Постановление Мэрии г. Архангельска от 03.12.2013 № 899

Об утверждении Порядка предоставления гарантий и компенсаций, связанных с переездом, лицам, работающим в организациях муниципального образования "Город Архангельск" как местности, приравненной к районам крайнего Севера, финансируемых из городского бюджета

  
                        МЭРИЯ ГОРОДА АРХАНГЕЛЬСКА
                        П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
                       от 03 декабря 2013 г. N 899
      ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГАРАНТИЙ И КОМПЕНСАЦИЙ,СВЯЗАННЫХ С ПЕРЕЕЗДОМ, ЛИЦАМ, РАБОТАЮЩИМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ МУНИЦИПАЛЬНОГООБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД АРХАНГЕЛЬСК" КАК МЕСТНОСТИ, ПРИРАВНЕННОЙ К РАЙОНАМ
           КРАЙНЕГО СЕВЕРА, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ ГОРОДСКОГО БЮДЖЕТА
       В  соответствии  со  статьей  326  Трудового  кодекса  РоссийскойФедерации, решением  Архангельского  городского  Совета  депутатов  от30.11.2004 N 347 "О гарантиях и компенсациях  для  лиц,  работающих  ворганизациях  муниципального  образования  "Город   Архангельск"   какместности, приравненной к районам Крайнего Севера, и финансируемых  изгородского бюджета" мэрия города Архангельска постановляет:
       1. Утвердить  прилагаемый  Порядок  предоставления   гарантий   икомпенсаций,  связанных с переездом,  лицам, работающим в организацияхмуниципального  образования   "Город   Архангельск"   как   местности,приравненной  к  районам Крайнего Севера,  финансируемых из городскогобюджета.
       2. Опубликовать  постановление  в  газете  "Архангельск  -  городвоинской  славы"  и  на  официальном  информационном  Интернет-порталемуниципального образования "Город Архангельск".Мэр города                                              В. Н. Павленко
                                                               УТВЕРЖДЕН
                                                    постановлением мэрии
                                                     города Архангельска
                                                     от 03.12.2013 N 899
                                 ПОРЯДОК
   предоставления гарантий и компенсаций, связанных с переездом, лицам,
       работающим в организациях муниципального образования "Город
   Архангельск" как местности, приравненной к районам Крайнего Севера,
                   финансируемых из городского бюджета
       1.  Настоящий  Порядок  предоставления  гарантий  и  компенсаций,связанных с переездом, лицам, работающим в организациях муниципальногообразования "Город Архангельск" как местности, приравненной к  районамКрайнего  Севера,  финансируемых  из  городского  бюджета,  (далее   -Порядок) разработан в соответствии со статьей  326  Трудового  кодексаРФ, решением Архангельского городского Совета депутатов от  30.11.2004N 347 "О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих  в  организацияхмуниципального  образования   "Город   Архангельск"   как   местности,приравненной к районам Крайнего Севера, и финансируемых из  городскогобюджета" и регулирует отношения, связанные с предоставлением  гарантийи компенсаций по  переезду  лицам,  заключившим  трудовые  договоры  оработе в организациях муниципального образования  "Город  Архангельск"как местности, приравненной к районам Крайнего  Севера,  финансируемыхиз городского бюджета (далее - организации муниципального  образования"Город Архангельск"), прибывшим в соответствии с этими  договорами  издругих регионов Российской Федерации, а также  работникам  организациймуниципального образования "Город Архангельск"при их переезде к новомупостоянному месту жительства в другую местность в связи с расторжениемтрудового  договора  (далее  -  компенсация  расходов,   связанных   спереездом).
       2. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе  в  организацияхмуниципального   образования   "Город   Архангельск",   прибывшим    всоответствии  с  этими  договорами  из  других   регионов   РоссийскойФедерации, а также работникам организаций  муниципального  образования"Город Архангельск"(далее - работники)  в  случае  переезда  к  новомуместу жительства в другую местность в связи с  расторжением  трудовогодоговора по любым  основаниям  (в  том  числе  смерти  работника),  заисключением увольнения за виновные действия,  компенсируются  расходы,связанные с переездом самих работников и членов их семей (мужа,  жены,несовершеннолетних детей и лиц, находящихся  на  иждивении,  совместнопроживающих с работниками).
