Постановление от 29.10.2014 г № 900
О проведении аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений муниципального образования «Город Архангельск», находящихся в ведении управления по физической культуре и спорту мэрии города Архангельска, и лиц, претендующих на должность руководителя
В целях организации и проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений муниципального образования "Город Архангельск", находящихся в ведении управления по физической культуре и спорту мэрии города Архангельска, и лиц, претендующих на должность руководителя, в соответствии с частью 4 статьи 51 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" мэрия города Архангельска постановляет:
1.Утвердить прилагаемое Положение о порядке и сроках проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений муниципального образования "Город Архангельск", находящихся в ведении управления по физической культуре и спорту мэрии города Архангельска, и лиц, претендующих на должность руководителя.
2.Управлению по физической культуре и спорту мэрии города Архангельска обеспечить аттестацию руководителей муниципальных образовательных учреждений муниципального образования "Город Архангельск", находящихся в ведении управления по физической культуре и спорту мэрии города Архангельска, и лиц, претендующих на должность руководителя, в соответствии с настоящим постановлением.
3.Опубликовать постановление на официальном информационном интернет-портале муниципального образования "Город Архангельск".
4.Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра города по социальным вопросам Орлову И.В.
Мэр города
В.Н.ПАВЛЕНКО
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И СРОКАХ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД АРХАНГЕЛЬСК", НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ
УПРАВЛЕНИЯ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ МЭРИИ ГОРОДА
АРХАНГЕЛЬСКА, И ЛИЦ, ПРЕТЕНДУЮЩИХ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ
I.Общие положения
1.1.Положение о порядке и сроках проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений муниципального образования "Город Архангельск", находящихся в ведении управления по физической культуре и спорту мэрии города Архангельска, и лиц, претендующих на должность руководителя, (далее - Положение) определяет правила проведения аттестации руководителей и лиц, претендующих на должность руководителя муниципальных образовательных учреждений муниципального образования "Город Архангельск", находящихся в ведении управления по физической культуре и спорту мэрии города Архангельска.
1.2.Настоящее Положение регламентирует условия проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений муниципального образования "Город Архангельск", находящихся в ведении управления по физической культуре и спорту мэрии города Архангельска (далее - руководители учреждений), на соответствие занимаемой должности (далее - плановая аттестация) и лиц, претендующих на должность руководителя учреждения (далее - аттестация при приеме на работу). Согласно настоящему Положению к руководителю учреждения относится директор образовательного учреждения.
1.3.Целью плановой аттестации и аттестации при приеме на работу является определение соответствия уровня квалификации руководителей учреждений и лиц, претендующих на должность руководителя учреждения, требованиям квалификационной характеристики по должности руководитель, установленным Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 26.08.2010 N 761н.
1.4.Основной задачей плановой аттестации является повышение уровня квалификации руководителей учреждений, эффективности и качества управления образовательным учреждением; аттестации при приеме на работу - выявление перспективных потенциальных руководителей учреждений.
1.5.Основными принципами плановой аттестации и аттестации при приеме на работу являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к руководителям учреждений и лицам, претендующим на должность руководителя учреждения.
1.6.Плановой аттестации не подлежат беременные женщины; женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; руководители учреждений, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Плановая аттестация перечисленных категорий руководителей образовательных учреждений возможна не ранее чем через год после их выхода из указанных отпусков.
1.7.Аттестации при приеме на работу не подлежат лица, занимающие должность руководителя образовательного учреждения, при назначении их на должность руководителя другого образовательного учреждения, при условии действия на момент назначения решения муниципальной аттестационной комиссии о соответствии их уровня профессиональных качеств занимаемой руководящей должности.
1.8.Аттестация при приеме на работу должна предшествовать заключению трудового договора.
1.9.Плановая аттестация проводится не реже одного раза в пять лет.
II.Организация проведения аттестации
2.1.Аттестацию при приеме на работу и плановую аттестацию проводит учредитель - муниципальное образование "Город Архангельск" в лице мэрии города Архангельска (далее - мэрия города Архангельска).
2.2.Мэрия города Архангельска:
утверждает нормативные правовые акты, регламентирующие организацию, содержание и процедуру аттестации руководителей учреждений и лиц, претендующих на должность руководителя учреждения;
утверждает состав муниципальной аттестационной комиссии на текущий год;
утверждает график работы муниципальной аттестационной комиссии, перспективный график аттестации руководителей учреждений на текущий год, результаты аттестации руководителей учреждений и лиц, претендующих на должность руководителя учреждения, на основании решений муниципальной аттестационной комиссии.
2.3.Управление по физической культуре и спорту мэрии города Архангельска:
организует проведение аттестации руководителей учреждений и лиц, претендующих на должность руководителя учреждения;
обеспечивает организационно-техническое сопровождение аттестации руководителей учреждений и лиц, претендующих на должность руководителя учреждения, в соответствии с настоящим Положением.
2.4.Муниципальная аттестационная комиссия:
рассматривает представленные материалы аттестуемых;
проводит квалификационные испытания аттестуемых в форме тестирования и собеседования;
принимает решения о соответствии (несоответствии) уровня профессиональных качеств аттестуемого требованиям к руководящей должности.
2.5.Руководство работой муниципальной аттестационной комиссии осуществляет ее председатель - заместитель мэра города по социальным вопросам.
