Постановление Правительства Архангельской области от 31.01.2017 № 31-пп

ПРАВИТЕЛЬСТВО АРХАНГЕЛЬСКОЙ  ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31 января 2017 г. № 31-пп

г. Архангельск

Овнесении изменений в Отраслевое положение

обоплате труда в государственных казенных учреждениях

Архангельскойобласти в сфере лесных отношений

В соответствии со статьей 5областного закона от 09августа 2016 года № 295-пп.

2.       Государственным казенным учреждениям Архангельскойобласти, на которые распространяется действие Отраслевого положения об оплатетруда в государственных казенных учреждениях Архангельской области в сферелесных отношений, в течение двух месяцев со дня вступления в силу настоящегопостановления внести в установленном порядке изменения в положения о системеоплаты труда работников соответствующих государственных казенных учрежденийАрхангельской области в целях их приведения в соответствие с настоящимпостановлением.

3.       Настоящее постановление вступает в силу содня его официального опубликования и распространяется на правоотношения,возникшие с 1 января 2017 года.

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Правительства

Архангельской области

от 31 января 2017 г. № 31-пп

ИЗМЕНЕНИЯ,

которыевносятся в Отраслевое положение

обоплате труда в государственных казенных учреждениях

Архангельскойобласти в сфере лесных отношений

1.     Пункт4 дополнить абзацем следующего содержания:

«Положение осистеме оплаты труда распространяется на всех работников соответствующегогосударственного казенного учреждения, за исключением руководителя,заместителей руководителя и главного бухгалтера государственного казенного учреждения.Система оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главныхбухгалтеров государственных казенных учреждений устанавливается разделом VI настоящего Положения.».

2.    В пункте 12:

1)     в абзаце первом слова «Примерныеперечни» заменить словом «Категории»;

2)     в абзаце втором слова «примерногоперечня должностей (профессий) работников, относящихся кадминистративно-управленческому и вспомогательному персоналу государственныхказенных учреждений, определенного настоящимПоложением» заменить словами «приложения № 1 к настоящему Положению»;

3)     в абзаце третьем слова«изменения примерного перечня должностей (профессий) работников, относящихся кадминистративно-управленческому и вспомогательному персоналу государственныхказенных учреждений,» заменить словами «внесения изменений в приложение№ 1 к настоящему Положению».

3.     Впункте 23:

1)    вабзаце восьмом слова «и бухгалтеры» исключить;

2)    дополнитьновым абзацем девятым следующего содержания:

«бухгалтеры;»;

3)     абзацы девятый – десятый считатьсоответственно абзацами десятым – одиннадцатым;

4)     абзац одиннадцатый считать абзацем двенадцатым иизложить его
в следующей редакции:

«уборщикислужебных помещений;»;

5)     дополнить новыми абзацами тринадцатым и четырнадцатымследующего содержания:

«сторожа(вахтеры);

истопники.».

4.     Впункте 24:

1)    вабзаце восьмом:

во втором предложении слова «части фонда оплаты трудаработников данного государственного казенного учреждения, направляемой навыплату премий за интенсивность и высокие результаты работы» заменить словами«премиального фонда основного персонала, рассчитанного в соответствии
с пунктом 55 настоящего Положения»;

дополнить предложениями следующего содержания:«Эквивалент одного балла утверждается приказом руководителя государственногоказенного учреждения и подлежит изменению в случае изменения параметров, наоснове которых он был рассчитан. Работники государственного казенногоучреждения вправе ознакомиться
с утвержденным эквивалентом одного балла.»;

2)    дополнитьновым абзацем десятым следующего содержания:

«Премии за интенсивность и высокие результаты труданачисляются пропорционально фактически отработанному времени в расчетномпериоде.»;

3)      абзацыдесятый – шестнадцатый считать соответственно абзацами одиннадцатым –семнадцатым;

4)      абзацсемнадцатый считать абзацем восемнадцатым и изложить его в следующей редакции:

«При образовании экономии средств премиального фондаосновного персонала сэкономленные средства направляются в последний премируемыйпериод календарного квартала на выплату дополнительных премий за интенсивностьи высокие результаты работы. Размеры дополнительных премий за интенсивность ивысокие результаты работы определяются исходя из суммарного количества баллов,полученных каждым работником соответственно в календарном квартале.».

