Приложение к Решению от 24.09.2015 г № 176 Положение

                                   ОТЗЫВ
               непосредственного руководителя муниципального
                 служащего о профессиональной деятельности
                  муниципального служащего (специалиста)
1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
2. Дата рождения __________________________________________________________
3.   Сведения   об   образовании,   повышении   квалификации,   прохождении
переподготовки:
    образование: __________________________________________________________
                 __________________________________________________________
                          (когда и какие учебные заведения окончил)
    специальность: ________________________________________________________
    ученая степень: _______________________________________________________
                    (наименование ученой степени, звания, дата присвоения)
    повышение квалификации (переподготовка): ______________________________
    _______________________________________________________________________
                     (направление, год, продолжительность)
    классный чин: _________________________________________________________
    _______________________________________________________________________
                        (наименование, дата присвоения)
4. Наименование подразделения: ____________________________________________
___________________________________________________________________________
5. Замещаемая должность, дата назначения на эту должность: ________________
___________________________________________________________________________
6. Стаж муниципальной службы на момент представления отзыва: ______________
___________________________________________________________________________
7. Сведения о поощрениях за аттестационный период, основания их применения:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
8. Сведения о неснятых дисциплинарных взысканиях
за год, предшествующий дате представления отзыва: _________________________
___________________________________________________________________________
9. Перечень основных вопросов (документов),  в решении (разработке) которых
принимал участие муниципальный служащий за аттестационный период: _________
___________________________________________________________________________
10. Замечания и рекомендации муниципальному служащему: ____________________
___________________________________________________________________________
11. Предложения в отношении решения аттестационной комиссии: ______________
___________________________________________________________________________
12. Оценка   качества   исполнения   муниципальным   служащим   должностных
обязанностей:
(оценка  проводится непосредственным руководителем аттестуемого. В таблице,
прилагаемой  к  отзыву,  представлены  6 оценочных критериев, по каждому из
которых  даны  4  уровня  оценки.  Оценивающий  должен  выбрать  по каждому
оценочному  критерию  вариант,  адекватно  характеризующий  аттестуемого, и
результат поместить в нижнюю таблицу под соответствующим номером)
___________________________________________________________________________
               (указывается качество исполнения должностных
                   обязанностей муниципальным служащим:
                    низкое, среднее, хорошее, отличное)
Отзыв составил: ________________________ _________ _____________________
                (наименование должности) (подпись) (расшифровка подписи)
"___" ___________ 20___ г.
С отзывом ознакомлен: ______________________ _____________________
                      (подпись аттестуемого) (расшифровка подписи)
"___" ___________ 20___ г.

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ	УРОВНИ ОЦЕНКИ ПО ДАННОМУ КРИТЕРИЮ (в баллах)
1. Степень проявления уровня профессиональных знаний при исполнении должностных обязанностей	Знания поверхностные, не системные, профессиональные задачи решать затрудняется		Обладает профессиональными знаниями для удовлетворительного решения задач профессионального характера		Обладает достаточными профессиональными знаниями, проявляет стремление к освоению новых знаний, умеет работать с НПА, может разрабатывать проекты документов		Обладает всесторонними профессиональными знаниями. Способен системно работать с НПА, разрабатывать проекты документов разного уровня
	1		2		3		4
2. Степень проявления навыков и умений при исполнении должностных обязанностей	Профессиональные навыки и умения развиты слабо, способностей исполнять качественно служебные задания не проявил, требуется постоянный контроль за качеством выполнения заданий		Профессиональные умения и навыки развиты удовлетворительно, что позволяет выполнять профессиональные задачи на достаточном уровне под контролем, иногда при посторонней помощи		Профессиональные знания и умения развиты хорошо. Умеет работать с информацией, способен анализировать ее и находить пути решения проблем в различных ситуациях. Способен выполнять задания без посторонней помощи. Владеет компьютерной техникой, информационными технологиями		Обладает высокими профессиональными навыками, позволяющими выполнять работу по любому направлению деятельности подразделения, а также исполнять обязанности вышестоящего руководителя. Умеет быстро вникнуть в суть дела, всесторонне проанализировать ситуацию, выделить ключевую проблему и найти ее конструктивное решение. Владеет компьютерной техникой, информационными технологиями. Правильно оформляет документы. Самосовершенствуется
	1		2		3		4
3. Степень проявления профессионального опыта при исполнении должностных обязанностей	Профессиональный опыт недостаточен		Обладает определенным профессиональным опытом		Обладает профессиональным опытом		Обладает большим профессиональным опытом
	1		2		3		4
4. Степень проявления организованности и ответственности при исполнении должностных обязанностей	Не всегда рационально использует рабочее время, не может правильно организовать свой труд		Умеет организовать трудовой процесс, планирует работу. Проявляет ответственность при решении профессиональных задач		Умеет хорошо организовать трудовой процесс, планирует работу. Присуще достаточно выраженное чувство ответственности и исполнительности		Умеет создать четкий порядок в работе и рационально использовать рабочее время, всегда планирует свою работу, оперативно решает все намеченные вопросы. Высоко развиты чувство долга, ответственность
	1		2		3		4
5. Степень проявления самостоятельности и инициативы при исполнении должностных обязанностей	Инициативы не проявляет. Почти всегда обращается к помощи начальника или старших по должности		Иногда обращается к помощи начальника или старших по должности, инициативу проявляет редко		Инициативен. Обращается к помощи начальника или старших по должности в исключительных случаях		В работе проявляет полную самостоятельность, к помощи начальника практически не обращается, проявляет высокую инициативу, постоянно ищет новые формы и методы работы
	1		2		3		4
6. Степень соблюдения сроковой дисциплины при исполнении должностных обязанностей	Медленно, со значительным нарушением сроков справляется со своими обязанностями		Выполняет задания в срок, но случаются нарушения сроков		Выполняет задания в срок, нет случаев нарушения		Выполняет задания в срок или досрочно, охотно берет на себя дополнительную работу
	1		2		3		4

1	2	3	4	5	6	Общее количество баллов