2.6.Муниципальная аттестационная комиссия формируется из числа представителей управления по физической культуре и спорту мэрии города Архангельска, муниципально-правового департамента мэрии города Архангельска, аттестованных руководителей образовательных учреждений. Численный состав муниципальной аттестационной комиссии не менее пяти человек.
Для проведения плановой аттестации руководителей учреждений, являющихся членами профсоюзной организации, в состав муниципальной аттестационной комиссии на период аттестации данного руководителя учреждения включается представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации.
2.7.Состав муниципальной аттестационной комиссии, график работы муниципальной аттестационной комиссии и перспективный график аттестации руководителей учреждений на текущий год утверждаются распоряжением мэрии города Архангельска.
2.8.На период участия в работе муниципальной аттестационной комиссии за ее членами сохраняется заработная плата по основному месту работы.
2.9.Заседания муниципальной аттестационной комиссии проводятся в соответствии с графиком аттестации, под руководством ее председателя, в его отсутствие - заместителя председателя муниципальной аттестационной комиссии. Заседания считаются правомочными, если в них принимает участие не менее 2/3 ее членов. Решение принимается в отсутствие аттестуемого большинством голосов открытым голосованием присутствующих на заседании. При равенстве голосов решение считается принятым в пользу аттестуемого.
2.10.Решения муниципальной аттестационной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председательствующим и секретарем заседания муниципальной аттестационной комиссии.
III.Порядок плановой аттестации и аттестации при приеме на работу
3.1.Плановая аттестация и аттестация при приеме на работу проводятся на заседаниях муниципальной аттестационной комиссии.
3.2.Для прохождения плановой аттестации руководитель учреждения представляет в управление по физической культуре и спорту мэрии города Архангельска, за 2 месяца до срока своей аттестации в соответствии с перспективным графиком аттестации руководителей учреждений на текущий год, карту самоанализа согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
3.3.Для проведения плановой аттестации управлением по физической культуре и спорту мэрии города Архангельска на основе карты самоанализа руководителя учреждения и информации о работе подведомственного образовательного учреждения оформляются и представляются на заседание муниципальной аттестационной комиссии:
представление на руководителя учреждения согласно приложению N 3 к настоящему Положению;
аттестационный лист согласно приложению N 4 к настоящему Положению.
3.4.Для прохождения аттестации при приеме на работу лицо, претендующее на должность руководителя учреждения, представляет в управление по физической культуре и спорту мэрии города Архангельска резюме согласно приложению N 2 к настоящему Положению.
3.5.Для проведения аттестации при приеме на работу управлением по физической культуре и спорту мэрии города Архангельска представляются на заседание муниципальной аттестационной комиссии:
резюме лица, претендующего на должность руководителя учреждения, согласно приложению N 2 к настоящему Положению;
аттестационный лист согласно приложению N 4 к настоящему Положению.
3.6.Руководитель учреждения должен быть ознакомлен с представлением под роспись не позднее чем за две недели до дня проведения плановой аттестации.
3.7.Информация о дате, месте и времени проведения плановой аттестации и аттестации при приеме на работу письменно доводится до сведения аттестуемого не позднее чем за две недели до дня начала аттестации.
3.8.Плановая аттестация и аттестация при приеме на работу осуществляются в течение всего календарного года.
3.9.Плановая аттестация и аттестация при приеме на работу проводятся в форме тестирования по вопросам квалификационной характеристики по должности "руководитель" и собеседования.
3.10.Аттестуемый лично присутствует на тестировании и собеседовании.
3.11.Продолжительность плановой аттестации и аттестации при приеме на работу для каждого аттестуемого не должна превышать двух месяцев со дня прохождения аттестуемым тестирования до утверждения результатов аттестации распоряжением заместителя мэра города по социальным вопросам.
3.12.По результатам плановой аттестации муниципальная аттестационная комиссия принимает решение о соответствии или несоответствии занимаемой должности руководителя.
3.13.По результатам аттестации при приеме на работу муниципальная аттестационная комиссия принимает решение о соответствии или несоответствии квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя образовательного учреждения.
3.14.В случае признания руководителя учреждения по результатам плановой аттестации не соответствующим занимаемой должности трудовой договор с ним расторгается в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
3.15.Решение муниципальной аттестационной комиссии, дата и номер распоряжения заместителя мэра города по социальным вопросам о результатах аттестации заносятся в аттестационный лист, который подписывается председателем муниципальной аттестационной комиссии, ее секретарем.
3.16.Руководитель учреждения и лицо, претендующее на должность руководителя учреждения, прошедшие аттестацию, знакомятся с аттестационным листом по итогам аттестации в срок, не превышающий одного месяца со дня принятия решения муниципальной аттестационной комиссией, под роспись.
3.17.Аттестационный лист руководителя учреждения и лица, претендующего на должность руководителя учреждения, оформляется в двух экземплярах, один из которых хранится в личном деле работника, другой - выдается аттестуемому.
3.18.Сведения об аттестации руководителя учреждения и лица, успешно прошедшего аттестацию и принятого на работу руководителем учреждения, вносятся в личную карточку работника (форма N Т-2 ), утвержденную постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1, раздел IV "Аттестация".
3.19.Споры по вопросам процедуры плановой аттестации и аттестации при приеме на работу рассматриваются в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.
Приложения
2014-10-29 Приложение к Постановлению от 29 октября 2014 года № 900 Карта