5.       Абзацтретий пункта 32 после слова «(премий)» дополнить словами «, в том числепоказатели и критерии эффективности деятельности работника и количество балловза каждый показатель».

6.       Вабзаце шестом пункта 36 слова «действующим в государственном казенномучреждении положением о системе оплаты труда» заменить словами «распоряжениемоб определении его размера исполнительного органа государственной властиАрхангельской области, который от имени Архангельской области осуществляетфункции и полномочия учредителя данного государственного казенного учреждения».

7.       Вабзаце втором пункта 37 слова «действующим в государственном казенномучреждении положением о системе оплаты труда» заменить словами «настоящимПоложением, исходя из установленного размера должностного оклада руководителясоответствующего государственного учреждения».

8.       Вабзаце втором пункта 38 слова «действующим в государственном казенномучреждении положением о системе оплаты труда и» исключить.

9.       Впункте 40:

1)      в абзаце седьмом слова«своевременная и правильная оплата» заменить словами «своевременную и правильнуюоплату»;

2)      в абзаце четырнадцатомслова «положениями о системе оплаты труда» заменить словами «приказамируководителей государственных учреждений»;

3)      в абзаце пятнадцатом:

слова «Показатели икритерии эффективности деятельности государственного казенного учреждения,предусмотренные» заменить словами «Перечни показателей и критериевэффективности деятельности государственного казенного учреждения,предусмотренных»;

слова «положениями осистеме оплаты труда» заменить словами «приказами руководителей государственныхказенных учреждений»;

4)      в абзаце семнадцатом:

после слова «определяется»дополнить словами «в отношении руководителей государственных казенныхучреждений»;

после слова «учреждений»дополнить словами «, в отношении заместителей руководителей государственныхказенных учреждений – приказами руководителей государственных казенныхучреждений»;

5)      в абзаце двадцать четвертом:

второе предложение изложитьв следующей редакции: «При этом эквивалент одного балла в рублях дляруководителя государственного казенного учреждения определяется путем деления распределеннойему части премиального фонда руководящего состава государственного казенного учреждения,определенного в соответствии с пунктом 54 настоящего Положения, на максимальноеколичество баллов, которые могут быть получены за премируемый период даннымработником.»;

дополнить предложениямиследующего содержания: «Эквивалент одного балла в рублях для заместителейруководителя государственного казенного учреждения определяется путем деленияраспределенной заместителям руководителя и главному бухгалтеру государственногоказенного учреждения части премиального фонда руководящего составагосударственного казенного учреждения, определенного в соответствии
с пунктом 54 настоящего Положения, на максимальное количество баллов, которыемогут быть получены за премируемый период данными работниками. Эквивалентыодного балла утверждаются в отношении руководителя государственного казенногоучреждения распоряжением исполнительного органа государственной властиАрхангельской области, который от имени Архангельской области осуществляетфункции
и полномочия учредителя подведомственного государственного казенного учреждения,в отношении заместителей руководителя государственного казенного учреждения –приказами руководителя государственного учреждения и подлежат изменению вслучае изменения параметров, на основе которых они были рассчитаны. Работникигосударственного казенного учреждения вправе ознакомиться с утвержденнымиэквивалентами одного балла.»;

6)      абзац двадцать пятыйпосле слова «определяются» дополнить словами «на основании собственнойинформации и информации, поступившей в течение премируемого периода отгосударственных органов, органов местного самоуправления, физических июридических лиц, об основаниях для начисления премии за качественноеруководство государственным казенным учреждением»;

7)      абзац двадцать девятыйпосле слова «учреждением)» дополнить словами «пропорционально фактическиотработанному времени
в премируемом периоде».

