Приложение к Постановлению от 06.04.2007 г № 107 Положение
Положение о системе управления охраной труда в муниципальном образовании «Северодвинск»
1.Общие положения
1.1.Настоящее Положение разработано в соответствии с областными законами от 20.09.2005 N 84-5-ОЗ "О порядке наделения органов местного самоуправления в Архангельской области отдельными государственными полномочиями Архангельской области" (в ред. от 21.06.2006) и от 10.11.2005 N 110-6-ОЗ "О государственном управлении охраной труда на территории Архангельской области".
1.2.Положение устанавливает систему управления охраной труда, принципы ее организации и функционирования по реализации основных направлений государственной политики в сфере охраны труда на территории муниципального образования "Северодвинск" (далее - Северодвинск).
1.3.Система управления охраной труда на территории Северодвинска - совокупность организационных форм и методов совместных действий Администрации Северодвинска и организаций, расположенных на территории Северодвинска, направленных на обеспечение безопасности труда, сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности.
2.Принципы организации и функционирования системы
2.1.Взаимодействие Администрации Северодвинска с областными органами исполнительной власти, государственными органами надзора и контроля, объединениями профсоюзов, работодателей и другими заинтересованными организациями для выработки единой политики управления охраной труда, координации деятельности по улучшению условий и охраны труда в организациях, расположенных на территории Северодвинска.
2.2.Планирование мероприятий по охране труда на основе системного анализа ситуации в сфере охраны труда.
2.3.Влияние Администрации Северодвинска на деятельность организаций по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, созданию безопасных условий труда.
2.4.Применение мер экономической заинтересованности работодателей в улучшении условий и охраны труда в организациях, расположенных на территории Северодвинска.
3.Структура системы управления охраной труда в Северодвинске
Система управления охраной труда в Северодвинске включает в себя два уровня.
3.1.Первый уровень:
Администрация Северодвинска в лице Мэра Северодвинска, первых заместителей Главы Администрации Северодвинска, заместителей Главы Администрации Северодвинска, Управления экономики Администрации Северодвинска, самостоятельных органов Администрации Северодвинска.
Координационный совет по охране труда при Администрации Северодвинска.
3.2.Второй уровень:
Руководители (работодатели) организаций, службы (специалисты) охраны труда организаций, комитеты (комиссии) по охране труда.
3.3.Схема взаимодействия субъектов системы управления охраной труда в Северодвинске приведена в Приложении к настоящему Положению.
4.Задачи и функции Администрации и Координационного совета в системе управления охраной труда в Северодвинске
4.1.Задачи:
- реализация основных направлений государственной политики в области охраны труда, предусмотренных статьей 210 Трудового кодекса РФ, в организациях, расположенных на территории Северодвинска, независимо от формы собственности и ведомственной принадлежности;
- управление охраной труда на территории Северодвинска в пределах своих полномочий, а также полномочий, переданных органами государственной власти Архангельской области в установленном порядке.
4.2.Функции:
- обеспечение координации и осуществление методического руководства работой служб охраны труда организаций, расположенных на территории Северодвинска;
- сбор и обобщение информации о состоянии условий и охраны труда в организациях, расположенных на территории Северодвинска;
- проведение анализа состояния условий и охраны труда, причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний и разработка предложений и рекомендаций по их профилактике;
- обобщение и распространение передового опыта, проведение семинаров и совещаний по охране труда, а также смотров-конкурсов по охране труда, информирование общественности через СМИ о состоянии условий и охраны труда в организациях Северодвинска;
- участие в подготовке предложений в проекты областных целевых программ по улучшению условий и охраны труда;
- участие в установленном порядке в расследовании групповых несчастных случаев на производстве, тяжелых несчастных случаев на производстве, несчастных случаев на производстве со смертельным исходом;
- оказание методической помощи организациям в работе по охране труда;
- оказание практической помощи организациям в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда;
- содействие работодателям в организации обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций.
5.Задачи и функции организаций в системе управления охраной труда в Северодвинске
5.1.Задачи организаций:
- обеспечение здоровых и безопасных условий труда, исключающих или сводящих к минимуму риск получения работниками производственных травм или профессиональных заболеваний.
5.2.Функции:
- осуществление организации и проведения работ по охране труда в соответствии с требованиями федеральных, областных законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;
- разработка мероприятий по улучшению условий и охраны труда и включение их в коллективные договоры и соглашения по охране труда;
- предоставление работникам льгот и компенсаций на работах с тяжелыми и вредными условиями труда;
- информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах;
- направление в Администрацию Северодвинска по установленной форме информации о состоянии условий и охраны труда, производственном травматизме и профессиональной заболеваемости;
- информирование работников организаций о выполнении мероприятий коллективных договоров и соглашений по охране труда.