ГУБЕРНАТОР АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
УКАЗ
от 17 августа 2012 г. N 129-у
г.Архангельск
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРИМЕНЕНИЯ
К МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ В АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
ВЗЫСКАНИЙ ЗА НЕСОБЛЮДЕНИЕ ОГРАНИЧЕНИЙ И ЗАПРЕТОВ,
ТРЕБОВАНИЙ О ПРЕДОТВРАЩЕНИИ ИЛИ ОБ УРЕГУЛИРОВАНИИ
КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ И НЕИСПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ,
УСТАНОВЛЕННЫХ В ЦЕЛЯХ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ
(В редакции Указов Губернатора Архангельской области
от 17.08.2017 № 91-у).
Решение представителя нанимателя (работодателя) оформляется
письменной резолюцией на рекомендациях комиссии или отдельном бланке
данного должностного лица.
33. В случае, предусмотренном подпунктом "а" пункта 32 настоящего
Порядка, подготовку проектов правовых актов представителя нанимателя
(работодателя) о применении к муниципальному служащему взысканий за
коррупционное правонарушение осуществляет кадровая служба в течение
пяти рабочих дней со дня принятия решения представителем нанимателя
(работодателем).
34. В правовом акте представителя нанимателя (работодателя) о
применении к муниципальному служащему взыскания за коррупционное
правонарушение в качестве основания применения взыскания указывается
часть 1 или 2 статьи 27.1 Федерального закона "О муниципальной службе
в Российской Федерации".
35. Правовой акт представителя нанимателя (работодателя) о
применении к муниципальному служащему взыскания за коррупционное
правонарушение вручается муниципальному служащему кадровой службой под
расписку в течение трех рабочих дней со дня подписания правового акта,
не считая времени отсутствия муниципального служащего на муниципальной
службе.
36. Если муниципальный служащий отказывается ознакомиться под
расписку с правовым актом представителя нанимателя (работодателя) о
применении к муниципальному служащему взыскания за коррупционное
правонарушение, кадровой службой составляется соответствующий акт.
37. Акт об отказе муниципального служащего от проставления
подписи об ознакомлении с правовым актом представителя нанимателя
(работодателя) о применении к муниципальному служащему взыскания за
коррупционное правонарушение составляется в письменной форме и должен
содержать:
а) дату и номер акта;
б) время и место составления акта;
в) фамилию, имя, отчество муниципального служащего, на которого
налагается взыскание за коррупционное правонарушение;
г) указание на установление факта отказа муниципального служащего
проставить подпись об ознакомлении с распоряжением (приказом) о
применении взыскания за коррупционное правонарушение;
д) подписи специалиста кадровой службы, составившего акт, а также
муниципального служащего, подтверждающего отказ муниципального
служащего от проставления подписи об ознакомлении с правовым актом
представителя нанимателя (работодателя) о применении к муниципальному
служащему взыскания за коррупционное правонарушение.
38. В случае установления в действиях муниципального служащего
признаков уголовно наказуемого деяния соответствующая информация
подлежит незамедлительному направлению руководителем муниципального
органа в правоохранительные органы в соответствии с их компетенцией
для рассмотрения и принятия решения в порядке статей 144-145 Уголовно-
процессуального кодекса Российской Федерации.
39. По окончании проверки формируется индивидуальное дело
проверки в соответствии с номенклатурой дел в муниципальном органе, в
которое помещаются:
а) копия правового акта представителя нанимателя (работодателя) о
проведении проверки;
б) объяснения, заявления, ходатайства и иные документы
муниципального служащего;
в) копия должностной инструкции муниципального служащего;
г) документы, материалы, справки, объяснения, заключения
участников проверки и иные документы, имеющие отношение к проведенной
проверке;
д) копия доклада;
е) копия правового акта представителя нанимателя (работодателя) о
применении к муниципальному служащему взыскания за коррупционное
правонарушение (в случае принятия решения о применении взыскания).
40. Взыскание за коррупционное правонарушение может быть
обжаловано муниципальным служащим в установленном порядке.
_____________