Постановление Мэрии г. Архангельска от 29.10.2014 № 900
О проведении аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений муниципального образования "Город Архангельск", находящихся в ведении управления по физической культуре и спорту мэрии города Архангельска, и лиц, претендующих на должность руководителя
МЭРИЯ ГОРОДА АРХАНГЕЛЬСКА П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 29 октября 2014 г. N 900 О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД АРХАНГЕЛЬСК", НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ УПРАВЛЕНИЯ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ МЭРИИ ГОРОДА АРХАНГЕЛЬСКА, И ЛИЦ, ПРЕТЕНДУЮЩИХ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ В целях организации и проведения аттестации руководителеймуниципальных образовательных учреждений муниципального образования"Город Архангельск", находящихся в ведении управления по физическойкультуре и спорту мэрии города Архангельска, и лиц, претендующих надолжность руководителя, в соответствии с частью 4 статьи 51Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании вРоссийской Федерации" мэрия города Архангельска постановляет: 1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и сроках проведенияаттестации руководителей муниципальных образовательных учреждениймуниципального образования "Город Архангельск", находящихся в веденииуправления по физической культуре и спорту мэрии города Архангельска,и лиц, претендующих на должность руководителя. 2. Управлению по физической культуре и спорту мэрии городаАрхангельска обеспечить аттестацию руководителей муниципальныхобразовательных учреждений муниципального образования "ГородАрхангельск", находящихся в ведении управления по физической культуреи спорту мэрии города Архангельска, и лиц, претендующих на должностьруководителя, в соответствии с настоящим постановлением. 3. Опубликовать постановление на официальном информационномИнтернет-портале муниципального образования "Город Архангельск". 4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителямэра города по социальным вопросам Орлову И. В.Мэр города В. Н. Павленко УТВЕРЖДЕНО постановлением мэрии города Архангельска от 29.10.2014 N 900 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке и сроках проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений муниципального образования "Город Архангельск", находящихся в ведении управления по физической культуре и спорту мэрии города Архангельска, и лиц, претендующих на должность руководителя I. Общие положения 1.1. Положение о порядке и сроках проведения аттестациируководителей муниципальных образовательных учреждений муниципальногообразования "Город Архангельск", находящихся в ведении управления пофизической культуре и спорту мэрии города Архангельска, и лиц,претендующих на должность руководителя, (далее - Положение) определяетправила проведения аттестации руководителей и лиц, претендующих надолжность руководителя муниципальных образовательных учреждениймуниципального образования "Город Архангельск", находящихся в веденииуправления по физической культуре и спорту мэрии города Архангельска. 1.2. Настоящее Положение регламентирует условия проведенияаттестации руководителей муниципальных образовательных учреждениймуниципального образования "Город Архангельск", находящихся в веденииуправления по физической культуре и спорту мэрии города Архангельска(далее - руководители учреждений), на соответствие занимаемойдолжности (далее - плановая аттестация) и лиц, претендующих надолжность руководителя учреждения (далее - аттестация при приеме наработу). Согласно настоящему Положению к руководителю учрежденияотносится директор образовательного учреждения. 1.3. Целью плановой аттестации и аттестации при приеме на работуявляется определение соответствия уровня квалификации руководителейучреждений и лиц, претендующих на должность руководителя учреждения,требованиям квалификационной характеристики по должности руководитель,установленным Единым квалификационным справочником должностейруководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказомМинистерства здравоохранения и социального развития от 26.08.2010N 761н. 1.4. Основной задачей плановой аттестации является повышениеуровня квалификации руководителей учреждений, эффективности и качествауправления образовательным учреждением; аттестации при приеме наработу - выявление перспективных потенциальных руководителейучреждений. 1.5. Основными принципами плановой аттестации и аттестации приприеме на работу являются коллегиальность, гласность, открытость,обеспечивающие объективное отношение к руководителям учреждений илицам, претендующим на должность руководителя учреждения. 