Приложение к Постановлению от 01.03.2013 г № 155-ПА Перечень
Примерный перечень мероприятий для проведения в организациях, у работодателей — индивидуальных предпринимателей муниципального образования «Город новодвинск» месячника по охране труда
Основная цель проведения месячника по охране труда - проанализировать состояние условий и охраны труда, разработать и организовать мероприятия по улучшению состояния охраны труда в организациях, у работодателей - индивидуальных предпринимателей муниципального образования "Город Новодвинск".
1.Издать локальный нормативный акт об объявлении месячника по охране труда и утвердить план по его проведению.
2.Создать комиссию по проведению месячника по охране труда (комиссию возглавляет руководитель организации или иное уполномоченное им должностное лицо. В состав комиссии, как правило, включаются специалисты организации, в том числе специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации).
3.Комиссии с участием инженерно-технических работников и руководителей структурных подразделений провести целевые проверки в организации по вопросам:
а) обучения работников и проверки знаний ими требований охраны труда и промышленной безопасности, качества проведения инструктажей по охране труда;
б) соблюдения работниками организации:
- требований правил безопасной работы на машинах, механизмах, другом производственном оборудовании, а также на транспортных средствах;
- инструкций по охране труда по профессии и видам работ;
- технологической и трудовой дисциплины;
в) обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, правильности их использования, хранения, выдачи, стирки, химической чистки, сушки и ремонта;
г) технологического состояния зданий, сооружений, машин, механизмов и другого производственного оборудования, а также транспортных средств;
д) выполнения обязательств по улучшению условий и охраны труда работников организации, в том числе женщин и молодежи;
е) выполнения предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением государственных нормативных требований охраны труда, службы охраны труда организации;
ж) предоставления компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
з) наличия и комплектации аптечек для оказания первой помощи работникам.
4.Провести внутренний аудит наличия документации по охране труда (при необходимости внести в них изменения и дополнения).
5.Провести дни контроля за соблюдением работниками правил и инструкций по охране труда.
6.Довести до сведения работников содержание приказов и распоряжений по вопросам охраны труда.
7.Провести "День консультаций по вопросам охраны труда".
8.Провести акции "Вопрос-ответ", "Ящик доверия" с предложениями по улучшению условий охраны труда конкретно на своих рабочих местах, участках, цехах, производстве в целом.
9.Оформить стенд, уголок по охране труда.
10.Организовать выпуск агитационной информации по вопросам охраны труда (бюллетени, листовки, брошюры и тому подобное).
11.По итогам месячника по охране труда провести "День охраны труда" (в форме общего собрания работающих, круглого стола, семинара), на котором довести до сведения работников следующую информацию:
- о состоянии условий и охраны труда в организации;
- обстоятельства и причины несчастных случаев и аварий на производстве, производственных неполадок;
- о разработанных и разрабатываемых мерах по улучшению условий и охраны труда;
- о конкретных случаях нарушений правил и инструкций по охране труда с разъяснением возможных последствий этих нарушений и другое.
Примечание: Перечень мероприятий является открытым и может изменяться и дополняться в зависимости от вида экономической деятельности организации. Основой для проведения месячника охраны труда служат материалы комиссий (комитетов) по охране труда, предписания, заключения государственных органов надзора и контроля, службы охраны труда организации, статистические данные, материалы расследований несчастных случаев на производстве и так далее.
Выявленные в ходе месячника недостатки по безопасности труда устраняются работодателем в оперативном порядке, или составляется план мероприятий по их устранению с указанием конкретных исполнителей и сроков выполнения.