Приложение к Постановлению от 30.12.2015 г № 645-ПА Положение
1.В стаж непрерывной работы, дающий работникам право на получение процентной надбавки за стаж непрерывной работы, включается:
- стаж непрерывной работы по специальности в учреждениях и организациях, независимо от отраслевой принадлежности и организационно-правовой формы;
- стаж непрерывной работы в муниципальном казенном учреждении (в том числе и до введения в действие настоящего Положения);
- стаж непрерывной работы в организациях и учреждениях, подведомственных Министерству чрезвычайных ситуаций России, региональных центрах по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, соединениях и воинских частях гражданской обороны, а также в стаж непрерывной работы включается время работы (службы):
а) в Российском корпусе спасателей;
б) в поисково-спасательных, аварийно-спасательных службах и подразделениях независимо от ведомственной подчиненности (в том числе туристских, альпинистских и других спасательных службах, пунктах, центрах и подразделениях, а также подразделениях гражданской обороны учреждений, предприятий и организаций других министерств и ведомств);
в) в воинских частях, учреждениях, учебных заведениях, на предприятиях и в организациях министерств и ведомств Российской Федерации и бывшего СССР, в которых законодательством предусмотрена либо была предусмотрена военная служба;
г) на выборных должностях и в качестве государственных служащих в федеральных государственных органах, государственных органах субъектов РФ и на муниципальных должностях в органах местного самоуправления;
д) военная служба по контракту в Вооруженных Силах РФ, Вооруженных Силах СССР и других войсках;
е) военная служба в вооруженных силах государств - бывших республик Союза ССР до окончания переходного периода (до 31 декабря 1994 года) и до 31 декабря 1999 года - в случаях заключения и ратификации в установленном порядке соответствующих двусторонних межгосударственных договоров;
ж) служба в качестве рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел РФ и бывшего Союза ССР;
з) военная служба военнослужащих - женщин, служба женщин в качестве рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, уволенных в связи с беременностью или рождением ребенка, а также период, в течение которого им после увольнения выплачивалось пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
и) военная служба по призыву в Вооруженных Силах РФ из расчета один день военной службы за два дня работы.
Действительная военная служба офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы для исчисления стажа работы приравнивается к военной службе по контракту, а действительная срочная военная служба сержантов, старшин, солдат, матросов, призвавшихся на военную службу, а также период обучения курсантов в военно-учебных заведениях до заключения контракта - к военной службе по призыву.
2.В стаж непрерывной работы не включаются:
а) периоды отбывания исправительных работ (в том числе по месту работы без лишения свободы) и административного ареста;
б) периоды службы и (или) работы в организациях МЧС России, из которых работник был уволен за виновные действия, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы.
II.Порядок установления стажа непрерывной работы
Исчисление стажа непрерывной работы состоит из подтверждения стажа непрерывной работы, установления стажа непрерывной работы и перерасчета стажа непрерывной работы.
Документами, подтверждающими стаж непрерывной работы, являются трудовая книжка, военный билет, справка военного комиссариата и иные официальные документы соответствующих органов, архивных учреждений, выданные в установленном порядке.
Подсчет и установление стажа непрерывной работы кадровой службой муниципального казенного учреждения.
Установление стажа непрерывной работы оформляется справкой о стаже непрерывной работы. Перерасчет стажа непрерывной работы осуществляется в порядке, предусмотренном для его подсчета и установления.