Указ Губернатора Архангельской области от 12.11.2018 № 101-у

ГУБЕРНАТОР АРХАНГЕЛЬСКОЙ  ОБЛАСТИ

УКАЗ

от 12 ноября 2018 г. № 101-у

г. Архангельск

Об утверждении Положения о молодежном

кадровом резервеАрхангельской области

В соответствии с подпунктами «ч» и «щ» пункта 1 статьи 29 от 20мая 2009 года № 19-3-ОЗ «О Правительстве Архангельской области и иныхисполнительных органах государственной власти Архангельской области»,определяет цели, задачи, порядок формирования, подготовки и использования молодежного кадрового резерва Архангельской области(далее – молодежный кадровый резерв).

2. Целями формирования молодежного кадрового резерва являются:

1) развитие иподдержка перспективных молодых граждан Российской Федерации,проживающих на территории Архангельской области и обладающих высокимуровнем развития профессиональных, лидерских и коммуникативных качеств (компетенций);

2) содействиепрофессиональной самореализации перспективных молодых гражданРоссийской Федерации, проживающих на территории Архангельской области и обладающихвысоким уровнем развития профессиональных, лидерских и коммуникативных качеств(компетенций).

3. Задачами формирования молодежногокадрового резерва являются:

1) изучениемолодежного кадрового потенциала Архангельской области;

2) повышениеэффективности использования потенциала молодежи в Архангельской области.

4. Молодежный кадровый резервформируется на основе следующих принципов:

1) равный доступперспективных молодых граждан Российской Федерации, проживающих натерритории Архангельской области, для включения в молодежный кадровый резерв;

2) добровольность включения в молодежныйкадровый резерв;

3) единство основных требований,предъявляемых к кандидатам для включения в молодежный кадровый резерв;

4) объективность ивсесторонность оценки профессиональных и личностныхкачеств кандидатов длявключения в молодежный кадровый резерв;

5) эффективностьиспользования молодежного кадрового резерва;

6) гласность идоступность информации о формировании и деятельностимолодежного кадрового резерва.

5. Формированиемолодежного кадрового резерва и работа с ним осуществляютсяуправлением по делам молодежи и патриотическому воспитанию администрацииГубернатора Архангельской области и Правительства Архангельской области (далее– управление) совместно с департаментом государственной гражданской службы икадров администрации Губернатора Архангельской области и ПравительстваАрхангельской области.

II. Порядок формирования молодежного
кадрового резерва и работы с ним

6. Молодежныйкадровый резерв формируется из числа победителей областного молодежногоконкурса «Молодые лидеры Поморья», членов Молодежногоправительства Архангельской области, участников международного молодежногообразовательного форума «Арктика. Сделано в России», проживающихна территории Архангельской области (далее – кандидаты).

7. Для кандидатовустанавливаются следующие требования:

1) наличие гражданства Российской Федерации;

2) возраст от 18 до 30 лет;

3) проживание на территории Архангельской области;

4) наличие высшего или среднего профессиональногообразования или обучение в образовательных организациях высшего образования илипрофессиональных образовательных организациях;

5)отсутствие судимости.

8. Информирование осроках, месте и времени подачи документов кандидатамиосуществляется управлением путем размещенияинформационного сообщения наофициальном сайте Правительства Архангельской областив информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

9. Кандидатыпредставляют лично или заказным почтовым отправлением с описью вложения вуправление в установленные в информационном сообщении сроки, место и время следующие документы:

1) согласиекандидата на обработку персональных данных по форме согласно приложению № 1 кнастоящему Положению;

2) собственноручнозаполненную анкету кандидата по форме согласно приложению № 2 к настоящемуПоложению;

3) копии документов,подтверждающих наличие высшего или среднего профессионального образования(копии дипломов о высшем или среднем профессиональном образовании), илидокументы, подтверждающие факт обучения в образовательной организации высшегообразования или профессиональной образовательной организации;

4) копию паспортагражданина Российской Федерации;

5) документ,подтверждающий проживание кандидата на территории Архангельской области;

6) справку о наличии (отсутствии) судимости.

