Постановление Мэрии г. Архангельска от 24.03.2014 № 234
О проведении в 2014 году смотра-конкурса на лучшего специалиста по охране труда в организациях муниципального образования "Город Архангельск"
МЭРИЯ ГОРОДА АРХАНГЕЛЬСКА П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 24 марта 2014 г. N 234 О ПРОВЕДЕНИИ В 2014 ГОДУ СМОТРА-КОНКУРСА НА ЛУЧШЕГО СПЕЦИАЛИСТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД АРХАНГЕЛЬСК" В соответствии со статьей 27 областного закона Архангельскойобласти от 20.09.2005 N 84-5-ОЗ "О наделении органов местногосамоуправления муниципальных образований Архангельской области имуниципальных образований Ненецкого автономного округа отдельнымигосударственными полномочиями" и с целью повышения заинтересованностиработодателей в эффективной работе по улучшению условий и охраны трудамэрия города Архангельска постановляет: 1. Провести в 2014 году смотр-конкурс среди специалистов поохране труда в организациях муниципального образования "ГородАрхангельск". 2. Утвердить прилагаемое Положение о проведении в 2014 годусмотра-конкурса на лучшего специалиста по охране труда в организацияхмуниципального образования "Город Архангельск". 3. Опубликовать постановление в газете "Архангельск - городвоинской славы" и на официальном информационном Интернет-порталемуниципального образования "Город Архангельск". 4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителямэра города по вопросам экономического развития и финансам Цыварева А.П.Мэр города В. Н. Павленко УТВЕРЖДЕНО постановлением мэрии города Архангельска от 24.03.2014 N 23 ПОЛОЖЕНИЕ о проведении в 2014 году смотра-конкурса на лучшего специалиста по охране труда в организациях муниципального образования "Город Архангельск" I. Общие положения 1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условияпроведения смотра-конкурса на лучшего специалиста по охране труда ворганизациях муниципального образования "Город Архангельск" (далее -смотр-конкурс). 1.2. Организатором проведения смотра-конкурса является мэриягорода Архангельска в лице департамента экономики мэрии городаАрхангельска (далее - департамент экономики). 1.3. Смотр-конкурс проводится среди специалистов (инженеров) поохране труда, а также среди руководителей служб (начальников отделов)охраны труда в организациях, независимо от их организационно-правовыхформ и форм собственности, осуществляющих свою деятельность натерритории муниципального образования "Город Архангельск" (далее -участники смотра-конкурса). II. Цель и задачи смотра-конкурса 2.1. Смотр-конкурс проводится в целях усиления вниманияспециалистов по охране труда к обеспечению здоровых и безопасныхусловий труда на рабочих местах, активизации работы по предупреждениюпроизводственного травматизма и профессиональных заболеваний ворганизациях муниципального образования "Город Архангельск". 2.2. Задачами проведения смотра-конкурса являются: повышение роли и статуса профессии "Специалист по охране труда" ворганизациях муниципального образования "Город Архангельск"; стимулирование инициативы, творчества, поиска и внедрения новыхтехнологий, форм и методов работы в деятельность по обеспечению охраныи безопасности труда в организациях муниципального образования "ГородАрхангельск"; изучение и распространение положительного опыта работы в областиобеспечения безопасных условий и охраны труда в организацияхмуниципального образования "Город Архангельск"; повышение роли коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений в организациях муниципального образования "ГородАрхангельск". III. Порядок и условия проведения смотра-конкурса 3.1. В 2014 году смотр-конкурс проводится по следующимноминациям: "Лучший специалист по охране труда муниципального образования"Город Архангельск" (в организациях производственной сферы)"; "Лучший специалист по охране труда муниципального образования"Город Архангельск" (в организациях непроизводственной сферы)"; "Лучший специалист по охране труда муниципального образования"Город Архангельск" (в организациях бюджетной сферы)"; "Лучший специалист по охране труда муниципального образования"Город Архангельск" (в субъектах малого предпринимательства()". 3.2. Для участия в смотре-конкурсе его участники представляют вдепартамент экономики следующие документы: заявку для участия в смотре-конкурсе на лучшего специалиста поохране труда (по форме согласно приложению N 1 к настоящемуПоложению); информационную карту участника смотра-конкурса на лучшегоспециалиста по охране труда (по форме согласно приложению N 2 кнастоящему Положению); показатели работы по охране труда (по форме согласно приложениюN 3 к настоящему Положению); другие документы, представляемые по желанию участника, связанныес проделанной работой по охране труда. 3.3. Предварительные заявки о намерении участия в смотре-конкурсепринимаются департаментом экономики с 01 апреля до 31 декабря 2014года включительно на электронный почтовый ящик pushkarevaeg@arhcity.ru в свободной форме. 