Постановление Собрания депутатов Архангельской области от 28.10.2020 № 965

 

 

 

АРХАНГЕЛЬСКОЕОБЛАСТНОЕ СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ

седьмогосозыва (двадцатая сессия)

 

 

П О С Т АН О В Л Е Н И Е

 

 

от 28 октября2020 года № 965

 

 

Об утверждении Положения о порядке и условиях осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат государственным гражданским служащим Архангельской области, замещающим должности государственной гражданской службы Архангельской области в Архангельском областном Собрании депутатов

 

 

В соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РоссийскойФедерации», статьей 9 областного закона от 11 июня2010 года № 116-у «Об утверждении Положения об общих условиях осуществлениядополнительных выплат государственным гражданским служащим Архангельскойобласти» областное Собрание депутатов ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

1. Утвердить Положение о порядке и условиях осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат государственным гражданскимслужащим Архангельской области, замещающим должности государственнойгражданской службы Архангельской области в Архангельском областном Собраниидепутатов, согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силусо дня его официального опубликования.

 

 

Председатель областного Собрания депутатов

Е.В. Прокопьева

 

 

 

Приложение

кпостановлению областного

Собраниядепутатов

от 28 октября 2020 года № 965

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке и условиях осуществления ежемесячных и иных

дополнительных выплат государственным гражданским служащим

Архангельской области, замещающим должностигосударственной

гражданской службы Архангельской области вАрхангельском областном

Собрании депутатов

 

 

I. Общие положения

 

1. Настоящее Положение разработано в соответствии сФедеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданскойслужбе Российской Федерации», областным законом от 11 июня2010 года № 116-у «Об утверждении Положения об общих условиях осуществлениядополнительных выплат государственным гражданским служащим Архангельскойобласти».

2. Настоящее Положение устанавливает порядок и условияосуществления ежемесячных и иных  дополнительных выплат государственным гражданскимслужащим Архангельской области, замещающим должности государственнойгражданской службы Архангельской области в Архангельском областном Собраниидепутатов (далее – гражданские служащие), в виде:

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу заособые условия государственной гражданской службы Архангельской области (далеетакже – гражданская служба);

2) ежемесячного денежного поощрения.

Настоящее Положение такжеустанавливает порядок и условия выплаты гражданским служащим премии завыполнение особо важных и сложных заданий и доплаты при исполнении обязанностейвременно отсутствующего гражданского служащего.

3. Ежемесячная надбавка к должностномуокладу за выслугу лет на гражданской службе выплачивается гражданскомуслужащему исходя из стажа гражданской службы в размерах, установленныхобластным законом от23 июня 2005 года № 71-4-ОЗ «О государственной гражданской службеАрхангельской области».

Единовременная выплата при предоставленииежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь гражданскому служащемуосуществляются на основании указа Губернатора Архангельской области от 11 июня2010 года № 116-у «Об утверждении Положения об общих условиях осуществлениядополнительных выплат государственным гражданским служащим Архангельскойобласти».

Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладуза работу   со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливаетсягражданским служащим, допущенным к государственной тайне, в порядке,предусмотренном постановлением Правительства Российской Федерации от 18сентября 2006 года № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам,допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникамструктурных подразделений по защите государственной тайны».

 

II . Порядок и условия выплатыежемесячной надбавки к должностному

окладу за особые условиягражданской службы

 

4. Ежемесячная надбавка к должностномуокладу за особые условия гражданской службы является составной частью денежногосодержания гражданского служащего и подлежит обязательной выплате в целяхповышения заинтересованности гражданских служащих в результатах своейпрофессиональной служебной деятельности и качестве исполнения своих должностныхобязанностей.

5. Ежемесячная надбавка к должностномуокладу за особые условия гражданской службы устанавливается при назначении надолжность гражданской службы, при перемещении на иную должность гражданскойслужбы и в других случаях, в том числе при изменении характера работыгражданского служащего, с учетом следующих критериев:

1) профессиональный уровень исполнениядолжностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;

2) опыт работы по специальности изамещаемой должности гражданской службы;

3) компетентность при выполнении наиболееважных, сложных и ответственных работ;

4) качественное выполнение работ высокойинтенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложныхпоручений, а также работ, требующих повышенного внимания, и другие показатели).

6. Ежемесячная надбавка к должностномуокладу за особые условия гражданской службы устанавливается в пределахутвержденного фонда оплаты труда аппарата Архангельского областного Собраниядепутатов (далее – областное Собрание) в размерах, установленных подпунктом 2пункта 3 статьи 9 областного закона от 23июня 2005 года № 71-4-ОЗ «О государственной гражданской службеАрхангельской области».

