ГУБЕРНАТОР АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
УКАЗ
от 25 марта 2020 г. № 36-у
г.Архангельск
О порядке прохождения испытания
на государственной гражданской службе Архангельской области
Всоответствии с Указом Президента Российской Федерации от 24 июня 2019 года № 288 «Обосновных направлениях развития государственной гражданской службы РоссийскойФедерации на 2019 – 2021 годы», постановлениемПравительства Российской Федерации от 15 января 2020 года № 9 «Обутверждении единой методики прохождения испытания на государственной гражданской службе Российской Федерации в федеральныхорганах исполнительной власти»,распоряжением Губернатора Архангельской области от 24 сентября 2019 года № 869-р «Об утверждении планамероприятий («дорожной карты») развития государственной гражданскойслужбы Архангельской области на 2019 – 2021 годы», в целях введения единогоподхода к организации прохождения испытания на государственной гражданскойслужбе Архангельской области в исполнительных органах государственной властиАрхангельской области постановляю:
1. Утвердитьприлагаемое Положение о порядке прохождения испытания на государственнойгражданской службе Архангельской области (далее – Положение).
2. Руководителямисполнительных органов государственной власти Архангельской области обеспечитьорганизацию прохождения испытания на государственной гражданской службеАрхангельской области в соответствии с Положением.
3. Настоящий указвступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор |
И.А. Орлов |
УТВЕРЖДЕНО
указом Губернатора
Архангельской области
от 25 марта 2020 г. № 36-у
ПОЛОЖЕНИЕ
опорядке прохождения испытания на государственной
гражданской службе Архангельской области
I. Общие положения
1. Настоящее Положение,разработанное в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 24июня 2019 года № 288 «Об основных направлениях развития государственнойгражданской службы Российской Федерации на 2019 – 2021 годы», постановлениемПравительства Российской Федерации от 15 января 2020 года № 9 «Об утвержденииединой методики прохождения испытания на государственной гражданской службеРоссийской Федерации в федеральных органах исполнительной власти»,распоряжением Губернатора Архангельской области от 24 сентября 2019 года №869-р «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») развитиягосударственной гражданской службы Архангельской области на 2019 – 2021 годы», направлено на повышениеэффективности формирования профессионального кадрового состава государственнойгражданской службы Архангельской области (далее – гражданская служба)посредством введения единых требований к организации прохождения испытания награжданской службе в исполнительных органах государственной властиАрхангельской власти (далее соответственно – испытание, исполнительные органы)и определению его результатов.
2. Испытаниеустанавливается в целях проверки соответствия государственного гражданскогослужащего Архангельской области (далее – гражданский служащий) замещаемойдолжности гражданской службы, в том числе подтверждения способности применитьпри исполнении должностных обязанностей имеющиеся у него знания и умения, атакже в целях оценки его профессиональных и личностных качеств.
3. Решение обустановлении испытания в отношении гражданского служащего принимаетсяпредставителем нанимателя в том числе по представлению непосредственногоруководителя в лице руководителя структурногоподразделения исполнительного органа (далее – непосредственныйруководитель), в котором гражданский служащий замещает должность гражданскойслужбы, с учетом продолжительности срока испытания, определенной частями 1 и 2 статьи 27 Федерального закона от 27 июля 2004года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РоссийскойФедерации».
В случае если гражданскийслужащий возглавляет структурное подразделение исполнительного органа или еготерриториального органа либо замещает должность вне указанного структурногоподразделения, то под непосредственным руководителем для него в целяхнастоящего Положения понимается гражданский служащий, осуществляющий непосредственное руководство его профессиональнойслужебной деятельностью.
4. Условие обиспытании закрепляется в акте исполнительного органа о назначении гражданина Российской Федерации или гражданского служащегона должность гражданской службы и в служебном контракте.
5. В периодиспытания в отношении гражданского служащего может осуществлятьсянаставничество в соответствии с Положением о порядке и условиях организациинаставничества на государственной гражданской службе Архангельской области,утвержденным указом Губернатора Архангельской области от 20января 2020 года № 7-у.
6. Исчисление срокаиспытания начинается с даты назначения на должность гражданской службы.
7. В срок испытанияне засчитываются периоды временной нетрудоспособности гражданского служащего идругие периоды, когда он фактически не исполнял должностные обязанности.
II. Прохождениеиспытания
8. В период испытания непосредственныйруководитель в рамках исполнения своих должностных обязанностей обеспечивает:
1) координациюпрофессиональной служебной деятельности гражданского служащего таким образом, чтобы результаты исполнениягражданским служащим данных ему поручений позволяли всесторонне оценить егознания и умения, а также профессиональные и личностные качества;
2) проведение на регулярной основе собеседованийс гражданским служащим, его наставником (при наличии) в целях оценкипрофессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
9. В период испытания гражданский служащий ведетучет результатов исполнения должностныхобязанностей в таблице учета результатов исполнения гражданским служащим своих должностныхобязанностей в период испытания (далее – таблица), составленнойгражданским служащим по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению(за исключением случаев автоматического учета поручений в государственнойинформационной системе Архангельской области «Система электронногодокументооборота Правительства Архангельской области «Дело» (далее – СЭД«Дело»).
