Постановление от 23.10.2014 г № 521-ПА
О смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в организациях, осуществляющих хозяйственную деятельность на территории Северодвинска
В целях активизации работы по охране труда в организациях, расположенных на территории Северодвинска, по обеспечению условий и охраны труда, соответствующих требованиям безопасности, сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности и приведения конкурсных документов в соответствие с действующими законодательными и нормативными правовыми актами постановляю:
1.Утвердить прилагаемое Положение о смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в организациях, осуществляющих хозяйственную деятельность на территории Северодвинска.
2.Признать утратившим силу постановление Мэра Северодвинска от 30.03.2011 N 121-па "О смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в организациях, расположенных на территории Северодвинска".
3.Отделу по связям со СМИ Администрации Северодвинска опубликовать (обнародовать) настоящее постановление и Положение.
4.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации по финансово-экономическим вопросам.
Мэр Северодвинска
М.А.ГМЫРИН
ПОЛОЖЕНИЕ
О СМОТРЕ-КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ
ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ХОЗЯЙСТВЕННУЮ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НА ТЕРРИТОРИИ СЕВЕРОДВИНСКА
1.Общие положения
1.1.Настоящее Положение устанавливает порядок и условия проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в организациях, осуществляющих хозяйственную деятельность на территории Северодвинска, независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности (далее по тексту - смотр-конкурс).
1.2.Смотр-конкурс проводится в целях пропаганды улучшения условий и безопасности труда, повышения престижности и значимости мероприятий по улучшению условий и охраны труда, широкого распространения и поощрения положительного опыта работы в этой сфере, заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда на производстве.
1.3.Основными задачами смотра-конкурса являются:
1.3.1.Снижение производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, улучшение условий труда работников в процессе трудовой деятельности.
1.3.2.Активизация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, осуществляющих хозяйственную деятельность на территории Северодвинска.
1.3.3.Изучение и распространение положительного опыта работы организаций по охране труда.
1.3.4.Организация и взаимодействие по вопросам в области охраны труда органов государственной власти Архангельской области, органов местного самоуправления, работодателей, государственных органов надзора и контроля, Государственного учреждения - Архангельского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, профсоюзов.
1.4.Организационно-методическое обеспечение смотра-конкурса осуществляет Управление экономики Администрации Северодвинска.
2.Порядок организации и проведения смотра-конкурса
2.1.Для участия в городском смотре-конкурсе организация-претендент до 25 февраля следующего года за конкурсным направляет в Управление экономики Администрации Северодвинска (164500, г. Северодвинск, ул. Плюснина, 7):
- заявку участника смотра-конкурса (Приложение 1);
- информационную карту участника смотра-конкурса (Приложение 2);
- показатели работы по охране труда (Приложение 3) и пояснительную записку.
2.2.Организации, предоставившие недостоверные сведения по конкурсным показателям, исключаются из числа участников смотра-конкурса решением Координационного совета по охране труда при Администрации Северодвинска.
2.3.Управление экономики Администрации Северодвинска систематизирует представленные на смотр-конкурс материалы и до 10 марта следующего года за конкурсным, направляет их Координационному совету по охране труда при Администрации Северодвинска для рассмотрения и подведения итогов.
2.4.Смотр-конкурс проводится в пяти номинациях:
2.4.1.1-я номинация: "Лучшая организация работы по охране труда в организациях, численность работников в которых не превышает 100 человек".
2.4.2.2-я номинация: "Лучшая организация работы по охране труда в организациях, численность работников в которых составляет от 100 до 250 человек".
2.4.3.3-я номинация: "Лучшая организация работы по охране труда в организациях, численность работников в которых составляет от 250 до 500 человек".
2.4.4.4-я номинация: "Лучшая организация работы по охране труда в организациях, численность работников в которых составляет от 500 до 1000 человек".
2.4.5.5-я номинация: "Лучшая организация работы по охране труда в организациях, численность работников в которых составляет свыше 1000 человек".
3.Подведение итогов смотра-конкурса
3.1.Координационный совет по охране труда при Администрации Северодвинска до 20 апреля следующего года за конкурсным подводит итоги смотра-конкурса и определяет трех победителей в каждой номинации, которым присуждаются 1-е, 2-е, 3-е места. Победителями смотра-конкурса в каждой номинации признаются организации-номинанты, набравшие наибольшее количество баллов по показателям работы по охране труда в соответствии с Приложением 3. Победителя среди организаций, набравших в своей номинации одинаковое количество баллов, определяет Координационный совет по охране труда.
3.2.Подведение итогов смотра-конкурса осуществляется в соответствии с показателями работы по охране труда за конкурсный год. Основными критериями (показателями), определяющими победителей смотра-конкурса в каждой номинации, являются:
- отсутствие несчастных случаев на производстве со смертельным исходом, за исключением несчастных случаев, произошедших по вине третьих лиц;
- снижение коэффициента частоты и коэффициента тяжести несчастных случаев на производстве в сравнении с предыдущим годом;
- наличие в организации службы охраны труда, специалиста по охране труда в соответствии с требованиями статьи 217 Трудового кодекса Российской Федерации;
- состояние производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в сравнении с предыдущим годом;
- проведение обучения по охране труда руководителей и специалистов в соответствии с требованиями статьи 225 Трудового кодекса Российской Федерации;
- санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников;
- наличие Положения о системе управления охраной труда;
- наличие коллективного договора (соглашения) с разделом "Условия и охрана труда";
- проведение специальной оценки условий труда;
- обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и др. средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также смывающими и обезвреживающими средствами в соответствии с нормами;
- осуществление финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников за счет средств, предусмотренных бюджетом Фонда социального страхования Российской Федерации;
- соблюдение законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда.
3.3.Итоги смотра-конкурса оформляются решением Координационного совета по охране труда при Администрации Северодвинска и утверждаются постановлением Администрации Северодвинска.
4.Награждение победителей смотра-конкурса
4.1.Победители смотра-конкурса, занявшие 1-е, 2-е и 3-е места, во всех номинациях награждаются Почетными грамотами Администрации Северодвинска.
4.2.Информация о проведении и итогах смотра-конкурса по охране труда публикуется в средствах массовой информации.
Приложения
2014-10-23 Приложение к Постановлению от 23 октября 2014 года № 521-ПА