Постановление Правительства Архангельской области от 02.02.2010 № 18-пп
Об утверждении Порядков предоставления и расходования средств, направленных на снижение напряженности на рынке труда Архангельской области и Ненецкого автономного округа в 2010 году
ПРАВИТЕЛЬСТВО АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 2 февраля 2010 г. N 18-пп г.Архангельск Утратилo силу - Постановление Правительства Архангельской области от 28.02.2012 г. N 66-пп ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКОВ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ И НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА В 2010 ГОДУ В целях реализации мероприятий, предусмотренных программой"О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженностина рынке труда Архангельской области и Ненецкого автономного округа в2010 году", утвержденной постановлением Правительства Архангельскойобласти от 5 ноября 2009 года N 122-пп, Правительство Архангельскойобласти постановляет: 1. Утвердить прилагаемые: Порядок предоставления и расходования финансовых средств наопережающее профессиональное обучение работников, находящихся подугрозой увольнения; Порядок предоставления и расходования финансовых средств наорганизацию общественных работ и временного трудоустройстваработников, находящихся под угрозой увольнения; Порядок предоставления и расходования финансовых средств наорганизацию стажировки выпускников образовательных учреждений в целяхприобретения ими опыта работы; Порядок предоставления и расходования финансовых средств насодействие трудоустройству инвалидов; Порядок предоставления и расходования финансовых средств насодействие самозанятости безработных граждан и стимулирование созданиябезработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительныхрабочих мест для трудоустройства безработных граждан. 2. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования.Исполняющий обязанностиГубернатора Архангельской области С. Г. МОЛЧАНСКИЙ Утвержден постановлением Правительства Архангельской области от 02.02.2010 N 18-пп ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ ФИНАНСОВЫХ СРЕДСТВ НА ОПЕРЕЖАЮЩЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД УГРОЗОЙ УВОЛЬНЕНИЯ 1. Порядок предоставления и расходования финансовых средств наопережающее профессиональное обучение работников, находящихся подугрозой увольнения (далее - Порядок), направлен на обеспечениезанятости указанной категории работников. 2. Опережающее профессиональное обучение работников, находящихсяпод угрозой увольнения, а также в случае простоя, введения режиманеполного рабочего времени, предоставления отпусков без сохранениязаработной платы по инициативе работодателей, проведения мероприятийпо высвобождению работников (далее - опережающее обучение)осуществляется в целях снижения социальной напряженности на рынкетруда. 3. Опережающее обучение осуществляется в образовательныхучреждениях профессионального и дополнительного образования (далее -учебные заведения), образовательных подразделениях организаций всоответствии с договорами, заключаемыми государственными учреждениями- центрами занятости (далее - центры занятости), до наступления срокарасторжения трудового договора работника. 4. Предоставление центрами занятости финансовых средствобразовательным подразделениям организаций, учебным заведениям,работодателям осуществляется: 1) на оплату затрат на опережающее обучение работников наосновании трехсторонних договоров, заключаемых центром занятости сучебным заведением и работодателем, или четырехсторонних договоров,заключаемых центром занятости с учебным заведением, работодателем,направляющим работников на опережающее обучение, и работодателем,который заключает с работником трудовой договор по окончанииопережающего обучения (далее - договор); 2) на возмещение затрат работодателям на опережающее обучениеработников (в сумме, не превышающей ста тысяч рублей в квартал,независимо от количества обучающихся граждан) на основаниидвухсторонних договоров, заключаемых центром занятости сработодателем, или трехсторонних договоров, заключаемых центромзанятости с работодателем, направляющим работников на опережающееобучение, и работодателем, который заключает с работником трудовойдоговор по окончании опережающего обучения. 