       3. Компенсация  работнику  расходов,   связанных   с   переездом,производится в размере фактических транспортных затрат, за исключениемограничений,  предусмотренных настоящим Порядком,  и  включает  оплатустоимости проезда, подтвержденного проездными документами (билетами) иквитанциями о стоимости провоза личного имущества (далее - багаж).
       4. Расходы,  связанные  с оказанием платных услуг за приобретениепроездных  документов,  предоставление  справок   и   (или)   отметок,упоминаемых   в   настоящем   Порядке,   и  связанные  с  добровольнымстрахованием лица как пассажира, не компенсируются.
       5. В случае  непредоставления,  в  том  числе  утраты,  проездныхдокументов расходы  по  оплате  стоимости  проезда  компенсируются  понаименьшей стоимости проезда кратчайшим путем  на  основании  справок,выданных соответствующими транспортными организациями, осуществляющимипассажирские перевозки.
       6. Стоимость провоза багажа компенсируется из  расчета  не  болеепяти тонн на семью (независимо от количества выезжающих  членов  семьиработника) по фактическим расходам в  пределах  территории  РоссийскойФедерации,  но  не  свыше  тарифов,  предусмотренных   для   перевозокжелезнодорожным транспортом.
       При оплате стоимости провоза багажа учитывается его чистый вес.
       Из суммы затрат на перевозку багажа  исключаются  комиссионный  истраховой сборы.
       7. В случае приглашения на работу  в  организацию  муниципальногообразования  "Город  Архангельск"специалистов,  являющихся  гражданамидругих государств и заключивших  трудовой  договор  о  работе  в  этойорганизации, а также при переезде таких работников на постоянное местожительства, находящееся за пределами территории Российской  Федерации,расходы,  связанные  с  переездом,  компенсируются   от   (до)   местарасположения организации до (от) ближайшей к  Государственной  границеРоссийской  Федерации  станции  (порта)  в  соответствии  с  настоящимПорядком.
       8.  Право  на  компенсацию  расходов,  связанных   с   переездом,сохраняется:
       за работником и членами его семьи,  прибывшими  вместе  с  ним  вмуниципальное образование "Город Архангельск", - в течение одного годасо дня заключения работником трудового  договора  о  работе  в  даннойорганизации;
       за работником и членами его семьи, выезжающими  вместе  с  ним  кновому постоянному месту жительства, - в течение шести месяцев со  днярасторжения работником трудового договора.
       9. Выплата компенсации стоимости переезда работнику, прибывшему всоответствии с договором  из  других  регионов  Российской  Федерации,производится по основному месту работы на основании авансового  отчетас приложением следующих документов:
       заявления  о  компенсации  расходов,  связанных  с  переездом,  суказанием членов семьи, прибывших вместе с работником;
       проездных документов (билетов) и квитанций на провоз багажа;
       копии  свидетельств  о  рождении   либо   выписок   из   паспортанесовершеннолетних членов семьи и других иждивенцев, прибывших  вместес работником;
       копии трудовой книжки с записью об увольнении с последнего  местаработы (для трудоспособных членов семьи работника);
       справки с места работы трудоспособных членов семьи работника, чтокомпенсация расходов, связанных с переездом, им не выплачивалась.
       10. Выплата компенсации стоимости переезда к  новому  постоянномуместу  жительства  в   связи   с   расторжением   трудового   договорапроизводится по последнему месту работы при предоставлении документов,перечисленных   в   пункте  9 настоящего   Порядка,    и    документа,подтверждающего факт проживания в новом месте.
       11. Компенсация расходов, связанных с переездом,  производится  втечение одного месяца с даты предъявления в  бухгалтерию  работодателядокументов,  перечисленных  в  пункте  9  настоящего  Порядка,   путемперечисления  причитающейся  суммы  на  лицевой   счет   в   кредитнойорганизации либо почтовым переводом, с оплатой соответствующих  сборовза счет средств работника, в соответствии с его заявлением.
