Постановление от 17.05.2005 г № 94
Об утверждении Порядка предоставления гарантий отдельным категориям работников областных государственных учреждений здравоохранения
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 мая 2005 г. N 94
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГАРАНТИЙ
ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
Во исполнение Федерального закона от 22 августа 2004 года N 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с изменениями на 1 апреля 2005 года N 27-ФЗ ) постановляю:
Утвердить прилагаемый Порядок предоставления гарантий отдельным категориям работников областных государственных учреждений здравоохранения.
Глава администрации
Н.И.КИСЕЛЕВ
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГАРАНТИЙ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ
ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
1.Общие положения
1.1.Настоящий Порядок определяет основания и условия предоставления гарантий отдельным категориям работников областных государственных учреждений здравоохранения, установленных действующим законодательством.
1.2.Настоящий Порядок распространяется на следующие категории работников:
врачи-психиатры, иные специалисты, медицинские и другие работники, участвующие в оказании психиатрической помощи;
медицинские, ветеринарные и иные работники, непосредственно участвующие в оказании противотуберкулезной помощи, а также работники, обслуживающие больных туберкулезом сельскохозяйственных животных;
работники, осуществляющие диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также работники, имеющие отношение к материалам, содержащим вирус иммунодефицита.
1.3.Указанным категориям работников предоставляются следующие гарантии, установленные действующим законодательством:
сокращенная продолжительность рабочего времени;
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда;
дополнительная оплата за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда.
2.Условия и порядок предоставления гарантий
2.1.Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается работникам лишь в те дни, когда они фактически работают в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда не менее половины сокращенного рабочего дня, определенного для работников вышеуказанных категорий.
2.2.Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском при исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска. Замена ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией не допускается. Выплата этой компенсации может иметь место лишь при увольнении работника.
2.3.Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда устанавливается в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
2.4.Список должностей, при занятии которых работники имеют право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск и сокращенную продолжительность рабочего времени за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда, составляется областными государственными учреждениями здравоохранения самостоятельно с учетом Перечня производств, работ, профессий и должностей, работа в которых дает право на дополнительный оплачиваемый отпуск с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденного Правительством Российской Федерации. Список является приложением к коллективному договору или правилам внутреннего трудового распорядка областного государственного учреждения здравоохранения.
В списке по каждой должности указываются продолжительность сокращенного рабочего времени (количество часов в неделю) и продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в календарных днях.
2.5.Оплата ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков, выплата надбавок и доплат к должностным окладам за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда производится в пределах фонда заработной платы, предусмотренной в смете доходов и расходов областного государственного учреждения.
2.6.Надбавки и доплаты к должностным окладам за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда устанавливаются работникам в соответствии с распоряжением главы администрации области от 31 декабря 2004 года N 1476р "Об утверждении Примерного положения об оплате труда и условиях применения доплат и надбавок в областных государственных учреждениях здравоохранения".