ПРАВИТЕЛЬСТВО АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 июня
г. Архангельск
Об утверждении Отраслевого положения об оплате труда
в государственных казенных учреждениях Архангельскойобласти
в сфере содействиязанятости и социальной защиты населения
(В редакцииПостановлений Правительства Архангельской области
Профессиональные квалификационные группы, квалификационные уровни | Минимальный размер оклада (рублей) |
1. Профессиональная квалификационная группа | |
1 квалификационный уровень | 2715 |
2 квалификационный уровень | 2871 |
2. Профессиональная квалификационная группа | |
1 квалификационный уровень | 2940». |
| ПРИЛОЖЕНИЕ № 4 к Отраслевому положению об оплате труда в государственных казенных учреждениях Архангельской области в сфере содействия занятости и социальной защиты населения |
ПЕРЕЧЕНЬ
показателей и критериев оценки эффективностидеятельности
работников государственных казенных учрежденийАрхангельской области в сфере содействия занятости и социальной защитынаселения
Наименование показателя эффективности деятельности работников государственных казенных учреждений Архангельской области в сфере содействия занятости и социальной защиты населения | Критерии оценки | Количество баллов |
1 | 2 | 3 |
1. Качественное выполнение работником своих должностных обязанностей | отсутствие нарушений сроков предоставления и ошибок при формировании заявок на финансирование предоставления мер социальной поддержки, выплатных документов для непосредственного предоставления мер социальной поддержки, отчетов о расходовании финансовых средств на предоставление мер социальной поддержки, предоставлении сведений для внесения в реестры и регистры получателей мер социальной поддержки | 2 балла |
| ||||
отсутствие нарушений при формировании регистров получателей государственных услуг в сфере занятости и социальной защиты населения, а также нарушений сроков предоставления и ошибок при формировании отчетов | 2 балла |
| |||||
| 1 | 2 | 3 | ||||
| отсутствие нарушений требований к порядку оказания государственных услуг, предусмотренных административными регламентами, иными нормативно-правовыми актами, регулирующими правила оказания государственных услуг в сфере занятости и социальной защиты населения | 2 балла |
| ||||
отсутствие случаев нарушения правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, противопожарной безопасности | 2 балла |
| |||||
отсутствие нарушений по результатам проверок, осуществляемых исполнительными органами государственной власти Архангельской области, которые от имени Архангельской области осуществляют функции и полномочия учредителя подведомственных государственных казенных учреждений, и органами государственного контроля (надзора) | 2 балла |
| |||||
2. Своевременное и правильное рассмотрение заявлений и иных документов о предоставлении мер социальной поддержки
| отсутствие нарушений сроков рассмотрения заявлений и иных документов о предоставлении мер социальной поддержки, а также ошибок при принятии решений (уведомлений) по вопросам, связанным с предоставлением мер социальной поддержки | 5 баллов |
| ||||
3. Выполнение целевых (контрольных) показателей деятельности в сфере занятости населения | совокупное выполнение показателей в полном объеме | 3 балла |
| ||||
4. Удовлетворенность граждан качеством предоставления государственных услуг государственного казенного учреждения | отсутствие жалоб граждан на качество оказания государственных услуг, признанных обоснованными по результатам проверок, осуществляемых исполнительными органами государственной власти Архангельской области, которые от имени Архангельской области осуществляют функции и полномочия учредителя подведомственных государственных казенных учреждений, и органами государственного контроля (надзора) | 5 баллов |
| ||||
| 1 | 2 | 3 | ||||
5. Информирование населения | участие (единичное или систематическое) работника в информировании населения о порядке и условиях предоставления государственных услуг государственного казенного учреждения | 1 балл |
| ||||
6. Неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей
| наличие дисциплинарных взысканий, за исключением дисциплинарных взысканий за дисциплинарные проступки, предусмотренные пунктами 6, 7, 7.1,11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации | минус 5 баллов |
| ||||
Примечание.
| При установлении количественных критериев оценки они доводятся до работников государственных казенных учреждений Архангельской области центров занятости и социальной защиты населения руководителями этих учреждений ежемесячно в абсолютных размерах.
|
___________