1.6. Плановой аттестации не подлежат беременные женщины; женщины,находящиеся в отпуске по беременности и родам; руководителиучреждений, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достиженияим возраста трех лет. Плановая аттестация перечисленных категорий руководителейобразовательных учреждений возможна не ранее чем через год после ихвыхода из указанных отпусков. 1.7. Аттестации при приеме на работу не подлежат лица, занимающиедолжность руководителя образовательного учреждения, при назначении ихна должность руководителя другого образовательного учреждения, приусловии действия на момент назначения решения муниципальнойаттестационной комиссии о соответствии их уровня профессиональныхкачеств занимаемой руководящей должности. 1.8. Аттестация при приеме на работу должна предшествоватьзаключению трудового договора. 1.9. Плановая аттестация проводится не реже одного раза в пятьлет. II. Организация проведения аттестации 2.1. Аттестацию при приеме на работу и плановую аттестациюпроводит учредитель - муниципальное образование "Город Архангельск" влице мэрии города Архангельска (далее - мэрия города Архангельска). 2.2. Мэрия города Архангельска: утверждает нормативные правовые акты, регламентирующиеорганизацию, содержание и процедуру аттестации руководителейучреждений и лиц, претендующих на должность руководителя учреждения; утверждает состав муниципальной аттестационной комиссии натекущий год; утверждает график работы муниципальной аттестационной комиссии,перспективный график аттестации руководителей учреждений на текущийгод, результаты аттестации руководителей учреждений и лиц,претендующих на должность руководителя учреждения, на основаниирешений муниципальной аттестационной комиссии. 2.3. Управление по физической культуре и спорту мэрии городаАрхангельска: организует проведение аттестации руководителей учреждений и лиц,претендующих на должность руководителя учреждения; обеспечивает организационно-техническое сопровождение аттестациируководителей учреждений и лиц, претендующих на должность руководителяучреждения, в соответствии с настоящим Положением. 2.4. Муниципальная аттестационная комиссия: рассматривает представленные материалы аттестуемых; проводит квалификационные испытания аттестуемых в форметестирования и собеседования; принимает решения о соответствии (несоответствии) уровняпрофессиональных качеств аттестуемого требованиям к руководящейдолжности. 2.5. Руководство работой муниципальной аттестационной комиссииосуществляет ее председатель - заместитель мэра города по социальнымвопросам. 2.6. Муниципальная аттестационная комиссия формируется из числапредставителей управления по физической культуре и спорту мэрии городаАрхангельска, муниципально-правового департамента мэрии городаАрхангельска, аттестованных руководителей образовательных учреждений.Численный состав муниципальной аттестационной комиссии не менее пятичеловек. Для проведения плановой аттестации руководителей учреждений,являющихся членами профсоюзной организации, в состав муниципальнойаттестационной комиссии на период аттестации данного руководителяучреждения включается представитель выборного органа соответствующейпервичной профсоюзной организации. 2.7. Состав муниципальной аттестационной комиссии, график работымуниципальной аттестационной комиссии и перспективный графикаттестации руководителей учреждений на текущий год утверждаютсяраспоряжением мэрии города Архангельска. 2.8. На период участия в работе муниципальной аттестационнойкомиссии за ее членами сохраняется заработная плата по основному местуработы. 2.9. Заседания муниципальной аттестационной комиссии проводятся всоответствии с графиком аттестации, под руководством ее председателя,в его отсутствие - заместителя председателя муниципальнойаттестационной комиссии. Заседания считаются правомочными, если в нихпринимает участиене менее 2/3 ее членов. Решение принимается в отсутствие аттестуемогобольшинством голосов открытым голосованием присутствующих назаседании. При равенстве голосов решение считается принятым в пользуаттестуемого. 2.10. Решения муниципальной аттестационной комиссии оформляютсяпротоколом, который подписывается председательствующим и секретаремзаседания муниципальной аттестационной комиссии. III. Порядок плановой аттестации и аттестации при приеме на работу 3.1. Плановая аттестация и аттестация при приеме на работупроводятся на заседаниях муниципальной аттестационной комиссии. 3.2. Для прохождения плановой аттестации руководитель учрежденияпредставляет в управление по физической культуре и спорту мэрии городаАрхангельска, за 2 месяца до срока своей аттестации в соответствии сперспективным графиком аттестации руководителей учреждений на текущийгод, карту самоанализа согласно приложению N 1 к настоящему Положению. 