10. В период испытания кадровая службаисполнительного органа (далее – кадровая служба) совместно с непосредственнымруководителем реализуют следующие мероприятия в целях адаптации гражданскогослужащего к условиям профессиональной служебной деятельности и обеспеченияэффективного исполнения им должностных обязанностей:
1) ознакомление с документами, регламентирующимидеятельность исполнительного органа, его структурой и функциями структурныхподразделений исполнительного органа;
2) ознакомление с документами, регламентирующимипорядок прохождения гражданской службы;
3) ознакомление с работой в СЭД «Дело»;
4) представление коллективу;
5) консультирование повопросам организации исполнения должностных обязанностей;
6) организация профессионального развития и (или)наставничества (при необходимости).
III. Установление результатов испытания
11. Непосредственныйруководитель либо по его поручению заместитель непосредственного руководителя непозднее чем за 14 рабочих дней до окончанияустановленного срока испытания готовит отзыв (проект отзыва) о результатах испытания гражданского служащего(далее – отзыв о результатах испытания) по форме согласно приложению № 2к настоящему Положению и не позднее чем за 10 рабочих дней до окончанияустановленного срока испытания передает его в кадровую службу.
12. В отзыве орезультатах испытания дается оценка соответствия гражданского служащегозамещаемой должности гражданской службы и делается вывод о результатеиспытания.
13. К отзыву орезультатах испытания прилагается таблица (за исключением случаевавтоматического учета поручений в СЭД «Дело»). При наличии замечаний непосредственного руководителя по подготовленнымгражданским служащим проектам документов эти замечания отражаются в отзыве орезультатах испытания.
Вслучае если в период испытания в отношении гражданского служащего осуществлялосьнаставничество, к отзыву о результатах испытания также прилагается отзыв орезультатах наставничества.
14. Вслучае если гражданский служащий выдержал испытание успешно, в отзыв о результатахиспытания при необходимости может включаться рекомендация о направлениигражданского служащего для участия в мероприятиях по профессиональномуразвитию.
15. Принеудовлетворительном результате испытания в отзыве о результатах испытанияуказываются причины, послужившие основанием для признания гражданскогослужащего не выдержавшим испытание.
16. Не позднееследующего рабочего дня после составления отзыва о результатах испытания непосредственный руководитель должен ознакомитьгражданского служащего с этим отзывом под расписку и вручить ему копиюуказанного отзыва.
17. Приналичии у гражданского служащего возражений по содержанию отзыва о результатахиспытания гражданский служащий вправе направить представителю нанимателязаявление о своем несогласии с отзывом о результатах испытания илипояснительную записку на отзыв о результатах испытания не позднее чем через дварабочих дня после ознакомления с ним.
18. Отзыво результатах испытания, содержащий мнение непосредственного руководителя онеудовлетворительном результате испытания, таблица (за исключением случаевавтоматического учета поручений в СЭД «Дело») иотзыв о результатах наставничества (при наличии) представляются кадровойслужбой представителю нанимателя не позднее чем через три рабочих дня послепередачи отзыва о результатах испытания в кадровую службу.
19. Принеудовлетворительном результате испытания представитель нанимателя имеет праводо истечения срока испытания расторгнуть служебный контракт с гражданскимслужащим, уведомив его об этом в письменной форме под расписку по формесогласно приложению № 3 к настоящему Положению не позднее чем за три дня доистечения срока испытания с указанием причин, послуживших основанием дляпризнания гражданского служащего не выдержавшим испытание.
20. При отказегражданского служащего от ознакомления под расписку с отзывом о результатахиспытания и уведомлением о неудовлетворительном результате испытания или от получения копии отзыва о результатахиспытания составляется акт о таком отказе по форме согласно приложению №4 к настоящему Положению.
21. Отзыв орезультатах испытания, таблица (за исключением случаев автоматического учетапоручений в СЭД «Дело») и отзыв о результатах наставничества (при наличии)приобщаются к личному делу гражданского служащего.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к Положению о порядке прохождения испытания
на государственной гражданской службе Архангельской области
(форма)
ТАБЛИЦА
учетарезультатов исполнения государственным гражданским
служащим Архангельскойобласти своих должностных обязанностей
в период испытания
1. Фамилия, имя,отчество (при наличии) и замещаемая должность государственногогражданского служащего Архангельской области, в отношении которогоустановлено испытание: ______________________________
________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________ .
2. Период испытания: с ______________ 20 ___ г. по ______________ 20 ___ г.
