Постановление от 31.12.2009 г № 558
О внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Архангельска и приложение к нему
1.Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Архангельска, утвержденное постановлением мэра города от 14.03.2005 N 84 (с изменениями и дополнениями), следующие изменения и дополнения:
а) таблицу пункта 3.7 раздела 3 дополнить подпунктами 3.7.5, 3.7.6 следующего содержания:
| 3.7.5 | Администратор справочного бюро поликлиники | 10 |
| 3.7.6 | Главный экономист | 12 - 16 |
б) пункт 3.7 раздела 3 дополнить примечанием к таблице следующего содержания:
"<*> Оплата труда администратора справочного бюро поликлиники осуществляется за счет средств городского бюджета, в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных департаменту здравоохранения и социальной политики мэрии города на обеспечение функций муниципальных учреждений здравоохранения.";
в) раздел 5 дополнить пунктами 5.12 - 5.14 следующего содержания:
"5.12. Установить доплату работнику, временно исполняющему обязанности администратора справочного бюро, в период ежегодного оплачиваемого отпуска, дополнительного (учебного) отпуска и на период временной нетрудоспособности основного работника в размере, не превышающем 50 процентов размера оплаты труда основного работника, но не выше совмещаемой должности, с учетом надбавок и доплат. Доплата производится за счет средств городского бюджета, в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных департаменту здравоохранения и социальной политики мэрии города на обеспечение функций муниципальных учреждений здравоохранения.
5.13. Работникам муниципальных учреждений здравоохранения устанавливается ежемесячная доплата к заработной плате за фактически отработанное время в размере:
3000 рублей - врачам поликлинического звена: хирургам, офтальмологам, неврологам;
3000 рублей - врачам-анестезиологам-реаниматологам отделения анестезиологии-реанимации стационара (включая заведующих отделениями), оказывающим экстренную медицинскую помощь;
1 000 рублей - медицинскому регистратору;
1 500 рублей - старшей медицинской сестре регистратуры.
Доплата производится по основной должности и внешним совместителям за счет средств городского бюджета, в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных департаменту здравоохранения и социальной политики мэрии города на обеспечение функций муниципальных учреждений здравоохранения.
В период очередного ежегодного отпуска, учебного отпуска и больничного листа основного работника данная доплата временно исполняющему обязанности работника не выплачивается.
5.14. Молодым специалистам в возрасте до 30 лет, окончившим в текущем году высшее (интернатура, ординатура) или среднее медицинское образовательное учреждение, не имеющим опыта работы по полученной специальности и заключившим трудовой договор в текущем году с муниципальным учреждением здравоохранения на работу в учреждении на срок не менее 5 лет, устанавливается ежемесячная доплата к заработной плате за фактически отработанное время в размере:
1 300 рублей - врачам-специалистам;
1 000 рублей - средним медицинским работникам.
Данная выплата устанавливается на срок не более трех лег.
Доплата производится только по основной должности за счет средств городского бюджета, в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных департаменту здравоохранения и социальной политики мэрии города на обеспечение функций муниципальных учреждений здравоохранения.
Для этих целей централизуется ежегодно в департаменте здравоохранения и социальной политики мэрии города в объеме не более 3 млн. рублей доведенных до него департаментом финансов и казначейского исполнения бюджета лимитов бюджетных обязательств на обеспечение функций муниципальных учреждений здравоохранения.
Муниципальное учреждение здравоохранения в течение 5 дней после заключения трудового договора направляет его для регистрации в департамент здравоохранения и социальной политики мэрии города. Выплата производится после регистрации договора в департаменте здравоохранения и социальной политики мэрии города и доведения до учреждений лимитов бюджетных обязательств.
В период очередного ежегодного отпуска, учебного отпуска и больничного листа основного работника данная доплата временно исполняющему обязанности работника не выплачивается.";
г) раздел 7 дополнить пунктом 7.8 следующего содержания:
"7.8. Молодым специалистам в возрасте до 30 лет, окончившим в текущем году высшее (интернатура, ординатура) или среднее медицинское образовательное учреждение, не имеющим опыта работы по полученной специальности и заключившим трудовой договор в текущем году с муниципальным учреждением здравоохранения на работу в учреждении на срок не менее 5 лет, устанавливается единовременная денежная выплата в размере:
20 000 рублей - врачам-специалистам,
10 000 рублей - средним медицинским работникам.
Данная выплата является единовременной.
Для этих целей централизуется ежегодно в департаменте здравоохранения и социальной политики мэрии города в объеме не более 2 млн. рублей доведенных до него департаментом финансов и казначейского исполнения бюджета мэрии города лимитов бюджетных обязательств на обеспечение функций муниципальных учреждений здравоохранения.
Муниципальное учреждение здравоохранения в течение 5 дней после заключения трудового договора направляет его для регистрации в департамент здравоохранения и социальной политики мэрии города. Выплата производится после регистрации договора в департаменте здравоохранения и социальной политики мэрии города и доведения до учреждений лимитов бюджетных обязательств. В случае расторжения трудового договора (за исключением случаев, указанных в пунктах 5, 6, 7 статьи 83 Трудового кодекса РФ) работник обязан возвратить единовременную денежную выплату в полном размере.".
2.Дополнить приложение к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Архангельска пунктом 6 следующего содержания:
"6. Должности, работа в которых дает право на повышение окладов (ставок) на 15 - 20 процентов:
медицинские сестры, оказывающие медицинскую помощь в специальных (коррекционных) группах, организованных в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях.
Конкретный размер повышения определяется руководителем муниципального учреждения здравоохранения по согласованию с профсоюзным органом в зависимости от степени и продолжительности непосредственной работы с воспитанниками, имеющими отклонения в развитии, нуждающимися в длительном лечении или в особых условиях воспитания.".
3.Постановление вступает в силу с 1 января 2010 года.
Мэр города
В.Н.ПАВЛЕНКО