3.3. Для проведения плановой аттестации управлением по физическойкультуре и спорту мэрии города Архангельска на основе картысамоанализа руководителя учреждения и информации о работеподведомственного образовательного учреждения оформляются ипредставляются на заседание муниципальной аттестационной комиссии: представление на руководителя учреждения согласно приложению N 3к настоящему Положению; аттестационный лист согласно приложению N 4 к настоящемуПоложению. 3.4. Для прохождения аттестации при приеме на работу, лицо,претендующее на должность руководителя учреждения, представляет вуправление по физической культуре и спорту мэрии города Архангельскарезюме согласно приложению N 2 к настоящему Положению. 3.5. Для проведения аттестации при приеме на работу управлениемпо физической культуре и спорту мэрии города Архангельскапредставляются на заседание муниципальной аттестационной комиссии: резюме лица, претендующего на должность руководителя учреждения,согласно приложению N 2 к настоящему Положению; аттестационный лист согласно приложению N 4 к настоящемуПоложению. 3.6. Руководитель учреждения должен быть ознакомлен спредставлением под роспись не позднее, чем за две недели до дняпроведения плановой аттестации. 3.7. Информация о дате, месте и времени проведения плановойаттестации и аттестации при приеме на работу письменно доводится досведения аттестуемого не позднее чем за две недели до дня началааттестации. 3.8. Плановая аттестация и аттестация при приеме на работуосуществляются в течение всего календарного года. 3.9. Плановая аттестация и аттестация при приеме на работупроводятся в форме тестирования по вопросам квалификационнойхарактеристики по должности "руководитель" и собеседования. 3.10. Аттестуемый лично присутствует на тестировании исобеседовании. 3.11. Продолжительность плановой аттестации и аттестации приприеме на работу для каждого аттестуемого не должна превышать двухмесяцев со дня прохождения аттестуемым тестирования до утверждениярезультатов аттестации распоряжением заместителя мэра города посоциальным вопросам. 3.12. По результатам плановой аттестации муниципальнаяаттестационная комиссия принимает решение о соответствии илинесоответствии занимаемой должности руководителя. 3.13. По результатам аттестации при приеме на работумуниципальная аттестационная комиссия принимает решение о соответствииили несоответствии квалификационным требованиям, предъявляемым кдолжности руководителя образовательного учреждения. 3.14. В случае признания руководителя учреждения по результатамплановой аттестации не соответствующим занимаемой должности трудовойдоговор с ним расторгается в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи81 Трудового кодекса Российской Федерации. 3.15. Решение муниципальной аттестационной комиссии, дата и номерраспоряжения заместителя мэра города по социальным вопросам орезультатах аттестации заносятся в аттестационный лист, которыйподписывается председателем муниципальной аттестационной комиссии, еесекретарем. 3.16. Руководитель учреждения и лицо, претендующее на должностьруководителя учреждения, прошедшие аттестацию, знакомятся саттестационным листом по итогам аттестации в срок, не превышающийодного месяца со дня принятия решения муниципальной аттестационнойкомиссией, под роспись. 3.17. Аттестационный лист руководителя учреждения и лица,претендующего на должность руководителя учреждения, оформляется в двухэкземплярах, один из которых хранится в личном деле работника, другой- выдается аттестуемому. 3.18. Сведения об аттестации руководителя учреждения и лица,успешно прошедшего аттестацию и принятого на работу руководителемучреждения, вносятся в личную карточку работника (форма N Т-2),утвержденную постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1,раздел IV "Аттестация". 3.19. Споры по вопросам процедуры плановой аттестации иаттестации при приеме на работу рассматриваются в порядке,установленном трудовым законодательством Российской Федерации. Приложение N 1 к Положению о порядке и условиях проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений муниципального образования "Город Архангельск", находящихся в ведении управления по физической культуре и спорту мэрии города Архангельска, и лиц, претендующих на должность руководителя КАРТА САМОАНАЛИЗА руководителя образовательного учреждения _____________________________________________________________ для аттестации на соответствие занимаемой должности руководителя----------------------------------------------------------------------------------------| Фамилия, имя, отчество | ||--------------------------+-----------------------------------------------------------|| Дата, место рождения | ||--------------------------+-----------------------------------------------------------|| Адрес, контактные данные | ||--------------------------+-----------------------------------------------------------|| Образование | Полное наименование образовательного учреждения, период || | обучения, диплом, специальность, квалификация по диплому, || | при