Указ Губернатора Архангельской области от 20.07.2016 № 81-у

ГУБЕРНАТОР АРХАНГЕЛЬСКОЙ  ОБЛАСТИ

УКАЗ

от 20 июля 2016 г.№ 81-у

г. Архангельск

О внесении изменений

в Положение о системе оплаты труда

работников отдельных государственных органов

Архангельской области

В соответствии со статьей 5областного закона от 18августа 2011 года № 124-у (далее – изменения в указ).

2.      Руководителямгосударственных органов Архангельской области осуществлять выплату заработнойплаты в пределах фонда оплаты труда соответствующего государственного органаАрхангельской области, утвержденного на текущий финансовый год.

3.      Руководителямгосударственных органов Архангельской области обеспечить в порядке,установленном трудовым законодательством, внесение изменений в трудовыедоговоры работников государственных органов Архангельской области:

в части, касающейсяежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет и ежемесячныхнадбавок за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, – вразмерах, предусмотренных изменениями в указ;

вчасти, касающейся ежемесячной надбавки за руководство ведением бухгалтерскогоучета, – в размерах, предусмотренных изменениями в указ, в пределах фондаоплаты труда соответствующего государственного органа Архангельской области,утвержденного на текущий финансовый год.

4.      Настоящийуказ вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования.

Исполняющий обязанности

Губернатора

Архангельской области                                                               А.В. Алсуфьев

УТВЕРЖДЕНЫ

указом Губернатора

Архангельской области

от 20 июля 2016 г. № 81-у

И З М Е Н Е Н И Я,

которые вносятся вПоложение о системе оплаты трудаработников

отдельныхгосударственных органов Архангельской области

1.     Пункт 18 дополнить новым подпунктом 6 следующегосодержания:

«6) ежемесячная надбавка заруководство ведением бухгалтерского учета.».

2.     В пункте 19:

1)      абзац второй после слова «устанавливается»дополнить словами «в зависимости от объема выполняемой работы»;

2)      абзацы третий – седьмойизложить в следующей редакции:

«50 – 70 процентов должностного окладаработника – за осуществление деятельности по должности главного бухгалтера;

50 – 100 процентов должностного оклада работника– за осуществление деятельности по должностям специалиста по связям собщественностью, делопроизводителя, экономиста, юрисконсульта;

50 – 110 процентов должностного окладаработника – за осуществление деятельности по должностям ведущего эксперта,ведущего аналитика;

50 – 120 процентов должностного окладаработника – за осуществление деятельности по должности старшего делопроизводителя,заведующего канцелярией;

50 – 150 процентов должностного окладаработника – за осуществление деятельности по должностям инженера, старшегоинженера, инженера-программиста (программиста);»;

3)   дополнить абзацами восьмым – десятымследующего содержания:

«50 – 100 процентов должностного окладаработника – за осуществление деятельности по должностям бухгалтера, бухгалтера-ревизора,специалиста по организационному и документационному обеспечению управления;

50 – 110 процентов должностного окладаработника – за осуществление деятельности по должности эксперта;

50 – 120 процентов должностного окладаработника – за осуществление деятельности по должности аналитика.».

3.     В пункте 20:

1) абзацы второй – шестой изложить в следующейредакции:

«Ежемесячнаянадбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в следующихразмерах:

привыслуге лет от 1 года до 5 лет – 10 процентов;

привыслуге лет от 5 до 10 лет – 15 процентов;

привыслуге лет от 10 до 15 лет – 20 процентов;

привыслуге лет от 15 лет – 30 процентов.»;

2)абзац седьмой исключить.

4.     В пункте 21:

1)    абзац второй изложить вследующей редакции:

«Премиальная выплата по итогам работыустанавливается в следующих размерах:»;

2)      дополнить новыми абзацамитретьим – семнадцатым следующего содержания:

«50 – 100 процентов окладаработника – работникам государственных органов, осуществляющих деятельность попрофессиям рабочих;

50 – 150процентов должностного оклада работника – главным бухгалтерам;

50 – 155 процентовдолжностного оклада работника – инженерам;

50 – 160процентов должностного оклада работника – делопроизводителям;

50 – 200 процентовдолжностного оклада работника – специалистам по связям с общественностью;

50 – 200процентов должностного оклада работника – старшим делопроизводителям,заведующим канцелярией;

50 – 210процентов должностного оклада работника – старшим инженерам;

50 – 220процентов должностного оклада работника – инженерам-программистам(программистам);

50 – 250процентов должностного оклада работника – бухгалтерам, бухгалтерам-ревизорам;

80 – 200 процентовдолжностного оклада работника – экспертам;

80 – 210 процентовдолжностного оклада работника – аналитикам;

120 – 200процентов должностного оклада работника – специалистам по организационному идокументационному обеспечению управления;