5. Работодатель представляет центру занятости следующиедокументы: 1) заявку на участие в программе по опережающему обучениюработников с указанием численности работников, направляемых наопережающее обучение, и размера затрат; 2) копию приказа об утверждении списка работников, направляемыхна опережающее обучение, с указанием их фамилий, имен, отчеств,имеющихся профессий, специальностей, уровня квалификации, а такжепрофессий, специальностей, видов и форм обучения; 3) перечень конкретных рабочих мест, на которые будуттрудоустроены работники по окончании опережающего обучения; 4) копию приказа о трудоустройстве работников по завершенииопережающего обучения. В случае организации опережающего обучения работодателемдополнительно представляются: копии приказов о начале и завершении учебных занятий; табель посещаемости занятий; копии свидетельств о завершении курсов; счет за оплаченные услуги образовательному учреждению; акт сдачи-приемки работ (услуг). 6. Учебное заведение, образовательное подразделение организациипредставляют центру занятости: 1) копию лицензии (с приложениями) на осуществлениеобразовательной деятельности, заверенную в установленном порядке; 2) смету расходов; 3) копии документов, которые подтверждают обучение конкретныхработников, направленных на опережающее обучение (приказы о начале изавершении обучения, табель посещаемости); 4) иные документы, непосредственно подтверждающие исполнениедоговора на осуществление опережающего обучения. 7. Центры занятости при предъявлении работодателями, учебнымизаведениями, образовательными подразделениями организаций документов,предусмотренных пунктами 5 и 6 настоящего Порядка, перечисляютфинансовые средства учебным заведениям: 1) на оказание образовательных услуг в соответствии спредоставленной сметой расходов; 2) на оплату за медицинское освидетельствование при направлениина профессиональное обучение в соответствии с перечнем профессий,специальностей, требующих медицинского освидетельствования; 3) на оплату (в случае необходимости) расходов, связанных спроживанием граждан, направленных органами по вопросам занятости наопережающее профессиональное обучение в другую местность. 8. Центры занятости при предъявлении работодателями документов,предусмотренных пунктом 5 настоящего Порядка, перечисляют финансовыесредства работодателям: 1) на возмещение затрат за оказание образовательных услуг всоответствии с предоставленной сметой расходов; 2) на возмещение затрат за медицинское освидетельствование принаправлении на опережающее обучение в соответствии с перечнемпрофессий, специальностей, требующих медицинского освидетельствования; 3) на возмещение затрат за проживание граждан, направленных наопережающее профессиональное обучение в другую местность; 4) на возмещение затрат за проезд работников (до места обучения иобратно), направленных на опережающее обучение в другую местность. 9. Предоставление финансовых средств осуществляется центрамизанятости в соответствии с договорами на расчетный счет учебногозаведения, работодателя. 10. Предоставление финансовых средств учебным заведениям иобразовательным подразделениям организаций осуществляется центромзанятости на основании счета и документов, предусмотренных подпунктами1-3 пункта 6 настоящего Порядка, путем безналичного авансового платежав размере до 30 процентов суммы затрат на организацию опережающегообучения граждан, определенных договором, с дальнейшим промежуточнымфинансированием в соответствии с актами выполненных работ, но не режеодного раза в месяц. 11. Предоставление финансовых средств работодателю осуществляетсяцентром занятости путем их безналичного перечисления на счеторганизации в соответствии с договором, счетом, актом выполненныхработ, сметой расходов по завершении работниками опережающегообучения. 12. Центры занятости в заявках, представляемых в органыФедерального казначейства, на кассовый расход финансовых средств пооплате затрат на опережающее обучение учебным заведениям и возмещениезатрат работодателям указывают целевое назначение платежа. 13. При установлении нецелевого расходования финансовых средствработодателем указанные средства подлежат взысканию в федеральный и(или) областной бюджет в соответствии с бюджетным законодательствомРоссийской Федерации. 14. Ответственность работодателей, учебных заведений,образовательных подразделений организаций за нецелевое использованиефинансовых средств, выделенных на организацию опережающего обучения,определяется условиями договора. 15. Контроль за целевым использованием указанных финансовыхсредств осуществляется агентством по труду и занятости населенияАрхангельской области, Федеральной службой по труду и занятости. Утвержден постановлением Правительства Архангельской области от 02.02.2010 N 18-пп ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ ФИНАНСОВЫХ СРЕДСТВ НА ОРГАНИЗАЦИЮ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ И ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД УГРОЗОЙ УВОЛЬНЕНИЯ 1. Порядок предоставления и расходования финансовых средств наорганизацию общественных работ и временного трудоустройстваработников, находящихся под угрозой увольнения (далее - Порядок),определяет условия возмещения государственными учреждениями - центрамизанятости населения (далее - центры занятости) затрат работодателям наорганизацию общественных работ и временного трудоустройстваработников, находящихся под угрозой увольнения. 