наличии или получении второго образования, указываются|| | полные сведения по каждому ||--------------------------+-----------------------------------------------------------|| Трудовой стаж (лет) | Общий трудовой стаж; || | на руководящей должности; || | в данном учреждении, дата назначения на должность; || | стаж педагогической работы ||--------------------------+-----------------------------------------------------------|| Основные достижения | || в профессиональной | || деятельности | ||--------------------------+-----------------------------------------------------------|| Наличие | Наименование, дата присвоения, реквизиты подтверждающих || квалификационных | документов || категорий, званий,наград,| || поощрений и т.д. | ||--------------------------+-----------------------------------------------------------|| Осуществление | Реализуемая образовательная программа; || эффективного руководства | выполнение муниципального задания; || образовательным | наличие программы развития образовательной учреждения; || учреждением |краткий анализ материально-технической базы образовательной|| в соответствии с законами| учреждения и ее укрепления; || и иными нормативными | результаты прохождения процедур лицензирования|| правовыми актами, |образовательной деятельности и государственной аккредитации|| уставом образовательной | образовательной учреждения; || учреждения (за 3 года, | заключение и предписания управления Роспотребнадзора по|| предшествующих | Архангельской области, выполнение предписаний; || аттестации) |заключение и предписания отдела надзорной деятельности по г|| | Архангельску ГУ МЧС России по Архангельской области, || | выполнение предписаний; || | заключение и предписания управления надзора в сфере || | образования министерства образования и науки Архангельской|| | области, выполнение предписаний; || | акты проверок образовательного учреждения иными || | надзорными и контрольными органами, выполнение замечаний ||--------------------------------------------------------------------------------------|| Кадровое обеспечение |Учебный | Всего | в том числе, имеющих по итогам || образовательного процесса| год | педагогов | аттестации || (за 3 года, | | |--------------------------------------|| предшествующих | | | высшую | первую |соответствие|| аттестации) | | |кв.категорию|кв.категорию|занимаемой || | | | | |должности || |--------+-----------+------------+------------+------------|| | | | | | || |--------+-----------+------------+------------+------------|| | | | | | || |--------+-----------+------------+------------+------------|| | | | | | ||--------------------------+-----------------------------------------------------------|| Наличие вакансий по | Наименование вакантных должностей в предыдущем и текущем || педагогическим | учебных годах, принятые меры || должностям | ||--------------------------+-----------------------------------------------------------|| Индивидуальные | || особенности аттестуемого | || как руководителя | || образовательной | || учреждения | ||--------------------------+-----------------------------------------------------------|| Повышение квалификации | Тема курсовой подготовки, количество часов, где и когда || по руководящей | состоялось повышение квалификации за последние 5 лет || должности, охране труда | ||--------------------------+-----------------------------------------------------------|| Прохождение аттестации | Дата последней аттестации, реквизиты подтверждающих || на соответствие |документов, при наличии рекомендаций в аттестационном листе|| занимаемой должности | - о их выполнении || руководителя | ||--------------------------+-----------------------------------------------------------|| Прилагаемые копии | Копия паспорта; || документов | копия диплома об образовании; || | копия документа о повышении квалификации по занимаемой || | руководящей должности, охране труда; || | копии документов надзорных и контрольных органов |---------------------------------------------------------------------------------------- Информация по контингенту обучающихся образовательного учреждения за 3 года, предшествующих аттестации:-----------------------------------------------------------------------------------------| Учебный | Количество | Количество | Количество | Количество || год | обучающихся | обучающихся | обучающихся, | обучающихся в || | на начало | на конец | успешно сдавших | мероприятиях || | учебного года | учебного года | контрольные | различного || | | | нормативы по итогам | уровня || | | | учебного года |-----------------------|| | | | | муни-| регио-| всерос-|| | | | | ципа-| наль- | сийск- || | | | | льног| ного | ого и || | | | | о | | между- || | | | | | | народ- || | | | | | | ного ||---------+---------------+---------------+---------------------+------+-------+--------|| | | | | | | ||---------+---------------+---------------+---------------------+------+-------+--------|| | | | | | | ||---------+---------------+---------------+---------------------+------+-------+--------|| | | | | | | |----------------------------------------------------------------------------------------- С Положением о порядке и сроках проведения аттестациируководителей муниципальных образовательных учреждений муниципальногообразования "Город Архангельск", находящихся в ведении управления пофизической культуре и спорту мэрии города Архангельска, и лиц,претендующих на должность руководителя, ознакомлен (а). Информирую, что являюсь членом профсоюзной организации учреждения (для членов профсоюза указывается полное наименование первичнойпрофсоюзной организации, контакты)___________________________________. В соответствии с пунктом 4 статьи 9 Федерального закона от27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" в целях проведенияаттестации даю согласие муниципальной аттестационной комиссии поаттестации руково-дителей и лиц, претендующих на должностьруководителя муниципальных образовательных учреждений,подведомственных управлению по физической культуре и спорту мэриигорода Архангельска, на осуществление действий, необходимых дляпроведения аттестации, в т. ч. получение, обработку, уточнение,использование, хранение, уничтожение моих персональных данных, аименно: фамилия, имя, отчество, год и дата рождения, образование,квалификация, номер документа, удостоверяющего личность, сведения одате выдачи указанного документа и выдавшем его органе, номер дипломаи дата его выдачи. Об ответственности за достоверность представленных сведенийпредупрежден (а). Настоящее согласие дается до истечения установленногозаконодательством Российской Федерации сроков хранения документов,содержащих вышеуказанные персональные данные."___"___________20___г. ________________________ (подпись) Приложение N 2 к Положению о порядке и условиях проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений муниципального образования "Город Архангельск", находящихся в ведении управления по физической культуре и спорту мэрии города Архангельска, и лиц, претендующих на должность руководителя РЕЗЮМЕ лица, претендующего на должность руководителя образовательного учреждения для аттестации на соответствие квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя---------------------------------------------------------------------------------------| Общие данные: || ||-------------------------------------------------------------------------------------|| Фамилия, имя, отчество | ||------------------------+------------------------------------------------------------|| Дата, место рождения | ||------------------------+------------------------------------------------------------|| Адрес,контактные данные| ||------------------------+------------------------------------------------------------|| Семейное положение | ||------------------------+------------------------------------------------------------|| Образование | Полное наименование образовательного учреждения, период || | обучения, диплом, специальность, квалификация по диплому, || | при наличии или получении второго образования, указываются || | полные сведения по каждому ||------------------------+------------------------------------------------------------|| Повышение квалификации | Тема курсовой подготовки, количество часов, где и когда || | состоялось повышение квалификации за последние 5 лет ||-------------------------------------------------------------------------------------|| Обоснование причины соискания должности || руководителя образовательного учреждения: ||-------------------------------------------------------------------------------------|| || ||-------------------------------------------------------------------------------------|| Опыт работы: ||-------------------------------------------------------------------------------------|| Место и период | Функции | Результаты работы и || работы | | достижения || | | ||---------------------+-----------------------------------------+---------------------|| | | ||---------------------+-----------------------------------------+---------------------|| | | ||-------------------------------------------------------------------------------------|| Дополнительная информация: ||-------------------------------------------------------------------------------------|| Технические навыки | || (компьютерная | || грамотность) | ||---------------------+---------------------------------------------------------------|| Личные качества | ||---------------------+---------------------------------------------------------------|| Квалификационные | || категории, награды, | || звания, поощрения и | || т.