Постановление Администрации муниципального образования г. Архангельска от 16.01.2018 № 33
Об утверждении Положения об условиях оплаты труда директоров обществ с ограниченной ответственностью, сто процентов доли в уставном капитале которых находится в собственности муниципального образования "Город Архангельск"
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД АРХАНГЕЛЬСК"
П О С Т А Н О В ЛЕ Н И Е
от 16 января
Об утверждении Положения об условиях оплаты труда директоров
обществ с ограниченной ответственностью, сто процентов доли
в уставном капиталекоторых находится в собственности
муниципального образования "Город Архангельск"
В соответствии состатьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях установлениясистемы оплаты труда директоров обществ с ограниченной ответственностью, стопроцентов доли в уставном капитале которых находится всобственности муниципального образования "Город Архангельск",Администрация муниципального образования "Город Архангельск" постановляет:
1. Утвердить прилагаемоеПоложение об условиях оплаты труда директоров обществ с ограниченнойответственностью, сто процентов доли в уставномкапитале которых находится в собственности муниципального образования"Город Архангельск".
2. Управлениюмуниципальной службы и кадров Администрации муниципального образования"Город Архангельск" ознакомить директоров обществ с ограниченнойответственностью, сто процентов доли в уставномкапитале которых находится в собственности муниципального образования"Город Архангельск", с Положением, утвержденным настоящим поста-новлением.
3. Опубликоватьпостановление в газете "Архангельск – город воинской славы" и на официальном информационном Интернет-порталемуниципального образования "Город Архангельск".
4. Контрольза исполнением постановления возложить на заместителя Главы муниципальногообразования "Город Архангельск" – руководителя аппарата Евменова Н.В.
| Глава муниципального образования | И.В. Годзиш |
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Администрации
муниципального образования
"Город Архангельск"
от 16.01.2018 № 33
ПОЛОЖЕНИЕ
об условиях оплаты труда директоров обществ с ограниченной
ответственностью, стопроцентов доли в уставном капитале
которых находится всобственности муниципального
образования "ГородАрхангельск"
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положениеразработано в соответствии со статьей 145 Трудового кодекса РоссийскойФедерации в целях установления условий оплаты труда директоров обществ сограниченной ответственностью, сто процентов доли вуставном капитале которых находится в собственности муниципального образования"Город Архангельск" (далее – директор, Общество).
Полномочия единственногоучастника Общества осуществляет Администрация муниципального образования"Город Архангельск".
1.2. Условия оплатытруда директора Общества устанавливаются постановлением Администрациимуниципального образования "Город Архангельск", трудовым договором всоответствии с нормами трудового законодательства Российской Федерации инастоящего Положения.
1.3. Оплата трудадиректора производится из средств Общества и состоит из должностного оклада,выплат стимулирующего и компенсационного характера.
1.4. На директорараспространяются социальные гарантии и компен-сационныевыплаты, предусмотренные нормами трудового законодательства РоссийскойФедерации, коллективным договором Общества, локальными нормативными актамиОбщества.
1.5. Директор не вправеполучать иные доплаты и надбавки стимулирующего и компенсационного характеракроме определенных трудовым договором и настоящимПоложением.
1.6. Оплата трудадиректора производится в сроки, предусмотренные для выплаты заработной платывсем работникам Общества.
2. Установление должностного оклада директору Общества
2.1. Должностной окладдиректору Общества устанавливается в зависимости от размера тарифной ставкирабочего 1-го разряда, определенной коллективным договором или локальнымнормативным актом Общества, и списочной численности работников Общества напервое число месяца, в котором с ними заключается (изменяется) трудовойдоговор.
В случае, если в Обществе не предусмотрена тарификация работ, то длярасчета оклада директора Общества используется минимальный оклад рабочего(служащего), полностью отработавшего норму рабочего времени в течение месяца.
2.2. Должностной окладдиректора Общества устанавливается в фиксированной сумме (в рублях) и определяетсяпо следующим показателям:
| Списочная численность работников Общества, чел. | До 100 | До 200 | Свыше 200 |
| Предельная величина кратности к размеру тарифной ставки рабочего 1-го разряда или минимальному окладу рабочего (служащего) | До 8 | До 10 | До 12 |
Величина кратностиопределяется с учетом сложности управления Обществом, его техническойоснащенности и объемов выполнения работ (оказания услуг) или объемовтоварооборота.
