Постановление Правительства Архангельской области от 07.11.2019 № 605-пп

ПРАВИТЕЛЬСТВОАРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 7 ноября 2019 г. № 605-пп

г. Архангельск

Овнесении изменений в некоторые постановления

ПравительстваАрхангельской области

Всоответствии с подпунктом 44.2 пункта 2 статьи 26.3 Федерального закона от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общихпринципах организации законодательных(представительных) и исполнительных органов государственной властисубъектов Российской Федерации», статьей 15 областного закона от 27 мая1998 года № 73-16-ОЗ «Осоциальном партнерстве в сфере труда в Архангельской области и разграниченииполномочий органов государственной власти Архангельской области порегулированию отдельных трудовых отношений и иных непосредственно связанных сними отношений», устанавливает правила уведомительной регистрации коллективныхдоговоров.

2. Уведомительной регистрацииподлежат коллективные договоры.

3. Уведомительная регистрацияколлективного договора проводится государственнымказенным учреждением Архангельской области «Архангельский областной центрзанятости населения» (далее – учреждение).

4. Для уведомительной регистрации коллективного договораработодатель, представительработодателя представляют в учреждение следующие документы (далеесоответственно – заявитель, запрос):

1) заявлениеоб уведомительной регистрации коллективного договора, в котором указываются:

наименование заявителя;

почтовый адрес заявителя, контактныйтелефон;

численность работников, на которыхраспространяется действие коллективного договора;

2) три экземпляра коллективногодоговора (со всеми приложениями), каждый из которых должен быть подписанполномочными представителями сторон с указанием даты подписания и заверенпечатями в случае их наличия у сторон, заключивших коллективный договор. Листыколлективного договора должны быть пронумерованы и прошиты, прошивказафиксирована и скреплена печатью одной из сторон, заключивших коллективныйдоговор (при наличии печати);

3) копию документа,подтверждающего полномочия представителя работодателя на подписаниеколлективного договора, оформленного в соответствии с гражданскимзаконодательством.

5. Документы, указанные впункте 4 настоящего Порядка (далее – запрос), представляются в учреждение:

лично или через представителя. Вданном случае документы представляются в виде подлинников, копии документов – спредъявлением подлинников соответствующих документов. Копии документовзаверяются печатью учреждения;

почтовым отправлением. В данномслучае документы направляются в виде подлинников и копий документов, верностькоторых удостоверена в порядке, установленном гражданским законодательством.

Отимени заявителя вправе выступать его представитель при представлениидоверенности, оформленной в соответствии с гражданским законодательством.

6. Учреждение:

регистрирует запрос заявителя в деньего поступления;

проверяет полноту и правильность оформления полученныхдокументов и устанавливает наличие илиотсутствие оснований для отказа в приеме документов в течение 10 календарныхдней со дня поступления запроса.

7. Основаниями для отказа вприеме документов, необходимых для осуществления уведомительной регистрацииколлективного договора, являются:

1) лицо, подающее документы, неотносится к числу заявителей, определенных абзацем первым пункта 4 настоящегоПорядка;

2) заявительпредставил неполный комплект документов в соответствии с подпунктами 1 – 3 пункта 4 и пунктом 5 настоящегоПорядка;

3) заявитель представил документы, оформление которых не соответствуеттребованиям, установленным подпунктами 1 – 3пункта 4 настоящего Порядка;

4) заявительпредставил документы, содержащие недостоверные сведения.

8. В случае наличия оснований,указанных в пункте 7 настоящего Порядка, учреждение в срок, указанный в абзацевтором пункта 6 настоящего Порядка, подготавливает уведомление об этом, вкотором указывает конкретное основание для отказа с разъяснением, в чем оносостоит, и направляет заявителю.

Отказ в приеме документов может бытьобжалован в министерстве труда, занятости и социального развития Архангельскойобласти и (или) оспорен в судебном порядке.

9. Основания для отказа вуведомительной регистрации коллективного договора отсутствуют.

