Постановление Правительства Архангельской области от 03.12.2013 № 556-пп
Об утверждении Порядка и условий направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования
ПРАВИТЕЛЬСТВО АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 03 декабря 2013 г. N 556-пп г. Архангельск ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ НАПРАВЛЕНИЯ ОРГАНАМИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ ЖЕНЩИН В ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ И НЕЗАНЯТЫХ ГРАЖДАН, КОТОРЫМ В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НАЗНАЧЕНА ТРУДОВАЯ ПЕНСИЯ ПО СТАРОСТИИ КОТОРЫЕ СТРЕМЯТСЯ ВОЗОБНОВИТЬ ТРУДОВУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ ИЛИ ПОЛУЧЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В соответствии со статьями 7.1-1, 9, пунктом 1.1. статьи 23Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1"О занятости населения в Российской Федерации" и пунктом 6 статьи 5областного закона от 02 июля 2012 года N 503-32-ОЗ "О реализацииполномочий органов государственной власти Архангельской области всфере занятости населения" Правительство Архангельской областипостановляет: 1. Утвердить прилагаемый Порядок и условия направления органамислужбы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком додостижения им возраста трех лет и незанятых граждан, которым всоответствии с законодательством Российской Федерации назначенатрудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовуюдеятельность, для прохождения профессионального обучения или получениядополнительного профессионального образования. 2. Признать утратившими силу: постановление Правительства Архангельской области от 21 февраля2012 года N 53-пп "Об утверждении Порядка и условий направленияорганами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенкомдо достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку,переподготовку, повышение квалификации"; пункт 4 постановления Правительства Архангельской области от 05июня 2012 года N 241-пп "О внесении изменений в некоторые нормативныеправовые акты Архангельской области и о признании утратившими силунекоторых нормативных правовых актов Архангельской области в сфересодействия занятости населения". 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования.Исполняющий обязанностиГубернатора Архангельской области А. П. Гришков УТВЕРЖДЕН постановлением Правительства Архангельской области от 03 декабря 2013 г. N 556-пп ПОРЯДОК и условия направления органами службы занятости женщин впериод отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования I. Общие положения 1. Настоящий Порядок, разработанный в соответствии со статьями7.1-1, 9, пунктом 1.1 статьи 23 Закона Российской Федерации от 19апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в РоссийскойФедерации" и пунктом 6 статьи 5 областного закона от 02 июля 2012 годаN 503-32-ОЗ "О реализации полномочий органов государственной властиАрхангельской области в сфере занятости населения", определяет правилаи условия направления органами службы занятости женщин в периодотпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее- женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком), незанятыхграждан, которым в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятсявозобновить трудовую деятельность (далее - незанятые пенсионеры), дляпрохождения профессионального обучения или получения дополнительногопрофессионального образования (далее - обучение) в рамках договоров(государственных контрактов) на оказание образовательных услуг пообучению по профессиям (специальностям), программам дополнительногопрофессионального образования, заключенных государственными казеннымиучреждениями Архангельской области - центрами занятости населения(далее соответственно - договоры, центры занятости) с организациями,осуществляющими образовательную деятельность. 2. Обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, и(или) незанятых пенсионеров организуется бесплатно за счет областногобюджета в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных насоответствующие цели в областном законе об областном бюджете, иоднократно. 3. Обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, и(или) незанятых пенсионеров проводится по профессиям, специальностям,пользующимся спросом на рынке труда Архангельской области, а также всоответствии с имеющимся уровнем образования, квалификацией, с учетомрекомендаций о медицинских противопоказаниях, информации об условияхтруда, с учетом личностных особенностей и пожеланий женщин,находящихся в отпуске по уходу за ребенком, и (или) незанятыхпенсионеров. 4. Отбор организаций, осуществляющих образовательнуюдеятельность, производится в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации о контрактной системе в сфере закупок. Если на момент обращения женщин, находящихся в отпуске по уходуза ребенком, и (или) незанятых пенсионеров центрами занятости незаключены договоры с организациями, осуществляющими образовательнуюдеятельность, то центрами занятости организуются процедуры поразмещению заказов на оказание образовательных услуг в соответствии сзаконодательством Российской Федерации о контрактной системе в сферезакупок. 5. Виды и формы обучения женщин, находящихся в отпуске по уходуза ребенком, и (или) незанятых пенсионеров определяются Федеральнымзаконом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в РоссийскойФедерации". Обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, и(или) незанятых пенсионеров носит интенсивный, краткосрочный характер.