10.      В пункте 44:

1)       вабзаце девятом слова «положениями о системе оплаты труда» заменить словами«приказами руководителей государственных казенных учреждений»;

2)       вабзаце десятом:

слова «положением о системе оплаты труда» заменитьсловами «приказом руководителя государственного казенного учреждения»;

дополнить предложениями следующего содержания: «Приэтом эквивалент одного балла в рублях для главного бухгалтера государственногоказенного учреждения определяется путем деления распределенной заместителямруководителя и главному бухгалтеру государственного казенного учреждения частипремиального фонда руководящего состава государственного казенного учреждения,определенного в соответствии
с пунктом 54 настоящего Положения, на максимальное количество баллов, которыемогут быть получены за премируемый период данными работниками. Эквивалентодного балла утверждается приказом руководителя государственного казенногоучреждения и подлежит изменению в случае изменения параметров, на основекоторых он был рассчитан. Главный бухгалтер государственного казенногоучреждения вправе ознакомиться
с утвержденным эквивалентом одного балла.».

11.      Впункте 47:

1)      в абзаце первом слова «действующимв государственном казенном учреждении положением о системе оплаты труда»заменить словами «распоряжениями исполнительного органа государственной властиАрхангельской области, который от имени Архангельской области осуществляетфункции и полномочия учредителя государственного казенного учреждения (вотношении руководителя государственного казенного учреждения), и приказамируководителя государственного казенного учреждения (в отношении заместителейруководителя, главного бухгалтера государственного казенного учреждения)»;

2)      абзац третий послеслова «премий» дополнить словами «, в том числе показатели и критерииэффективности деятельности государственного учреждения и количество баллов закаждый показатель».

12.      Пункт49 изложить в следующей редакции:

«49. Среднемесячнаязаработная плата руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтерагосударственного казенного учреждения, формируемая за счет всех источниковфинансового обеспечения
и рассчитываемая за календарный год, не может превышать среднемесячнуюзаработную плату остальных работников соответствующего государственного казенногоучреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителяи главного бухгалтера государственного казенного учреждения) более чем напредельный уровень соотношения среднемесячных заработных плат.

Предельные  уровни соотношения среднемесячных заработныхплат руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров государственныхказенных учреждений и среднемесячных заработных плат остальных работниковгосударственных казенных учреждений (далее – предельные уровни соотношениясреднемесячных заработных плат) устанавливаются распоряжениями исполнительныхорганов государственной власти Архангельской области, которые от имениАрхангельской области осуществляют функции и полномочия учредителя.

Предельные уровни соотношения среднемесячныхзаработных плат устанавливаются в кратности от 1 до 4.

Установленные предельные уровни соотношениясреднемесячных заработных плат подлежатежегодному пересмотру.

Для целей настоящего пунктасреднемесячная заработная плата определяется в соответствии с нормативнымиправовыми актами Российской Федерации.».

13.      Дополнитьновыми пунктами 53 – 55 следующего содержания:

«53. Часть средств фонда оплаты труда работниковгосударственного казенного учреждения, направляемая на выплату премий(премиальных выплат), является стимулирующим фондом.

Объем средств стимулирующего фонда определяется какразница между общим объемом средств фонда оплаты труда работниковгосударственного казенного учреждения и объемом средств фонда оплаты трудаработников государственного казенного учреждения, направляемых на выплатуокладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат компенсационногохарактера (компенсационных выплат), надбавок.

Средства стимулирующего фонда распределяются междуадминистративно-управленческим и вспомогательным персоналом государственногоказенного учреждения, с одной стороны, и основным персоналом государственногоучреждения, с другой стороны, с учетом соблюдения требования о предельной долеоплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательногоперсонала в фонде оплаты труда работников государственного казенного учреждения(пункт 51 настоящего Положения).

54. Часть средствстимулирующего фонда, направляемая на выплату премий (премиальных выплат)работникам административно-управленческого и вспомогательного персонала,является стимулирующим фондом административно-управленческого ивспомогательного персонала.

В стимулирующем фондеадминистративно-управленческого
и вспомогательного персонала могут резервироваться средства, направляемые навыплату премиальных выплат за выполнение особо важных и сложных работ и премиальныхвыплат при награждении. Объем средств стимулирующегофонда административно-управленческого и вспомогательного персонала,резервируемых для направления на выплату указанных премиальных выплат,определяется в соответствии с положением о системе оплаты труда конкретногогосударственного казенного учреждения.

