Приложение к Постановлению от 29.12.2010 г № 594 Положение
Перечень видов работ, дающих право на получение доплат в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда
| N п/п | Виды работ |
| Работа с химическими и биологическими факторами в следующих учреждениях, подразделениях и на должностях: | |
| 1. Учреждения, работа в которых дает право на доплату к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работников учреждений в размере 15 процентов за работу с семьями группы риска по социальному сиротству, с детьми, имеющими дефекты физического развития, с гражданами, нуждающимися в опеке и попечительстве, с беспризорными несовершеннолетними, употребляющими наркотические средства без назначения врача, несовершеннолетними из числа условно осужденных, условно-досрочно освобожденных и др. | |
| 1.1 | Муниципальное учреждение "Центр защиты прав несовершеннолетних "Душа" |
| 1.2 | Муниципальное учреждение "Центр защиты прав несовершеннолетних" |
| 1.3 | Муниципальное учреждение "Центр охраны прав детства" |
| 1.4 | Муниципальное учреждение "Опорно-экспериментальный реабилитационный центр для детей с ограниченными возможностями" |
| 1.5 | Муниципальное учреждение "Центр помощи совершеннолетним опекаемым и подопечным" |
| 2. Учреждения, подразделения и должности, работа в которых дает право на доплату к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работников учреждений в размере 25 процентов за работу с гражданами, имеющими дефекты умственного развития в муниципальном учреждении "Центр помощи совершеннолетним опекаемым и подопечным" | |
| 2.1 | Отделение опеки и попечительства |
| 2.2 | Отделение дневного сопровождения граждан с психическими расстройствами и подопечных (заведующий отделением, врач-специалист, инструктор по ЛФК, инструктор по труду, культорганизатор, медицинская сестра, психолог, специалист по социальной работе, санитарка, гардеробщица) |
| 2.3 | Отделение экстренной помощи и социального патронажа |
| 2.4 | Отделение дневного сопровождения граждан с геронтопсихиатрическим синдромом |
| 2.5 | Отделение амбулаторного сопровождения граждан, находящихся под опекой и попечительством |
| 2.6 | Отделение амбулаторного сопровождения граждан, страдающих психическими расстройствами |
| 2.7 | Отделение психологической помощи |
| 2.8 | Директор, заместитель директора по работе с гражданами, находящимися под опекой и попечительством |
| 3. Учреждения и должности, работа в которых дает право на доплату к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работников учреждений в размере 15 - 20 процентов работникам, непосредственно обслуживающим и работающим с детьми с девиантным поведением в муниципальных учреждениях "Центр защиты прав несовершеннолетних "Душа", "Центр защиты прав несовершеннолетних", "Центр охраны прав детства", "Опорно-экспериментальный реабилитационный центр для детей с ограниченными возможностями" | |
| 3.1 | В размере 15 процентов: младший воспитатель |
| 3.2 | В размере 20 процентов: директор; заместитель директора; заведующий отделением; воспитатель; инструктор по труду; инструктор по физической культуре; психолог; учитель-дефектолог; педагог дополнительного образования; педагог-организатор; педагог-психолог; музыкальный руководитель; социальный педагог; специалист по социальной работе; учитель-логопед; методист; медицинский психолог; врач-специалист |
| 4. Учреждения и должности, работа в которых дает право на доплату к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работников учреждений в размере 20 процентов работникам, непосредственно работающим с несовершеннолетними, оставшимися без попечения родителей, в муниципальных учреждениях "Центр защиты прав несовершеннолетних "Душа", "Центр защиты прав несовершеннолетних", "Центр охраны прав детства" | |
| 4.1 | Директор; заместитель директора; заведующий отделением; воспитатель; инструктор по труду; психолог; учитель-дефектолог; педагог дополнительного образования; музыкальный руководитель; социальный педагог; специалист по социальной работе; младший воспитатель; учитель-логопед; педагог-психолог; педагог-организатор |
| 5. Должности, работа в которых дает право на доплату к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работников учреждений в размере не более 12 процентов работникам, занятым на работах с тяжелыми и вредными условиями труда | |
| 5.1 | Стирка, сушка и глажение спецодежды; работа у горячих плит, электро-жаровых шкафов; погрузочно-разгрузочные работы, производимые вручную; работы, связанные с мойкой посуды, тары и технологического оборудования вручную с применением кислот, щелочей и других химических веществ; работа по стирке белья вручную с использованием моющих и дезинфицирующих средств; работы по хлорированию воды с приготовлением дезинфицирующих растворов, а также с их применением; работы с использованием химических реактивов, а также с их хранением (складированием) |
| 6. Должности, работа в которых дает право на доплату к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работников учреждений в размере 25 процентов за ненормированный рабочий день | |
| 6.1 | Водитель автомобиля |
Работникам, имеющим право на доплату к окладу (должностному окладу) по пункту 1 и 2 настоящего Перечня по нескольким основаниям, устанавливается более высокий размер повышения.
В каждом учреждении на основании настоящего Перечня должен быть составлен и утвержден локальный нормативный акт с учетом мнения представительного органа учреждения и конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности. Доплата устанавливается за каждый час работы в данных условиях.
Работникам учреждений, указанным в пункте 3 и 4 настоящего Перечня, размер доплаты устанавливается по двум основаниям.
Работникам учреждений, указанным в пункте 3 и 4 настоящего Перечня, доплата к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работников учреждений устанавливается вместо доплат, указанных в пункте 1 и 2 настоящего Перечня.
Если после проведения аттестации рабочего места работа, указанная в пункте 5 настоящего Перечня, признается безопасной, то указанная доплата отменяется.