Постановление от 04.09.2008 г № 112
О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений
В соответствии с пунктом 5 решения Архангельского городского Совета депутатов от 21.12.2004 N 368 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений" (с изменениями), в целях совершенствования организации заработной платы работников бюджетной сферы, повышения качества и результативности деятельности учреждений
Постановляю:
1.Утвердить прилагаемое Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений.
2.Ввести для работников муниципальных бюджетных учреждений, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате работников муниципальных бюджетных учреждений, финансируемых из городского бюджета (далее - работники), новые системы оплаты труда в соответствии с настоящим постановлением.
Конкретные сроки и порядок введения новых систем оплаты труда устанавливаются отраслевыми (функциональными) органами мэрии города в отношении муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных соответствующим отраслевым (функциональным) органам мэрии города, при условии финансового обеспечения расходных обязательств и принятия соответствующего постановления мэра города.
3.Определить, что бюджетные ассигнования на оплату труда работников, объем которых увеличивается на 30 процентов относительно объема бюджетных ассигнований, предусмотренных главным распорядителям средств городского бюджета, по состоянию на 1 декабря 2008 года, в соответствии с Положением об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, используются муниципальными бюджетными учреждениями на выплату заработной платы работникам в соответствии с новыми системами оплаты труда.
До введения новых систем оплаты труда муниципальные бюджетные учреждения направляют средства в размере увеличения указанных бюджетных ассигнований на увеличение стимулирующих выплат.
4.Объем средств на оплату труда работников, предусмотренных соответствующим главным распорядителям средств городского бюджета, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых муниципальными бюджетными учреждениями муниципальных услуг.
5.Заработная плата работников (без учета премий, материальной помощи, иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
6.Департаменту образования, департаменту здравоохранения и социальной политики, управлению культуры и молодежной политики, управлению по физической культуре и спорту мэрии города:
до 20 октября 2008 года разработать, согласовать с соответствующими профсоюзами и утвердить мэром города примерные положения о системах оплаты труда работников подведомственных муниципальных бюджетных учреждений;
определить каждому подведомственному учреждению объем бюджетных ассигнований на оплату труда работников (с начислениями);
обеспечить создание условий для направления средств, полученных от сокращения численности работников муниципального учреждения, не допуская их изъятия или зачета в объеме финансирования, в распоряжение указанного учреждения;
при введении систем оплаты труда, предусмотренных настоящим постановлением, рекомендуется применять Методические рекомендации по введению в федеральных бюджетных учреждениях новых систем оплаты труда, утвержденные Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 22 октября 2007 года N 663.
7.Исключен.
7.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Мэр города
В.Н.ПАВЛЕНКО