       12. При     проезде     железнодорожным    транспортом    расходыкомпенсируются  исходя  из  его  фактической  стоимости,  но  не  вышестоимости  проезда в купейном вагоне,  включая стоимость выдаваемого ввагоне постельного белья.
       При проезде железнодорожным транспортом  в  фирменных  поездах  свагонами повышенной комфортности расходы компенсируются  на  основаниисправки железнодорожной кассы о стоимости проезда по этому маршруту  вкупейном вагоне.
       При отсутствии    проездных    документов    (билетов)    расходыкомпенсируются по стоимости проезда  кратчайшим  путем  в  плацкартномвагоне на основании справки о его стоимости,  выданной железнодорожнойкассой.
       13. При использовании для проезда воздушного  транспорта  расходыкомпенсируются исходя из фактической  стоимости  проездных  документов(билета), но  не  выше  стоимости  перелета  в  салоне  экономическогокласса.
       При перелете в салоне  самолета  более  высокого  класса  расходыкомпенсируются на основании справки  о  стоимости  полета  по  данномумаршруту в салоне экономического класса.
       14. При использовании для проезда водного транспорта  компенсациярасходов  производится  не  выше  стоимости  проезда  в  каюте  первойкатегории.
       При   проезде   в   каюте   более   высоких   категорий   расходыкомпенсируются на основании представленной справки о стоимости проездапо этому маршруту в каюте первой категории.
       15. При использовании для проезда автотранспортных средств общегопользования междугородного  и  пригородного  сообщений  (кроме  такси)расходы компенсируются  исходя  из  фактической  стоимости  проезда  вавтобусах всех типов.
       При непредоставлении   проездных   документов    (билетов)    илипредоставлении    их    без   указания   стоимости   проезда   расходыкомпенсируются на основании  справок  о  стоимости  такого  проезда  вавтобусе общего типа.
       16.  Под  личным  автотранспортом   понимаются   автотранспортныесредства,  находящиеся  в  личной   (совместной)   собственности   илиуправляемые по доверенности от имени собственника.
       Компенсация  расходов  по   проезду   на   личном   автомобильномтранспорте (управляемым по доверенности)  производится  по  наименьшейстоимости проезда кратчайшим путем на основании:
       копии  паспорта  транспортного  средства  или   свидетельства   орегистрации транспортного средства (доверенности на право управления);
       документа, подтверждающего пункты выезда и назначения;
       кассовых чеков автозаправочных станций (АЗС).
       Наименьшей  стоимостью  признается   стоимость   израсходованногоавтомобильным  транспортом   работника   топлива   и   израсходованныхсмазочных    материалов     в     соответствии     с     методическимирекомендациями "Нормы  расхода  топлив  и   смазочных  материалов   наавтомобильном  транспорте",  введенными   в   действие   распоряжениемМинистерства транспорта Российской Федерации от  14  марта  2008  годаN АМ-23-р.
       Кратчайшим путем признается расстояние  по  кратчайшему  пути  отпункта  выезда   до   пункта   прибытия,   определяемому   по   атласуавтомобильно-дорожной сети Российской Федерации, а если  эти  места  ватласе не указаны - по справке, выданной  уполномоченными  органами  всфере управления автомобильными дорогами.
       Оплата стоимости проезда производится и в том  случае,  если  дляпроезда был использован  личный  транспорт,  принадлежащий  одному  изчленов  семьи:  супругу,  супруге,  родителям  (усыновителям),   детям(усыновленным).
       17. Финансовое обеспечение  расходов,  связанных  с  компенсациейстоимости переезда лицам, заключившим трудовые  договоры  о  работе  ворганизациях  муниципального  образования   "Город   Архангельск",   иприбывшим  в  соответствии  с  этими  договорами  из  других  регионовРоссийской Федерации, осуществляется за счет средств работодателя.
                               ____________