Указ Губернатора Архангельской области от 26.04.2017 № 37-у

ГУБЕРНАТОР АРХАНГЕЛЬСКОЙ  ОБЛАСТИ

УКАЗ

от 26апреля 2017 г.№ 37-у

г. Архангельск

О внесенииизменений в некоторые указы Губернатора

Архангельскойобласти, регулирующие вопросы формирования кадрового резерва на государственнойгражданской службе Архангельской области

  В целях приведения нормативных правовых актовГубернатора Архангельской области,регулирующих вопросы государственной гражданской службы Архангельскойобласти, в соответствие с указом Президента Российской Федерации от 01 марта2017 года № 96 «Об утверждении Положения о кадровом резерве федеральногогосударственного органа» постановляю:

         1. Утвердить прилагаемые изменения,которые вносятся в некоторые указыГубернатора Архангельской области, регулирующие вопросы формированиякадрового резерва на государственной гражданской службе Архангельской области.

         2.  Настоящий указ вступает в силу со дня его официальногоопубликования.

УТВЕРЖДЕНЫ

указом Губернатора

Архангельскойобласти

от 26 апреля2017 г.№ 37-у

ИЗМЕНЕНИЯ,

которыевносятся в некоторые указы Губернатора

Архангельскойобласти, регулирующие вопросы формирования кадрового резерва на государственнойгражданской службе Архангельской области

  1.  В Типовом положении о методике проведения конкурса назамещение вакантной должности государственной гражданской службы Архангельскойобласти в исполнительном органе государственной власти Архангельской области и представительстве Архангельской области иконкурса на включение в кадровый резерв исполнительного органагосударственной власти Архангельской области и представительства Архангельскойобласти, утвержденном указом ГубернатораАрхангельской области от 04 июня2010 года № 106-у.

Решение о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровыйрезерв государственного органа порезультатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа оформляется правовым актом государственного органав течение 14 календарных дней со дня принятия конкурсной комиссиейсоответствующего решения.»;

2)  пункт 11 дополнить новым абзацем вторымследующего содержания:

«Решение о включении гражданского служащего(гражданина) в кадровый резерв государственного органа по результатамконкурса на замещение вакантной должностиоформляется правовым актом государственного органа в течение 14 календарных дней со дняпринятия конкурсной комиссией соответствующего решения.»;

3)  пункт 12 дополнить новым абзацем вторымследующего содержания: «Решениео включении гражданского служащего в кадровый резерв государственного органа порезультатам аттестации оформляется правовым актом государственного органа втечение одного месяца со дня принятия аттестационной комиссией соответствующегорешения.»;

4)  пункт 13 дополнить новым абзацем вторымследующего содержания:

«Решение овключении гражданского служащего в кадровый резерв государственного органа всоответствии с подпунктами 6 и 7 пункта 8 настоящего положения оформляетсяправовым актом государственного органа не позднее даты его увольнения сгражданской службы.»;

5)  пункты 14 и 15 изложить вследующей редакции:

«14.  В кадровый резервгосударственного органа не может быть включен гражданский служащий, имеющийдисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57либо пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона.

15.  Копия правового актагосударственного органа о включении гражданскогослужащего (гражданина) в кадровый резерв или об исключении гражданскогослужащего (гражданина) из кадрового резерва направляется (выдается) кадровойслужбой соответствующего государственного органа или лицом, осуществляющим кадровую работу в соответствующемгосударственном органе, гражданскому служащему (гражданину) в течение 14дней со дня издания такого акта.

Копии правовых актов о включениигражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв или об исключениигражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва приобщаются к личномуделу гражданского служащего.»;

6)   абзац пятый пункта 20 изложить в следующейредакции:

«стаж гражданской службы или стаж работыпо специальности по вакантной должности гражданской службы;»;

7)   пункты 24 и 25 изложить в следующейредакции:

  «24.Основаниями исключения гражданского служащего из кадрового резерва являются:

  а)  личное заявление;

  б)  назначениена должность гражданской службы в порядке должностного роста в пределах группыдолжностей гражданской службы, для замещения которых гражданский служащийвключен в кадровый резерв;

  в)назначение на должность гражданской службы в пределах группы должностейгражданской службы, для замещения которых гражданский служащий включен вкадровый резерв в соответствии с подпунктами 6 и 7 пункта 8 настоящегоположения;

  г)  понижениегражданского служащего в должности гражданской службы в соответствии с пунктом3 части 16 статьи 48 Федерального закона;

д)  совершениедисциплинарного проступка, за который к гражданскому служащему применено дисциплинарноевзыскание, предусмотренное пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или3 статьи 59.1 Федерального закона;

  е)  увольнениес гражданской службы, за исключением увольнения по основанию, предусмотренномупунктом 8.2 или 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона, либо по одному изоснований, предусмотренных частью 1 статьи 39 указанного федерального закона;

  ж)  непрерывное пребывание в кадровом резервеболее трех лет.

25.  Основаниямиисключения гражданина из кадрового резерва являются:

  а)  личное заявление;

  б)  назначениена должность гражданской службы в пределах группы должностей гражданскойслужбы, для замещения которых гражданин включен в кадровый резерв;

  в)  смерть(гибель) гражданина либо признание гражданина безвестно отсутствующим илиобъявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу;

  г)  признание гражданинанедееспособным или ограниченно дееспособным решениемсуда, вступившим в законную силу;

  д)  наличиезаболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу и подтвержденногозаключением медицинской организации;

  е)  достижениепредельного возраста пребывания на гражданской службе, установленного статьей25.1 Федерального закона;

  ж)осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность поступления нагосударственную гражданскую службу, по приговору суда, вступившему в законнуюсилу;

  з)  выход гражданина из гражданства РоссийскойФедерации или приобретение гражданства другого государства, если иное непредусмотрено международным договором Российской Федерации;

  и)  признаниегражданина полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии смедицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральнымизаконами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

  к)  применениек гражданину административного наказания в виде дисквалификации;

  л)  непрерывное пребывание в кадровом резервеболее трех лет.».

____________