Постановление Администрации муниципального образования г. Архангельска от 10.10.2018 № 1237
О внесении дополнения и изменений в Положение об условиях оплаты труда и выплаты материальной помощи руководителям муниципальных унитарных предприятий муниципального образования "Город Архангельск", а также о согласовании приема на работу главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования "Город Архангельск", заключения, изменения и прекращения с ними трудовых договоров
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД АРХАНГЕЛЬСК"
П О С Т А Н О В ЛЕ Н И Е
от 10 октября
О внесениидополнения и изменений в Положение
обусловиях оплаты труда и выплаты материальной помощи
руководителям муниципальных унитарных предприятий муниципального
образования "Город Архангельск", а также о согласовании приема
на работу главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий
муниципального образования "Город Архангельск", заключения,
изменения и прекращения с ними трудовых договоров
1. Внести в Положение обусловиях оплаты труда и выплаты материальной помощируководителям муниципальных унитарных предприятий муниципального образования"Город Архангельск", а также о согласовании приема на работу главныхбухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования"Город Архангельск", заключения, изменения и прекращения с нимитрудовых договоров, утвержденное постановлениеммэрии города Архангельска от17.02.2017 № 185 "Об установлении предельного уровня соотношениясреднемесячной заработной платы".";
в абзацепервом пункта 2.4 слова "с обоснованием данного повышения" заменитьсловами "с приложением документов, обосновывающих изменение (повышение)размера должностного оклада".
б) пункты4.1 – 4.6 раздела 4 "Условия премирования руководителя предприятия"изложить в следующей редакции:
"4.1.Руководителю предприятия на основании утвержденного планафинансово-хозяйственной деятельности предприятия при отсутствии просроченной задолженности в городской бюджет по арендной плате за аренду муниципальной собственности можетустанавливаться премия по результатам финансово-хозяйственной деятельностипредприятия:
поитогам работы за отчетный квартал (далее – квартальная премия);
поитогам работы за отчетный год (далее – годовая премия).
Выплатаквартальной и (или) годовой премии руководителю предприятия после расторжения сним трудового договора по истечении отчетного квартала и (или) года непредусмотрена.
4.2. Документы на премирование руководителя предприятия рассматриваютсяпри выполнении следующих показателей (результатов) финансово-хозяйственнойдеятельности:
наличие чистой прибыли;
отсутствие просроченной задолженности по заработной плате работникампредприятия;
отсутствие просроченной задолженности по налогам, сборам;
отсутствие просроченной задолженности в государственные вне-бюджетные фонды;
отсутствие задолженности по перечислению в городской бюджет частиприбыли, остающейся в распоряжении предприятия после уплаты налогов и иныхобязательных платежей.
4.3. Премирование руководителя предприятия по итогамработы за 1, 2, 3 квартал производится в квартале, следующем за отчетнымкварталом, по итогам работы за год – в первом или втором квартале года,следующего за отчетным годом, на основании муниципального правового актаруководителя отраслевого (функционального) органа за фактически отработанноевремя.
4.4. Размер квартальной премии не может превышать 6процентов от размера чистой прибыли предприятия за отчетный квартал. Размергодовой премии не может превышать 6 процентов от размера чистой прибылипредприятия за отчетный год за вычетом суммы чистой прибыли, полученной за 1-3кварталы отчетного года. На указанный размер квартальной, годовой премии начисляетсярайонный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах КрайнегоСевера и приравненных к ним местностях.
4.5. Начисление квартальной, годовой премии директорупроизводится за счет полученной за отчетный квартал, год соответственно чистойприбыли и учитывается при расчете среднемесячной заработной платы.
4.6. Предприятие представляет соответствующемуотраслевому (функциональному) органу на рассмотрение ходатайство напремирование руководителя по результатам финансово-хозяйственной деятельностипредприятия за отчетный квартал, год.
К ходатайству прилагается справка овыполнении основных показателей премирования для определения размера премиируководителю предприятия за отчетный квартал, год (далее - справка) по формесогласно приложению № 1 к данному Положению на бумажном и электронном носителях,а также информация департамента муниципального имущества Администрации муниципального образования "Город Архангельск" об отсутствии просроченнойзадолженности в городской бюджетпо арендной плате за аренду муниципальной собственности.";
в)приложение № 1 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению кнастоящему постановлению.
2. Опубликовать постановление на официальноминформационном Интернет-портале муниципальногообразования "Город Архангельск".
3. Настоящее постановление вступает в силу с 15октября 2018 года.
| Глава муниципального образования "Город Архангельск" | И.В. Годзиш |
Приложение
к постановлениюАдминистрации
муниципального образования
"ГородАрхангельск"
от 10.10.2018 № 1237
"Приложение № 1
к Положению обусловиях оплаты труда
и выплаты материальнойпомощи руководителям
муниципальных унитарных предприятий
муниципального образования"Город
Архангельск", а такжео согласовании приема
на работу главныхбухгалтеров муниципальных
унитарных предприятий муниципального
образования "ГородАрхангельск",
заключения, изменения ипрекращения
с ними трудовых договоров
СПРАВКА
овыполнении основных показателей премирования
дляопределения размера премии руководителю предприятия
__________________________________
(наименование предприятия)
за первый, второй, третийквартал 20___ г. / нужноеподчеркнуть
| № п/п | Показатели | План на отчетный период | Факт за отчетный период | Испол- | Размер снижения премии, % |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Финансово-хозяйственная деятельность предприятия | ||||
| 1.1 | Объемы реализации основных видов товаров (работ, услуг) в натуральном выражении | | | | x |
| 1.2 | Выручка от реализации товаров (работ, услуг), всего тыс. руб., в том числе от основного вида деятельности | | | | x |
| 1.3 | Чистая прибыль (убыток), тыс. руб. | | | | х |
| 1.4 | Фонд оплаты труда работников, | | | | |
| 1.5 | Задолженность по перечислению части прибыли, остающейся в распоряжении предприятия после уплаты налогов и иных обязательных платежей и подлежащая перечислению в городской бюджет, тыс. руб. | х | | х | |
| 1.6 | Кредиторская задолженность на конец отчетного периода, всего тыс. руб., в том числе просроченная: | | | | x |
| | перед персоналом организации; | x | | x | |
| | по налогам, сборам; | x | | x | |
| в государственные внебюджетные фонды | x | | x | |
| 1.7 | Дебиторская задолженность на конец отчетного периода, всего тыс. руб., в том числе покупатели и заказчики | | | | x |
| 1.8 | Процент поступления денежных средств от покупателей (заказчиков) | 90% | | | |
| 2 | Качество труда руководителя предприятия | ||||
| | | x | x | x | |
| | | x | x | x | |
| | | x | x | x | |
Примечание.