Копиидокументов представляются в заверенном в установленном законодательствомРоссийской Федерации порядке.

10. Управление:

1) осуществляетприем и регистрацию документов, указанных в пункте 9 настоящего Положения;

2) проводит проверкупредставленных кандидатами документов в срок не позднее 30 календарных дней содня их поступления.

11. Управление втечение пяти рабочих дней принимает решение о возврате документов, указанных впункте 9 настоящего Положения, в следующих случаях:

1) представлениекандидатом документов с нарушением срока представления документов, указанного винформационном сообщении;

2) непредставлениекандидатом одного или нескольких документов, предусмотренных пунктом 9настоящего Положения.

12. Втечение пяти рабочих дней со дня истечения срока, установленного подпунктом 2 пункта 10настоящего Положения, управление принимает одно из следующих решений:

1) об отказе вовключении кандидата в молодежный кадровый резерв;

2) о включениикандидата в молодежный кадровый резерв и готовит проект распоряженияГубернатора Архангельской области об утверждении списка молодежного кадровогорезерва.

Основаниями для принятиярешения, указанного в подпункте 1 настоящего пункта, являются:

1) представлениенедостоверных сведений;

2) несоответствиекандидата требованиям, указанным в пункте 7 настоящего Положения.

13. О решениях,указанных в пунктах 11 и 12 настоящего Положения, управление уведомляеткандидата в письменном виде и путем направления сообщения на электронную почтукандидата (по желанию кандидата) в течение двух рабочих дней со дня ихпринятия.

14. Управлениеобеспечивает формирование и ведение молодежного кадрового резерва на бумажном иэлектронном носителях по форме согласно приложению № 3 к настоящему Положению.

15. Исключение измолодежного кадрового резерва осуществляется в следующих случаях:

1) достижениечленом молодежного кадрового резерва предельного возраста пребывания вмолодежном кадровом резерве, установленного подпунктом 2 пункта 7 настоящегоПоложения;

2) личное заявлениечлена молодежного кадрового резерва об исключении его из молодежного кадровогорезерва;

3) назначениечлена молодежного кадрового резерва на государственную должность, муниципальную должность, должность в органах государственнойвласти, органах местного самоуправления муниципальных образований,государственном учреждении Архангельской области;

4) отказ более двух раз от прохожденияпрограмм дополнительного профессионального образования, участия в мероприятиях,проводимых в рамках работы с членами молодежного кадрового резерва;

5) иныеобстоятельства, делающие пребывание в молодежном кадровом резерве невозможными/или нецелесообразным (переезд в другой субъектРоссийской Федерации на постоянное место жительства, прекращение гражданства РоссийскойФедерации, признание недееспособным или ограниченнодееспособным,вступление в законную силу обвинительного приговора суда, смерть).

III. Формыподготовки членов молодежного кадрового резерва

16. Члены молодежного кадрового резерва в период пребывания в молодежном кадровом резерве в обязательномпорядке проходят подготовку.

17. Подготовкавключает в себя:

1) самоподготовка;

2) дополнительное профессиональное образование, стажировка, в томчисле по отдельным направлениям государственного и муниципального управления;

3) участие в работе коллегиальных органов в рамках системыорганов государственной власти Архангельскойобласти, органов местного самоуправления муниципальных образованийАрхангельской области и государственныхучреждений Архангельской области;

4) участие в подготовкепланов, проектов и программ Архангельской области, муниципальных образованийАрхангельской области, органов государственной власти Архангельскойобласти, органов местного самоуправления муниципальных образований Архангельскойобласти и государственныхучреждений Архангельской области;

5) участие в мероприятиях в сфере регионального имежрегионального сотрудничества, в том числе в работе конференций, совещаний,форумов;

6) взаимодействие с институтами гражданского общества;

7) участие в мероприятиях в сфере государственной молодежнойполитики и патриотического воспитания;

8) содействие формированию молодежныхпрофессиональных сообществ.