3.4. Документы, указанные в пункте 3.2 настоящего Положения,направляются участниками смотра-конкурса в департамент экономики поитогам 2014 года до 02 марта 2015 года включительно на электронном(электронный почтовый ящик pushkarevaeg@arhcity. ru) или на бумажномносителе по адресу: 163000, г. Архангельск, пл. В. И. Ленина, д.5,кабинет 204, с 08 часов 30 минут до12 часов 30 минут и с 13 часов 30минут до 16 часов 30 минут (кроме субботы и воскресенья). Документы принимаются специалистом департамента экономики ирегистрируются в журнале приема документов в день их поступления сприсвоением им порядкового номера. 3.5. Участники смотра-конкурса несут ответственность за полноту идостоверность сведений, представленных для участия в смотре-конкурсе. Департамент экономики имеет право проверить достоверностьпредставленных сведений. В случае выявления факта представлениянедостоверных сведений участники смотра-конкурса не допускаются кучастию либо снимаются с участия в смотре-конкурсе в ходе егопроведения. IV. Порядок подведения итогов смотра-конкурса 4.1. Итоги смотра-конкурса подводит Координационный совет посодействию занятости населения и воспроизводству трудовых ресурсов натерритории муниципального образования "Город Архангельск" на основаниипредставленных департаментом экономики документов участников смотра-конкурса. Результаты смотра-конкурса оцениваются по балльной системе всоответствии с показателями работы по охране труда согласноприложению N 3 к настоящему Положению. 4.2. Победителями смотра-конкурса признаются участники, которыепо сумме начисленных баллов набрали наибольшее их количество. Приравенстве баллов учитываются другие документы, представляемые пожеланию участника, связанные с проделанной работой по охране труда. 4.3. Итоги смотра-конкурса до 28 апреля 2015 года (Всемирного дняохраны труда) публикуются в газете "Архангельск - город воинскойславы" и на официальном информационном Интернет-портале муниципальногообразования "Город Архангельск". 4.4. Победители смотра-конкурса по каждой номинации награждаютсядипломами мэрии города Архангельска. ЗАЯВКА на участие в смотре-конкурсе на лучшего специалиста по охране труда (Ф. И. О. участника смотра-конкурса) (полное наименование организации)_______________________________________________________________________ (фактический и юридический адрес организации) заявляет о своем намерении принять участие в смотре-конкурсе налучшего специалиста по охране труда в организациях муниципальногообразования "Город Архангельск". Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке иприлагаемых к ней документах, гарантирую. Уведомлен(на) о том, что участники смотра-конкурса, представившиенедостоверные данные, могут быть не допущены к участию в смотре-конкурсе или сняты с участия в смотре-конкурсе в процессе егопроведения. К заявке прилагаются следующие документы: информационная карта участника смотра-конкурса на лучшегоспециалиста по охране труда; показатели работы по охране труда.Руководитель организации _________________ ________________ (подпись) (Ф. И. О.)М. П.Дата составления _______________________Ф. И. О., тел. ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА участника смотра-конкурса на лучшего специалиста по охране труда --------------------------------------------- | Ф. И. О. руководителя (специалиста) | | | службы охраны труда | | | | | |----------------------------------------+--| | Наименование организации | | | | | |----------------------------------------+--| | Юридический адрес | | | | | |----------------------------------------+--| | Телефон/факс/адрес эл. почты | | | | | |----------------------------------------+--| | Вид экономической деятельности | | | (код ОКВЭД) | | | | | |----------------------------------------+--| | Организационно-правовая форма | | | | | |----------------------------------------+--| | Ф. И. О. руководителя | | | | | |----------------------------------------+--| | Ф. И. О. председателя профкома | | | | | |----------------------------------------+--| | Среднесписочная численность работников | | | | | --------------------------------------------- ПОКАЗАТЕЛИ РАБОТЫ по охране трудав __________________________________________________________________ (полное наименование организации)-------------------------------------------------------------------------------------------| Показатели | 2013 г. | 2014 г. | Оценка || | | | (количество || | | | баллов) || | | | (не || | | | заполняется) ||------------------------------------------------------+---------+---------+--------------|| 1 | 2 | 3 | 4 ||-----------------------------------------------------------------------------------------|| 1. Общие сведения об организации ||-----------------------------------------------------------------------------------------|| 1.1. Среднесписочная численность работников, чел. | | | - || всего: | | | || | | | ||------------------------------------------------------+---------+---------+--------------|| из них: | - | - | - || | | | ||------------------------------------------------------+---------+---------+--------------|| - женщин | | | - ||------------------------------------------------------+---------+---------+--------------|| - работников, моложе 18 лет | | | - ||------------------------------------------------------+---------+---------+--------------|| 1.2. Численность работников, занятых в условиях, не | | | - || отвечающих санитарно-гигиеническим нормам и | | | || требованиям безопасности, чел. всего: | | | || | | | ||------------------------------------------------------+---------+---------+--------------|| из них: | - | - | - || | | | ||------------------------------------------------------+---------+---------+--------------|| - женщин: | | | - || | | | ||------------------------------------------------------+---------+---------+--------------|| - работников, моложе 18 лет | | | - ||-----------------------------------------------------------------------------------------|| 2. Показатели, характеризующие организацию работы по охране труда ||-----------------------------------------------------------------------------------------|| 2.1. Наличие локального нормативного документа, | | | || регламентирующего функционирование системы | | | || управления охраной труда в организации 1 (имеется - | | | || 5 баллов/не имеется - 0 баллов) | | | ||------------------------------------------------------+---------+---------+--------------|| 2.2. Наличие и регулярное ведение журналов по охране | | | || труда 2 (имеется - 5 баллов/не имеется - 0 баллов) | | | ||------------------------------------------------------+---------+---------+--------------|| 2.3. Наличие распорядительной локальной | | | || нормативной документации по охране труда в | | | || организации (приказы, перечни, инструкции) 2 | | | || (имеется - 5 баллов/не имеется - 0 баллов) | | | ||------------------------------------------------------+---------+---------+--------------|| 2.4. Наличие комиссий по проверке знаний требований | | | || охраны труда (имеется - 5 баллов/не имеется - | | | || 0 баллов) | | | ||------------------------------------------------------+---------+---------+--------------|| 2.5. Количество руководителей и специалистов, | | | || подлежащих обучению, к числу прошедших обучение | | | || в течение года 3, % (100% - 5 баллов/<100% - | | | || 0 баллов) | | | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| 2.6. Проведение всех видов инструктажей по охране | | | || труда (проводятся - 5 баллов/не проводятся или | | | || проводятся несвоевременно - 0 баллов) | | | ||----------------------------------------------------------+-----+-----+-------|| 2.7. Наличие оборудованного кабинета (уголка) по | | | || охране труда4 (имеется - 5 баллов/не имеется - | | | || 0 баллов) | | | ||------------------------------------------------------------------------------|| 3. Пропаганда охраны труда ||------------------------------------------------------------------------------|| 3.1. Проведение внутриорганизационных семинаров, | | | || круглых столов, собраний, посвященных охране труда | | | || 5 (проводятся - 5 баллов/не проводятся - 0 баллов) | | | ||----------------------------------------------------------+-----+-----+-------|| 3.2. Посещение семинаров по охране труда | | | || (посещались - 5 баллов/не посещались - 0 баллов) | | | ||----------------------------------------------------------+-----+-----+-------|| 3.3. Выпуск брошюр, буклетов, листовок по охране | | | || труда, шт. 5 (выпускаются - 5 баллов/не выпускаются - | | | || 0 баллов) | | | ||------------------------------------------------------------------------------|| 4. Состояние производственного травматизма и профессиональной заболеваемости ||------------------------------------------------------------------------------|| 4.1. Несчастные случаи на производстве, всего: | | | - || из них: | | | ||----------------------------------------------------------+-----+-----+-------|| со смертельным исходом | | | - ||----------------------------------------------------------+-----+-----+-------|| с тяжелым исходом | | | - ||----------------------------------------------------------+-----+-----+-------|| 4.2. Коэффициент частоты Кч (количество несчастных | | | || случаев на 1000 работающих)(ниже среднеотраслевого | | | || показателя по области - 5 баллов, выше | | | || среднеотраслевого показателя по области - 0 баллов) | | | ||----------------------------------------------------------+-----+-----+-------|| 4.3. Коэффициент тяжести Кт (среднее число дней | | | || нетрудоспособности, приходящихся на один | | | || несчастный случай)(ниже среднеотраслевого | | | || показателя по области - 5 баллов, выше | | | || среднеотраслевого показателя по области - 0 баллов) | | | ||----------------------------------------------------------+-----+-----+-------|| 4.4. Количество впервые выявленных профзаболеваний | | | - ||------------------------------------------------------------------------------|| 5. Деятельность по улучшению условий и охраны труда ||------------------------------------------------------------------------------|| 5.1. Количество рабочих мест, на которых