Постановление Мэрии г. Архангельска от 10.01.2014 № 5
О внесении изменений в план мероприятий ("дорожной карты") "Повышение эффективности и качества предоставления услуг в сфере социального обслуживания населения (2013-2018 годы) муниципального образования "Город Архангельск"
МЭРИЯ ГОРОДА АРХАНГЕЛЬСКА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 10 января 2014 г. N 5 О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ") "ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ УСЛУГ В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ(2013-2018 ГОДЫ) МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД АРХАНГЕЛЬСК" 1. Внести в план мероприятий ("дорожной карты") "Повышениеэффективности и качества предоставления услуг в сфере социальногообслуживания населения (2013-2018 годы) муниципального образования"Город Архангельск", утвержденный постановлением мэрии городаАрхангельска от 14.06.2013 N 410, изменения, изложив его в новойприлагаемой редакции. 2. Постановление вступает в силу с даты официальногоопубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01января 2014 года. 3. Опубликовать постановление в газете "Архангельск - городвоинской славы" и на официальном информационном Интернет-порталемуниципального образования "Город Архангельск".Мэр города В. Н. Павленко Приложение к постановлению мэрии города Архангельска от 10.01.2014 N 5 "П Л А Н мероприятий ("дорожной карты") "Повышение эффективности и качествапредоставления услуг в сфере социального обслуживания населения (2013- 2018 годы) муниципального образования "Город Архангельск" I. Общее описание "дорожной карты" 1. Основными целями реализации плана мероприятий ("дорожнойкарты") "Повышение эффективности и качества предоставления услуг всфере социального обслуживания населения (2013-2018 годы)муниципального образования "Город Архангельск" (далее - "дорожнаякарта") являются обеспечение доступности, существенное повышениеэффективности и качества предоставления услуг в сфере социальногообслуживания населения (социальной сфере) (далее - социальная сфера)на территории муниципального образования "Город Архангельск". 2. На территории муниципального образования "Город Архангельск"осуществляют деятельность три муниципальных бюджетных учреждения, дваиз которых оказывают социальные услуги семье и детям ("Центр охраныправ детства", "Центр защиты прав несовершеннолетних "Душа"), одноучреждение оказывает социальные услуги совершеннолетним подопечнымгражданам ("Центр помощи совершеннолетним подопечным"). Муниципальное бюджетное учреждение "Центр охраны прав детства"(далее - МБУ "ЦОПД") является многопрофильным социальным учреждением,осуществляющим свою деятельность по следующим направлениям:обеспечение временного пребывания детей из семей, находящихся всоциально опасном положении, детей-сирот и детей, оставшихся безпопечения родителей; оказание помощи органу опеки и попечительства вподборе кандидатур опекунов, попечителей, приемных родителей иусыновителей; осуществление подготовки кандидатов в опекуны,попечители, приемные родители и усыновители; обеспечениепрофессионального сопровождения замещающих семей; оказаниепсихологической, социальной, педагогической и иных видов помощи детям,оставшимся без попечения родителей; оказание в условиях дневного икруглосуточного (стационарного) пребывания доврачебной медицинскойпомощи несовершеннолетним, оставшимся без попечения родителей;сопровождение выпускников организаций для детей-сирот и детей,оставшихся без попечения родителей, с целью постинтернатной адаптации;проведение мероприятий, направленных на профилактику жестокогообращения с детьми. Муниципальное бюджетное учреждение "Центр защиты прав несовер-шеннолетних "Душа"(далее - МБУ "ЦЗПН "Душа") обеспечивает временноепребывание детей из семей, находящихся в социально опасном положении,детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; оказываетсоциальную, педагогическую, психологическую и иные виды помощи детям,оставшимся без попечения родителей, а также детям из семей,находящихся в социально опасном положении, употребляющим наркотическиесредства или психотропные вещества без назначения врача, употребляющимодурманивающие вещества, алкогольную и спиртосодержащую продукцию,пиво и напитки, изготовленные на его основе; проводит мероприятия попредупреждению вредных привычек у детей и подростков, формированиюздорового жизненного стиля; оказание в условиях дневного икруглосуточного (стационарного) пребывания доврачебной медицинскойпомощи несовершеннолетним, оставшимся без попечения родителей. Муниципальное бюджетное учреждение "Центр помощи