Постановление от 09.04.2012 г № 84

О переходе на новую систему оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования «Город Новодвинск» и утверждении Примерного положения о новой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования «Город Новодвинск»

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ГОРОД НОВОДВИНСК"
ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
(Мэр города Новодвинска)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 апреля 2012 г. N 84
О ПЕРЕХОДЕ НА НОВУЮ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД НОВОДВИНСК" И УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ
О НОВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД НОВОДВИНСК"
В соответствии с Порядком оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Город Новодвинск", утвержденным решением внеочередной 1-й сессии Совета депутатов муниципального образования "Город Новодвинск" третьего созыва от 28.12.2004 N 2 , руководствуясь статьями 24, 25, 40 Устава муниципального образования "Город Новодвинск", принятого решением 12-й сессии Совета депутатов муниципального образования "Город Новодвинск" третьего созыва от 22.02.2006 N 49 (с изменениями и дополнениями), постановляю:
1.Утвердить Примерное положение о новой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования "Город Новодвинск" (далее - учреждения культуры) (прилагается).
2.Руководителям учреждений культуры в срок до 27.04.2012 обеспечить проведение организационных мероприятий, связанных с переходом на новую систему оплаты труда.
3.Установить, что:
1) заработная плата работников (без учета премии и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премии и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений культуры, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации;
2) объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждениями культуры в части оплаты труда работников, предусмотренный в бюджетных сметах и сметах доходов и расходов, полученных от приносящей доход деятельности, не уменьшается по результатам проведения оптимизации штатной численности работников, а средства, высвобожденные по результатам проведения оптимизации штатной численной работников, направляются на выплаты стимулирующего характера.
4.Руководителям учреждений культуры обеспечить принятие расходных обязательств, связанных с реализацией настоящего постановления, в пределах предусмотренного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждений культуры на соответствующий финансовый год.
5.Руководителям учреждений культуры руководствоваться настоящим Примерным положением об установлении новой системы оплаты труда работников учреждений культуры.
6.Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.
Глава муниципального образования
"Город Новодвинск"
В.И.БЕЛОГЛАЗОВ

Приложения

2012-04-09 Приложение к Постановлению от 09 апреля 2012 года № 84 Перечень

Перечень должностей, профессий работников муниципальных учреждений культуры, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности, для определения размера должностного оклада руководителей муниципальных учреждений культуры

2012-04-09 Приложение к Постановлению от 09 апреля 2012 года № 84

Приложение к Постановлению от 09 апреля 2012 года № 84