7. Решение о размере ежемесячной надбавкик должностному окладу за особые условия гражданской службы гражданскомуслужащему оформляется приказом председателя областного Собрания попредставлению руководителя аппарата областного Собрания.

8. В случае ненадлежащего исполнениягражданским служащим служебных обязанностей ранее установленный размережемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службыможет быть уменьшен, но не ниже минимального размера указанной ежемесячнойнадбавки по соответствующей группе должностей гражданской службы,установленного подпунктом 2 пункта 3 статьи 9 областного закона от 23июня 2005 года № 71-4-ОЗ «О государственной гражданской службеАрхангельской области».

 

III . Порядок и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения

 

9. Ежемесячное денежное поощрениевыплачивается с целью материального стимулирования гражданского служащего,повышения его материальной заинтересованности в результатах труда, созданияусловий для проявления гражданским служащим профессионализма, творческойактивности и инициативы.

10. Ежемесячное денежное поощрениевыплачивается гражданскому служащему в размере не ниже минимального количествадолжностных окладов, установленного Реестром должностей государственнойгражданской службы Архангельской области, утвержденным указом ГубернатораАрхангельской области от 30декабря 2014 года № 136-у « Обутверждении Реестра должностей государственной гражданской службы Архангельскойобласти» .

11. Решение о размере ежемесячногоденежного поощрения гражданского служащего оформляется приказом председателяобластного Собрания по представлению руководителя аппарата областного Собрания.

12. Ежемесячное денежное поощрениеустанавливается гражданскому служащему со дня назначения на должность ивыплачивается за фактически отработанное служебное время в учетном периоде.

 

IV . Порядок и условия выплатыпремии за выполнение особо важных

и сложных заданий

 

13. В целях материального стимулирования ипоощрения высокопрофессионального, инициативного и результативного труда с учетомобеспечения осуществления полномочий областного Собрания, исполнениядолжностного регламента гражданскому служащему выплачивается премия завыполнение особо важных и сложных заданий (далее – премия).

14. Основными показателями премированияявляются:

1) достижение значимыхрезультатов в ходе исполнения должностных обязанностей, предусмотренныхдолжностным регламентом гражданского служащего;

2) внесение гражданскимслужащим предложений, направленных на совершенствование работы областногоСобрания, внедрение новых форм и методов работы, способствующих достижениювысоких конечных результатов;

3) досрочное выполнениена высоком профессиональном уровне конкретных поручений и заданийнепосредственных руководителей, вышестоящих руководителей, отдельных поручений председателяобластного Собрания;

4) исполнениедолжностных обязанностей в условиях особого режима и графика службы;

5) выполнение воперативном режиме большого объема внеплановой работы;

6) другие показатели службы ,характеризующие важность и сложность выполненных гражданским служащим заданий.

15. Размерпремии определяется в кратном отношении кокладу денежного содержания или вабсолютном значении.

16. Премия выплачивается с учетомрайонного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах КрайнегоСевера и приравненных к ним местностях.

17. Размер премии руководителя аппаратаобластного Собрания определяется председателем областного Собрания.

18. Размер премии гражданских служащих определяетсяпредседателем областного Собрания по представлению руководителя аппаратаобластного Собрания.

19. Размер премии, выплачиваемойгражданскому служащему, максимальным размером не ограничивается.

20. Решение о выплате премии оформляетсяприказом председателя областного Собрания.

 

V . Порядок и условия выплатыдоплаты при исполнении обязанностей

временно отсутствующегогражданского служащего

 

21. Всоответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации гражданскомуслужащему, исполняющему обязанности временно отсутствующего гражданскогослужащего (отпуск, временная нетрудоспособность, командировка) без освобожденияот основной работы, в случае, если исполнение этих обязанностей непредусмотрено должностным регламентом, производится доплата.

22. Размер доплаты приисполнении обязанностей временно отсутствующего гражданского служащегоустанавливается приказом председателя областного Собрания при наличииходатайства руководителя аппарата областного Собрания (руководителяструктурного подразделения аппарата областного Собрания) в пределахутвержденного фонда оплаты труда аппарата областного Собрания и не можетпревышать 60 процентов должностного оклада по должности отсутствующего гражданскогослужащего либо 60 процентов должностного оклада по занимаемой должности вслучае исполнения обязанностей по должности с меньшим должностным окладом. Доплатапри исполнении обязанностей временно отсутствующего гражданского служащеговыплачивается с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу врайонах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.