совершеннолетнимподопечным"(далее - МБУ "ЦПСП") проводит работу по следующимнаправлениям: выявление совершеннолетних граждан, нуждающихся вустановлении опеки, попечительства и патронажа; оказание помощи органуопеки и попечительства в подборе и подготовке кандидатов в опекуны,попечители, помощники; организация дневного и амбулаторногосопровождения совершеннолетних граждан, над которыми установленыопека, попечительство и патронаж; оказание социально-психологическойпомощи совершеннолетним гражданам указанных категорий. Участие указанных муниципальных бюджетных учреждений социальнойсферы в оказании услуг является существенным, специалисты данныхучреждений постоянно проходят обучение новым, инновационным методамработы с детьми и их семьями (интенсивная семейная терапия, АРТ-терапия, семейные конференции и т.д.). Два муниципальных учреждения ("Центр охраны прав детства", "Центрзащиты прав несовершеннолетних "Душа") имеют лицензии на осуществлениемедицинской деятельности, поскольку оказывают доврачебную помощьдетям, находящимся в данных учреждениях. На сегодняшний день основная проблема в организации деятельностиучреждений - это дефицит квалифицированных кадров (социальных работ-ников, психологов, медицинских работников). Причинами неукомплектован-ности является низкий уровень оплаты труда, не соответствующийпсихоло-гической и физической нагрузке специалистов. С целью сохранения и укрепления кадрового потенциала, повышенияпрестижа профессии социальных и медицинских работников муниципальныхучреждений, оказывающих услуги в социальной сфере, и педагогическихработников учреждений, оказывающих социальные услуги детям-сиротам идетям, оставшимся без попечения родителей, необходимо провестикомплекс мероприятий, в том числе направленных на повышение оплатытруда. Также не решена на сегодняшний день еще одна проблема - этопрохождение аттестации специалистами муниципальных бюджетныхучреждений муниципального образования "Город Архангельск", оказывающихсоциальные услуги. Не отработан механизм повышения квалификации. Материально-техническая база действующих учреждений городавключает 9 зданий и помещений социального и хозяйственного назначения.Зданий, находящихся в ветхом и аварийном состоянии нет. Вместе с тем, большинство зданий учреждений социальногоназначения являются приспособленными, построенными или переданнымиучреждениям до введения в действие санитарных норм и правил,определяющих требования к размещению, устройству, оборудованию,содержанию учреждений социального обслуживания, санитарно-гигиеническому и противоэпиде-мическому режиму их работы, что влечетза собой проблему соответствия ряда зданий и помещений социальногоназначения действующим санитарным нормам и правилам. 3. Целями "дорожной карты" являются: повышение эффективности и качества предоставления социальныхуслуг; повышение к 2018 году средней заработной платы социальных имедицинских работников, а также педагогических работников, оказывающихсоциальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попеченияродителей, - до целевых показателей увеличения заработной платы вАрхангельской области; проведение эффективной кадровой политики, повышениезаинтересованности в труде социальных и медицинских работниковучреждений, а также педагогических работников, оказывающих социальныеуслуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей,поднятие престижа данных профессий; информированность населения о предоставляемых социальных услугах. 4. Ожидаемые результаты реализации "дорожной карты" 4.1. Доведение к 2018 году уровня оплаты труда социальныхработников и среднего медицинского персонала учрежденийсоциальной сферы - до 100 процентов, врачей - до 200 процентов отсредней заработной платы по Архангельской области в соответствии сУказом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597"О мероприятиях по реализации государственной социальной политики". 4.2. Доведение к 2018 году уровня оплаты труда педагогическихработников учреждений, оказывающих социальные услуги детям-сиротам идетям, оставшимся без попечения родителей, - до 100 процентов отсредней заработной платы по Архангельской области в соответствии сУказом Президента Российской Федерации от 28.12.2012 N 1688"О некоторых мерах по реализации государственной политики в сферезащиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей". 4.3. Сохранение и развитие кадрового потенциала работниковучреждений и приток новых квалифицированных кадров. 4.4. Повышение уровня и качества предоставления услуг на основе: обеспечения доступности услуг в соответствии с потребностямиклиентов; повышения уровня квалификации специалистов учреждения и поднятиепрестижа работы в социальной сфере. 