Приложение к Постановлению от 27.10.2010 г № 447 Положение

N п/п	Виды работ
	Работа с химическими и биологическими факторами в следующих учреждениях, подразделениях и на должностях:
1. Учреждения, работа в которых дает право на доплату к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работников учреждений в размере 15 процентов за работу с семьями группы риска по социальному сиротству, с детьми, имеющими дефекты физического развития, с гражданами, нуждающимися в опеке и попечительстве, с беспризорными несовершеннолетними, употребляющими наркотические средства без назначения врача, несовершеннолетними из числа условно осужденных, условно-досрочно освобожденных и др.
1.1	Муниципальное учреждение "Центр защиты прав несовершеннолетних "Душа"
1.2	Муниципальное учреждение "Центр защиты прав несовершеннолетних"
1.3	Муниципальное учреждение "Центр охраны прав детства"
1.4	Муниципальное учреждение "Опорно-экспериментальный реабилитационный центр для детей с ограниченными возможностями"
1.5	Муниципальное учреждение "Центр помощи совершеннолетним опекаемым и подопечным"
2. Учреждения, подразделения и должности, работа в которых дает право на доплату к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работников учреждений в размере 25 процентов за работу с гражданами, имеющими дефекты умственного развития, в "Центр помощи совершеннолетним опекаемым и подопечным"
2.1	Отделение опеки и попечительства
2.2	Отделение дневного сопровождения граждан с психическими расстройствами и подопечных (заведующий отделением, врач-специалист, инструктор по ЛФК, инструктор по труду, культорганизатор, медицинская сестра, психолог, специалист по социальной работе, санитарка, гардеробщица)
2.3	Отделение экстренной помощи и социального патронажа
2.4	Отделение дневного сопровождения граждан с геронтопсихиатрическим синдромом
2.5	Отделение амбулаторного сопровождения граждан, находящихся под опекой и попечительством
2.6	Отделение амбулаторного сопровождения граждан, страдающих психическими расстройствами
2.7	Отделение психологической помощи
2.8	Директор, заместитель директора по работе с гражданами, находящимися под опекой и попечительством
3. Учреждения и должности, работа в которых дает право на доплату к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работников учреждений в размере 15 - 20 процентов работникам, непосредственно обслуживающим и работающим с детьми с девиантным поведением, в муниципальных учреждениях "Центр защиты прав несовершеннолетних "Душа", "Центр защиты прав несовершеннолетних", "Центр охраны прав детства"
3.1	В размере 15 процентов: младший воспитатель
3.2	В размере 20 процентов: директор; заместитель директора; заведующий отделением; воспитатель; инструктор по труду; инструктор по физической культуре; психолог; учитель-дефектолог; педагог дополнительного образования; педагог-организатор; педагог-психолог; музыкальный руководитель; социальный педагог; специалист по социальной работе; учитель-логопед; методист; медицинский психолог; врач-специалист
4. Учреждения и должности, работа в которых дает право на доплату к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работников учреждений в размере 20 процентов работникам, непосредственно работающим с несовершеннолетними, оставшимися без попечения родителей, в муниципальных учреждениях "Центр защиты прав несовершеннолетних "Душа", "Центр защиты прав несовершеннолетних", "Центр охраны прав детства"
4.1	Директор; заместитель директора; заведующий отделением; воспитатель; инструктор по труду; психолог; учитель-дефектолог; педагог дополнительного образования; музыкальный руководитель; социальный педагог; специалист по социальной работе; младший воспитатель; учитель-логопед; педагог-психолог; педагог-организатор
5. Должности, работа в которых дает право на доплату к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работников учреждений в размере не более 12 процентов работникам, занятым на работах с тяжелыми и вредными условиями труда
5.1	Стирка, сушка и глажение спецодежды; работа у горячих плит, электро-жаровых шкафов; погрузочно-разгрузочные работы, производимые вручную; работы, связанные с мойкой посуды, тары и технологического оборудования вручную с применением кислот, щелочей и других химических веществ; работа по стирке белья вручную с использованием моющих и дезинфицирующих средств; работы по хлорированию воды с приготовлением дезинфицирующих растворов, а также с их применением; работы с использованием химических реактивов, а также с их хранением (складированием)
6. Должности, работа в которых дает право на доплату к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работников учреждений в размере 25 процентов за ненормированный рабочий день
6.1	Водитель автомобиля

Работникам, имеющим право на доплату к окладу (должностному окладу) по пунктам 1 и 2 настоящего Перечня по нескольким основаниям, устанавливается более высокий размер повышения.
В каждом учреждении на основании настоящего Перечня должен быть составлен и утвержден локальный нормативный акт с учетом мнения представительного органа учреждения и конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности. Доплата устанавливается за каждый час работы в данных условиях.
Работникам учреждений, указанным в пункте 3 и 4 настоящего Перечня, размер доплаты устанавливается по двум основаниям.
Работникам учреждений, указанным в пункте 3 и 4 настоящего Перечня, доплата к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работников учреждений устанавливается вместо доплат, указанных в пунктах 1 и 2 настоящего Перечня.
Если после проведения аттестации рабочего места работа, указанная в пункте 5 настоящего Перечня, признается безопасной, то указанная доплата отменяется.