Постановление Мэрии г. Архангельска от 24.03.2014 № 232
Об утверждении Положения об опорном учреждении системы образования муниципального образования "Город Архангельск"
МЭРИЯ ГОРОДА АРХАНГЕЛЬСКА П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 24 марта 2014 г. N 232 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПОРНОМ УЧРЕЖДЕНИИ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД АРХАНГЕЛЬСК" 1. Утвердить прилагаемое Положение об опорном учреждении системыобразования муниципального образования "Город Архангельск". 2. Опубликовать постановление на официальном информационномИнтернет-портале муниципального образования "Город Архангельск".Мэр города В. Н. Павленко УТВЕРЖДЕНО постановлением мэрии города Архангельска от 24.03.2014 N 232 ПОЛОЖЕНИЕ об опорном учреждении системы образования муниципального образования "Город Архангельск" 1. Общие положения 1.1. Опорное учреждение системы образования муниципальногообразования "Город Архангельск" (далее -опорное учреждение) являетсяструктурным элементом сетевой модели системы образованиямуниципального образования "Город Архангельск". 1.2. Опорное учреждение в своей деятельности руководствуетсяКонституцией Российской Федерации, законодательством РоссийскойФедерации и Архангельской области, нормативными правовыми актамифедеральных органов исполнительной власти и исполнительных органовгосударственной власти Архангельской области, муниципальными правовымиактами органов и должностных лиц местного самоуправлениямуниципального образования "Город Архангельск", а также настоящимПоложением. 1.3. Опорное учреждение осуществляет свою деятельность вовзаимодействии с департаментом образования мэрии города Архангельска(далее - департамент), с муниципальными образовательными организациямимуниципального образования "Город Архангельск", находящимися в ведениидепартамента, муниципальным бюджетным учреждением муниципальногообразования "Город Архангельск""Городской центр экспертизы,мониторинга, психолого-педагогического и информационно-методическогосопровождения "Леда" (далее - организации), с социальными партнерами(по согласованию). 1.4. Непосредственное руководство работой опорного учрежденияосуществляет руководитель опорного учреждения. Руководителем опорногоучреждения является руководитель организации, которой присваиваетсястатус опорного учреждения. Руководитель опорного учрежденияназначается приказом директора департамента. 1.5. Статус опорного учреждения учитывается в показателяхдеятельности организации для определения должностного окладаруководителя. 1.6. Контроль за деятельностью опорного учреждения осуществляетдепартамент. 2. Основная цель и задачи функционирования опорного учреждения 2.1. Цель работы опорного учреждения - обеспечение содействияорганизациям в осуществлении инновационной деятельности по одному изприоритетных направлений развития системы образования муниципальногообразования "Город Архангельск". 2.2. На опорное учреждение возлагаются следующие основные задачи: координация деятельности организаций с целью устойчивого развитиясетевой модели системы образования муниципального образования "ГородАрхангельск"; обеспечение реализации проекта опорного учреждения по одному изприоритетных направлений развития системы образования муниципальногообразования "Город Архангельск"; установление эффективных горизонтальных связей междуорганизациями, создание профессиональных педагогических сообществ; создание условий для совершенствования методов обучения ивоспитания, эффективного использования образовательных технологий,электронного обучения по одному из приоритетных направлений развитиясистемы образования муниципального образования "Город Архангельск"; организация научно-методической работы, в том числе организация ипроведение научных и методических конференций, семинаров и другое. 3. Организация деятельности опорного учреждения 3.1. Деятельность опорного учреждения направлена на созданиеединой модели сетевого педагогического взаимодействия, обеспечивающегоэффективное решение приоритетных задач развития системы образованиямуниципального образования "Город Архангельск". 3.2. Статус опорного учреждения присваивается организации наосновании приказа директора департамента по итогам решения городскогоЭкспертного совета. 3.3. Присвоение статуса опорного учреждения не приводит кизменению организационно-правовой формы организации, типа организации,не фиксируется в Уставе организации. 3.4. Опорное учреждение обеспечивает реализацию проекта,утвержденного городским Экспертным советом, направленного на решениеприоритетных задач развития системы образования муниципальногообразования "Город Архангельск". 3.5. Организация деятельности опорного учреждения строится всоответствии с планом работы на календарный год, согласованнымзаместителем директора департамента. 3.6. Основанием для составления плана работы опорного учрежденияна календарный год являются: цель, задачи реализуемого проекта,результаты мониторинга деятельности организаций, потребностипедагогических работников организаций муниципального образования"Город Архангельск". План работы опорного учреждения на следующий календарный годсоставляется и представляется в департамент на согласование до 01декабря текущего года. План работы опорного учреждения на календарный год может включатьгородские мероприятия различные по формам проведения (семинары-практикумы, консультации, мастер-классы, выставки, конференции,конкурсы и другие), направленные на реализацию проекта опорногоучреждения. План работы на следующий календарный год, согласованныйдепартаментом, до 01января года, предшествующего планируемому,размещается на странице опорного учреждения официального сайтаорганизации. 3.7. План работы опорного учреждения на следующий месяцпредставляется в департамент на согласование до10 числа текущегомесяца путем направления заявки на включение в план работыдепартамента, пакета необходимых материалов (план-программамероприятия, положение, тезисы выступающих, конспекты, сценарииоткрытых мероприятий и т.