Приложение к Постановлению от 30.03.2011 г № 121-ПА Положение
Положение о смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в организациях, расположенных на территории северодвинска
1.Общие положения
1.1.Настоящее Положение устанавливает порядок и условия проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в организациях, расположенных на территории Северодвинска, независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности (далее по тексту смотр-конкурс).
1.2.Смотр-конкурс проводится в целях пропаганды улучшения условий и безопасности труда, повышения престижности и значимости мероприятий по улучшению условий и охраны труда, широкого распространения и поощрения положительного опыта работы в этой сфере, заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда на производстве.
1.3.Основными задачами смотра-конкурса являются:
1.3.1.Снижение производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и улучшение условий труда работников в процессе трудовой деятельности.
1.3.2.Активизация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях Северодвинска.
1.3.3.Изучение и распространение положительного опыта организации работы по охране труда.
1.3.4.Организация и взаимодействие по вопросам в сфере охраны труда органов государственной власти Архангельской области, органов местного самоуправления, работодателей, государственных органов надзора и контроля, профсоюзов.
1.4.Организационно-методическое обеспечение смотра-конкурса осуществляет Управление экономики Администрации Северодвинска.
2.Порядок организации и проведения смотра-конкурса
2.1.Для участия в смотре-конкурсе организация-претендент не позднее 20 февраля следующего года за конкурсным направляет в Управление экономики Администрации Северодвинска (164500, ул. Плюснина, 7):
- заявку участника смотра-конкурса (Приложение N 1);
- информационную карту участника смотра-конкурса (Приложение N 2);
- показатели работы по охране труда (Приложение N 3) и пояснительную записку.
2.2.Организации, предоставившие недостоверные сведения по конкурсным показателям, исключаются из числа участников смотра-конкурса.
2.3.Управление экономики Администрации Северодвинска систематизирует представленные на смотр-конкурс материалы и до 1 марта следующего года за конкурсным направляет их в Координационный совет по охране труда при Администрации Северодвинска для рассмотрения и подведения итогов.
2.4.Смотр-конкурс проводится в трех номинациях:
2.4.1.1-я номинация: "Лучшая организация работы по охране труда в организациях, численность работников в которых не превышает 250 человек".
2.4.2.2-я номинация: "Лучшая организация работы по охране труда в организациях, численность работников в которых составляет от 250 до 800 человек".
2.4.3.3-я номинация: "Лучшая организация работы по охране труда в организациях, численность работников в которых превышает 800 человек".
3.Подведение итогов смотра-конкурса
3.1.Координационный совет по охране труда при Администрации Северодвинска до 20 апреля следующего года за конкурсным подводит итоги смотра-конкурса и определяет трех победителей в каждой номинации. Победителями смотра-конкурса в каждой номинации признаются организации-номинанты, набравшие наибольшее количество баллов по показателям работы по охране труда в соответствии с Приложением N 3.
3.2.Подведение итогов смотра-конкурса осуществляется в соответствии с показателями работы по охране труда за конкурсный год.
Основными критериями (показателями), определяющими победителей смотра-конкурса в каждой номинации, являются:
- отсутствие несчастных случаев со смертельным исходом;
- снижение частоты и тяжести несчастных случаев на производстве;
- наличие в организации службы охраны труда специалиста охраны труда в соответствии с требованиями статьи 217 Трудового кодекса Российской Федерации;
- состояние производственного травматизма, условий труда и профессиональной заболеваемости в сравнении с предыдущим периодом;
- проведение обучения по охране труда в соответствии с требованиями статьи 225 Трудового кодекса Российской Федерации;
- санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников;
- наличие Положения о системе управления охраной труда;
- наличие коллективного договора (соглашения) с разделом "Условия и охрана труда", зарегистрированного в Администрации Северодвинска;
- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
- организация сертификации работ по условиям и охране труда;
- обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и др. средствами индивидуальной и коллективной защиты;
- использование средств Фонда социального страхования РФ на профилактику производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
- соблюдение законодательных и иных нормативных актов по охране труда.
3.3.Итоги смотра-конкурса оформляются решением Координационного совета по охране труда при Администрации Северодвинска и утверждаются постановлением Администрации Северодвинска.
4.Награждение победителей смотра-конкурса
4.1.Победители смотра-конкурса во всех номинациях награждаются Почетными грамотами Администрации Северодвинска.
4.2.Информация о проведении и итогах смотра-конкурса по охране труда публикуется в средствах массовой информации.