Его продолжительность устанавливается профессиональнымиобразовательными программами и не должна превышать шести месяцев. II. Порядок и условия направления на обучение 6. Для получения направления на обучение женщины, находящиеся вотпуске по уходу за ребенком, и (или) незанятые пенсионерыпредставляют в центр занятости по месту жительства заявление онаправлении на обучение (далее - заявление) в произвольной форме, вкотором указываются: 1) наименование центра занятости, в который подается заявление; 2) фамилия, имя, отчество без сокращений в соответствии спаспортом или иным документом, удостоверяющим личность; 3) сведения о паспорте или ином документе, удостоверяющемличность (вид документа, удостоверяющего личность, серия и номердокумента, кем выдан документ, дата его выдачи), заполняются всоответствии с реквизитами документа, удостоверяющего личность; 4) сведения о месте жительства, месте пребывания (почтовыйиндекс, наименование субъекта Российской Федерации, района, города,иного населенного пункта, улицы, номера дома, корпуса, квартиры); 5) сведения о месте фактического проживания (почтовый индекс,наименование субъекта Российской Федерации, района, города, иногонаселенного пункта, улицы, номера дома, корпуса, квартиры); 6) причины обращения; 7) дата обращения. 7. Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, и (или)незанятые пенсионеры прилагают к заявлению, указанному в пункте 6настоящего Порядка, паспорт или иной документ, удостоверяющийличность. 8. Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, помимодокумента, указанного в пункте 7 настоящего Порядка, прилагают кзаявлению, указанному в пункте 6 настоящего Порядка, следующиедокументы: 1) копию приказа представителя работодателя (нанимателя),подтверждающего нахождение женщины в отпуске по уходу за ребенком додостижения им возраста трех лет. В данном случае копия заверяетсяподписью ответственного лица и печатью организации-работодателя; 2) свидетельство о рождении ребенка. 9. Незанятые пенсионеры помимо документа, указанного в пункте 7настоящего Порядка, прилагают к заявлению, указанному в пункте 6настоящего Порядка, следующие документы: 1) трудовую книжку или документ, ее заменяющий; 2) документ, подтверждающий назначение трудовой пенсии постарости. 10. Заявление и документы, указанные в пунктах 7 - 9 настоящегоПорядка, представляются женщинами, находящимися в отпуске по уходу заребенком, и (или) незанятыми пенсионерами в центр занятости: лично или через представителя. В данном случае представляются какподлинники, так и копии документов, за исключением случая, указанногов подпункте 1 пункта 8 настоящего Порядка. Копии документов заверяютсяподписью ответственного лица и печатью центра занятости; заказным почтовым отправлением. В данном случае направляютсякопии документов, верность которых засвидетельствована в установленномзаконодательством Российской Федерации порядке, подлинники документовне направляются. 11. Центр занятости рассматривает заявление и документы,указанные в пунктах 7-9 настоящего Порядка, и принимает решение онаправлении женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, и(или) незанятых пенсионеров на обучение либо при наличии оснований,указанных в пункте 12 настоящего Порядка, решение об отказе внаправлении заявителей на обучение. О принятом решении женщины, находящиеся в отпуске по уходу заребенком, и (или) незанятые пенсионеры извещаются в течение 10 рабочихдней со дня поступления заявления и документов, указанных в пунктах 7-9 настоящего Порядка. 12. Основаниями для отказа в направлении женщин, находящихся вотпуске по уходу за ребенком, и (или) незанятых пенсионеров наобучение являются: 1) непредставление женщиной, находящейся в отпуске по уходу заребенком, документов, указанных в пунктах 6-8 настоящего Порядка; 2) непредставление неработающим пенсионером документов, указанныхв пунктах 6, 7 и 9 настоящего Порядка; 3) несоблюдение требований к представленным документам,предусмотренных пунктом 10 настоящего Порядка; 4) наличие в представленных документах недостоверных сведений. 13. В случае принятия решения о направлении женщин, находящихся вотпуске по уходу за ребенком, и (или) незанятых пенсионеров наобучение центры занятости в течение 10 рабочих дней со дня принятияуказанного решения по согласованию с указанными лицами определяютпрофессию, специальность, образовательную программу, виды и формыобучения, исходя из сведений об их образовании, профессиональнойквалификации, сроки обучения. 14. Направлению женщин, находящихся в отпуске по уходу заребенком, и (или) незанятых пенсионеров на обучение предшествуетпредоставление центром занятости государственной услуги попрофессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности(профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения иполучения дополнительного профессионального образования. 15. Центры занятости в течение пяти рабочих дней со днязаключения договоров с организациями, осуществляющими образовательнуюдеятельность, определения профессии и иных данных, указанных в пункте13 настоящего Порядка, заключают с женщинами, находящимися в отпускепо уходу за ребенком, и (или) незанятыми пенсионерами договоры напрофессиональное обучение и (или) дополнительное профессиональноеобразование, на основании которых выдают направление на обучение.Формы договора и направления на профессиональное обучение и (или)дополнительное профессиональное образование утверждаютсяпостановлением министерства труда, занятости и социального развитияАрхангельской области. 16. Прерывание женщиной отпуска по уходу за ребенком илидостижение ребенком возраста трех лет, трудоустройство незанятогопенсионера в период прохождения обучения не является основанием дляпрекращения действия договора, заключенного между центрами занятости иженщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком, и (или)незанятыми пенсионерами. 17. Центры занятости запрашивают от организаций, осуществляющихобразовательную деятельность, в сроки, определенные условиямизаключенных между ними договоров, копии приказов, подтверждающих: зачисление женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, и(или) незанятых пенсионеров на обучение; окончание женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком,и (или) незанятыми пенсионерами обучения с указанием реквизитовдокументов об образовании и (или) о квалификации, выданных порезультатам итоговой аттестации и подтверждающих завершение обучения; отчисление (при наличии) женщин, находящихся в отпуске по уходуза ребенком, и (или) незанятых пенсионеров. ____________