2.3. Изменение(повышение) размера должностного оклада директора производится по результатамфинансово-хозяйственной деятельности Общества, не чаще одного раза в год.
Основаниями дляизменения (повышения) размера должностного оклада являются:
увеличение тарифныхставок (окладов) работникам Общества;
увеличение списочнойчисленности работников Общества.
При этом наличиеисточника средств для повышения должностного окладаявляется обязательным.
2.4. Для изменения(повышения) размера должностного оклада директору Общество направляет вАдминистрацию муниципального образования "Город Архангельск" ходатайствос обоснованием данного повышения.
3. Условия премирования директора Общества
3.1. Премия порезультатам финансово-хозяйственной деятельности Общества за отчетный период(квартал) является выплатой стимулирующего характера.
3.2. Директору можетустанавливаться премия по результатам финансово-хозяйственной деятельностиОбщества за отчетный период (квартал) на основании утвержденного планафинансово-хозяйственной деятельности при выполнении следующих показателей(результатов) финансово-хозяйственной деятельности:
наличие чистой прибыли;
отсутствие просроченнойзадолженности по заработной плате работникам Общества;
отсутствие просроченнойзадолженности по налогам, сборам в государственные внебюджетные фонды и поперечислению части чистой прибыли Общества в городской бюджет в случае принятиярешения Администрацией муниципального образования "Город Архангельск"о распределении чистой прибыли.
3.3. Премированиедиректора производится в квартале, следующем за отчетным периодом, зафактически отработанное время и устанавливается постановлением Администрациимуниципального образования "Город Архангельск".
3.4. Размер премии заотчетный период (квартал) не может превышать 6 (шесть) процентов от суммычистой прибыли Общества за отчетный период (квартал). На указанный размерпремии начисляется районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы врайонах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. В целях определениябазы для расчета премии чистая прибыль Общества уменьшается на размер прибыли,полученной от реализации основных средств Общества.
3.5. Начисление премиидиректору производится за счет полученной за отчетный период (квартал) чистойприбыли и учитывается при расчете среднемесячной заработной платы.
3.6. Обществопредставляет в Администрацию муниципального образования "ГородАрхангельск" на рассмотрение ходатайство на премирование директора порезультатам финансово-хозяйственной деятельности Общества за отчетный период(квартал).
К ходатайствуприлагается справка о выполнении основных показателей премирования дляопределения размера премии директору Общества за отчетный период (квартал)(далее – справка) по форме согласно приложению № 1 к данному Положению.
3.7. В случае недостижения плановых показателей пофинансово-хозяйственной деятельности Общества и выявления фактовнарушения должностных обязанностей директора Общества производитсяснижение размера премии по установленным в приложении № 2 к настоящемуПоложению показателям.
