, замещавшего в государственном органедолжность гражданской службы, включенную в перечень должностей,утвержденный нормативным правовым актом Российской Федерации, о дачесогласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческойорганизации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правовогодоговора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельныефункции по государственному управлению этой организацией входили в егодолжностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дняувольнения с гражданской службы; заявление гражданского служащего о невозможности по объективнымпричинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетнихдетей; в) предложения представителя нанимателя или любого членакомиссии, касающиеся обеспечения соблюдения гражданскими служащимитребований к служебному поведению и (или) требований об урегулированииконфликта интересов либо осуществления в государственном органе мер попредупреждению коррупции. 27. Информация, указанная в пункте 26 настоящего Положения,должна быть представлена в письменном виде. 28. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях иадминистративных правонарушениях, а также анонимные обращения, непроводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины. 29. Председатель комиссии в 3-дневный срок со дня поступленияинформации, указанной в пункте 26 настоящего Положения, назначает датузаседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может бытьназначена позднее семи дней со дня поступления указанной информации. В случае если в комиссию поступила информация о наличии угражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит илиможет привести к конфликту интересов, председатель комиссии немедленноинформирует об этом представителя нанимателя в целях принятия имследующих мер по предотвращению конфликта интересов: усиление контроля за исполнением гражданским служащим егодолжностных обязанностей; отстранение гражданского служащего от замещаемой должностигражданской службы на период урегулирования конфликта интересов илииные меры. 30. По письменному запросу председателя комиссии представительнанимателя или руководитель специально уполномоченного имподразделения государственного органа представляет дополнительныесведения, необходимые для работы комиссии, а также запрашивает дляпредставления в комиссию сведения от других государственных органов,органов местного самоуправления и организаций. 31. Секретарь комиссии решает организационные вопросы, связанныес подготовкой заседания комиссии, а также извещает членов комиссии одате, времени и месте заседания, о вопросах, включенных в повесткудня. Секретарь комиссии организует ознакомление гражданскогослужащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос особлюдении требований к служебному поведению и (или) требований обурегулировании конфликта интересов, его представителя, членов комиссиии других лиц, участвующих в заседании комиссии, с поступившейинформацией и с результатами ее проверки. 32. Заседание комиссии считается правомочным, если в немучаствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.Проведение заседаний с участием только членов комиссии, замещающихдолжности гражданской службы в государственном органе, недопустимо. 33. Заседание комиссии проводится в присутствии гражданскогослужащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдениитребований к служебному поведению и (или) требований об урегулированииконфликта интересов. При наличии письменной просьбы гражданскогослужащего о рассмотрении указанного вопроса без его участия заседаниекомиссии проводится в его отсутствие. В случае неявки гражданскогослужащего или его представителя на заседание комиссии при отсутствииписьменной просьбы гражданского служащего о рассмотрении указанноговопроса без его участия рассмотрение вопроса откладывается. В случаевторичной неявки гражданского служащего или его представителя безуважительных причин комиссия может принять решение о рассмотренииуказанного вопроса в отсутствие гражданского служащего. 34. На заседании комиссии заслушиваются устные и рассматриваютсяписьменные пояснения гражданского служащего и иных приглашенных лиц,рассматриваются материалы, относящиеся к вопросам, включенным вповестку дня заседания. 35. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, невправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работыкомиссии. 36. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце второмподпункта "а" пункта 26 настоящего Положения, комиссия принимает одноиз следующих решений: а) установить, что сведения, представленные гражданским служащимв соответствии с подпунктом "а" пункта 1 Положения о проверке,являются достоверными и полными; б) установить, что сведения, представленные гражданским служащимв соответствии с подпунктом "а" пункта 1 Положения о проверке,являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссиярекомендует представителю нанимателя применить к гражданскомуслужащему дисциплинарное взыскание. 37. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьемподпункта "а" пункта 26 настоящего Положения, комиссия принимает одноиз следующих решений: а) установить, что гражданский служащий соблюдал требования кслужебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликтаинтересов; б) установить, что гражданский служащий не соблюдал требования кслужебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликтаинтересов. В этом случае комиссия рекомендует представителю нанимателяуказать гражданскому служащему на недопустимость нарушения требованийк служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликтаинтересов либо применить к гражданскому служащему дисциплинарноевзыскание. 38. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце второмподпункта "б" пункта 26 настоящего Положения, комиссия принимает одноиз следующих решений: а) дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческойили некоммерческой организации либо на выполнение работы на условияхгражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческойорганизации, если отдельные функции по государственному управлениюэтой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности; б) отказать гражданину в замещении должности в коммерческой илинекоммерческой организации либо в выполнении работы на условияхгражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческойорганизации, если отдельные функции по государственному управлениюэтой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, имотивировать свой отказ. 39. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьемподпункта "б" пункта 26 настоящего Положения, комиссия принимает одноиз следующих решений: а) признать, что причина непредставления гражданским служащимсведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей являетсяобъективной и уважительной; б) признать, что причина непредставления гражданским служащимсведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей неявляется уважительной. В этом случае комиссия рекомендует гражданскомуслужащему принять меры по представлению указанных сведений; в) признать, что причина непредставления гражданским служащимсведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детейнеобъективна и является способом уклонения от представления указанныхсведений. В этом случае комиссия рекомендует представителю нанимателяприменить к гражданскому служащему дисциплинарное взыскание. 40. По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных подпунктами"а" и "б" пункта 26 настоящего Положения, при наличии к тому основанийкомиссия может принять иное, чем предусмотрено пунктами 36-39настоящего Положения, решение. Основания и мотивы принятия такогорешения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии. 41. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом"в" пункта 26 настоящего Положения, комиссия принимает соответствующеерешение. 42. Решения комиссии по вопросам, указанным в пункте 26настоящего Положения, принимаются тайным голосованием (если комиссияне примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих назаседании членов комиссии. При осуществлении тайного голосования голосование осуществляетсяпосредством проставления членами комиссии соответствующих отметок нанеперсонифицированных бюллетенях. Непосредственный подсчет голосов производится секретарем комиссиив присутствии членов комиссии путем оглашения бюллетеней. При равенстве голосов решение считается принятым в пользугражданского служащего, в отношении которого комиссией рассматриваетсявопрос. 43. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписываютчлены комиссии, принявшие участие в ее заседании. Решения комиссии, за исключением решения, принимаемого по итогамрассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта26 настоящего Положения, носят рекомендательный характер. Решение,принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце второмподпункта "б" пункта 26 настоящего Положения, носит обязательныйхарактер. 44. В протоколе комиссии указываются: а) дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членовкомиссии и других лиц, присутствующих на заседании; б) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссиивопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности гражданскогослужащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдениитребований к служебному поведению и (или) требований об урегулированииконфликта интересов; в) предъявляемые к гражданскому служащему претензии, материалы,на которых они основываются; г) содержание пояснений гражданского служащего и других лиц посуществу предъявляемых претензий; д) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц икраткое изложение их выступлений; е) источник информации, содержащей основания для проведениязаседания комиссии, дата поступления информации в государственныйорган; ж) другие сведения; з) результаты голосования; и) решение и обоснование его принятия. 45. Член комиссии, не согласный с решением комиссии, вправе вписьменном виде изложить свое мнение, которое подлежит обязательномуприобщению к протоколу заседания комиссии и с которым должен бытьознакомлен гражданский служащий. 46. Копии решения комиссии в течение трех дней со дня егопринятия направляются руководителю государственного органа(представителю нанимателя), полностью или в виде выписок из него -гражданскому служащему, а также по решению комиссии - инымзаинтересованным лицам. 47. Руководитель государственного органа (представительнанимателя) обязан рассмотреть протокол заседания комиссии и вправеучесть в пределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендациипри принятии решения о применении к гражданскому служащему мерответственности, предусмотренных нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации, а также по иным вопросам организациипротиводействия коррупции. О рассмотрении рекомендаций комиссии ипринятом решении руководитель государственного органа (представительнанимателя) в письменной форме уведомляет комиссию в месячный срок содня поступления к нему протокола заседания комиссии. Решениеруководителя государственного органа оглашается на ближайшем заседаниикомиссии и принимается к сведению без обсуждения. 48. Решение комиссии может быть обжаловано гражданским служащим впорядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации. 49. В случае установления комиссией обстоятельств,свидетельствующих о наличии признаков дисциплинарного проступка вдействиях (бездействии) гражданского служащего, информация об этомпредставляется представителю нанимателя для решения вопроса оприменении к гражданскому служащему мер ответственности,предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации. 50. В случае установления комиссией факта совершения гражданскимслужащим действия (факта бездействия), содержащего признакиадминистративного правонарушения или состава преступления,председатель комиссии обязан передать информацию о совершенииуказанного действия (бездействии) и подтверждающие такой фактдокументы в правоприменительные органы в 3-дневный срок, а принеобходимости - немедленно. 51. Копия протокола заседания комиссии или выписка из негоприобщается к личному делу гражданского служащего, в отношениикоторого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебномуповедению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов. 52. Организационно-техническое и документационное обеспечениедеятельности комиссии, а также информирование членов комиссии овопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и местепроведения заседания, ознакомление членов комиссии с материалами,представляемыми для обсуждения на заседании комиссии, осуществляютсяподразделением кадровой службы государственного органа по профилактикекоррупционных и иных правонарушений или должностными лицами кадровойслужбы государственного органа, ответственными за работу попрофилактике коррупционных и иных правонарушений. ______________