ПРАВИТЕЛЬСТВО  АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

от 16 июня 2015 г. № 230-пп

 

г. Архангельск

 

 

О внесении изменений в Положение

об установлении систем оплаты трудаработников

государственных учреждений Архангельскойобласти

 

 

В соответствии со статьей 5областного закона от10 ноября 2004 года № 260-33-ОЗ « Об оплате труда работников государственных учреждений Архангельскойобласти, гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в государственныхучреждениях Архангельской области, расположенных в районах Крайнего Севера иприравненных к ним местностях» и в целях приведениянормативных правовых актов Архангельской области в соответствие с законодательством Российской Федерации изаконодательством Архангельской области Правительство Архангельской области   постановляе т :

 

1.  Утвердить прилагаемыеизменения, которые вносятся в Положение об установлении систем оплаты труда работников государственныхучреждений Архангельской области, утвержденное постановлениемадминистрации Архангельской области от 05 июня2009 года № 149-па/24.

2.  Настоящее постановлениевступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования.

 

 

 

Временно исполняющий

обязанности Губернатора
Архангельской области                                                                  И.А. Орлов

 

 

 

 

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлениемПравительства

Архангельскойобласти

от16 июня 2015 г. № 230-пп

 

ИЗМЕНЕНИЯ,

которые вносятся вПоложение об установлении систем

оплаты труда работниковгосударственных учреждений

Архангельскойобласти, утвержденное постановлением

администрацииАрхангельской области

от 05 июня2009 года № 149-па/24.

 

1. В абзаце шестом пункта 2 слово «особенности» заменитьсловом «условия».

2.  Пункт 3исключить.

3.  В пункте 22:

в абзаце первом слова «, в частности, могут являться» заменитьсловом «являются»;

дополнить абзацем следующего содержания:

«Персональные повышающие коэффициенты к окладам не могут устанавливаться работникам, которым установленынадбавки за квалификационные категории (классы квалификации, категории).».

4.  В пункте 23:

в абзаце первом слова «, в частности, могут являться»заменить словом «являются»;

абзац второй после слова «должностям»дополнить словом «(профессиям)»;

в абзаце третьем слова «согласно соответствующим типовымположениям» исключить;

дополнить абзацем следующего содержания:

«Повышающие коэффициенты к окладам по государственномуучреждению (структурному подразделению государственного учреждения) не могутустанавливаться работникам, которым установлены надбавки по государственному учреждению (структурномуподразделению государственного учреждения).».

5.  Пункт 25дополнить абзацем следующего содержания:

«Повышающие коэффициенты к окладам начисляются работникамгосударственных учреждений, которым они установлены, ежемесячно.».

6.  В пункте 34:

в подпункте 10 слово «выплата» заменить словом «надбавка»;

дополнить подпунктами 11 и 12 следующего содержания:

«11) надбавка за квалификационные категории (классыквалификации, категории);

12)  надбавка по государственному учреждению(структурному подразделению государственного учреждения).».

7. Пункт 36 дополнить новым абзацем шестнадцатым следующегосодержания:

«Отраслевыми положениями, примерными отраслевымиположениями может быть предусмотрено, что премии за интенсивность и высокиерезультаты труда начисляются пропорционально фактически отработанному времени врасчетном периоде.».

8.  В пункте 38:

абзац первый после слова «одного»дополнить словами «или нескольких»;

абзац пятый после слова «одного»дополнить словами «или нескольких».

9.  По тексту пункта 44 слово «Выплата» заменитьсловом «Надбавка», слово «выплата» всоответствующем числе и падеже заменить словом «надбавка» всоответствующем числе и падеже.

10. Раздел IV дополнить новымипунктами 44¹ и 44² следующего содержания:

«44 ¹ .  Надбавказа квалификационные категории (классы квалификации , категории) устанавливается работникам, которым присвоеныквалификационные категории,классы квалификации, категории (в том числе классы водителей) в соответствии снормативными правовыми актами Российской Федерации и (или) нормативнымиправовыми актами Архангельской области.

Присвоениеквалификационных категорий, классов квалификации, категорий осуществляется поитогам аттестации работников, если иное не предусмотрено нормативными правовымиактами Российской Федерации или нормативными правовыми актами Архангельскойобласти.

Надбавка заквалификационные категории (классы квалификации, категории) не может бытьустановлена работникам, которым установлены персональные повышающиекоэффициенты к окладу.

Надбавка заквалификационные категории (классы квалификации, категории) начисляетсяежемесячно.

Надбавка заквалификационные категории (классы квалификации, категории) устанавливается впроцентах к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работника.

Примернымиотраслевыми положениями определяются минимальные размеры, а отраслевымиположениями – конкретные размеры надбавок за квалификационные категории (классыквалификации, категории).

Положениямио системе оплаты труда определяются конкретные размеры надбавок за квалификационныекатегории (классы квалификации, категории):

вгосударственных бюджетных и автономных учреждениях – не ниже минимальных размеров, определенных примернымиотраслевыми положениями;

в государственных казенных учреждениях – в соответствии с размерами , определенными отраслевыми положениями.

