Закон от 29.06.2004 г № 238-31-ОЗ
О трудоустройстве молодежи
Настоящий областной закон обеспечивает социальную защиту молодежи в сфере занятости, определяет дополнительные экономические и организационные основы трудоустройства молодежи в Архангельской области.
Статья 1.Правовая основа трудоустройства молодежи в Архангельской области
Правовую основу обеспечения социальной защиты молодежи в Архангельской области в сфере занятости составляют Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", другие законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, областные законы и постановления Правительства Архангельской области.
Статья 2.Основные понятия, используемые в настоящем законе
В настоящем законе используются следующие основные понятия:
молодежь - граждане в возрасте от 14 до 20 лет;
работодатель - юридическое лицо (организация) либо физическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях.
Статья 3.Дополнительные основы социальной защиты молодежи в сфере занятости
Социальная защита молодежи в сфере занятости обеспечивается органами государственной власти Архангельской области путем формирования организационных основ учета трудоустройства молодежи и стимулирования работодателей к созданию новых рабочих мест для трудоустройства молодежи за счет компенсаций из областного бюджета.
Статья 4.Категории граждан, для которых осуществляется социальная защита в сфере занятости
К гражданам из числа молодежи, для которых осуществляется социальная защита в сфере занятости в соответствии с настоящим законом, относятся:
1) выпускники образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, не трудоустроившиеся в течение 12 месяцев после окончания образовательного учреждения;
2) граждане, не достигшие 18-летнего возраста, особо нуждающиеся в социальной защите и испытывающие трудности в поиске работы, направляемые органами службы занятости населения для трудоустройства. К их числу относятся:
а) выпускники детских домов;
б) дети-сироты;
в) дети, оставшиеся без попечения родителей;
г) дети-инвалиды;
д) несовершеннолетние, освобожденные из воспитательных колоний или окончившие специальные учебно-воспитательные учреждения закрытого типа;
е) несовершеннолетние, осужденные к наказанию, не связанному с лишением свободы, в том числе условно осужденные;
ж) несовершеннолетние, состоящие на профилактическом учете в подразделении по делам несовершеннолетних органов внутренних дел, комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав;
з) дети из малообеспеченных и (или) многодетных семей;
и) дети одинокой матери (одинокого отца);
к) дети из семьи, потерявшей кормильца;
л) дети лиц, признанных в установленном федеральным законодательством порядке беженцами и вынужденными переселенцами.
Статья 5.Компетенция органов государственной власти Архангельской области в сфере занятости молодежи
1.Архангельское областное Собрание депутатов:
а) исключен
б) утверждает в составе областного бюджета расходы, связанные с реализацией долгосрочных целевых программ Архангельской области и мероприятий, способствующих обеспечению занятости молодежи, и расходы на выплату компенсаций работодателям на организацию новых рабочих мест для трудоустройства молодежи;
в) исключен
2.Правительство Архангельской области:
а) утверждает долгосрочные целевые программы Архангельской области, способствующие обеспечению занятости граждан из числа молодежи, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы;
б) определяет уполномоченный исполнительный орган государственной власти Архангельской области в сфере содействия трудоустройству молодежи;
в) утверждает порядок выплаты компенсаций работодателям на организацию новых рабочих мест для трудоустройства молодежи;
г) определяет необходимое число вновь создаваемых работодателями рабочих мест для трудоустройства молодежи.
3.Уполномоченный исполнительный орган государственной власти Архангельской области в сфере содействия трудоустройству молодежи:
1) участвует в установленном порядке в разработке и реализации долгосрочных целевых программ Архангельской области по обеспечению занятости граждан из числа молодежи, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы;
2) разрабатывает и утверждает ведомственные целевые программы Архангельской области по обеспечению занятости граждан из числа молодежи, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы;
3) организует систему учета трудовых договоров с молодежью на вновь созданные работодателями рабочие места, учет вновь созданных работодателями рабочих мест для трудоустройства молодежи;
4) заключает с работодателями договоры на создание новых рабочих мест для трудоустройства молодежи;
5) осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Архангельской области.
Статья 6.Права и обязанности работодателей
1.Работодатели вправе:
а) запрашивать и получать от уполномоченных исполнительных органов государственной власти Архангельской области информацию, необходимую при создании новых рабочих мест для трудоустройства молодежи;
б) заключать договоры на создание новых рабочих мест для трудоустройства молодежи с уполномоченным исполнительным органом государственной власти Архангельской области в сфере содействия трудоустройству молодежи в пределах определенной в соответствии с настоящим областным законом общей численности вновь создаваемых рабочих мест для трудоустройства молодежи в данном муниципальном образовании;
в) получать в установленном порядке в соответствии с заключенным с уполномоченным исполнительным органом государственной власти Архангельской области в сфере содействия трудоустройству молодежи договором компенсации на организацию новых рабочих мест для трудоустройства молодежи.
2.Работодатели, заключившие договоры о создании новых рабочих мест для трудоустройства молодежи, обязаны:
а) представлять в установленном порядке трудовые договоры на вновь созданные рабочие места для регистрации;
б) представлять установленную договором с уполномоченным исполнительным органом государственной власти Архангельской области в сфере содействия трудоустройству молодежи отчетность в соответствии с порядком выплаты компенсаций работодателям на организацию новых рабочих мест для трудоустройства молодежи;
в) информировать в трехдневный срок о прекращении действия трудового договора и (или) об изменении существенных условий трудового договора, заключенного с молодежью.
Статья 7.Порядок выплаты компенсаций работодателям на организацию новых рабочих мест для трудоустройства молодежи
1.Работодатели, заключившие в соответствии с договором на организацию новых рабочих мест для трудоустройства молодежи трудовые договоры на вновь созданные рабочие места и зарегистрировавшие эти трудовые договоры в установленном порядке, имеют право на получение компенсаций на организацию новых рабочих мест для трудоустройства молодежи.
2.Выплата компенсаций работодателям на организацию новых рабочих мест для трудоустройства молодежи производится за счет средств областного бюджета в безналичном порядке в течение месяца со дня подачи работодателем в уполномоченный исполнительный орган государственной власти Архангельской области в сфере содействия трудоустройству молодежи установленной договором отчетности.
3.Размеры компенсаций работодателям на организацию новых рабочих мест для трудоустройства молодежи ограничиваются следующими пределами:
а) за лиц в возрасте до 17 полных лет на конец календарного года - до полной суммы налога на доходы данного лица, выплаченного в течение календарного года в соответствии с условиями зарегистрированного трудового договора;
б) за лиц в возрасте от 17 до 18 полных лет на конец календарного года - до 75 процентов суммы налога на доходы данного лица, выплаченного в течение календарного года в соответствии с условиями зарегистрированного трудового договора;
в) за лиц в возрасте от 18 до 20 полных лет на конец календарного года - до 50 процентов суммы налога на доходы данного лица, выплаченного в течение календарного года в соответствии с условиями зарегистрированного трудового договора.
4.Исключен
Статья 8.Исключена
Статья 9.Вступление в силу настоящего закона
Настоящий закон вступает в силу через десять дней со дня его официального опубликования.
Глава администрации области
Н.И.КИСЕЛЕВ
г. Архангельск
29 июня 2004 года
N 238-31-ОЗ