120 – 210 процентовдолжностного оклада работника – ведущим экспертам;

120 – 220процентов должностного оклада работника – ведущим аналитикам;

120 – 200 процентовдолжностного оклада работника – экономистам, юрисконсультам;»;

3)       абзацы третий – шестнадцатый считать соответственноабзацами восемнадцатым – тридцать первым;

4)       абзац семнадцатый считать абзацем тридцать вторым иизложить в следующей редакции:

«При применении премиальнойвыплаты по итогам работы эта выплата начисляется всем премируемым работникамгосударственного органа в равном размере в отношении соответствующей категорииработников, предусмотренной абзацами третьим – семнадцатым настоящегопункта (за исключением тех работников, в отношении которых приняты решения оснижении размера премиальной выплаты по итогам работы или ее неначислении).».

5.     Дополнить новым пунктом 23¹ следующегосодержания:

«23¹. Ежемесячнаянадбавка за руководство ведением бухгалтерского учета устанавливаетсяработникам, замещающим должности главных бухгалтеров, в следующих размерах:

50 – 60 процентовдолжностного оклада работника – при штатной численности государственного органаАрхангельской области до 20 штатных единиц включительно и отсутствиигосударственных учреждений Архангельской области, подведомственных данномугосударственному органу Архангельской области;

50 – 90 процентовдолжностного оклада работника – при штатной численности государственного органаАрхангельской области до 20 штатных единиц включительно и при наличии не более20 государственных учреждений Архангельской области, подведомственных данномугосударственному органу Архангельской области;

50 – 100 процентовдолжностного оклада работника – при штатной численности государственного органаАрхангельской области до 20 штатных единиц включительно и при наличии свыше 20 государственныхучреждений Архангельской области, подведомственных данному государственномуоргану Архангельской области;

50 – 110процентов должностного оклада работника – при штатной численностигосударственного органа Архангельской области от 21 до 50 штатных единицвключительно и отсутствии государственных учреждений Архангельской области,подведомственных данному государственному органу Архангельской области;

50 – 130 процентовдолжностного оклада работника – при штатной численности государственного органаАрхангельской области от 21 до 50 штатных единиц включительно и при наличиигосударственных учреждений Архангельской области, подведомственных данномугосударственному органу Архангельской области;

50 – 140процентов должностного оклада работника – при штатной численностигосударственного органа Архангельской области свыше 50 штатных единиц иотсутствии государственных учреждений Архангельской области, подведомственныхданному государственному органу Архангельской области;

50 – 160 процентовдолжностного оклада работника – при штатной численности государственного органаАрхангельской области свыше 50 штатных единиц и при наличии государственныхучреждений Архангельской области, подведомственных данному государственномуоргану Архангельской области.».

6.     В абзаце третьем пункта 24 слова «и 5» заменитьсловами «, 5 и 6».

7.     В пункте 29:

1)    в подпункте 1 цифру «10»заменить цифрой «12»;

2)    в подпункте 2 цифру «2»заменить цифрой «3»;

3)    подпункт 3 изложить вследующей редакции:

«3)премиальной выплаты по итогам работы – в размерах согласно пункту 21 настоящегоПоложения;»;

4)    дополнить новым подпунктом4 следующего содержания:

«4)ежемесячной надбавки за руководство ведением бухгалтерского учета – исходя изсредних значений диапазонов, установленных пунктом 23¹ настоящегоПоложения;»;

5)    подпункты 4 – 6 считатьсоответственно подпунктами 5 – 7;

6)    дополнить новым подпунктом 8 следующего содержания:

«8) ежемесячной надбавки заклассность водителям автомобиля – в размере 3 окладов.».

8.     В пункте 30:

1) в абзаце первом слова «1– 6 пункта 29 настоящего Положения» заменить словами «1 – 3, 5 – 7 пункта 29настоящего Положения, а также средства, указанные в подпункте 4 пункта 29настоящего Положения (для выплаты главным бухгалтерам)»;

2) в абзаце втором:

слова «4 и 6» заменитьсловами «5 и 7»;

дополнить словами «, атакже средства, указанные в подпункте 8 пункта 29 настоящего Положения (длявыплаты водителям автомобилей)».

9.     Дополнить новым пунктом 32 следующего содержания:

«32. Государственные органыАрхангельской области вправе перераспределять средства фондов оплаты трудаработников государственных органов между выплатами, предусмотренными пунктом 29настоящего Положения.».

10.      Приложение № 1 к указанномуПоложению изложить в следующей редакции:

«ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

кПоложению о системе оплаты труда

работниковотдельных

государственных

органовАрхангельской области

(вредакции указа Губернатора

Архангельской области

от 20 июля 2016 г. № 81-у)

Р А З М Е Р Ы

должностных окладов работников государственных органов

Архангельской области, замещающих должности служащих

___________