Постановление Мэрии г. Архангельска от 18.07.2014 № 610

О внесении изменений в Положение о порядке стимулирования труда руководителей муниципальных учреждений муниципального образования "Город Архангельск", находящихся в ведении департамента образования мэрии города Архангельска

  
                        МЭРИЯ ГОРОДА АРХАНГЕЛЬСКА
                        П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
                         от 18 июля 2014 г. N 610
     О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
          РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО
          ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД АРХАНГЕЛЬСК", НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ
            ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ МЭРИИ ГОРОДА АРХАНГЕЛЬСКА
       В рамках реализации  Указа  Президента  Российской  Федерации  от07.05.2012  N 597  "О мероприятиях   по   реализации   государственнойсоциальной политики" мэрия города Архангельска постановляет:
       1. Внести в раздел 2 "Стимулирующие выплаты, порядок,  размеры  иусловия их установления"  Положения  о  порядке  стимулирования  трударуководителей  муниципальных  учреждений  муниципального   образования"Город Архангельск", находящихся в  ведении  департамента  образованиямэрии города Архангельска, утвержденного постановлением  мэрии  городаот 16.12.2013 N 943, следующие изменения:
       а) пункт 4 изложить в следующей редакции:
       "4. Надбавки руководителям учреждений устанавливаются  с  01  маятекущего года по 30 апреля  очередного  календарного  года  по  даннымдеятельности учреждения за прошедший календарный год.
       Вновь назначенным руководителям надбавки устанавливаются  со  дняприема на работу по  данным  деятельности  учреждения  за  действующийпериод.
       В случае уменьшения размера надбавок руководителю  учреждения  непозднее, чем за 2 месяца выдается  уведомление  об  изменении  размеранадбавок.";
       б) пункт 11 изложить в следующей редакции:
       "11.  Надбавка  за  интенсивность  и  высокие  результаты  работыучреждения   устанавливается   руководителю   учреждения   по   итогамвыполнения критериев и показателей качества и  результативности  трударуководителей  учреждений  по  данным   деятельности   учреждения   запрошедший учебный год в размере не  более  80  процентов  должностногооклада.
       Установить   переходный   период   на    преобразование    оценкидеятельности труда руководителей с 01 июля по  31  декабря  2014  года(далее - переходный период).
       В  течение  переходного  периода  срок   действия   надбавки   заинтенсивность и высокие результаты работы учреждения, установленной  с01 мая по 31 октября 2014 года, продлевается до 30 апреля 2015 года.
       Руководителям  учреждений,  имеющим  в  структуре  возглавляемогоучреждения  дошкольные  группы,  критерии  и  показатели  качества   ирезультативности труда учитываются по деятельности и дошкольных групп,и классов, при этом общий объем надбавок должен  составлять  не  более139 процентов.
       При приостановке деятельности учреждения более 3 месяцев подряд всвязи с проведением в учреждении работ  капитального  характера  ранееустановленный  размер  надбавок  сохраняется  на  последующий   периодустановления надбавок (с 01 мая, с 01 ноября текущего года).
       В случае  реорганизации  учреждения  путем  присоединения  одногоучреждения  к  другому  учреждению   размеры   надбавок   руководителюучреждения,  к   которому   присоединяются   другие   учреждения,   непересматриваются  до   окончания   установленного   периода   действиянадбавок.
       Критерии  и  показатели   качества   и   результативности   трударуководителей учреждений для установления надбавки за интенсивность  ивысокие  результаты   работы   учреждения   устанавливаются   приказомдиректора департамента с учетом мотивированного  мнения  Архангельскойгородской  общественной  организации  профсоюза  работников  народногообразования и науки РФ.
       Размер надбавки за  интенсивность  и  высокие  результаты  работыучреждения может быть снижен руководителю:
       за несвоевременное или иное ненадлежащее исполнение обязанностей,возложенных на учреждение его уставом, - на 15 процентов;
       за несвоевременное или иное ненадлежащее исполнение обязанностей,возложенных   на   учреждение   как   юридическое   лицо   действующимзаконодательством РФ, нормативными и распорядительными актами  органовсубъекта  Российской  Федерации,   органов   местного   самоуправлениямуниципального образования "Город Архангельск", - на 20 процентов:
       за существенные нарушения в деятельности учреждения, выявленные входе проверок учреждения, - на 10 процентов;
       за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностейруководителя - на 10 процентов.
       Уменьшение или отмена руководителю надбавки  за  интенсивность  ивысокие результаты работы учреждения производится  распоряжением  мэрагорода на основании ходатайства директора департамента.
       Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы  учрежденияне начисляется на срок до одного месяца:
       при   применении   дисциплинарного   взыскания    (выговора)    круководителю в соответствующем периоде;
       при применении  административного  наказания  к  руководителю  заадминистративное правонарушение в соответствующем периоде, связанное свыполнением трудовых обязанностей руководителя.".
       2. Опубликовать  постановление  в  газете  "Архангельск  -  городвоинской  славы"  и  на  официальном  информационном  Интернет-порталемуниципального образования "Город Архангельск".
       3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителямэра города по социальным вопросам Орлову И. В.И. о. мэра города                                        С. В. Чиненов