д. | ||---------------------+---------------------------------------------------------------|| Иные сведения | ||---------------------+---------------------------------------------------------------|| Дата составления | |--------------------------------------------------------------------------------------- Приложение N 3 к Положению о порядке и условиях проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений муниципального образования "Город Архангельск", находящихся в ведении управления по физической культуре и спорту мэрии города Архангельска, и лиц, претендующих на должность руководителя ПРЕДСТАВЛЕНИЕ на__________________________________________________________________, (Ф. И. О.)______________________________________________________________________ (наименование должности и образовательной учреждения)для аттестации с целью установления соответствия занимаемой должности руководителя Дата, место рождения _______________________________________ Сведения об образовании (при наличии или получении второгообразования, указываются полные сведения по каждому):_________________ наименование образовательной учреждения:__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________период обучения:____________ диплом:__________________________________специальность:________________________________________________________квалификация:_________________________________________________________ Общий трудовой стаж: __________ лет, стаж на руководящейдолжности _______лет, в данной должности ________ лет, стаж работы вданной учреждения _________ лет; стаж педагогической работы __________лет. Основные достижения в профессиональной деятельности:________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Наличие наград, званий, поощрений и т.д.:________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Оценка соответствия профессиональной компетентности работникаквалификационным требованиям по должности руководителя (осуществлениеэффективного руководства образовательным учреждением в соответствии сзаконами и иными нормативными правовыми актами, уставомобразовательного учреждения):__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Индивидуальные особенности аттестуемого как руководителяобразовательного учреждения:__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Сведения о повышении квалификации по руководящей должности,охране труда_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Информация о предыдущей аттестации на соответствие занимаемойдолжности руководителя_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________"___" ___________ 20 ___г.Начальник управленияпо физической культуре и спортумэрии города Архангельска _________________ МПТелефон аттестуемого:мобильный _________________ служебный _________________С представлением ознакомлен (а):________________________________________ (подпись руководителя учреждения и дата) Приложение N 4 к Положению о порядке и условиях проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений муниципального образования "Город Архангельск", находящихся в ведении управления по физической культуре и спорту мэрии города Архангельска, и лиц, претендующих на должность руководителя АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ 1. Фамилия, имя, отчество -------------------------------------------------------------------- 2. Дата, место рождения -------------------------------------------- 3. Сведения об образовании и повышении квалификации -------------------------------------------------------------------- (что окончил и когда, специальность и квалификация) 4. Занимаемая должность на момент аттестации ___________________________________________________________________ 5. Общий трудовой стаж ___________ Стаж руководящей работы ___________ Педагогический стаж ___________ 6. Количественный состав муниципальной аттестационной комиссии ___ чел. На заседании присутствовало ___ членов муниципальной аттестационной комиссии. Количество голосов за ________, против ________. 7. Рекомендации муниципальной аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по которым они даются) ------------------------------------------------------------------------- 8. Решение муниципальной аттестационной комиссии ------------------------------------------------------------------------- 9. Примечания -------------------------------------------------------------------------Дата проведения аттестации"_____" _____________20____ г.Председатель муниципальной аттестационной комиссии /подпись/Секретарь муниципальной аттестационной комиссии /подпись/___________________________________________________________________________ (дата и номер распоряжения мэрии города Архангельска об утверждении результата аттестации)С аттестационным листом ознакомлен (а) ________________________________ (подпись аттестуемого и дата) ___________