Решение от 30.11.2006 г № 159
О денежном содержании муниципальных служащих
В целях обеспечения принципа соотносительности основных условий оплаты труда и социальных гарантий государственных гражданских служащих и муниципальных служащих, установленного Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Совет депутатов Северодвинска решил:
1.Установить, что денежное содержание муниципального служащего органов местного самоуправления Северодвинска (далее - муниципальный служащий) состоит из месячного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада за классный чин муниципального служащего (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания муниципального служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из дополнительных выплат.
2.Установить размеры должностных окладов муниципальных служащих в соответствии с Приложением к настоящему решению.
3.Установить месячный оклад за классный чин в следующих размерах:
| Наименование классного чина | Оклад за классный чин (руб.) |
| Действительный муниципальный советник Архангельской области 1 класса | 2248 |
| Действительный муниципальный советник Архангельской области 2 класса | 2150 |
| Действительный муниципальный советник Архангельской области 3 класса | 2110 |
| Муниципальный советник Архангельской области 1 класса | 2104 |
| Муниципальный советник Архангельской области 2 класса | 1900 |
| Муниципальный советник Архангельской области 3 класса | 1730 |
| Советник муниципальной службы Архангельской области 1 класса | 1626 |
| Советник муниципальной службы Архангельской области 2 класса | 1393 |
| Советник муниципальной службы Архангельской области 3 класса | 1250 |
| Референт муниципальной службы Архангельской области 1 класса | 1195 |
| Референт муниципальной службы Архангельской области 2 класса | 1100 |
| Референт муниципальной службы Архангельской области 3 класса | 1000 |
| Секретарь муниципальной службы Архангельской области 1 класса | 956 |
| Секретарь муниципальной службы Архангельской области 2 класса | 819 |
| Секретарь муниципальной службы Архангельской области 3 класса | 683 |
4.Утвердить размеры и порядок установления муниципальным служащим дополнительных выплат:
4.1.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы:
| Стаж муниципальной службы | Размер надбавки (в %) |
| от 1 до 5 лет | 10 |
| от 5 до 10 лет | 15 |
| от 10 до 15 лет | 20 |
| от 15 лет и выше | 30 |
Ежемесячная надбавка за выслугу лет конкретному муниципальному служащему устанавливается руководителем соответствующего органа местного самоуправления, иным лицом, уполномоченным исполнять от имени муниципального образования "Северодвинск" обязанности представителя нанимателя (работодателя), в соответствии с областным законом "О порядке исчисления стажа муниципальной службы муниципальных служащих в Архангельской области".
4.2.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:
по высшим должностям муниципальной службы от 150% до 200% должностного оклада;
по главным должностям муниципальной службы от 120% до 160% должностного оклада;
по ведущим должностям муниципальной службы от 90% до 130% должностного оклада;
по старшим должностям муниципальной службы от 60% до 100% должностного оклада;
по младшим должностям муниципальной службы до 70% должностного оклада.
Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы конкретному муниципальному служащему устанавливается руководителем соответствующего органа местного самоуправления, иным лицом, уполномоченным исполнять от имени муниципального образования "Северодвинск" обязанности представителя нанимателя (работодателя), по представлению вышестоящего по отношению к служащему руководителя.
4.3.Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, а также за обеспечение защиты государственной тайны, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.
4.4.Ежемесячное денежное поощрение в размере от одного до трех должностных окладов, устанавливаемое руководителем органа местного самоуправления, иным лицом, уполномоченным исполнять от имени муниципального образования "Северодвинск" обязанности представителя нанимателя (работодателя), дифференцированно в соответствии с правовым актом.
4.5.Муниципальным служащим может производиться выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий, устанавливаемая в твердых денежных суммах (рублях), за:
- участие в организации и проведении мероприятий, имеющих особо важное значение федерального, регионального и межрегионального характера;
- достижение высоких результатов в реализации национальных проектов, федеральных целевых программ, областных целевых программ, их конкретных разделов;
- высокие результаты при выполнении важных и сложных заданий, отличающихся срочностью или большим объемом;
- внедрение и использование новых форм и методов работы, способствующих повышению эффективности деятельности органов местного самоуправления.
Степень важности и сложности задания, размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается руководителем соответствующего органа местного самоуправления, иным лицом, уполномоченным исполнять от имени муниципального образования "Северодвинск" обязанности представителя нанимателя (работодателя).
Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий, выплачиваемой муниципальному служащему, определяется дифференцированно в зависимости от результатов его деятельности и конкретного вклада при выполнении особо важных и сложных заданий.
Премирование муниципальных служащих осуществляется в пределах утвержденных лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда на соответствующий финансовый год.
4.6.Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух окладов денежного содержания и материальная помощь в размере оклада денежного содержания, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих. Выплата производится на основании соответствующего муниципального правового акта руководителя (представителя нанимателя), принимающего решение о предоставлении отпуска, по заявлению муниципального служащего.
5.Определить, что:
5.1.На денежное содержание муниципального служащего начисляется районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
5.2.Муниципальным служащим могут производиться иные выплаты, предусмотренные действующим законодательством.
5.3.Размеры окладов денежного содержания муниципальных служащих ежегодно индексируются. Индексация размеров окладов денежного содержания муниципальных служащих производится на основании муниципальных правовых актов представителей нанимателя в сроки и размерах, установленных областным законом для индексации размеров окладов денежного содержания гражданских служащих Архангельской области.
6.Признать утратившим силу решение муниципального Совета от 29.05.2003 N 76 "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в Северодвинске".
7.Возложить контроль за исполнением настоящего решения на постоянную депутатскую комиссию по бюджету и социально-экономическому развитию (Н.Н.Васьков).
Мэр Северодвинска
А.Н.БЕЛЯЕВ
Приложения
2006-11-30 Приложение к Решению от 30 ноября 2006 года № 159
2006-11-30 Приложение к Решению от 30 ноября 2006 года № 159
2006-11-30 Приложение к Решению от 30 ноября 2006 года № 159