3.8. В постановленииАдминистрации муниципального образования "Город Архангельск" опремировании директора Общества указывается период, за который производитсятакая выплата, и ее размер. В случае снижения размера премии указывается размери основание такого снижения.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к Положению об условиях оплаты труда
директоров обществ с ограниченной
ответственностью, сто процентов доли
в уставном капитале которыхнаходится
в собственности муниципального
образования "Город Архангельск"
СПРАВКА
о выполнении основных показателей премирования
для определения размера премии директору Общества
за ____квартал 20__ года
| № п/п | Показатели | План на отчетный период | Факт за отчетный период | Исполне-ние, % | Размер снижения премии, % |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Финансово-хозяйственная деятельность Общества | ||||
| 1.1 | Чистая прибыль (убыток), тыс. руб. | | | |
|
| 1.2 | Объемы реализации основных видов товаров (работ, услуг) в натуральном выражении | | | | x |
| 1.3 | Выручка от реализации товаров (работ, услуг), всего тыс. руб., в том числе: от основного вида деятельности | | | | |
| 1.4 | Фонд оплаты труда работников, всего тыс. руб. | | | | |
| 1.5 | Кредиторская задолженность на конец отчетного периода, всего тыс. руб., в т.ч. просроченная: | | | | x |
| | перед персоналом организации; | x | | x | |
| | по налогам, сборам; | x | | x | |
| | в государственные внебюджетные фонды; | x | | x | |
| | по перечислению части чистой прибыли Общества в городской бюджет в случае принятия Администрацией муниципального образования "Город Архангельск" решения о распределении чистой прибыли | x | | x | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1.6 | Дебиторская задолженность на конец отчетного периода, всего тыс. руб., в т.ч. покупатели и заказчики | | | | x |
| 1.7 | Процент поступления денежных средств от покупателей (заказчиков) | 90% | | | |
| 2 | Качество труда директора Общества | ||||
| 2.1 | Наличие обоснованных жалоб покупателей (заказчиков) на качество выполняемых Обществом работ (оказываемых услуг) | x | x | x | |
| 2.2 | Неисполнение или несвоевременное исполнение директором решений Администрации муниципального образования "Город Архангельск" | x | x | x | |
| 2.3 | Несвоевременная или неполная уплата части чистой прибыли Общества в городской бюджет в случае принятия Администрацией муниципального образования "Город Архангельск" решения о распределении чистой прибыли | x | x | x | |
| 2.4 | Ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, возложенных на директора Уставом Общества и трудовым договором | x | x | x | |
| 2.5 | Несоблюдение требований действующего законодательства Российской Федерации при осуществлении финансово-хозяйственной деятельности, выявленное по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности Общества, проведенных в установленном порядке | x | x | x | |
| 2.6 | Неустранение нарушений, выявленных контрольными органами по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности Общества, в установленные ими сроки | x | x | x | |
По итогам работы Общества за ___ квартал 20___ г. размер премии директоруОбщества устанавливается в соответствии с разделом 3 Положения.
Снижение установленного размера премии составит ________%.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к Положению об условиях оплаты труда директоровобществ с ограниченной ответственностью, сто процентов доли
в уставном капитале которыхнаходится
в собственности муниципального
образования "Город Архангельск"
ПОКАЗАТЕЛИ
снижения премии директору Общества
| № | Показатели | Размер снижения премии (%) |
| 1 | 2 | 3 |
| 1 | Финансово-хозяйственная деятельность Общества | |
| 1.1 | Снижение выручки от реализации товаров (работ, услуг) более 10 процентов | За каждый 1% невыполнения показателя плана премия снижается на 3%, но не более 30% размера премии |
| 1.2 | Превышение темпа роста фонда оплаты труда работников Общества над темпом роста (%) выручки от реализации товаров (работ, услуг) | |
| 1.3 | Снижение размера чистой прибыли | |
| 1.4 | Снижение процента поступления денежных средств от покупателей (заказчиков) | |
| 2 | Качество труда директора Общества | |
| 2.1 | Наличие обоснованных жалоб покупателей (заказчиков) на качество выполняемых Обществом работ (оказываемых услуг) | 25 |
| 2.2 | Неисполнение или несвоевременное исполнение директором решений Администрации муниципального образования "Город Архангельск" | 80 |
| 2.3 | Несвоевременная или неполная уплата части чистой прибыли Общества в городской бюджет в случае принятия Администрацией муниципального образования "Город Архангельск" решения о распределении чистой прибыли | 80 |
| 2.4 | Ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, возложенных на директора Уставом Общества и трудовым договором | 60 |
| 1 | 2 | 3 |
| 2.5 | Несоблюдение требований действующего законодательства Российской Федерации при осуществлении финансово-хозяйственной деятельности, выявленное по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности Общества, проведенных в установленном порядке | 80 |
| 2.6 | Неустранение нарушений, выявленных контрольными органами по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности Общества, в установленные ими сроки | 90 |
Примечание:
по показателям,указанным в подпунктах1.1 – 1.4 пункта 1, размер снижения премии суммируется, приэтом сумма снижения размера премии не должна превышать 30 процентов;
при расчете итоговогоразмера снижения премии по ряду показателей применяется максимальный размерснижения премии, указанный в пункте 2 "Качество труда директораОбщества".
____________