3. Информация орезультатах исполнения поручений в период прохождения испытания:
Дата (период) исполнения поручения | Краткое описание поручения | Отметка о выполнении (выполнено, выполнено с замечаниями, не выполнено – указать нужное) | Комментарии (при наличии) непосредственного руководителя |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Отметка об ознакомлении непосредственного руководителя | Государственный гражданский служащий Архангельской области, в отношении которого установлено испытание ______________________________________ (должность) | ||
________________ | __________________ | ________________ | __________________ |
(подпись) | (расшифровка подписи) | (подпись) | (расшифровка подписи) |
________________ |
| ________________ |
|
(дата) |
| (дата) |
|
_______________
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к Положению о порядке
прохождения испытания
на государственной гражданской службе Архангельской области
(форма)
ОТЗЫВ
орезультатах испытания государственного гражданского служащего
Архангельской области
1. Фамилия, имя,отчество (при наличии) и замещаемая должность государственного гражданскогослужащего Архангельской области, в отношениикоторого установлено испытание (далее – гражданский служащий):
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________ .
2. Период испытания: с ______________ 20 ___ г. по ______________ 20 ___ г.
3. Информация орезультатах испытания:
3.1. Оценка соответствия гражданского служащего замещаемой должности государственной гражданской службы Архангельской области | Соответствует/не соответствует (нужное указать) |
3.2. Решение по результатам испытания | Гражданский служащий признается выдержавшим испытание/не выдержавшим испытание (нужное указать) |
4. Рекомендации попрофессиональному развитию гражданского служащего (при наличии): __________________________________________________
_____________________________________________________________________________ .
5. Причины,послужившие основанием для признания гражданского служащего не выдержавшимиспытание[1]:
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
6. Дополнительнаяинформация о гражданском служащем, в том числе замечания по подготовленным импроектам документов (при наличии):
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Приложения к отзыву:
Приложение № 1. Таблицаучета результатов исполнения гражданским служащим своих должностныхобязанностей в период испытания.
Приложение № 2. Проектыдокументов, подготовленные гражданским служащим, по которым имеются замечания,указанные в пункте 6 отзыва.
Приложение № 3. Отзыв орезультатах наставничества (при наличии) (прилагается, если в периодпрохождения испытания в отношении гражданского служащего осуществлялосьнаставничество).
Отметка об ознакомлении непосредственного руководителя | Государственный гражданский служащий Архангельской области, в отношении которого установлено испытание ______________________________________ (должность) | ||
________________ | __________________ | ________________ | __________________ |
(подпись) | (расшифровка подписи) | (подпись) | (расшифровка подписи) |
________________ |
| ________________ |
|
(дата) |
| (дата) |
|
_______________
ПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к Положению о порядке прохождения испытания
на государственной гражданской службе Архангельской области
(форма)
Наименование исполнительного органа государственной власти Архангельской области | Государственному гражданскому служащему, в отношении которого установлено испытание _____________________________________ (фамилия, инициалы) |
_________________________
(дата)
УВЕДОМЛЕНИЕ
Уведомляем Вас о расторжении служебногоконтракта/срочного служебного контракта(нужное указать) № _____ от « ___ » ___________ 20 ___ года, освобождении от замещаемой должности государственной гражданской службы Архангельской области и увольнении сгосударственной гражданской службы Архангельской области в соответствиис частью 7 статьи 27 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «Огосударственной гражданской службе Российской Федерации».
Причины, послужившиеоснованием для признания Вас не выдержавшим испытания, установленного _________________________________________________
от « ___ » ___________ 20 ___ года: ______________________________________________
_____________________________________________________________________________.
Представительнанимателя
____________________________________ | ____________________________________ |
(наименование должности) | (подпись, расшифровка подписи) |
С уведомлением ознакомлен | ____________________________________ |
| (подпись, расшифровка подписи государственного гражданского служащего Архангельской области, в отношении которого установлено испытание) |
« ___ » ___________ 20 ___ года
(дата ознакомления с уведомлением)
_______________
ПРИЛОЖЕНИЕ № 4
к Положению о порядке прохождения испытания
на государственной гражданской службе Архангельской области
(форма)
АКТ
оботказе от ознакомления с отзывом/копией отзыва/уведомлением
о результатах испытания
« ___ » ___________ 20 ___ г.
Мы, нижеподписавшиеся,
_____________________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность государственного гражданскогослужащего Архангельской области, осуществляющего кадровую работу висполнительном органе государственной власти Архангельской области)
_____________________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность непосредственногоруководителя государственного гражданского служащего Архангельской области, вотношении которого установлено испытание)
составили настоящий акт отом, что государственный гражданский служащий Архангельской области
_____________________________________________________________________________
(Ф.И.О., должностьгосударственного гражданского служащего Архангельской области,
в отношении которого установлено испытание)
отказался от ознакомления с отзывом/копиейотзыва/уведомлением (нужное выбрать) о результате испытания от « ___ » ___________ 20 ___ г.
Подписи лиц, составивших акт:
______________ | ______________________________ |
(подпись) | (инициалы, фамилия) |
______________ | ______________________________ |
(подпись) | (инициалы, фамилия) |
_______________
[1] Недостаточный профессиональный уровень, ненадлежащее исполнение гражданскимслужащим должностных обязанностей (нарушение установленных сроков, ненадлежащеекачество исполнения гражданским служащим должностных обязанностей, совершениедействий, повлекших обоснованные жалобы со стороны граждан и организаций, иное)– нужное указать.