10. Учреждение в течение 10календарных дней со дня регистрации запроса регистрирует поступившийколлективный договор в журнале уведомительнойрегистрации коллективных договоров согласно приложению № 1 к настоящемуПорядку.

11. Учреждение осуществляетрегистрацию коллективного договора путем проставления на всех представленныхэкземплярах штампа с указанием наименования учреждения, регистрационногономера, даты регистрации, подписи лица, ответственного за регистрацию.

12. Журнал уведомительнойрегистрации коллективных договоров ведется в электронной форме.

13. Один экземпляр зарегистрированного коллективногодоговора остается в учреждении и хранится в течениевсего срока его действия. Остальные экземпляры зарегистрированногоколлективного договора возвращаются заявителю.

14. Учреждение в течение 10календарных дней со дня регистрации коллективного договора проводит проверкуего содержания с целью выявления условий, ухудшающих положение работников посравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами,содержащими нормы трудового права.

В случае выявления в коллективномдоговоре условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовымзаконодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормытрудового права, учреждение в течение 20календарных дней со дня регистрации коллективногодоговора направляет соответствующие уведомления представителям сторон,подписавшим коллективный договор, с предложением устранить замечания, а также вГосударственную инспекцию труда в Архангельской области и Ненецком автономномокруге (далее – инспекция).

15. При внесении изменений илидополнений в коллективный договор уведомительнаярегистрация таких изменений или дополнений осуществляется в порядке,предусмотренном пунктами 4 – 14 настоящего Порядка.

16. Учреждение осуществляетконтроль за выполнением сторонами обязательств, предусмотренных коллективнымдоговором.

17. Контрольза выполнением коллективного договора осуществляется при поступлении в учреждениеписьменного обращения стороны (сторон) коллективного договора (ихпредставителей) о невыполнении условий коллективного договора.

18. Учреждение вправезапрашивать у сторон коллективного договора необходимую для осуществленияконтроля информацию (материалы).

19. При проведении контроля завыполнением коллективного договора представители сторон, подписавших коллективныйдоговор, обязаны представить в учреждение запрашиваемую информацию (материалы) непозднее одного месяца со дня получения соответствующего запроса.

20. В случае непредставлениясторонами коллективного договора информации (материалов), необходимой для осуществленияконтроля, учреждение сообщает об этом в инспекцию с приложением подтверждающихдокументов в целях рассмотрения вопроса о привлечении виновных лиц кадминистративной ответственности.

21. Результаты контроля завыполнением коллективного договора оформляются учреждением в виде справки,составленной по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.

Справка о проведении контроля завыполнением коллективного договора оформляется в течение 45 календарных дней со дняпоступления обращения, указанного в пункте 17 настоящего Порядка, и в тот же срок направляется сторонам коллективногодоговора.

22. При выявлении случаевневыполнения условий коллективного договораучреждение направляет соответствующую информацию в инспекцию.

23. Заявитель вправе в досудебном(внесудебном) порядке обратиться с жалобой на решения и действия (бездействие)учреждения, работников учреждения (далее – жалоба):

1) на решения и действия(бездействие) работников учреждения – руководителю учреждения;

2) на решения и действия (бездействие)руководителя учреждения – министру труда, занятости и социального развитияАрхангельской области.

24. Жалобы рассматриваютсядолжностными лицами, указанными в пункте 23 настоящего Порядка, в порядке,предусмотренном Федеральным законом от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядкерассмотрения обращений граждан Российской Федерации» и настоящим Порядком.

Ж У Р Н А Л

уведомительнойрегистрации коллективных договоров

ПРИЛОЖЕНИЕ№ 2

кПорядку уведомительной

регистрацииколлективных

договорови контроля

заих выполнением

(ф о р м а)

СПРАВКА

о проведении контроля за выполнением

коллективного договора

_______________________       _________________      ____________________

        (наименование должности)                                  (подпись)                              (расшифровка подписи)».

______________