5. В качестве контрольных показателей успешной реализации"дорожной карты" выбраны следующие: 5.1. Охват граждан, обратившихся за получением социальных услуг вмуниципальные бюджетные учреждения социальной сферы муниципальногообразования "Город Архангельск":------------------------------------------------------------------------------------------| N | Наименование показателя | Единица | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 || п/п | | измере- | год | год | год | год | год | год || | | ния | | | | | | ||-----+-----------------------------+----------+------+------+------+------+------+------|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 ||-----+-----------------------------+----------+------+------+------+------+------+------|| 1. | Доля граждан, проживающих | Процен | 97,7 | 98,0 | 98,3 | 98,6 | 99,1 | 99,4 || | в городе Архангельске, | т | | | | | | || | получивших социальные | | | | | | | || | услуги в муниципальных | | | | | | | || | бюджетных учреждениях, | | | | | | | || | в общем числе граждан, | | | | | | | || | обратившихся за получением | | | | | | | || | социальных услуг в муници- | | | | | | | || | пальные бюджетные учрежде- | | | | | | | || | ния социальной сферы | | | | | | | |------------------------------------------------------------------------------------------ 5.2. Динамика роста примерных (индикативных) значений соотношениясредней заработной платы отдельных категорий работников муниципальныхбюджетных учреждений социальной сферы и средней заработной платы вАрхангельской области:--------------------------------------------------------------------------------------------------| N | Наименование показателя | Единица | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 || п/ | | измерения | год | год | год | год | год | год || п | | | | | | | | ||----+-------------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 ||----+-------------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|| 1. | Соотношение средней зара- | Процент | 129,7 | 130,7 | 137,0 | 159,6 | 200,0 | 200,0 || | ботной платы врачей муници- | | | | | | | || | пальных бюджетных учреж- | | | | | | | || | дений социальной сферы | | | | | | | || | со средней заработной платой | | | | | | | || | в Архангельской области | | | | | | | ||----+-------------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|| 2. | Соотношение средней зара- | Процент | 75,6 | 76,2 | 79,3 | 86,3 | 100,0 | 100,0 || | ботной платы работников | | | | | | | || | среднего медицинского | | | | | | | || | персонала муниципальных | | | | | | | || | бюджетных учреждений | | | | | | | || | социальной сферы со средней | | | | | | | || | заработной платой Архан- | | | | | | | || | гельской области | | | | | | | ||----+-------------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|| 3. | Соотношение средней зара- | Процент | 47,5 | 58,0 | 68,5 | 79,0 | 89,5 | 100,0 || | ботной платы социальных | | | | | | | || | работников муниципальных | | | | | | | || | бюджетных учреждений | | | | | | | || | социальной сферы со средней | | | | | | | || | заработной платой в Архан- | | | | | | | || | гельской области | | | | | | | ||----+-------------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|| 4. | Соотношение средней зара- | Процент | 75,0 | 80,0 | 85,0 | 90,0 | 95,0 | 100,0 || | ботной платы педагогических | | | | | | | || | работников муниципальных | | | | | | | || | бюджетных учреждений, | | | | | | | || | оказывающих социальные | | | | | | | || | услуги детям-сиротам идетям, | | | | | | | || | оставшимся без попечения | | | | | | | || | родителей со средней заработ- | | | | | | | || | ной платой в Архангельской | | | | | | | || | области | | | | | | | |-------------------------------------------------------------------------------------------------- 5.3. Численность работников муниципальных бюджетных учрежденийсоциальной сферы, повышение оплаты труда которых предусмотрено УказамиПрезидента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях пореализации государственной социальной политики" и от 28 декабря 2012года N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политикив сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попеченияродителей":--------------------------------------------------------------------------------------------------------| N | Категория | Единица | Наимено- | 2013 год | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 || п/п | работников | измерения | ваниеучре- | | год | год | год | год | год || | | | жде- | | | | | | || | | | ния | | | | | | ||-----+-------------------------+-----------+------------+----------+------+------+------+------+------|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 ||-----+-------------------------+-----------+------------+----------+------+------+------+------+------|| 1. | Численность врачей, | Единиц | МБУ"Ц- | 0,5 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 || | занятых вмуниципаль - | | ОПД" | | | | | | || | ных бюджетных учрежде- | | | | | | | | || | ниях социальной сферы | | | | | | | | || | муниципального образо- | | | | | | | | || | вания"ГородАрхан- | | | | | | | | || | гельск" | | | | | | | | ||-----+-------------------------+-----------+------------+----------+------+------+------+------+------|| 2. | Численность среднего | Единиц | МБУ"Ц- | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 || | медицинского персонала, | | ОПД" | | | | | | || | занятого в муниципаль- | | | | | | | | || | ных бюджетных учрежде- | |------------+----------+------+------+------+------+------|| | ниях социальной сферы | | МБУ"Ц- | 2,5 | 2,5 | 2,5 | 2,5 | 2,5 | 2,5 || | муниципального образо- | | ЗПН"Ду- | | | | | | || | вания"Город Архан- | | ша" | | | | | | || | гельск" | | | | | | | | ||-----+-------------------------+-----------+------------+----------+------+------+------+------+------|| 3. | Численность социальных | Единиц | МБУ"Ц- | 30,5* | 14,5 | 14,5 | 14,5 | 14,5 | 14,5 || | работников, занятых в | | ПСП" | | | | | | || | муниципальных | | | | | | | | || | бюджетных учреждениях | | | | | | | | || | социальной сферы муни- | | | | | | | | || | ципального образования | | | | | | | | || | "Город Архангельск" | | | | | | | | ||-----+-------------------------+-----------+------------+----------+------+------+------+------+------|| 4. | Численность педагоги- | Единиц | МБУ"Ц- | 59 | 45 | 45 | 45 | 45 | 45 || | ческих работников муни- | | ОПД" | | | | | | || | ципальных бюджетных | | | | | | | | || | учреждений социальной | | | | | | | | || | сферы муниципального | |------------+----------+------+------+------+------+------|| | образования "Город | | МБУ"Ц- | 26 | 24 | 24 | 24 | 24 | 24 || | Архангельск", оказываю- | | ЗПН"Ду- | | | | | | || | щих социальные услуги | | ша" | | | | | | || | детям-сиротам и детям, | | | | | | | | || | оставшимся без попече- | | | | | | | | || | ния родителей | | | | | | | | |-------------------------------------------------------------------------------------------------------- * (С 01 января 2014 года функции и специалисты МБУ"ЦПСП",оказывающие услуги по социальному обслуживанию граждан пожилоговозраста переданы в систему социальной защиты населения Архангельскойобласти). В целях сопоставимости показатели 2013 года отражены без учетамуниципального бюджетного учреждения "Опорно-экспериментальныйреабилитационный центр для детей с ограниченными возможностями",переданного в государственную собственность Архангельской области с01 января 2014 года. II. План мероприятий, направленных на повышение эффективности и качества предоставления услуг в социальной сфере-------------------------------------------------------------------------------------------------------| Наименование мероприятия | Результат | Ответственный | Сроки || | | исполнитель | исполнения ||---------------------------------------+--------------------+-----------------------+----------------|| 1 | 2 | 3 | 4 ||-----------------------------------------------------------------------------------------------------|| 1. Анализ ситуации в сфере оказания социальных услуг муниципальными || бюджетными учреждениями муниципального образования "Город Архангельск", || принятие мер по совершенствованию деятельности по оказанию социальных услуг ||-----------------------------------------------------------------------------------------------------|| 1.1.| Детальный анализ положения | Аналитическая | Управление по вопро- | I квартал || | дел, выявление существующих | записка | сам семьи, опеки | 2013 года || | проблем и подготовка | | и попечительства | || | комплексных предложений | | мэрии города | || | по повышению качества | | Архангельска | || | в социальной сфере вмуници- | | | || | пальныхбюджетныхучрежде- | | | || | ниях муниципального образова- | | | || | ния"Город Архангельск", | | | || | подведомственных управлению | | | || | по вопросам семьи, опеки | | | || | и попечительства мэрии города | | | || | Архангельска | | | ||-----+---------------------------------+--------------------+-----------------------+----------------|| 1.2.