Постановление от 30 2016 г № 1085-ПА
О внесении изменений и дополнений в отдельные муниципальные правовые акты и о признании утратившими силу (не подлежащими применению) отдельных муниципальных правовых актов
В целях совершенствования ранее установленного муниципального правового регулирования и приведения его в соответствие с нормативными правовыми актами, имеющими большую юридическую силу, руководствуясь статьями 28, 29, 40.2 Устава муниципального образования "Город Новодвинск", принятого решением 12-й сессии Совета депутатов муниципального образования "Город Новодвинск" третьего созыва от 22.02.2006 N 49, администрация муниципального образования "Город Новодвинск" постановляет:
1.Внести в Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Город Новодвинск", утвержденное постановлением администрации муниципального образования "Город Новодвинск" от 16.07.2015 N 653-па , следующие изменения и дополнения:
а) пункт 2 дополнить абзацем вторым следующего содержания:
"Особенности регулирования оплаты труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации муниципального образования "Город Новодвинск", определяются в соответствии с постановлением администрации муниципального образования "Город Новодвинск" от 14.09.2012 N 178 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации муниципального образования "Город Новодвинск".
";
б) подраздел 7.7 изложить в следующей редакции:
"Подраздел 7.7. Предельные уровни заработной платы
руководителей, заместителей руководителей, главных
бухгалтеров муниципальных учреждений
121. Средняя заработная плата руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера муниципального учреждения не должна превышать предельных уровней соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений, подведомственных администрации муниципального образования "Город Новодвинск", и среднемесячной заработной платы иных работников таких учреждений (далее - предельные уровни соотношения среднемесячной заработной платы).
122. Предельные уровни соотношения среднемесячной заработной платы, указанные в пункте 121 настоящего Положения, устанавливаются постановлением администрации муниципального образования "Город Новодвинск" для отдельных групп (видов) муниципальных учреждений или отдельных муниципальных учреждений с учетом их отраслевой (ведомственной) принадлежности и (или) профиля деятельности.
123. Для целей применения настоящего подраздела средняя заработная плата руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера, иных работников муниципального учреждения рассчитывается за календарный год с учетом всех источников финансового обеспечения выплаты заработной платы; средняя заработная плата иных работников муниципального учреждения рассчитывается без учета заработной платы руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера муниципального учреждения. При этом средняя заработная плата указанных категорий определяется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.";
в) наименование раздела 10 изложить в следующей редакции:
"Раздел 10. Заключительные и переходные положения";
г) раздел 10 дополнить пунктом 131 следующего содержания:
"131. Вопросы, которые в соответствии с настоящим Положением должны быть урегулированы примерными положениями об оплате труда, впредь до принятия таких примерных положений регулируются на основе локальных положений о системе оплаты труда, принятых с соблюдением требований пункта 4 настоящего Положения.".
2.Внести в Примерное положение об оплате труда в муниципальных бюджетных учреждениях культуры муниципального образования "Город Новодвинск", утвержденное постановлением администрации муниципального образования "Город Новодвинск" от 04.08.2015 N 707-па , следующие изменения:
а) подраздел 7.7 изложить в следующей редакции:
"Подраздел 7.7. Предельные уровни заработной платы
руководителей, заместителей руководителей, главных
бухгалтеров муниципальных учреждений
107. Средняя заработная плата руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера муниципального учреждения не должна превышать предельных уровней соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений, подведомственных администрации муниципального образования "Город Новодвинск", и среднемесячной заработной платы иных работников таких учреждений (далее - предельные уровни соотношения среднемесячной заработной платы).
108. Предельные уровни соотношения среднемесячной заработной платы, указанные в пункте 107 настоящего Положения, устанавливаются постановлением администрации муниципального образования "Город Новодвинск".
109.Для целей применения настоящего подраздела средняя заработная плата руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера, иных работников муниципального учреждения рассчитывается за календарный год с учетом всех источников финансового обеспечения выплаты заработной платы; средняя заработная плата иных работников муниципального учреждения рассчитывается без учета заработной платы руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера муниципального учреждения. При этом средняя заработная плата указанных категорий определяется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.";
б) приложение N 4 ("Критерии установления предельных уровней соотношения средних заработных плат руководителей муниципальных учреждений и средних заработных плат остальных работников руководимых ими муниципальных учреждений") исключить.
3.Внести в Примерное положение об оплате труда в муниципальных бюджетных учреждениях муниципального образования "Город Новодвинск" в сфере образования, утвержденное постановлением администрации муниципального образования "Город Новодвинск" от 05.08.2015 N 712-па , следующие изменения и дополнения:
а) наименование подраздела 7.7 изложить в следующей редакции:
"Подраздел 7.7. Предельные уровни заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений";
б) пункты 120, 121, 122 изложить в следующей редакции:
"120. Средняя заработная плата руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера муниципального учреждения не должна превышать предельных уровней соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений, подведомственных администрации муниципального образования "Город Новодвинск", и среднемесячной заработной платы иных работников таких учреждений (далее - предельные уровни соотношения среднемесячной заработной платы).
121. Предельные уровни соотношения среднемесячной заработной платы, указанные в пункте 120 настоящего Положения, устанавливаются постановлением администрации муниципального образования "Город Новодвинск".
122.Для целей применения настоящего подраздела средняя заработная плата руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера, иных работников муниципального учреждения рассчитывается за календарный год с учетом всех источников финансового обеспечения выплаты заработной платы; средняя заработная плата иных работников муниципального учреждения рассчитывается без учета заработной платы руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера муниципального учреждения. При этом средняя заработная плата указанных категорий определяется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.";
в) пункт 123 исключить;
г) приложение N 6 ("Критерии установления предельных уровней соотношения средних заработных плат руководителей муниципальных учреждений и средних заработных плат остальных работников руководимых ими муниципальных учреждений") исключить.
4.Признать утратившими силу (не подлежащими применению):
а) постановление главы муниципального образования "Город Новодвинск" от 31.05.2012 N 112 "О переходе на новую систему оплаты труда работников муниципального учреждения "Группа хозяйственного обслуживания" и утверждении Примерного положения о новой системе оплаты труда работников муниципального учреждения "Группа хозяйственного обслуживания" муниципального образования "Город Новодвинск";
б) постановление главы муниципального образования "Город Новодвинск" от 10.08.2012 N 140 "О внесении изменений в Примерное положение о новой системе оплаты труда работников муниципального учреждения "Группа хозяйственного обслуживания" муниципального образования "Город Новодвинск".
5.Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования.
Глава муниципального образования
"Город Новодвинск"
С.Ф.АНДРЕЕВ