44².  Надбавкапо государственному учреждению (структурному подразделению государственногоучреждения) устанавливается работникам при наличии следующих оснований:

увеличенныеобъемы или напряженность работы по сравнению с объемами или напряженностьюработы по одноименным должностям (профессиям) в государственном учреждении(обслуживание большего количествапотребителей услуг, оказываемых государственным учреждением, обработкабольшего числа документов, заведование более значительными размерами площадей,работа со специальным контингентом потребителей услуг, оказываемыхгосударственным учреждением, работа со специальными веществами, требующимиособого учета, разъездной характер работы и т.д.);

работа вгосударственном учреждении определенной категории (вида, типа), структурном подразделении государственногоучреждения, сопряженная с увеличенными объемами работы или увеличеннойнапряженностью работы по сравнению с аналогичнымигосударственными учреждениями, структурными подразделениямигосударственных учреждений.

Надбавка по государственному учреждению (структурному подразделению государственного учреждения) не может бытьустановлена работникам, которым установленыповышающие коэффициенты к окладам по государственному учреждению(структурному подразделению государственного учреждения).

Надбавка по государственному учреждению (структурному подразделению государственного учреждения) начисляетсяежемесячно.

Надбавка по государственному учреждению (структурному подразделению государственного учреждения)устанавливается в процентах к окладу (должностному окладу), ставке заработнойплаты работника.

Примернымиотраслевыми положениями определяются минимальные размеры, а отраслевымиположениями – конкретные размеры надбавок по государственномуучреждению (структурному подразделению государственного учреждения).

Положениямио системе оплаты труда определяются конкретные размеры надбавок по государственному учреждению (структурному подразделениюгосударственного учреждения):

вгосударственных бюджетных и автономных учреждениях – не ниже минимальных размеров, определенных примернымиотраслевыми положениями;

в государственных казенных учреждениях – в соответствии с размерами , определенными отраслевыми положениями.».

11.  Вабзаце четвертом пункта 45:

слова «идругих выплат» исключить;

цифры «10»заменить цифрами «10 – 12».

12.  Абзацпервый пункта 48 после слова «брак,» дополнить словами «тяжелая болезньработника,».

13.  Внаименовании раздела VI слово «Особенности» заменить словом «Условия».

14. В абзацешестом пункта 50 слова «и численности работников» заменить словами «,численности работников и (или) других критериев, носящих объективный характер и определяемых в отношении подведомственныхгосударственных учреждений исполнительными органами государственной властиАрхангельской области».

15.  В пункте 54:

в абзацевосьмом слова «своевременная и правильная оплата» заменить словами «своевременнуюи правильную оплату»;

дополнить новым абзацем тридцать четвертым следующего содержания:

«Отраслевыми положениями,примерными отраслевыми положениями может быть предусмотрено, что премии закачественное руководство государственным учреждением начисляютсяпропорционально фактически отработанному времени в расчетном периоде.».

16. Абзацпятый пункта 64¹ дополнить словами «, если меньшая кратностьпредельных уровней соотношения средних заработных плат не установленаотраслевыми положениями, примерными отраслевыми положениями».

17.  Пункт 69 дополнить абзацем следующегосодержания:

«определение дополнительных оснований для установления повышающего коэффициента к окладу по государственномуучреждению (структурному подразделению государственного учреждения), еслисоответствующим примерным отраслевым положением предусмотрены не все основанияустановления повышающих коэффициентов к окладам по государственному учреждению(структурному подразделению государственного учреждения), указанные в пункте 23настоящего Положения.».

18.  В абзаце третьем пункта 72 цифры «10» заменитьцифрами «12».

19.  В пункте 78:

абзац первыйпосле слова «разделе» дополнить словами «отраслевого положения, примерногоотраслевого положения, положения о системе оплаты труда»;

абзац четвертый после слова «разделе» дополнить словами «отраслевого положения,примерного отраслевого положения, положения о системе оплаты труда»;

дополнитьабзацем следующего содержания:

«Еслируководителям и заместителям руководителей государственных учрежденийприсваиваются квалификационные категории, подлежащие учету при их работе посоответствующим должностям, в разделе отраслевого положения, примерногоотраслевого положения, положения о системе оплаты труда, устанавливающемусловия оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главныхбухгалтеров государственных учреждений, определяются условия установленияруководителям и заместителям руководителей государственных учреждений надбавкиза квалификационные категории (классы квалификации, категории). Условия установления руководителям и заместителям руководителейгосударственных учреждений надбавкиза квалификационные категории (классы квалификации, категории) должныбыть аналогичны условиям установления надбавки за квалификационные категории(классы квалификации, категории) иным работникам государственных учреждений.».

20.  В пункте 83:

абзац второй исключить;

абзац третий считать абзацем вторым;

абзац четвертый считать абзацем третьим и изложить его вследующей редакции:

«Отраслевым положением,примерным отраслевым положением может быть предусмотрено, что п редельная доля оплаты труда работниковадминистративно-управленческого и вспомогательного персонала в фондах оплатытруда работников государственных учреждений должна быть установлена такимобразом, чтобы средняя заработная плата работников основного персоналагосударственного учреждения превышала среднюю заработную плату работниковгосударственного учреждения.».

 

 

____________