| Анализ выполнения муници- | Информационно- | Управление по вопро- | Ежеквар- || | пального задания муниципаль- | аналитическая | сам семьи, опеки | тально || | нымибюджетными учрежден- | записка | и попечительства | || | иямимуниципального образо- | | мэрии города | || | вания"Город Архангельск", | | Архангельска | || | оказывающих социальные | | | || | услуги, с целью выявления | | | || | существующих проблем и | | | || | принеобходимости - принятие | | | || | мер | | | ||-----+---------------------------------+--------------------+-----------------------+----------------|| 1.3.| Обобщение опыта работы | Издание | Управление по вопро- | I квартал || | муниципальных бюджетных | методического | сам семьи, опеки | 2014 года || | учреждений муниципального | сборника | и попечительства | || | образования "Город Архан- | | мэрии города | || | гельск", оказывающих | | Архангельска | || | социальные услуги | | | ||-----------------------------------------------------------------------------------------------------|| 2. Совершенствование трудовых отношений и условий оплаты труда ||-----------------------------------------------------------------------------------------------------|| 2.1.| Разработка (внесение измене- | Муниципальные | Управление по вопро- | 2014-2015 || | ний) показателей эффективности | правовые акты | сам семьи, опеки | годы || | деятельности учреждений, нахо- | | и попечительства | || | дящихся в ведении управления | | мэрии города | || | по вопросам семьи, опеки | | Архангельска | || | и попечительства мэрии города | | | || | Архангельска (далее - учреж- | | | || | дения), их руководителей | | | ||-----+---------------------------------+--------------------+-----------------------+----------------|| 2.2.| Заключение дополнительных | Дополнительные | Управление по вопро- | II-III квартал || | соглашений (трудовых догово- | соглашения | сам семьи, опеки | 2013 года || | ров) с руководителямиучреж- | (трудовые дого- | и попечительства | || | денийв соответствии с типовой | воры) с руково- | мэрии города | || | формой, утвержденной поста- | дителями | Архангельска | || | новлением Правительства РФ | учреждений | | || | от 12.04.2013 N 329 | | | ||-----+---------------------------------+--------------------+-----------------------+----------------|| 2.3.| Внесение изменений в При- | Муниципальные | Управление по вопро- | 2013 год || | мерное положение о системе | правовые акты | сам семьи, опеки | || | оплаты труда работников | | и попечительства | || | муниципальных учреждений | | мэрии города | || | социальной сферы, подведомст- | | Архангельска | || | венных управлению по вопро- | | | || | сам семьи, опеки и попечитель- | | | || | ства мэрии города Архангельска | | | || | (далее - положение об оплате | | | || | труда), обеспечивающих дости- | | | || | жение показателей повышения | | | || | оплаты труда в соответствии | | | || | с Указами Президента Россий- | | | || | ской Федерации от 07.05.2012 | | | || | N 597 "О мероприятиях | | | || | по реализации государственной | | | || | социальной политики", | | | || | от 28.12.2012 N 1688 "О неко- | | | || | торых мерах по реализации | | | || | государственной политики | | | || | в сфере защиты детей-сирот | | | || | и детей, оставшихся без попе- | | | || | чения родителей" | | | ||-----+---------------------------------+--------------------+-----------------------+----------------|| 2.4.| Обеспечение дифференциации | Муниципальные | Управление по вопро- | 2013-2014годы || | оплаты труда основного и про- | правовые акты | сам семьи, опеки | || | чего персонала, оптимизация | | и попечительства | || | расходов на административно- | | мэрии города | || | управленческий и вспомога- | | Архангельска | || | тельный персонал учреждений, | | | || | с учетом предельной доли | | | || | расходов на оплату их труда | | | || | в фонде оплаты труда учреж- | | | || | дения не более 40 процентов | | | ||-----+---------------------------------+--------------------+-----------------------+----------------|| 2.5.| Установление в положениях | Локальные | Руководители | 2013-2014 || | об оплате труда размеров | правовые акты | учреждений | годы || | и условий осуществления | учреждений | | || | выплат стимулирующего харак- | | | || | тера в зависимости от показа- | | | || | телей и критериев оценки | | | || | эффективности труда работни- | | | || | ков учреждений | | | ||-----------------------------------------------------------------------------------------------------|| 3. Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений ||-----------------------------------------------------------------------------------------------------|| 3.1.| Организация мероприятий | Муниципальные | Управление по вопро- | Ежегодно || | по представлению руководите- | правовые акты, | сам семьи, опеки | || | лями учреждений сведений | трудовые договоры | и попечительства | || | о доходах, об имуществе и обя- | с руководителями | мэрии города | || | зательствах имущественного | учреждений | Архангельска, | || | характера руководителя, его | | руководители | || | супруги (супруга) инесовер- | | учреждений | || | шеннолетних детей, а также | | | || | граждан, претендующих | | | || | на замещение соответствующих | | | || | должностей | | | ||-----+---------------------------------+--------------------+-----------------------+----------------|| 3.2.| Установление предельного | Муниципальные | Управление по вопро- | II квартал || | уровня соотношения средней | правовые акты | сам семьи, опеки | 2013 года || | заработной платы руководи- | | и попечительства | || | телей учреждений и средней | | мэрии города | || | заработной платы основного | | Архангельска, | || | персонала данных учреждений в | | руководители | || | кратности от 1 до 5 | | учреждений | ||-----------------------------------------------------------------------------------------------------|| 4. Развитие кадрового потенциала работников учреждений, || повышение престижности и привлекательности профессии ||-----------------------------------------------------------------------------------------------------|| 4.1.| Осуществление мероприятий | Направление | Управление по вопро- | 2013-2018годы || | по обеспечению соответствия | информации | сам семьи, опеки | || | работников учреждений обнов- | в министерство | и попечительства | || | ленным квалификационным | труда, занятости | мэрии города | || | требованиям, в том числе на | и социального | Архангельска, | || | основе повышения квалифика- | развития Архан- | руководители | || | ции и переподготовки | гельской области | учреждений | || | работников | | | ||-----+---------------------------------+--------------------+-----------------------+----------------|| 4.2.| Проведение мероприятий по | Трудовые | Управление по вопро- | 2013- || | организации заключения | договоры | сам семьи, опеки | 2014 годы || | трудовых договоров, допол- | работников | и попечительства | || | нительных соглашений к | | мэрии города | || | трудовым договорам с | | Архангельска, | || | работниками учреждений | | руководители | || | в связи с введением | | учреждений | || | эффективного контракта | | | ||-----+---------------------------------+--------------------+-----------------------+----------------|| 4.3.| Анализ лучших практик внед- | Направление | Управление по вопро- | Ежегодно || | рения эффективного контракта, | информации | сам семьи, опеки | (начиная || | предусмотренного Программой | в министерство | и попечительства | с 2013года) || | поэтапного совершенство- | труда, занятости | мэрии города | до 15 июня || | вания системы оплаты труда | и социального | Архангельска, | || | в государственных (муници- | развития Архан- | руководители | || | пальных) учреждениях на 2012- | гельской области | учреждений | || | 2018годы, утвержденной распо- | | | || | ряжением Правительства | | | || | Российской Федерации | | | || | от 26.11.2012N 2190-р | | | ||-----+---------------------------------+--------------------+-----------------------+----------------|| 4.4.| Анализ результатов оценки | Аналитическая | Управление по вопро- | IV квартал || | качества работы муниципаль- | записка | сам семьи, опеки | 2013 года || | ных учреждений, оказывающих | | и попечительства | || | социальные услуги, при опреде- | | мэрии города | || | лении размера стимулирующих | | Архангельска | || | выплат работникам и руководи- | | | || | телям учреждений и разработка | | | || | предложений по их использо- | | | || | ванию | | | ||-----+---------------------------------+--------------------+-----------------------+----------------|| 4.5.| Разработка мероприятий | Укрепление | Управление по вопро- | Постоянно || | по повышению престижа | и обновление | сам семьи, опеки | || | профессий в сфере оказания | кадрового состава | и попечительства | || | социальных услуг путем | муниципальных | мэрии города | || | организации проведения | учреждений | Архангельска | || | конкурсов профессионального | | | || | мастерства | | | ||-----------------------------------------------------------------------------------------------------|| 5. Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы || отдельных категорий работников, определенных Указом Президента Российской || Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации || государственной социальной политики" ||-----------------------------------------------------------------------------------------------------|| 5.1.| Создание постоянно действую- | Приказ началь- | Управление по вопро- | 2013 год || | щей рабочей группы управле- | ника управления | сам семьи, опеки | || | ния по вопросам семьи, опеки | по вопросам семьи, | и попечительства | || | и попечительства мэрии города | опеки | мэрии города | || | Архангельска по оценке резуль- | и попечительства | Архангельска | || | татов реализации "дорожной | мэрии города | | || | карты" | Архангельска | | ||-----+---------------------------------+--------------------+-----------------------+----------------|| 5.2.| Проведение мониторинга реали- | Направление | Управление по вопро- | 10 июня || | зации мероприятий по повыше- | результатов мони- | сам семьи, опеки | 2013 года || | нию оплаты труда работников | торинга в мини- | и попечительства | (далее - || | учреждений | стерство труда, | мэрии города | ежемесячно) || | | занятости | Архангельска | || | | и социального | | || | | развития Архан- | | || | | гельской области | | ||-----+---------------------------------+--------------------+-----------------------+----------------|| 5.3.| Информационное сопровож- | Проведение | Управление по вопро- | 2013-2018годы || | дение"дорожной карты" - | семинаров | сам семьи, опеки | || | организация разъяснительной | и других | и попечительства | || | работыв трудовых коллективах | мероприятий | мэрии города | || | учреждений, проведение семи- | | Архангельска | || | наров и других мероприятий | | | ||-----------------------------------------------------------------------------------------------------|| 6. Сопровождение "дорожной карты" ||-----------------------------------------------------------------------------------------------------|| 6.1.| Разработка и утверждение | Локальный акт | Руководители | 2013 год || | учреждениями планов меро- | учреждения | учреждений | || | приятий по повышению эффек- | | | || | тивности деятельности учрежде- | | | || | ний в части оказания муници- | | | || | пальных услуг (выполнения | | | || | работ)на основе целевых пока- | | | || | зателей деятельности учрежде- | | | || | ний, совершенствованию сис- | | | || | темы оплаты труда, включая | | | || | мероприятия по повышению | | | || | оплаты труда соответствующих | | | || | категорий работников, согла- | | | || | сованных с управлением | | | || | по вопросам семьи, опеки | | | || | и попечительства мэрии | | | || | города Архангельска | | | || | | | | ||-----------------------------------------------------------------------------------------------------|| 7. Повышение качества предоставления услуг муниципальными бюджетными || учреждениями муниципального образования "Город Архангельск", || оказывающих социальные услуги ||-----------------------------------------------------------------------------------------------------|| 7.1.| Создание попечительских | Локальные | Муниципальные | III квартал || | и общественных советов | нормативные акты | бюджетные учреж- | 2013 года || | в муниципальных бюджетных | | дения МО "Город | || | учреждениях, оказывающих | | Архангельск", | || | социальные услуги, подве- | | подведомственные | || | домственных управлению по | | управлению | || | вопросам семьи, опеки | | по вопросам семьи, | || | и попечительства | | опеки и попечитель- | || | | | ства Архангельска | ||-----+---------------------------------+--------------------+-----------------------+----------------|| 7.2.| Организация информационно- | Повышение | Управление | Постоянно || | разъяснительной работы | информирован- | по вопросам семьи, | || | о социальных услугах, оказывае- | ности населения о | опеки и попечи- | || | мых муниципальными учреж- | социальных | тельства мэрии | || | дениями: | услугах, | города Архангельска | || | подготовка и размещение | оказываемых | | || | в средствах массовой инфор- | муниципальными | | || | мации материалов о муници- | учреждениями | | || | пальных учреждениях города | | | || | Архангельска; | | | || | принятие дополнительных мер | | | || | по информированию населения | | | || | и официальных структур | | | || | о деятельности в сфере оказа- | | | || | ния социальных услуг, включая | | | || | Интернет-ресурсы мэрии города | | | || | Архангельска | | | |-------------------------------------------------------------------------------------------------------". _________