Постановление Мэра г. Архангельска от 31.12.2009 № 558
О внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Архангельска и приложение к нему
ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МЭР ГОРОДА АРХАНГЕЛЬСКА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 31 декабря 2009 г. N 558 Утратилo силу - Постановление Мэра г. Архангельска от 29.04.2011 г. N 176 О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА АРХАНГЕЛЬСКА И ПРИЛОЖЕНИЕ К НЕМУ 1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальныхучреждений здравоохранения города Архангельска, утвержденноепостановлением мэра города от 14.03.2005 N 84 (с изменениями идополнениями), следующие изменения и дополнения: а) таблицу пункта 3.7 раздела 3 дополнить подпунктами 3.7.5,3.7.6 следующего содержания: +--------+----------------------------------------------+-------+ | 3.7.5. | администратор справочного бюро поликлиники * | 10 | |--------+----------------------------------------------+-------| | 3.7.6. | главный экономист | 12-16 | | | | | +-------------------------------------------------------+-------+" б) пункт 3. 7 раздела 3 дополнить примечанием к таблицеследующего содержания: "*оплата труда администратора справочного бюро поликлиникиосуществляется за счет средств городского бюджета, в пределахбюджетных ассигнований, предусмотренных департаменту здравоохранения исоциальной политики мэрии города на обеспечение функций муниципальныхучреждений здравоохранения."; в) раздел 5 дополнить пунктами 5.12-5.14 следующего содержания: "5.12. Установить доплату работнику, временно исполняющемуобязанности администратора справочного бюро, в период ежегодногооплачиваемого отпуска, дополнительного (учебного) отпуска и на периодвременной нетрудоспособности основного работника в размере, непревышающем 50 процентов размера оплаты труда основного работника, ноне выше совмещаемой должности, с учетом надбавок и доплат. Доплатапроизводится за счет средств городского бюджета, в пределах бюджетныхассигнований, предусмотренных департаменту здравоохранения исоциальной политики мэрии города на обеспечение функций муниципальныхучреждений здравоохранения. 5.13. Работникам муниципальных учреждений здравоохраненияустанавливается ежемесячная доплата к заработной плате за фактическиотработанное время в размере: 3000 рублей - врачам поликлинического звена: хирургам,офтальмологам, неврологам; 3000 рублей - врачам-анестезиологам-реаниматологам отделенияанестезиологии-реанимации стационара (включая заведующих отделениями),оказывающим экстренную медицинскую помощь; 1 000 рублей - медицинскому регистратору; 1 500 рублей - старшей медицинской сестре регистратуры. Доплата производится по основной должности и внешнимсовместителям за счет средств городского бюджета, в пределах бюджетныхассигнований, предусмотренных департаменту здравоохранения исоциальной политики мэрии города на обеспечение функций муниципальныхучреждений здравоохранения. В период очередного ежегодного отпуска, учебного отпуска ибольничного листа основного работника данная доплата временноисполняющему обязанности работника не выплачивается. 5.14. Молодым специалистам в возрасте до 30 лет, окончившим втекущем году высшее (интернатура, ординатура) или среднее медицинскоеобразовательное учреждение, не имеющим опыта работы по полученнойспециальности и заключившим трудовой договор в текущем году смуниципальным учреждением здравоохранения на работу в учреждении насрок не менее 5 лет, устанавливается ежемесячная доплата к заработнойплате за фактически отработанное время в размере: 1 300 рублей - врачам специалистам; 1 000 рублей - средним медицинским работникам. Данная выплата устанавливается на срок не более трех лет. Доплата производится только по основной должности за счет средствгородского бюджета, в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренныхдепартаменту здравоохранения и социальной политики мэрии города наобеспечение функций муниципальных учреждений здравоохранения. Для этих целей централизуется ежегодно в департаментездравоохранения и социальной политики мэрии города в объеме не более 3млн. рублей доведенных до него департаментом финансов и казначейскогоисполнения бюджета лимитов бюджетных обязательств на обеспечениефункций муниципальных учреждений здравоохранения. Муниципальное учреждение здравоохранения в течение 5 дней послезаключения трудового договора направляет его для регистрации вдепартамент здравоохранения и социальной политики мэрии города.Выплата производится после регистрации договора в департаментездравоохранения и социальной политики мэрии города и доведения доучреждений лимитов бюджетных обязательств. В период очередного ежегодного отпуска, учебного отпуска ибольничного листа основного работника данная доплата временноисполняющему обязанности работника не выплачивается."; г) раздел 7 дополнить пунктом 7.8 следующего содержания: "7.8. Молодым специалистам в возрасте до 30 лет, окончившим втекущем году высшее (интернатура, ординатура) или среднее медицинскоеобразовательное учреждение, не имеющим опыта работы по полученнойспециальности и заключившим трудовой договор в текущем году смуниципальным учреждением здравоохранения на работу в учреждении насрок не менее 5 лет, устанавливается единовременная денежная выплата вразмере: 20 000 рублей - врачам-специалистам, 10 000 рублей - средним медицинским работникам. Данная выплата является единовременной. Для этих целей централизуется ежегодно в департаментездравоохранения и социальной политики мэрии города в объеме не более 2млн. рублей доведенных до него департаментом финансов и казначейскогоисполнения бюджета мэрии города лимитов бюджетных обязательств наобеспечение функций муниципальных учреждений здравоохранения. Муниципальное учреждение здравоохранения в течение 5 дней послезаключения трудового договора направляет его для регистрации вдепартамент здравоохранения и социальной политики мэрии города.Выплата производится после регистрации договора в департаментездравоохранения и социальной политики мэрии города и доведения доучреждений лимитов бюджетных обязательств. В случае расторжениятрудового договора (за исключением случаев, указанных в пунктах 5, 6,7 статьи 83 Трудового кодекса РФ) работник обязан возвратитьединовременную денежную выплату в полном размере.". 2. Дополнить приложение к Положению об оплате труда работниковмуниципальных учреждений здравоохранения города Архангельска пунктом 6следующего содержания: "6. Должности, работа в которых дает право на повышение окладов(ставок) на 15-20 процентов: медицинские сестры, оказывающие медицинскую помощь в специальных(коррекционных) группах, организованных в муниципальных дошкольныхобразовательных учреждениях. Конкретный размер повышения определяется руководителеммуниципального учреждения здравоохранения по согласованию спрофсоюзным органом в зависимости от степени и продолжительностинепосредственной работы с воспитанниками, имеющими отклонения вразвитии, нуждающимися в длительном лечении или в особых условияхвоспитания.". 3. Постановление вступает в силу с 01 января 2010 года.Мэр города В. Н. Павленко