Часть средствстимулирующего фонда административно-управленческого и вспомогательногоперсонала, за исключением зарезервированных в соответствии с абзацем вторымнастоящего пункта, является премиальным фондом административно-управленческого
и вспомогательного персонала.

Средства премиального фондаадминистративно-управленческого
и вспомогательного персонала распределяются между руководителем, заместителямируководителя, главным бухгалтером государственного казенного учреждения, содной стороны, и иными работниками, отнесенными кадминистративно-управленческому и вспомогательному персоналу государственногоучреждения, с другой стороны, с учетом требования о предельном уровнесоотношения среднемесячных заработных плат (пункт 49 настоящего Положения).

Часть средств премиальногофонда административно-управленческого и вспомогательного персонала,распределенная руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеругосударственного казенного учреждения, является премиальным фондом руководящегосостава государственного учреждения, делится между руководителемгосударственного казенного учреждения и остальными работниками руководящегосостава государственного казенного учреждения и направляется на выплату премийза качественное руководство государственным казенным учреждением.

Часть средств премиальногофонда административно-управленческого и вспомогательного персонала,распределенная иным работникам, отнесенным к административно-управленческому ивспомогательному персоналу государственного казенного учреждения, направляетсяна выплату премиальных выплат по итогам работы.

При образовании экономиисредств стимулирующего фонда административно-управленческого и вспомогательногоперсонала, зарезервированных в соответствии с абзацем вторым настоящего пункта,сэкономленные средства направляются на выплату премиальных выплат по итогамработы или на иные выплаты.

При образовании экономиисредств премиального фонда руководящего состава государственного казенногоучреждения сэкономленные средства направляются на иные выплаты (за исключениемпремий за качественное руководство государственным казенным учреждением).

При образовании экономиисредств премиального фонда административно-управленческого и вспомогательногоперсонала, распределенных иным работникам, отнесенным кадминистративно-управленческому и вспомогательному персоналу государственного казенногоучреждения, сэкономленные средства направляются в последний премируемый периодкалендарного года на выплату премиальных выплат по итогам работы темработникам, в отношении которых в этот премируемый период не были принятырешения о неначислении премиальной выплаты. Размеры этих премиальных выплат поитогам работы определяются
в соответствии с абзацем двенадцатым пункта 23 настоящего Положения.

55. Часть средствстимулирующего фонда, направляемая на выплату премий (премиальных выплат)работникам основного персонала, является стимулирующим фондом основногоперсонала.

В стимулирующем фондеосновного персонала могут резервироваться средства, направляемые на выплатупремиальных выплат за выполнение особо важных и сложных работ и премиальныхвыплат при награждении. Объем средств стимулирующего фонда основного персонала,резервируемых для направления на выплату указанных премиальных выплат, определяется
в соответствии с положением о системе оплаты труда.

Часть средствстимулирующего фонда основного персонала, за исключением зарезервированных всоответствии с абзацем вторым настоящего пункта, является премиальным фондомосновного персонала
и направляется на выплату премий за интенсивность и высокие результаты работы.

При образовании экономиисредств стимулирующего фонда основного персонала, зарезервированных всоответствии с абзацем вторым настоящего пункта, сэкономленные средстванаправляются на выплату дополнительных премий за интенсивность и высокиерезультаты работы или на иные выплаты.

При образовании экономиисредств премиального фонда основного персонала сэкономленные средстварасходуются в соответствии с абзацем семнадцатым пункта 24 настоящегоПоложения.».

14.       Пункт53 считать пунктом 56.

15.       Внаименовании приложения № 1 к указанному Положению слова «Примерныйперечень» заменить словом «Категории».

16.       Внаименовании приложения № 2 к указанному Положению слово «Размеры»заменить словами «Минимальные размеры».

17.       Внаименовании приложения № 3 к указанному Положению слово «Размеры»заменить словами «Минимальные размеры».

18.       Внаименовании приложения № 4 к указанному Положению слово «Размеры»заменить словами «Минимальные размеры».

19.       Внаименовании приложения № 5 к указанному Положению слово «Размеры»заменить словами «Минимальные размеры».

__________________