д.). Мероприятия плана работы опорного учреждения, согласованныедепартаментом, включаются в план работы департамента на следующиймесяц. План работы опорного учреждения на месяц, согласованныйдепартаментом, до 23 числа месяца, предшествующего планируемому,размещается на странице опорного учреждения официального сайтаорганизации. 3.8. Несвоевременность (после 10 числа текущего месяца)представления опорным учреждением в департамент заявки на включение вплан работы департамента и (или) пакета необходимых материалов (план-программа мероприятия, положение, тезисы выступающих, конспекты,сценарии открытых мероприятий и т.д.), непредставление вышеуказанныхдокументов в департамент является основанием для отказа в согласованиипроведения и включении мероприятий опорного учреждения в план работыдепартамента на месяц. 3.9. Результаты деятельности опорного учреждения подводятся ипредставляются в департамент: по итогам первого полугодия текущего календарного года до 07 июнятекущего календарного года по состоянию на 01 июня текущегокалендарного года; второго полугодия текущего календарного года до 15 январяпоследующего календарного года по состоянию на 01 января последующегокалендарного года. По итогам реализации проекта результаты деятельности опорногоучреждения представляются на заседаниях городского Экспертного совета. Результаты деятельности опорного учреждения оформляются в формеотчета с приложением пояснительной записки, содержащих сведения околичестве проведенных мероприятий с учетом запланированных, числепедагогических работников, посетивших мероприятия, значениипроведенных мероприятий для развития системы образованиямуниципального образования "Город Архангельск", существующих проблемахи путях их решения. 3.10. Опорное учреждение самостоятельно в выборе форм организацииработы с руководящими и педагогическими работниками организаций. 3.11. Опорное учреждение может по согласованию осуществлять своюдеятельность во взаимодействии с окружным ресурсным центром, ккоторому относится по территориальному признаку. 3.12. Опорное учреждение проводит городские мероприятия,выполняет отдельные поручения департамента. 3.13. Опорному учреждению, эффективно реализовавшему проект, порешению городского Экспертного совета, может быть присвоен статусбазового учреждения системы образования муниципального образования"Город Архангельск" сроком на один год. 4. Методическое руководство деятельностью опорного учреждения 4.1. Планирование деятельности опорного учреждения, определениесодержания и форм организации методической работы, контроль зареализацией планов работы осуществляется руководителем опорногоучреждения. 4.2. Методическое сопровождение в рамках функционированияопорного учреждения ориентировано на реализацию проекта опорногоучреждения по одному из приоритетных направлений развития системыобразования муниципального образования "Город Архангельск", интересыруководящих и педагогических работников организаций, созданиепрофессиональных контактов, особой рефлексивной среды, способствующейсаморазвитию и самообразованию руководящих и педагогическихработников. 5. Обеспечение информационной открытости опорного учреждения 5.1. Опорное учреждение обеспечивает создание на официальномсайте доступного для пользователей раздела опорного учреждения. 5.2. Опорное учреждение обеспечивает размещение в разделеопорного учреждения на официальном сайте организации: реализуемого проекта; плана работы опорного учреждения на следующий календарный год (до01 января года, предшествующего планируемому); плана работы опорного учреждения на следующий месяц (до 23 числамесяца, предшествующего планируемому); результатов деятельности опорного учреждения (до 07 июня текущегокалендарного года (по итогам первого полугодия календарного года), до15 января последующего календарного года (по итогам второго полугодиякалендарного года); новостей о деятельности опорного учреждения (в том числе нановостной ленте официального сайта организации); информации о проведенном городском мероприятии (в течение трехрабочих дней); своевременное обновление информации, размещенной на официальномсайте организации. 6. Функции руководителя опорного учреждения 6.1. Обеспечивает общее руководство работой опорного учреждения. 6.2. Обеспечивает качественное проведение городских мероприятий всоответствии с целью и задачами функционирования опорного учреждения. 6.3. Утверждает состав рабочей группы по реализации проекта. 6.4. Координирует работу по реализации проекта. 6.5. Посещает мероприятия для руководителей опорных учреждений,организованные департаментом. 6.6. Обеспечивает своевременное представление в департамент планаработы опорного учреждения на календарный год, заявки на включение вплан работы департамента на месяц, пакета необходимых материалов(план-программа мероприятия, положение, тезисы выступающих, конспекты,сценарии открытых мероприятий и т.д.), отчета о результатах работыопорного учреждения (с приложением пояснительной записки). 6.7. Обеспечивает своевременное доведение информации до сведенияруководителей организаций. 6.8. Активно участвует в проведении мероприятий, организованных врамках реализации проекта. 6.9. Отчитывается об итогах реализации проекта на заседанияхгородского Экспертного совета. 7. Оценка эффективности деятельности опорного учреждения 7.1. Эффективность деятельности опорного учреждения оцениваетсяпо одному или нескольким нижеперечисленным показателям: своевременность представления в департамент планов, документов,отчетов, предусмотренных настоящим Положением; посещаемость проводимых опорным учреждением городскихмероприятий; качество проводимых опорным учреждением городских мероприятий; полнота реализации проекта, плана опорного учреждения накалендарный год; востребованность мероприятий опорного учреждения, определяемаяпутем мониторинга мнения педагогических работников организаций. 8. Прекращение деятельности опорного учреждения Опорное учреждение прекращает свою деятельность в соответствии сприказом директора департамента по итогам решения городскогоЭкспертного совета на основании оценки эффективности деятельностиопорного учреждения или заявления руководителя опорного учреждения. ____________________