2. Возмещение затрат работодателям осуществляется на основаниидоговоров, заключенных между центрами занятости и работодателями, вкоторых определяется период участия работников, находящихся подугрозой увольнения (далее - работники), в общественных работах,временном трудоустройстве. 3. Заключение договора на возмещение затрат работодателюосуществляется при представлении работодателем в центр занятостиследующих документов: 1) копии регистрационного свидетельства, заверенной вустановленном порядке; 2) заявки на участие в организации общественных и временныхработ, с указанием периода общественных и временных работ; 3) информации, своевременно предоставленной в центры занятости, оработниках, находящихся под угрозой увольнения, и сроках их возможногоувольнения, предусмотренной статьей 25 Закона Российской Федерации от19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в РоссийскойФедерации"; 4. Центры занятости при выполнении работодателями условий,указанных в пункте 3 настоящего Порядка, возмещают работодателямзатраты на оплату труда гражданам, указанным в пункте 2 настоящегоПорядка, в размере, составляющем минимальный размер оплаты труда вмесяц (4 330 рублей) с учетом районного коэффициента и страховыхвзносов в государственные внебюджетные фонды. 5. Средства на возмещение затрат работодателям, заключившимдоговоры с центрами занятости, перечисляются на расчетные счетаработодателей в сроки и на условиях, определенных договорами. 6. В заявках на кассовый расход финансовых средств центрызанятости указывают целевое назначение платежа. 7. По истечении срока общественных работ, временноготрудоустройства при предоставлении работодателем всех документов,предусмотренных настоящим Порядком и договором, в течение 15календарных дней составляется акт о выполнении сторонами условийдоговора. 8. Контроль за целевым использованием финансовых средствосуществляется агентством по труду и занятости населения Архангельскойобласти, Федеральной службой по труду и занятости. Утвержден постановлением Правительства Архангельской области от 02.02.2010 N 18-пп ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ ФИНАНСОВЫХ СРЕДСТВ НА ОРГАНИЗАЦИЮ СТАЖИРОВКИ ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В ЦЕЛЯХ ПРИОБРЕТЕНИЯ ИМИ ОПЫТА РАБОТЫ 1. Порядок предоставления и расходования финансовых средств наорганизацию стажировки (далее - стажировка) выпускниковобразовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы(далее - Порядок) определяет условия возмещения государственнымиучреждениями - центрами занятости населения (далее - центры занятости)затрат работодателям на организацию стажировки выпускников (далее -возмещение затрат). 2. Возмещение затрат работодателям осуществляется на основаниидоговоров, заключенных между центрами занятости и работодателями, вкоторых определяется период участия выпускников в стажировке. 3. Заключение договора на возмещение затрат работодателюосуществляется при представлении работодателем в центр занятостиследующих документов: копии регистрационного свидетельства, заверенной в установленномпорядке; заявки на участие в организации стажировки с указанием периода,на который планируется стажировка. 4. Центры занятости при выполнении работодателями условий,указанных в пункте 3 настоящего Порядка, возмещают работодателямзатраты на оплату труда выпускников в размере, составляющемминимальный размер оплаты труда в месяц (4 330 рублей) с учетомрайонного коэффициента и страховых взносов в государственныевнебюджетные фонды, и выплаты работникам, определенным в качественаставников, в размере, составляющем одну вторую минимального размераоплаты труда в месяц (2 165 рублей) с учетом районного коэффициента истраховых взносов в государственные внебюджетные фонды. 5. Средства на возмещение затрат работодателям, заключившимдоговоры с центрами занятости, перечисляются на расчетные счетаработодателей в сроки и на условиях, определенных договорами. 6. В заявках на кассовый расход финансовых средств центрызанятости указывают целевое назначение платежа. 7. По истечении срока стажировки при предоставлении работодателемвсех документов, предусмотренных настоящим Порядком и договором, втечение 15 календарных дней составляется акт о выполнении сторонамиусловий договора. 