Постановление от 19.12.2013 г № 535-ПА
О внесении изменений и дополнений в Приложение 1 к постановлению Администрации Северодвинска от 31.12.2010 N 525-па
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ 1
К ПОСТАНОВЛЕНИЮ АДМИНИСТРАЦИИ СЕВЕРОДВИНСКА
ОТ 31.12.2010 N 525-ПА
В соответствии с постановлением Администрации Северодвинска от 11.02.2013 N 49-па "О мерах по поэтапному повышению заработной платы работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования "Северодвинск" постановляю:
1.Внести в Приложение 1 "Примерное положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, искусства и кинематографии Северодвинска", утвержденное постановлением Администрации Северодвинска от 31.12.2010 N 525-па "Об утверждении Примерных положений о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, искусства и кинематографии Северодвинска и муниципальных учреждений образования в сфере культуры и искусства Северодвинска", следующие изменения и дополнения:
1.1.В разделе I "Общие положения":
1.1.1.После пункта 7 внести пункты 8 и 9:
"8. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется на финансовый год исходя из объема бюджетных ассигнований, предоставляемых учреждению из бюджета, а также из объема средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Объем фонда оплаты труда работников учреждения не уменьшается по результатам проведения оптимизации штатной численности работников данного учреждения, если не был сокращен объем муниципальных услуг (работ), оказываемых (выполняемых) учреждением. В этом случае средства, высвобожденные по результатам проведения оптимизации штатной численности работников учреждения, направляются на выплаты стимулирующего характера.
9. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения составляет до 40%.
Примерный перечень должностей, профессий, относимых к административно-управленческому, вспомогательному и основному персоналу работников учреждения устанавливается отраслевым органом Администрации Северодвинска, исполняющим функции и полномочия учредителя, в отношении подведомственных учреждений.
К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие осуществление видов деятельности, предусмотренных уставом учреждения.".
1.1.2.Пункт 8 считать пунктом 10 соответственно.
1.2.Раздел IV "Условия оплаты труда руководителя учреждения и его заместителей, главного бухгалтера" изложить в следующей редакции:
"1. Должностные оклады руководителей учреждений устанавливаются отраслевым органом Администрации Северодвинска, исполняющим функции и полномочия учредителя в отношении подведомственных ему учреждений. Размеры должностных окладов руководителей учреждений дифференцируются в зависимости от профиля учреждения и численности работников.
Конкретный размер должностного оклада, устанавливаемого руководителю учреждения, подлежит включению в трудовой договор руководителя.
2. Должностные оклады заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются руководителем учреждения на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя соответствующего учреждения.
3. С учетом условий труда руководителю учреждения и его заместителям, главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом VI настоящего Примерного положения.
4. В целях заинтересованности в улучшении результатов труда руководителю учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
- надбавка за наличие ученых степеней, почетных званий;
- надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;
- премиальные выплаты по итогам работы за год.
Надбавка за наличие ученых степеней, почетных званий устанавливается руководителям учреждений, которым присвоена ученая степень, почетное звание по основному профилю профессиональной деятельности, ежемесячно в процентах к окладу (должностному окладу). Надбавка к окладам (должностным окладам) за наличие ученой степени или почетного звания устанавливается по одному из предложенных оснований, имеющему большее значение.
Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается с учетом показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителя, разрабатываемых отраслевым органом Администрации Северодвинска, исполняющим функции и полномочия учредителя, в процентах к окладу (должностному окладу).
Премиальные выплаты руководителю учреждения устанавливаются по итогам работы за год как в процентном отношении к окладу (должностному окладу), так и в абсолютном значении.
Конкретные размеры, порядок и критерии стимулирующих выплат руководителю учреждения устанавливаются отраслевым органом Администрации Северодвинска, исполняющим функции и полномочия учредителя подведомственного ему учреждения.
5. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников данного учреждения составляет в кратности от 1 до 8.
6. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения устанавливаются в соответствии с разделом VII настоящего Примерного положения.".
1.3.В разделе VII "Порядок и условия выплат стимулирующего характера работникам учреждения":
1.3.1.Пункт 5 изложить в редакции:
"5. Надбавки за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются работникам учреждения с учетом показателей и критериев оценки эффективности труда, установленных локальным нормативным актом, разработанным в учреждении. Размер надбавки устанавливается как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу (должностному окладу), сроком не более 1 года. Максимальным размером надбавка за интенсивность и высокие результаты работы не ограничена.".
1.3.2.Абзац второй пункта 8 изложить в редакции:
"Премирование осуществляется по решению руководителя учреждения в пределах фонда оплаты труда работников учреждения за счет средств бюджета, а также средств от приносящей доход деятельности, направляемых учреждением на оплату труда работников.".
1.4.В разделе IX "Заключительные положения":
1.4.1.Исключить пункт 1.
1.4.2.Пункты 2, 3 считать пунктами 1, 2 соответственно.
2.Отделу по связям со СМИ Администрации Северодвинска опубликовать (обнародовать) настоящее постановление.
Мэр Северодвинска
М.А.ГМЫРИН