Графы 3-5 заполняет предприятие,графу 6 и строки раздела 2 – отраслевой (функциональный) орган Администрациимуниципального образования "Город Архангельск";
просроченной кредиторской задолженностью считается задолженность, срокпогашения которой, установленный локальными нормативными актами предприятия,законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами,договорами, истек.
Согласовано:
По итогам работы предприятия за первый, второй,третий квартал 20___ г. (нужное подчеркнуть) размер премии руководителюпредприятия устанавливается
в соответствии с пунктами 4.4, 4.5, 4.7 Положения об условиях оплаты труда ивыплаты материальной помощи руководителям муниципальных унитарных предприятий муниципального образования "ГородАрхангельск", а также о согласовании приема на работу главныхбухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования"Город Архангельск", заключения, изменения и прекращения с нимитрудовых договоров.
Снижение установленного размера премии составит ________%
______________________ ___________ _______________
(наименование должности отраслевого (подпись) (расшифровка подписи)
(функционального) органа Администрации
муниципального образования"Город Архангельск")
"___"____________20___ г.
Начальник контрольно-ревизионного
управления Администрации муниципального
образования "Город Архангельск" ______________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
"____"____________20___г.
Директор департамента экономического развития
Администрации муниципального образования
"Город Архангельск" ______________ ____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
"_____"___________20___ г.
СПРАВКА
овыполнении основных показателей премирования
дляопределения размера премии руководителю предприятия
__________________________________
(наименованиепредприятия)
за 20__ год
| № п/п | Показатели | План на год | Факт за | Факт за | Факт за | Факт за 4квартал | Факт итого за год | Исполнение (гр.8 / гр3), % | Размер снижения премии, % |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 1 | Финансово-хозяйственная деятельность предприятия | | | | | ||||
| 1.1 | Объемы реализации основных видов товаров (работ, услуг) в натуральном выражении | | | | | | | | х |
| 1.2 | Выручка от реализации товаров (работ, услуг), всего тыс. руб., в том числе от основного вида деятельности | | | | | | | | х |
| 1.3 | Чистая прибыль (убыток), тыс. руб. | | | | | | | | х |
| 1.4 | Фонд оплаты труда работников, | | | | | | | | |
| 1.5 | Часть прибыли, остающаяся в распоряжении предприятия после уплаты налогов и иных обязательных платежей и подлежащая перечислению в городской бюджет, тыс. руб. | | х | х | х | х | | | |
| 1.6 | Кредиторская задолженность на конец отчетного периода, всего тыс. руб., | | | | | | | | х |
| | перед персоналом организации | x | | | | | | х | |
| | по налогам, сборам | x | | | | | | х | |
| | в государственные внебюджетные фонды | x | | | | | | х | |
| | по перечислению части прибыли в городской бюджет, остающейся в распоряжении предприятия после уплаты налогов и иных обязательных платежей | x | | | | | | х | |
| 1.7 | Дебиторская задолженность на конец отчетного периода, всего тыс. руб., | | | | | | | | х |
| 1.8 | Процент поступления денежных средств от покупателей (заказчиков) | 90% | | | | | | | |
| 2 | Качество труда руководителя предприятия | | | | | ||||
| | | x | x | x | | | | | |
| | | x | x | x | | | | | |
| | | x | x | x | | | | | |
Примечание.
Графы 3 - 9заполняет предприятие, графу 10 и строкираздела 2 - отраслевой (функциональный) орган Администрации муниципальногообразования "Город Архангельск";
просроченнойкредиторской задолженностью считается задолженность, срок погашения которой,установленный локальными нормативными актами предприятия, законодательствомРоссийской Федерации, муниципальными правовыми актами, договорами, истек.
Согласовано:
Поитогам работы предприятия за 20___ г. размер премии руководителю предприятияустанавливается в соответствии с 4.4, 4.5, 4.7 Положения об условиях оплатытруда и выплаты материальной помощи руководителям муниципальных унитарныхпредприятий муниципального образования "Город Архангельск", а также осогласовании приема на работу главных бухгалтеров муниципальных унитарныхпредприятий муниципального образования "Город Архангельск",заключения, изменения и прекращения с ними трудовых договоров.
Снижениеустановленного размера премии составит ________%.
________________________ ___________ ________________
(наименование должности отраслевого (подпись) (расшифровка подписи)
(функционального) органа Администрации
муниципального образования"Город Архангельск")
"___"____________20___ г.
Начальник контрольно-ревизионного
управленияАдминистрации муниципального
образования"Город Архангельск" ______________ ________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
"____"____________20___г.
Директордепартамента экономического развития
Администрациимуниципального образования
"ГородАрхангельск" ____________ ____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
"_____"___________20___ г. ".
__________________