проведена | | | || аттестация по условиям труда к общему количеству | | | || рабочих мест, % (за каждые 10% - 1 балл) | | | ||----------------------------------------------------------+-----+-----+-------|| 5.2. Наличие Соглашения по охране труда (плана | | | || улучшения условий и охраны труда) (имеется - | | | || 5 баллов/не имеется - 0 баллов) | | | ||----------------------------------------------------------+-----+-----+-------|| 5.3. Процент выполнения Соглашения по охране труда | | | || (плана улучшения условий и охраны труда), | | | || %(за каждые 10% - 1 балл) | | | |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ | 5.4. Обеспеченность работников сертифицированными | | | || средствами индивидуальной защиты, в % от | | | || потребности (за каждые 10% - 1 балл) | | | ||-------------------------------------------------------+-----+------+------|| 5.5. Процентное отношение количества работников, | | | || прошедших медосмотр к количеству работников, | | | || подлежащих прохождению периодических | | | || медицинских осмотров, %. (за каждые 10% - 1 балл) | | | ||-------------------------------------------------------+-----+------+------|| 5.6. Обеспеченность санитарно-бытовыми | | | || помещениями (гардеробными, душевыми, | | | || умывальными комнатами, комнатами личной гигиены | | | || женщин), | | | || в % к нормам (за каждые 10% - 1 балл) | | | ||---------------------------------------------------------------------------|| 6. Взаимодействие с региональным отделением Фонда социального страхования || Российской Федерации ||---------------------------------------------------------------------------|| 6.1. Использование средств на финансирование | | | || мероприятий по охране труда в размере 20% | | | || страхового тарифа по социальному страхованию от | | | || несчастных случаев на производстве и | | | || профессиональных заболеваний (используются - | | | || 5 баллов/не используются - 0 баллов) | | | ||-------------------------------------------------------+-----+------+------|| 6.2. Применение скидок к страховым тарифам на | | | || обязательное социальное страхование от несчастных | | | || случаев на производстве и профессиональных | | | || заболеваний (ФЗ от 24.07.1998 N 125-ФЗ)6 | | | || (имеются скидки - 5 баллов/не имеются - 0 баллов) | | | ||---------------------------------------------------------------------------|| 7. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда ||---------------------------------------------------------------------------|| 7.1. Сумма средств, израсходованных на охрану труда | | | - || в год, тыс. руб.: | | | ||-------------------------------------------------------+-----+------+------|| в расчете на одного работника, тыс. руб. | | | - || | | | ||---------------------------------------------------------------------------|| 8. Социальное партнерство ||---------------------------------------------------------------------------|| 8.1. Наличие коллективного договора 7(имеется - | | | || 5 баллов/не имеется - 0 баллов) | | | ||-------------------------------------------------------+-----+------+------|| 8.2. Наличие совместных комитетов (комиссий) по | | | || охране труда (ст.218 Трудового кодекса Российской | | | || Федерации)8 (имеются - 5 баллов/не имеются - | | | || 0 баллов) | | | ||-------------------------------------------------------+-----+------+------|| Результат оценки | - | - | |-----------------------------------------------------------------------------Приложение: 1 копия Положения о системе управления охраной труда ворганизации; 2 перечень имеющейся распорядительной (приказы, инструкции),учетной (журналы, перечни) документации по охране труда; 3 копии удостоверений (протоколов) о прохождении обучения поохране труда руководителей и специалистов; 4 фотографии кабинета, уголков по охране труда; 5 фотографии, презентации, иллюстрирующие результаты проводимойработы; 6 копия Соглашения (плана улучшения условий и охраны труда); 7 номер и дата регистрации коллективного договора, прошедшегоуведомительную регистрацию и копия раздела "Условия и охрана труда"; 8 копия приказа о создании комитета (комиссии) по охране труда.Руководитель организации ___________________ ________________ (подпись) (Ф. И. О.)Дата составления _______________________Ф. И. О., тел. ______________________________ К субъектам малого предпринимательства относятся организации,отвечающие требованиям пп. б, п. 2, ст. 4 Федерального закона от24.07.2007 N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательствав Российской Федерации".______________________________ Коэффициент частоты (К ч) - число несчастных случаев,приходящихся на 1000 работающих за определенный период: где: А - числонесчастных случаев на отчетный период;В - общее число работающих.______________________________ Коэффициент тяжести травматизма (Кт) - среднее число днейнетрудоспособности, приходящихся на один несчастный случай: ,где: С -общее количество дней нетрудоспособности;Д - общее число пострадавшихпри несчастных случаях. _____________________