8. Контроль за целевым использованием финансовых средствосуществляется агентством по труду и занятости населения Архангельскойобласти, Федеральной службой по труду и занятости. Утвержден постановлением Правительства Архангельской области от 02.02.2010 N 18-пп ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ ФИНАНСОВЫХ СРЕДСТВ НА СОДЕЙСТВИЕ ТРУДОУСТРОЙСТВУ ИНВАЛИДОВ 1. Порядок предоставления и расходования финансовых средствработодателям на содействие трудоустройству инвалидов (далее -Порядок) определяет условия возмещения государственными учреждениями -центрами занятости населения (далее - центры занятости) работодателямзатрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащенияспециальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов (далее -возмещение затрат). 2. Положения настоящего Порядка распространяются наработодателей, организующих специальные рабочие места длятрудоустройства инвалидов. 3. Возмещение затрат работодателям осуществляется на основаниидоговоров, заключенных центрами занятости с работодателями. 4. Заключение договора осуществляется центром занятости приусловии предоставления работодателем в центр занятости следующихдокументов: заявки на участие в мероприятиях по содействию в трудоустройствеинвалидов; сметы затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования дляоснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалида. 5. Центры занятости при выполнении работодателями условий,указанных в пункте 4 настоящего Порядка, и предоставлении документов,подтверждающих произведенные расходы, возмещают работодателям затратына приобретение, монтаж и установку оборудования специальных рабочихмест для трудоустройства инвалидов в размере фактических затрат, но неболее 30 тысяч рублей за одно специальное рабочее место. 6. Средства на возмещение затрат работодателям, заключившимдоговоры с центрами занятости, перечисляются на расчетные счетаработодателей в сроки и на условиях, определенных договорами. 7. В заявках на кассовый расход средств центры занятостиуказывают целевое назначение платежа. 8. Акт о выполнении сторонами условий договора составляется втечение 15 календарных дней после предоставления работодателемдокументов, подтверждающих затраты и перечисление центром занятостисредств на возмещение затрат на расчетные счета работодателям. 9. Контроль за целевым использованием финансовых средствосуществляется агентством по труду и занятости населения Архангельскойобласти, Федеральной службой по труду и занятости. Утвержден постановлением Правительства Архангельской области от 02.02.2010 N 18-пп ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ ФИНАНСОВЫХ СРЕДСТВ НА СОДЕЙСТВИЕ САМОЗАНЯТОСТИ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН И СТИМУЛИРОВАНИЕ СОЗДАНИЯ БЕЗРАБОТНЫМИ ГРАЖДАНАМИ, ОТКРЫВШИМИ СОБСТВЕННОЕ ДЕЛО, ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН 1. Порядок предоставления и расходования финансовых средств насодействие развитию самозанятости безработных граждан и стимулированиесоздания безработными гражданами, открывшими собственное дело,дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан(далее - Порядок) определяет условия предоставления государственнымиучреждениями - центрами занятости населения (далее - центры занятости)финансовых средств безработным гражданам, желающим открыть собственноедело (далее - финансовые средства). 2. Предоставление финансовых средств осуществляется на основаниидоговоров, заключенных центрами занятости с безработными гражданами,желающим открыть собственное дело, создать дополнительные рабочиеместа для трудоустройства безработных граждан. 3. Условия предоставления гражданам центрами занятости финансовыхсредств на содействие самозанятости: 1) достижение безработными гражданами 18-летнего возраста; 2) наличие личного заявления безработного гражданина, желающегооткрыть собственное дело; 3) предоставление технико-экономического обоснования (бизнес-плана), разработанного безработным гражданином по выбранным видамдеятельности; 4) решение комиссии центра занятости об утверждении технико-экономического обоснования (бизнес-плана), разработанного безработнымгражданином по выбранным видам деятельности; 5) наличие договора, заключенного безработным гражданином сцентром занятости на содействие самозанятости, в том числе созданиедополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан; 6) предоставление безработным гражданином свидетельства огосударственной регистрации его в качестве юридического лица илииндивидуального предпринимателя, свидетельства о внесениисоответствующих сведений в Единый государственный реестр юридическихлиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей. 4. Безработные граждане, заключившие договоры с центрамизанятости на открытие собственного дела, считаются занятыми иснимаются с учета в качестве безработного с даты внесения записи вЕдиный государственный реестр юридических лиц или Единыйгосударственный реестр индивидуальных предпринимателей. 