Постановление от 01.06.2005 г № 64
О внесении дополнений в отраслевые положения об оплате труда и условиях применения доплат, надбавок, стимулирующих и иных выплат в муниципальных бюджетных учреждениях
В целях улучшения кадрового обеспечения муниципальных бюджетных учреждений МО "Северодвинск", социальной поддержки молодежи в период первых лет работы постановляю:
1.Внести в "Положение об оплате труда и условиях применения доплат, надбавок, стимулирующих и иных выплат в муниципальных учреждениях здравоохранения", утвержденное постановлением мэра от 11 мая 2005 года N 51, следующее дополнение:
раздел 7 дополнить пунктом следующего содержания:
"7.6. Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), вступающей в трудовые отношения с муниципальными бюджетными учреждениями, устанавливается ежемесячная дополнительная процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера.
При этом общая сумма дополнительной процентной надбавки, установленной настоящим постановлением, и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, установленной работнику в соответствии с действующим законодательством, должна составлять 80 процентов.
Выплата дополнительной процентной надбавки, выплачиваемой за счет средств муниципального бюджета, прекращается при установлении работнику 80 процентов надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера в соответствии с действующим законодательством.".
2.Внести в "Положение об оплате труда и условиях применения доплат, надбавок, стимулирующих и иных выплат в муниципальных учреждениях культуры и искусства", утвержденное постановлением мэра от 14 мая 2005 года N 53, следующее дополнение:
раздел 4 дополнить пунктом следующего содержания:
"4.7. Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), вступающей в трудовые отношения с муниципальными бюджетными учреждениями, устанавливается ежемесячная дополнительная процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера.
При этом общая сумма дополнительной процентной надбавки, установленной настоящим постановлением, и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, установленной работнику в соответствии с действующим законодательством, должна составлять 80 процентов.
Выплата дополнительной процентной надбавки, выплачиваемой за счет средств муниципального бюджета, прекращается при установлении работнику 80 процентов надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера в соответствии с действующим законодательством.".
3.Внести в "Положение об оплате труда и условиях применения доплат, надбавок и иных выплат в муниципальных образовательных учреждениях и учреждениях, подведомственных управлению образования администрации Северодвинска", утвержденное постановлением мэра от 25 апреля 2005 года N 46, следующее дополнение:
раздел 7.4 дополнить пунктом следующего содержания:
"7.4.8. Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), вступающей в трудовые отношения с муниципальными бюджетными учреждениями, устанавливается ежемесячная дополнительная процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера.
При этом общая сумма дополнительной процентной надбавки, установленной настоящим постановлением, и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, установленной работнику в соответствии с действующим законодательством, должна составлять 80 процентов.
Выплата дополнительной процентной надбавки, выплачиваемой за счет средств муниципального бюджета, прекращается при установлении работнику 80 процентов надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера в соответствии с действующим законодательством.".
4.Финансовому управлению администрации Северодвинска обеспечить финансирование расходов, связанных с реализацией пунктов 1, 2 и 3 настоящего постановления.
5.Настоящее постановление ввести в действие с 1 января 2005 года.
Мэр Северодвинска
А.Н.БЕЛЯЕВ