18.  Контрольза подготовкой членовмолодежного кадрового резерва осуществляет наставник из числа сотрудниковсоответствующего органа государственной власти Архангельской области, органаместного самоуправления муниципального образованияАрхангельской области, государственного учреждения Архангельской области.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к Положению о молодежном кадровом резерве Архангельской области

(фо р м а)

С О Г Л А С И Е

кандидата длявключения в молодежный кадровый резерв

Архангельскойобласти на обработку персональных данных

Я, ________________________________________________________,

(Ф.И.О.)

даю свое согласиедля включения в молодежный кадровый резерв Архангельской области (далее –молодежный кадровый резерв).

Свое решение для включения в молодежный кадровый резерв принимаюдобровольно, без принуждения и давления с чьей-либо стороны.

В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 27 июля 2006 года
№ 152-ФЗ«О персональных данных» даю согласие на автоматизированную и неавтоматизированную обработку моих персональных данных, содержащихся в анкете кандидатадля включения в молодежный кадровый резерв, включая сбор, систематизацию,накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование,распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование,уничтожение персональных данных, в целях, связанных с формированием, подготовкой ииспользованием молодежного кадрового резерва.

Перечень моих персональных данных, на обработкукоторых я даю согласие:

фамилия, имя, отчество;

пол, возраст;

дата и место рождения;

паспортные данные;

адрес регистрации по местужительства и адрес фактического проживания;

номер телефона (домашний, мобильный);

данные документов об образовании, квалификации,профессиональной подготовке, сведения о повышении квалификации;

семейное положение, сведения о составе семьи;

отношение к воинской обязанности;

сведения о трудовом стаже, предыдущих местах работы,опыте стажировки;

СНИЛС;

ИНН;

сведения о деловых и иных личных качествах, носящихоценочный характер.

Указанное согласие действует с даты подачинастоящего согласия до даты исключения меня из молодежного кадрового резерва.

В случае неправомерного использования персональных данных указанноесогласие отзывается моим личным заявлением.

Анкету кандидата для включения в молодежный кадровый резерв и копиидокументов (копия паспорта гражданина Российской Федерации, копии документов обобразовании) прилагаю.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к Положению о молодежном кадровом резерве Архангельской области

(ф о р м а)

А Н К Е Т А
кандидата для включения в молодежный кадровый

резерв Архангельской области

1. Фамилия, имя, отчество (полностью)

2. Дата рождения

3. Место рождения

4. Гражданство

5. Документ, удостоверяющийличность (серия, номер, кем и когда выдан)

6. Сведения об образовании

7. Дополнительное профессиональное образование

8. Опыт работы (если имеется)*

9. Опыт стажировки (если имеется)

10. Навыки владения персональным компьютером

11. Навыки владения иностранным языком

12. Сведения об успехах вучебе, труде, общественной деятельности (наличие грамот, благодарностей,благодарственных и рекомендательных писем, дополнительных стипендий и т.п.)

13. Научные труды (публикации),изобретения

14. Сфера профессиональныхинтересов (желаемое направление деятельности)

15. Дополнительная информация, которуюжелаете сообщить о себе

16.Персональная информация

«____» ___________ 20__г.        _________________        ______________________________

                                                                             (подпись)                       (фамилия, имя, отчество (при наличии)

________

    * Опыт работы (трудовой деятельности) указывается в соответствии сзаписями в трудовой книжке
и (или) иными документами, подтверждающими трудовую деятельность.

ПРИЛОЖЕНИЕ№ 3

к Положению о молодежномкадровом резерве Архангельской области

(ф о р м а)

МОЛОДЕЖНЫЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ

Архангельской области

_____________