5. Безработным гражданам, изъявившим желание организоватьсобственное дело, предоставляются организационно-консультационныеуслуги по указанному вопросу. 6. Безработные граждане, заключившие договоры с центрамизанятости на открытие собственного дела, при создании дополнительныхрабочих мест для трудоустройства безработных граждан, представляют вцентр занятости документы, предусмотренные Административнымрегламентом Федеральной службы по труду и занятости, утвержденнымприказом Минздравсоцразвития России от 3 июля 2006 года N 513, попредоставлению государственной услуги содействия гражданам в поискеподходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников. 7. Для получения финансовых средств на создание дополнительныхрабочих мест для трудоустройства безработных граждан, состоящих научете в центре занятости, безработные граждане, открывшие собственноедело, заключают с центром занятости населения договор, содержащийусловия предоставления в центр занятости документов, подтверждающихтрудоустройство безработных граждан на дополнительно созданные рабочиеместа. 8. Предоставление финансовых средств безработным гражданам насодействие развитию самозанятости осуществляется из средствфедерального бюджета, предоставленных в виде субсидии областномубюджету, в сумме 12-кратной максимальной величины пособия побезработице. При создании дополнительных рабочих мест размерфинансовой помощи увеличивается на 12-кратную величину максимальногоразмера пособия по безработице за каждое дополнительно созданноерабочее место для трудоустройства безработных граждан. 9. Финансовые средства безработным гражданам на содействиесамозанятости за счет средств областного бюджета предоставляются: 1) на подготовку документов, представляемых при государственнойрегистрации юридических лиц, индивидуальных предпринимателей,крестьянских (фермерских) хозяйств; 2) на оплату государственной пошлины; 3) на оплату нотариальных действий и услуг правового итехнического характера; 4) на приобретение бланочной документации, изготовление печатей,штампов. 10. Оплата расходов, указанных в пункте 9, производитсягражданами до истечения 30 дней с даты внесения записи в Единыйгосударственный реестр юридических лиц или Единый государственныйреестр индивидуальных предпринимателей. 11. Предоставление финансовых средств безработным гражданам насодействие самозанятости производится по безналичному расчету наосновании приказов центров занятости в соответствии с договорами,заключенными между центрами занятости и безработными гражданами, доистечения 30 дней с даты внесения записи в Единый государственныйреестр юридических лиц или Единый государственный реестриндивидуальных предпринимателей. 12. В заявках на кассовый расход финансовых средств центрызанятости указывают целевое назначение платежа. 13. В течение 30 календарных дней по истечении срока действиядоговора безработный гражданин, заключивший договор на содействиесамозанятости, представляет в центр занятости отчет о расходованиифинансовых средств, с предоставлением документов, подтверждающихданные расходы. В случае возникновения остатков финансовых средствбезработные граждане обязаны вернуть неиспользованные финансовыесредства через кредитные учреждения на расчетные счета центровзанятости до истечения 10 календарных дней после представления вцентры занятости отчетов по расходованию финансовых средств. 14. За нецелевое использование финансовых средств, полученных насодействие развитию самозанятости, безработные граждане несутответственность в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации. 15. При установлении фактов нецелевого расходования денежныхсредств безработными гражданами указанные средства подлежат взысканиюв федеральный и (или) областной бюджет в соответствии с бюджетнымзаконодательством Российской Федерации. 16. Граждане, получившие финансовые средства на содействиесамозанятости, могут быть признаны безработными в рамках действующегозаконодательства о занятости по истечении срока действия договоров илипри их досрочном прекращении при условии возврата финансовых средств. 17. Контроль за целевым использованием финансовых средствосуществляется агентством по труду и занятости населения Архангельскойобласти, Федеральной службой по труду и занятости. _____________